农村村委会的委员有工资吗？

1. 农村村委会的委员有工资吗？

2. 村委委员是什么职务有工资吗

村委委员属于基层群众自治组织的成员，不发工资。村委会是农村基层群众性自治组织，不是一级政权，也不属于国家机关。因此，村委会成员有别于政府公务员以及其他国家机关的工作人员，不能像国家机关公务员一样从国家领取工资。但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，影响自己的生产和生活，应当给予适当的补贴。村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决。
补贴方式可以采用固定补贴的办法，也可以采用误工补贴的办法。固定补贴就是规定一年补助多少钱；误工补贴就是根据村民委员会成员办理村民委员会的事务实际占用的工作时间，给予适当的补贴。一般来说，对村委会成员的补贴，应当大体相当于当地相同劳动力的平均收入。补贴太高，增加村民的负担。补贴太低，影响村委会成员的切身利益，不利于调动村委会成员的工作积极性，也不利于自治工作的开展。当然，补贴的高低也根据本村的经济发展水平而定，经济水平发展较高的村就可以高一些，经济水平发展较低的村就可以低一些。但无论如何绝不允许村民委员会成员采取各种手段向村民多收钱，多拿多占。为了避免补贴过高的情况，村委会组织法规定：本村享受误工补贴的人数及补贴标准，由村民会议决定。这样，可以避免在补贴问题上由少数村委会成员说了算的状况，有利于村民对村委会的监督。
法律依据
《村委会组织法》第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。

3. 村民委员有没有工资

　村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不属于国家机关和企事业单位，因此，村民委员不发工资，根据我国《村民委员会组织法》规定，可经村民会议决定给予适当补贴。
　　《村民委员会组织法》第六条   对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。
　　第二十四条　涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：
　　（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准。

4. 农村村委会的委员有工资吗？

您好，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不属于国家机关和企事业单位，因此，村民委员不发工资，根据我国《村民委员会组织法》规定，可经村民会议决定给予适当补贴。【摘要】
农村村委会的委员有工资吗？【提问】
您好，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不属于国家机关和企事业单位，因此，村民委员不发工资，根据我国《村民委员会组织法》规定，可经村民会议决定给予适当补贴。【回答】
农村村委会的委员没有工资【回答】

5. 村委会委员工资多

6. 村委会委员工资是多少

一般的村委委员工资是1800元。他们是没有五险一金。上班时间没有限制，也比较自由，没有特殊事情的情况下也可以实现双休。其实从整齐来看，虽然收入不高，但是她比较自由和稳定，离家近的还能照顾到家里，具体好不好也要看自己怎么想了。 【法律依据】根据我国《中华人民共和国村民委员会组织法》中的第六条，村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。 大部分农村地区村干部的工资标准每月不低于1000元，其中，村长每月1000-1200元，妇女主任每月1200-1500元，村主任的工资标准相对要更高一些。经济相对发达的农村地区，村干部的工资标准每月可达到1600-2000元。例如，北京地区村干部的工资标准，第一个月为2500元，次年每月增加500元，逐年递增。以上工资标准并不包含五险一金，具体工资标准视各地经济情况不同制定，具体标准如下：村支书：工资标准不低于当地人均可支配收入的2倍村主任：工资标准不低于村支书的70%村委会其他成员：工资标准不低于村文书的50%【福利待遇】1、工资待遇村委书记：一般不会低于当地村民收入的两倍；村主任：通常不低于村委书记工资的百分之七十；其他村干部：不低于村委书记工资的百分之五十左右。2、养老待遇离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

7. 村委委员是什么职务有工资吗

村委委员属于基层群众自治组织的成员，不发工资。村委会是农村基层群众性自治组织，不是一级政权，也不属于国家机关。因此，村委会成员有别于政府公务员以及其他国家机关的工作人员，不能像国家机关公务员一样从国家领取工资。但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，影响自己的生产和生活，应当给予适当的补贴。村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决。
补贴方式可以采用固定补贴的办法，也可以采用误工补贴的办法。固定补贴就是规定一年补助多少钱；误工补贴就是根据村民委员会成员办理村民委员会的事务实际占用的工作时间，给予适当的补贴。一般来说，对村委会成员的补贴，应当大体相当于当地相同劳动力的平均收入。补贴太高，增加村民的负担。补贴太低，影响村委会成员的切身利益，不利于调动村委会成员的工作积极性，也不利于自治工作的开展。当然，补贴的高低也根据本村的经济发展水平而定，经济水平发展较高的村就可以高一些，经济水平发展较低的村就可以低一些。但无论如何绝不允许村民委员会成员采取各种手段向村民多收钱，多拿多占。为了避免补贴过高的情况，村委会组织法规定：本村享受误工补贴的人数及补贴标准，由村民会议决定。这样，可以避免在补贴问题上由少数村委会成员说了算的状况，有利于村民对村委会的监督。
以上是您问题的回答希望对您有所帮助。
法律依据：
《村委会组织法》第六条：村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。

8. 村委会委员工资是多少

您好,亲,很高兴为您解答:村委会委员有工资1750每月,算就业,一般的村委委员工资是1800元。他们是没有五险一金。上班时间没有限制,也比较自由,没有特殊事情的情况下也可以实现双休。其实从整齐来看,虽然收入不高,但是她比较自由和稳定,离家近的还能照顾到家里,具体好不好也要看自己怎么想了。根据我国《中华人民共和国村民委员会组织法》中的第六条,村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中,应当有妇女成员,多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员,根据工作情况,给予适当补贴。大部分农村地区村干部的工资标准每月不低于1000元,其中,村长每月1000-1200元,妇女主任每月1200-1500元,村主任的工资标准相对要更高一些。经济相对发达的农村地区,村干部的工资标准每月可达到1600-2000元。例如,北京地区村干部的工资标准,第一个月为2500元,次年每月增加500元,逐年递增。以上工资标准并不包含五险一金,具体工资标准视各地经济情况不同制定,具体标准如下:村支书:工资标准不低于当地人均可支配收入的2倍村主任:工资标准不低于村支书的70%村委会其他成员:工资标准不低于村文书的50%【福利待遇】1、工资待遇村委书记:一般不会低于当地村民收入的两倍;村主任:通常不低于村委书记工资的百分之七十;其他村干部:不低于村委书记工资的百分之五十左右。2、养老待遇离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。