猎头顾问助理的职位要求

1. 猎头顾问助理的职位要求

 敏睿认为猎头从业人员应具备以下特质：　　    优于大多数人的理解力、洞察力、沟通力；深谙一项工作对智力与体力的挑战，却依然饱含热血；面对浮躁的社会，依然保持乐观和耐心；热衷于各种知识、美学、资讯，却始终保持独立思想和自我价值体系；喜欢探究个人世界，也有能力在外在世界中找准定位，在各种表象中找到因果洞察，在商业社会中找到普世价值；相信真诚是一切生意的正道，相信人生的境遇有无限可能，相信太阳底下没有白流的汗水，相信猎头这行当有意思也有意义。 敏睿公司是一家高端人才寻访机构，为具有行业领导力的世界500强企业及行业领先企业提供高端人才寻访服务 。这些职位包括中高管理层，稀缺、专业性职位等 。公司成立于2006年，总部设于北京，在上海、深圳、长春均设有分支机构，服务区域覆盖整个中国大陆及港澳地区。敏睿公司成立至今一直致力于为新经济领域中的杰出企业提供专业服务，并保持快速而稳健的发展 。敏睿公司曾专注于金融行业，凭借多年来在银行、证券、基金、保险、投资五大行业中的近五十个子领域的精耕细作 ，以及出色业绩与专业度，在行业内收获了很高声誉 。敏睿公司保持金融行业优势的同时，逐渐将在金融行业中获得成功的经验应用于精密制造、消费与服务、先进能源、文化传媒、生命科学、信息科技、房地产等行业，同样获得了较高的认可，被认为是值得信赖的公司。

2. 猎头顾问助理 是干嘛的？

　　猎头顾问助理一般要求大专以上学历，具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验，外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。\x0d\x0a　　一、猎头顾问助理主要工作内容如下：\x0d\x0a　　1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；\x0d\x0a　　2、协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；\x0d\x0a　　3、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）；\x0d\x0a　　4、辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导；\x0d\x0a　　5、协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作；\x0d\x0a　　6、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等；\x0d\x0a　　7、切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程；\x0d\x0a　　8、提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；\x0d\x0a　　9、谈判方案拟定及相关文件资料整理；\x0d\x0a　　10、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；\x0d\x0a　　11、做工作日志、周、月、年计划、总结；\x0d\x0a　　12、按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务；\x0d\x0a　　13、完成领导交办的其他工作任务。\x0d\x0a　　二、猎头顾问助理岗位要求如下：\x0d\x0a　　1、语言表达流利，沟通和学习能力强；\x0d\x0a　　2、对销售工作有较高的热情；\x0d\x0a　　3、有电话销售、保险销售、地产中介的工作经验优先考虑；\x0d\x0a　　4、热爱猎头/销售工作，愿意作为长期职业发展的目标；\x0d\x0a　　5、性格开朗，富有激情，能承受压力；\x0d\x0a　　6、能适应快节奏的工作方式，具有强烈的自我成长欲望。

3. 猎头顾问面试常用的100问

 　　 猎头顾问面试常用的100问 
  　　1、谈谈你自己吧
  　　2、你有什么问题要问吗?
  　　3、你的期望待遇是什么?
  　　4、你多快可以开始来上班?
  　　5、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里?
  　　6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?
  　　7、为什么想离开目前的工作?
  　　8、你觉得自己最大的长处为何?
  　　9、为什么你值得我们雇用呢?
  　　10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?
  　　11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么?
  　　12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
  　　13、请介绍你的家庭。
  　　14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
  　　15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?
  　　16、请你用英文介绍目前服务的公司。
  　　17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?
  　　18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?
  　　19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
  　　20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?
  　　21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就?
  　　22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?
  　　23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
  　　24、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?
  　　25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?
  　　26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
  　　27、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职?
  　　28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?
  　　29、你如何克服工作的低潮期?
  　　30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?
  　　31、谈谈你对加班的看法。
  　　32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?
  　　33、你对于我们公司了解多少?
  　　34、你目前已离职了吗?
  　　35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗?
  　　36、你开始投入找工作的时间有多久了?
  　　37、你通常从事什么样的休闲活动?
  　　38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?
  　　39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题?你如何克服它?
  　　40、你自认为还有哪些方面可以再加强?
  　　41、你对这份“行销助理”(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?
  　　42、你如何让部署有杰出的工作表现?
  　　43、对于“变化”你如何应付?
  　　44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?
  　　45、请描述你目前(或之前)的'主管最令人不满的地方是什么?
  　　46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?
  　　47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?
  　　48、你觉得“秘书”(或其他职务)的工作内容究竟是什么?
  　　49、你对于社团活动的看法如何?
  　　50、你的工作通常能在时限内完成吗?
  　　51、你为什么选择念(历史)系?
  　　52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力`应变能力如何?
  　　53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗?
  　　54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗?
  　　55、你认为“成功”的定义是什么?
  　　56、如何兼顾事业与家庭?
  　　57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢?
  　　58、你认为什么是自己最需要改进的?
  　　59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?
  　　60、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的?
  　　61、你曾经有解雇员工的经验吗?
  　　62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
  　　63、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗?
  　　64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业?
  　　65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的?
  　　66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何?
  　　67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应?
  　　68、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗?
  　　69、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?
  　　70、什么样的管理风格是你所欣赏的?
  　　71、你如何做出决策?
  　　72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识?
  　　73、请叙述你个人的管理风格?
  　　74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法?
  　　75、你还有继续念研究生的计划吗?
  　　76、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理?
  　　77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
  　　78、你对于“创业”有什么样的看法?
  　　79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强?
  　　80、你会希望做你老板的工作吗?为什么?
  　　81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做?
  　　82、可否描述一下你自己的个性?
  　　83、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作?
  　　84、如果我们的竞争对手也有薏录用你，你的态度如何?
  　　85、你对于与女性主管共事的看法如何?
  　　86、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗?谈谈你在这方面的经验。 87、你会考虑接受低于目前的待遇吗?
  　　88、你可以接受职务外调的安排吗?
  　　89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理?
  　　90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理?
  　　91、你有继续进修的计划吗?通常下班后的时间，你都做些什么?
  　　92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变?
  　　93、你在XXX公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗?
  　　94、你觉得什么样的人最难相处?
  　　95、请叙述你一天的工作情形。
  　　96、你曾经与晋升的机会失之交臂吗?
  　　97、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗?是什么样的职务?
  　　98、求学时，曾经利用课余打工吗?
  　　99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么?
  　　100、你在学校时曾参与哪些课外活动?

4. 猎头公司顾问助理是做什么的？

顾问助理就是猎头公司里协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。
1.
分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2.
协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
3.
搜集行业信息，协助顾问拓展新的客户；每月按时完成标单的做单工作；
4.
辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。
5.
协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作
6.
根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等
7.
切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势，不断改进工作，优化服务流程；
8.
提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；
9.
谈判方案拟定及相关文件资料整理；
10.
各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；
11.
做工作日志、周、月、年计划、总结；

5. 猎头顾问助理的职位内容

猎头顾问助理，就是猎头公司里协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。工作内容说明:1. 在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）；4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程；8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理；10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；11. 做工作日志、周、月、年计划、总结；12. 完成领导交办的其他工作任务；13. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务；

6. 猎头顾问助理的职业发展

猎头顾问助理一般要求大专以上学历，具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验，外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高。此岗位的职业生涯发展一般循着以下方向发展：猎头顾问助理→猎头顾问→高级猎头顾问→猎头公司合伙人→猎头公司负责人。

7. 猎头顾问助理的介绍

猎头顾问助理一般要求大专以上学历，具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验，外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高。此岗位的职业生涯发展一般循着以下方向发展：猎头顾问助理→猎头顾问→高级猎头顾问→猎头公司合伙人→猎头公司负责人。

8. 为什么面试猎头公司顾问助理他们不给我回复呢？

您好，我是安仕达的猎头顾问johnny，很高兴回答您的问题。
猎头顾问助理的面试其实与一般的面试没有多大的差别，但是有几点还是需要注意的。
首先，对于应聘的猎头公司还有职位，以及猎头这个行业要有基本的认知，建议面试前到公司网址了解公司情况，以及猎头行业的信息。
其次，简单的工作介绍和离职原因，离职原因尤其重要，体现一个面试者的面试技巧。切忌把原因推给过往工作公司。
另外，面试官会问提出2个问题，1：为何选择猎头顾问助理这个职位？2：觉得自己有哪方面适合这个职位？这些是需要事前做好准备的最重要的问题。
最后，保持平常心，不需过分紧张。
希望以上可以帮助到您。