为什么现在很多企业的招聘回复时间都很长？

1. 为什么现在很多企业的招聘回复时间都很长？

很多企业的招聘回复时间都很长的主要原因就是没有遇到合适的人选。


1.能力不合适
我这些年做面试官，在每次面试后，无论是否录用都会告知应聘者如果合适的话，5个工作日内会有电话通知。当有招聘需求时，人力资源有时候在一周时间内会安排5-6个左右的人来面试。当这些人都面试完成后，根据面试完成的评估表，来通知合适的人员。而能力不合适的人就不会等到电话，这也是很多人觉得招聘回复时间长的原因之一。

2.薪酬不合适
有的应聘者能力很好，但是要的薪资过高。如果应聘者都与总监级别的人交谈过但是没有得到通知的话，很有可能就是薪酬不合适。这种情况下，公司会暂定这个人，但是不通知入职。再面试几个人之后，再次衡量暂定人员的薪酬。如果真的非常满意的情况下，才会和应聘者讨论薪资。所以我们在应聘的时候，最好不要把薪资咬的太死，给出一个灵活的区间更好些。

3.走流程时间长
有些岗位虽然把招聘信息挂了出去，但是并不急于一时。这种岗位或者带有推广公司的性质，或者时公司内部的人员配置流程还没有走完。有些大公司，如腾讯就会有这样的情况。我一个朋友应聘腾讯的某个岗位3个月后，也没有通知是否录用。他听说是在走内部流程，最后的结果也不知道会是怎样，当然也可能就是面试失败了。
以上三种情况是我和我身边的朋友遇到的，希望能完整的回答题主的问题。