广东省关于离任村干部生活补贴标准

1. 广东省关于离任村干部生活补贴标准

2. 老党员的生活补贴

1937年7月6日前入党，提至每人每月820元；1937年7月7日至1945年9月2日入党的，提至每人每月760元；1945年9月3日至1949年9月30日入党的，提至每人每月680元。
对建国前加入的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员调整生活补贴标准，每人每月提高50元。
已享受优抚对象抚恤补助的老党员，不执行上述补贴标准，仍按每人每月50元标准发给生活补贴。已对老党员实行定额补贴的地方，补贴标准低于上述标准的，按照补差原则发给补贴；补贴标准高于上述标准的，仍按原补贴标准发给补贴。

党建活动经费不得发放个人补助：
财政部、中央直属机关工委、中央国家机关工委日前联合印发《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》严格规定了党建活动经费开支范围、标准和活动组织方式。
明确党建活动经费是基层党组织开展党建活动发生的直接支出，不能发放任何形式的个人补助，包括交通补助和伙食补助。开展党建活动，要充分发挥党员的主体作用，必须自行组织，充分利用本地条件，尽量安排集体出行。到常驻地以外开展党建活动，原则上每两年不超过一次，一般不得乘坐飞机。《办法》还对党建活动内容、地点、用餐等作出限制性规定。
以上内容参考 山西省退役军人事务厅-调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助
以上内容参考 中国共产党新闻网-党建活动经费不得发放个人补助

3. 如何完善党员关爱基金

一、做一名优秀的共产党员要有一颗“善良心” 

“人之初，性本善”，善良是人的本性。那么这里想说的善良心，主要是指对社会上一些弱者的同情和关爱，是指能够积极主动地去帮助周围你所能帮助的和需要你帮助的人。牛玉儒同志的事迹报告，给我留下印象最深的就是他对弱势群体的关注以及对他们所倾注的心血。如果没有一颗善良之心做前提，很难想象他会做到这一点或者说会做得那么好。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。如果我们每一名共产党员都能以一颗善良之心、真诚地向你身边有困难的群众伸出援助之手，那么我坚信，我们党的形象会在人民的心目中越来越高大！其实，给别人光和热，首先温暖的是你自己！ 

二、做一名优秀的共产党员要有一颗“进取心” 

有一颗进取心的前提是要有理想、有信念、有目标、有追求。邓小平同志在全国科技工作会议上的一次讲话中说道：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”也许你会觉得这句话用在这儿有点大了，其实，他向我们揭示了一个深刻的道理，一个人做任何事，或者说想把任何一件事情做好，都离不开一种精神去支撑。作为一名共产党员，除了有坚定的共产主义信念，更应该是有理想、有目标、有追求的的人。永葆一颗强烈的进取心，才能自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策和决议，使自己思想和行动始终和党中央保持一致；才能刻苦钻研业务知识，不断提高为人民服务的本领；才能更好地克服工作中的畏难情绪，以饱满的热情投入到每项工作中去；同时，也能使你顺应时代的发展，把握时代的脉搏。 

三、做一名优秀的共产党员要有一颗“报国心” 

报国心是对国家的一种责任心，是尽心尽力的付出和奉献。要不断增强自己的民族责任感和自豪感，并把对祖国的热爱转化到实际行动中去。作为学院教学管理部门的工作人员，全心全意为师生服务，为学院事业的发展无私奉献，是我们应尽的职责。尽管教务管理工作比较琐碎，涉及面较广，只要我们不断强化服务意识，努力提高服务水平，不计个人得失、就一定能赢得服务对象的理解、尊重和支持，同时，也在群众中树起了作为一名共产党员的良好形象。 

四、做一名优秀的共产党员要有一颗“平常心” 

能有一颗平常心的前提是树立正确的世界观、人生观和价值观。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。这些深刻的变化给人们带来了观念上的冲击，也带来了一些负面影响：如拜金主义、享乐主义、以权谋私等等。那么，作为一名共产党员，面对社会上物质、权利等形形色色的诱惑，要有一颗平常心，要牢固树立起自己正确的世界观、人生观和价值观，要始终崇尚和发扬脚踏实地、埋头苦干、艰苦奋斗的工作作风。只有这样才能以一种平和的心态、自信的人生态度去履行好作为一名党员的各项义务。 

当然，要做一名优秀的共产党员，还需要有组织纪律观念、集体观念、全局观念等等。其实，从我们面对党旗、举起右手、庄严宣誓的那一刻起，自己的命运就已经和党的命运生死相关，自己许下的誓言能有什么理由不去实践呢?

4. 退役军人关爱基金能批多少钱

不同地区是不一样的，也会根据不同情况批不同的钱。根据救助对象的困难情形和困难程度，原则上给予1000元以上（含1000元）20000元以内（含20000元）的一次性困难救助，视救助对象的特殊困难情况和危急情形程度可适当提高救助标准。

5. 大学建档立卡补助多少钱？

一般来说助学金都是4000左右。①中专的话免学费（每年5000元标准）②国家助学金（4000左右）③成绩好的可以申请国家励志奖学金④学校的补助（如：申请勤工助学岗位、交通补贴等）⑤有些学校还可以申请学校的慈善基金5000元左右。


大部分同学都知道建档立卡，却不知道建档立卡具体是干什么的。今天我给大家详细讲解一下。
“建档立卡”是指根据家庭的经济情况，当地政府将符合条件的家庭列为建档立卡贫困户，逐村逐户制定帮扶措施，可以分析掌握扶贫开发工作情况，为扶贫开发决策和考核提供依据。这些建档立卡贫困户的学生在大学中也会享受到国家助学奖金的补助。”这是较为官方的回答。从字面意思来看确实有点难理解，用我们的话来说，建档立卡就是对家庭身份的一种认定，根据学生家庭的经济情况，当地政府会将符合条件的家庭列为建档立卡贫困户，这种来自建档立卡贫困户的学生可以在大学中享受一些来自国家的奖助学金的补助。


换一种说法建档立卡就是一张身份证，被政府重点关注的穷人身份证，上面记录了你家几乎所有的信息，包括你家鸡一年下多少蛋，有哪些人在户口，那些人不在户口又属于共同生活，共享收入和开支的。建档立卡的同学会有很多的补助，比如助学金、勤工俭学会优先评给建档立卡的同学，成绩比较优异的有机会申请国家励志奖学金。当时我们班级有一名建档立卡的同学没有申请助学金，被学校查出后约辅导员谈话问什么建档立卡的同学没有申请，换句话说你不申请都不行。


拥有建档立卡不用羞愧，每个月多几百块对于大学生来说能更好的生活。至少饮食上有点保障，营养也能跟上，学习时间也多了许多，不然还要分心兼职，得不偿失，大学的学习真的非常重要，大学里的助学金是国家对我们的关爱和照顾！所以要好好把握建档立卡的政策哦

6. 村干部干20年退休，每月能补贴多少钱呢？

今年中国各省都是在相继进行村两委人选工作中，到时候会出现一批年纪较大的村干部将遭遇离休。而这种村干部有的在职位上恪守了几十年，离休以后会工资待遇也是有确保的。那今年村干部20年离休工资待遇现行政策是如何的？每月补助要多少钱？我为大伙儿梳理全国各地村干部离休工资待遇新标准以下：

村干部20年离休工资待遇
一、今年村干部20年离休工资待遇现行政策是如何的？

相关20年离休村干部工资待遇一般是能够享有卸任生活补助的，可是实际补助规范每一个地域是不一样的，并且并不是每一个离休的村干部都能够领到，必须合乎本地公布的文档规定才可以领到。但是，村干部离休以后能够享有下列三个层面的工资待遇：

1.工资待遇一：生活补助
安徽太湖县公布的卸任村干部生活补助为例子：
（1.1）累计在村任职满3年，每月补助30元；
（1.2）累计在村任职超过3年至满6年的，每月补助60元；

（1.3）累计在村任职超过6年至满9年的，每月补助90元；
（1.4）累计在村任职超过9年至满12年的，每月补助120元；
（1.5）累计在村任职超过12年至满15年的，每月补助150元；

（1.6）累计在村任职超过15年至满18年的，每月补助180元；
（1.7）累计在村任职超过18年至满21年的，每月补助210元；
（1.8）累计在村任职超过21年至满24年的，每月补助240元；

（1.9）累计在村任职超过24年至满27年的，每月补助270元；
（1.10）累计在村任职超过27年至满30年的，每月补助300元；
（1.11）累计在村任职超过30年至满33年的，每月补助330元；

（1.12）累计在村任职超过33年至满36年的，每月补助360元；
（1.13）累计在村任职超过36年至满39年的，每月补助390元；
（1.14）累计在村任职超过39年的，每月补助420元。

2.工资待遇二：卸任村干部关怀股票基金
例如，株洲攸县公布了对累计任村实职满30年及之上的村干部，每一年统一派发关怀股票基金。
3.工资待遇三：艰难村干部扶持

针对生活艰难的村干部，要依据其艰难水平，严格按照审批后，适度给予关爱扶持。
二、村干部离休工资待遇新标准
安徽郎溪县村干部离休工资待遇新标准
（1.1）补助目标
改革开放以来累计在村任职3年之上（含3年）、一切正常卸任且法定年龄60岁的村“村两委”党员干部。村“村两委”党员干部关键指《村民委员会组织法》颁布前在村一级工作中，担任职务且享有误工费补助的村干部，及其《村民委员会组织法》颁布后村“村两委”组员，不包括城镇（郎溪开发区）和村自聘的工作员。

（1.2）补助规范
累计在村任职满3年，每个人每月补助30元；累计在村任职超过3年至满6年的，每个人每月补助60元；累计在村任职超过6年至满9年的，每个人每月补助90元；累计在村任职超过9年至满12年的，每个人每月补助120元；累计在村任职超过12年至满15年的，

每个人每月补助150元；累计在村任职超过15年至满18年的，每个人每月补助180元；累计在村任职超过18年至满21年的，每个人每月补助210元；累计在村任职超过21年至满24年的，每个人每月补助240元；累计在村任职超过24年至满27年的，每个人每月补助270元；

累计在村任职超过27年至满30年的，每个人每月补助300元；累计在村任职超过30年的，每个人每月补助330元。出任过村“村两委”实职的，在实行以上规范的基本上，另测算出任实职时间，每任实职满1年，每个人每月再行补助5元。
2.湖南攸县村干部离休工资待遇新标准

(2.1）按任职职位记分
参考本地相关文档对村党组织书记、村委会负责人和别的核准编制数的村干部在职人员时享有基本上酬劳的占比（1:0.9:0.8），村干部卸任后依据此占比主要参数测算其每一个任职职位的积分。每任村党组织书记1年计10分，每任村委会主任1年计9分，每出任村实职（别的“村两委”职位）1年计8分。
（2.2）总成绩测算与换取方法

每一个一切正常卸任的村干部，先依据任职期限和类型明确其基本积分，再加上按任职职位和任职时间的累积积分，作为测算其享有卸任村干部生活补助的总积分（累计任村实职满30年及之上的，统一以最大积分800分测算）。随后，以每积1分人民币兑换1元的方法计算其每月享有卸任生活补助的规范。
三、什么村干部离休有生活补助？

1.任职标准
一般，必须持续任职法定年龄10年或是累计任职15年，就可以在卸任做到法定退休年龄以后，领取辞职补助，也就是常说的退休养老金。一般能够领取年纪同性男为60岁，女性为55岁，并且这种退休养老金是由村经济负担的，但是在实际操作过程中，一些乡级会计无法支撑点，有一些地区的县政府委托担负。但是，假如村支部书记和村委会主任没有干够十五年是没有补助的。

2.申请办理严苛
务必历经群众评定，是不是符合规定，随后村内村两委会在开展大会评定审批，最终上级领导党组单位审批，而且每道程序流程都开展公示公告，最终情况属实后才可以享有补助。

综上所述，每一个地域对离休以后的村干部工资待遇是不一样的，一般来说是会给予最基本上的生活补助，有的几百块，有的几十元一个月。实际能够去当地政府企业咨询

7. 现在的公务员医疗补助封顶是多少?

　　个人帐户补助标准 　　国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的标准划入个人帐户。 
基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助标准

　　参保公务员患病住院或门诊特殊慢性病就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以下部分，厅级公务员及其他医疗照顾人员和已退休的公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入5%以上部分予以补助。处级及其以下在职公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入10%以上部分予以补助。

　　基本医疗保险统筹基金支付限额以上部分的补助标准

　　参保公务员患病住院或特殊慢性病门诊就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以上部分补助标准是：大额医疗补助金准予支付范围内(10万元)的医疗费用，厅级公务员及其他医疗照顾人员(含已退休的上述人员)按规定自付10%部分中的90%由公务员医疗补助金子以补助，个人负担其中的10%。其他参保公务员个人按规定自付10%部分中的80%由公务员医疗补助金子以补助，个人负担其中的20%。大额医疗补助金准予支付限额(10万元)以上部分的医疗费用，厅级公务员及其他医疗照顾人员(含已退休的上述人员)，90%由公务员医疗补助金子以补助，个人自付10%。其他参保公务员80%由公务员医疗补助金子以补助，个人自付20%. 
　　床位补助标准

　　1.厅级公务员和其它医疗照顾人员(含已退休的上述人员)住院可住单人间，每天的床 
　　位费为60元。其中，住三级医院统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付50元;住二级医院统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付52元。

　　2.处级公务员及参照公务员管理的处级人员(含已退休的上述人员)住院可住标准间，每天的床位费为：住三级医院40元(其中，统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付30元);住二级医院每天的床位费为30元(其中，统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付22元)。

8. 广东省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

　　依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
　　第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
　　第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。