月薪8万，人均年薪98万已是降低后水平，券商员工的酬薪为何这么高？

1. 月薪8万，人均年薪98万已是降低后水平，券商员工的酬薪为何这么高？

  月薪8万，人均年薪98万已是降低后水平，券商员工的酬薪为何这么高？

  最近不是有个女孩子晒出她老公的一个月8万多的工资，上了热门。因为他老公司是中金公司的一个交易员。93年的。大家都知道最近几年因为疫情的原因，其实大部分的人日子是不好过的。很多人因为没钱交房贷，房子都被法拍了，但是看到人家一个月八万多的月薪，肯定是很羡慕的。其实根据数据统计的话这个工资还是比前几年少的，那也就是说早几年的话收入更高呢。

  很多人都会觉得为什么证券公司的员工工资这么高呢，其实很简单就是因为他们证券公司很赚钱。其实只要玩股票的股民，会比较了解为什么证券公司这么赚钱。其实第一的话就是证券公司都有自己的交易app，还有一些高级客户，自己公司也会投资一些基金和股票。这些都是他们的收益。相信玩过股票的都知道，股票和基金的买卖都是要收取服务费还有印花税的。我们中国股市发展都现在，每天的交易额都是接近每天一万亿元的交易量。
  你可以想象一下，就这些交易额所产生的手续费还有印花税是非常恐怖的。这还只是证券公司一部分的收益。在加上他们自己本身就是证券公司都金融股票都非常的了解，天天研究。那么他们自己本身投资的基金和股票基本上都能够盈利不少的。因为他们本身就是证券公司有自己的交易员还有分析师，都各行各业的分析，具体都每个公司的财报和未来发展，他们都是研究的比较透彻的，这也也更容易盈利。
  

2. “月薪8万不及平均数”引热议，券商公司到底是有多高薪？

“月薪8万不及平均数”引热议，券商公司的工资是很高的，按照目前市面上的水平来看，最低的券商的从业人员平均年薪也都达到了50万元每年的水平。
一、“月薪8万不及平均数”引热议
目前某位券商从业者的妻子晒出了丈夫的工资单，一个月的工资竟然超过了8万多元，这是一个相当夸张的数据，面对更多人质疑，该公司并不允许员工随意晒出工资，该女子直接就回应，道并不是晒工资而已，也不是炫富，毕竟券商的收入水平是很高的，其丈夫的8万元收入甚至不及平均数。按照其丈夫所在的券商机构的平均工资，人均薪资达到了98万元每年，这也就意味着所有的员工人均每个月应该是要超过8万元的，其丈夫的薪资达不到平均水平也是情理之中。
二、券商公司的薪资很高
不仅是这位交易员的工资不及平均数而已，券商公司的薪资一直都是很高的，目前16家上市券商的人均薪酬都已经超过了50万元，而像一些比较出色的头部公司，甚至达到了差不多100万元每年的水平。按照这种数据来看，其实8万元每一个月在行业里面也就是平平无奇，但是这些券商的从业人员真的为社会创造了那么多财富吗？他们真的为券商机构创造了那么多财富吗？我看未必。
三、面对券商从业者的高薪：我们要放平心态
面对这种券商从业者的高薪待遇，我们当然是要放平心态的，但放平心态并不是从抹平薪酬的差异开始，而是从我们进不去相关的行业开始，毕竟按照券商从业者的说法，券商行业的进入门槛是比较高的。在这种晒出高薪薪酬的闹剧当中，我们只是观众而已，真正扮演演员角色的还是券商及其员工，所以我们更加要客观地看待这种事情，并且努力提升自己的薪资水平。

3. 中金人均年薪98万已是降薪后水平，券商为什么这么挣钱？

许多券商交易员能够拥有很高的薪资，一方面是从业门槛高，需要很高的理论实操能力。另一方面券商会通过整个国内金融行业的流动交易来进行手续费的收取，因此毛利率极高。
我国在经历了多年的发展以后，国内的金融行业已经有了非常成熟的交易体系和平台托管方法。因此券商平台能够获得的收益，毛利率其实是非常高的。服务器维护和人工支出只占其纯利润的很小一部分。
券商交易员的从业门槛高。
就个人对于某些投资交易员的了解而言，这类金融行业由于呈现高度集中化的情况。企业或投行在招聘员工时极为看重高等学历，且因为这类工作需要对数字有非常高的敏锐度，要时刻的了解全世界的投资信息，也非常强调强大的抗压和情绪控制能力。因此券商交易员其实也是凭借着自己的真才实学获取工资。大家不要对他们抱有过度羡慕的想法。
互联网的发展和投资门槛的降低是券商平台盈利的重要基础。
由于互联网的逐步发展和网上投资平台的兴起，现在人人都可以凭借自己的余钱来进行投资，这不仅间接的促进了投资行业的发展和壮大，许多依靠电子佣金为主要盈利目标的券商平台，也获取了丰厚的利润。毕竟平台的搭建费用基本上都是固定的，人数增多之后，所带来的投资费用和流动的手续费收取也让券商平台的盈利变得更加容易。
券商平台的边际成本低且毛利率较高。
由于通货膨胀导致金钱贬值的负面影响，许多人在工作之余都会尝试利用自己的余钱进行理财的投资。而整个券商平台的服务器维修以及人力支出其实属于盈利的小部分支出。类比于许多互联网公司的网络项目，其毛利率是非常之高的。

4. 中金人均年薪98万已是降后水平！券商薪酬为何这么高？

券商的薪资之所以如此之高，就是因为券商整体的年创收都是很高的。如果说公司在运营的过程之中收益比较可观的话，那么员工自然也会跟着受益。看到券商员工的平均薪酬之后，想必很多的人都羡慕不已吧！毕竟轻轻松松年入百万，实在不是一件易事。现实生活中的人多数都拿的是月薪几千的工资，像月薪过万的工资都是比较少见的，所以说看到这种月入8万的薪酬怎么能够不心动呢？
之所以券商薪酬普遍如此之高，最重要的一点就是公司的年创收高联创收。如果说公司的利润不高的话，那么即使员工想要拿到高薪水，老板也无从支出。正是因为员工给公司带来了良好的创收，所以说员工的工资才会普遍偏高。其次，就业于券商公司的员工普遍学历较高，多数员工都是名校出身，同时还要考取诸多证书。
可以说这一较高的门槛必定是有着更好的报酬的，所以说才会有如此多优秀的人才愿意进入到券商这个领域。但也由于他对外的门槛很高，所以说只有极为优秀的人才才能够顺利挤入其中。对于这些优秀的人才来讲，他们选择券商进入这个行业自然是看中了它的发展前程。因此券商公司如果说不能够给这些优秀的人才一较好的待遇的话，那么这些人才想必也会转向投往其他行业行业。
所以说为了能够留住这些优秀的人才，券商公司普遍所开出的薪水都是比较高的。在发放年终奖年的时候，一些公司甚至会直接给员工发放几十万元。由此可见，为了能够留住这些让券商节节攀升的员工，公司也确实是花费了金钱和精力的。所以说，券商工资高并不是毫无原因的。