三盟科技公司怎么样?

1. 三盟科技公司怎么样?

三盟科技公司还不错的，管理水平先进，员工素质也不错。
三盟科技股份有限公司(简称三盟科技) 总部位于广州，注册资本6250万，是一家服务于教育行业，专注于云计算、大数据、智慧教育领域软硬件产品开发的高新技术企业，致力成为优秀的整体解决方案供应商。
2013年1月19日，三盟科技开始正式运营。自公司成立以来，吸引了众多优秀人才加盟，目前公司员工500人，其中大学以上学历占比94%以上，大数据、云计算等技术人才、专家及工程师超过300人，来自硅谷和高校信息化知名专家顾问团队数十人。

公司中层管理者及核心骨干团队均来自于厂商及业界知名企业，公司管理水平先进，员工整体素质较高。
三盟科技注重自主创新与自有知识产权积累，在大数据、云计算、智慧教育领域拥有八大解决方案、十大系列自研产品、二十二项自主知识产权，给客户的信息化建设带来更贴切的场景应用、更灵活的方案配置、更节约的革新成本。
三盟科技是教育行业大数据、云计算、智慧教育领域落地案例*多、实践经验丰富的软硬件厂商及解决方案供应商，是中国教育信息化建设。

2. 三盟科技股份有限公司电话是多少？

三盟科技股份有限公司联系方式：公司电话020-37629898，公司邮箱caiwuwangy@sunmnet.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：三盟科技股份有限公司是2009-12-29在广东省广州市越秀区成立的责任有限公司，注册地址位于广州市越秀区太和岗路10-16号2号楼302房。
三盟科技股份有限公司法定代表人王喜英，注册资本7,549.957万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看三盟科技股份有限公司更多经营信息和资讯。

3. 拖欠工资欺骗员工的三盟科技

法律分析：1.协商解决。
2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3.也可以直接申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。【摘要】
拖欠工资欺骗员工的三盟科技【提问】
法律分析：1.协商解决。
2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3.也可以直接申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。【回答】