如何判断微软提供offer的职位的级别？

1. 如何判断微软提供offer的职位的级别？

可以通过问HR来判断微软提供offer的职位的级别。base和target bonus对应级别， sign on和股票对应有没有compete offer，去年的number范围，今年估计涨了。往上升的难度是非线性的，主要看自己的impact和老板给力不给力。现在应届博士毕业一般61，62， 63的也有，给60的比较少。

职等
针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。
技术人员职等晋升序列共分为七等17级：技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师；同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师等。

2. 怎么知道是选择微软还是腾讯的 offer

1."拿到腾讯微博后台开发工程师和微软bing搜索的开发工程师offer。该选择哪一个？"
LZ你已经牛的一塌糊涂了，选哪一个，这个问题不要问别人，自己喜欢就好。尤其是第一份工作这种影响重大的决定，自己做，否则以后的种种，你会埋怨别人。
2.“有同学说微软的不用linux以后跳槽比较难，但是微软工作相对轻松。”
不用linux又怎么了？世界上什么公司所有的主流技术都要用上一用呢？你走进微软，那么注定会放弃java，linux，oracle等……如果你走进apple，难道你还要用windows？嗯，可能会，但这种程度已经降低了不是么？对于“腾讯微博后台开发”又有多少技术需要用到linux……是有很多人把平时使用linux或者搞linux开发作为一种“大牛”心态，其实不论你用刀还是用剑，用熟了都是高手。所以你需要给自己一条路线，路线不清，跳槽到哪里都是没用的。
3."北京和苏州如何选择"
自己喜欢哪就去哪。觉得适应北方就去北京，喜欢南方就去苏州。能适应压力就去北京，生活舒服点就去苏州。所有的事物都有利弊，关键是对你来说利弊孰大？另外，如果北京的户口能解决，倒是不错的选择。你要确定你是去工作一阵还是要长期在那个地方，所以这些问题旁人只能给参考……