分配工资会计分录和计提工资的会计分录一样吗??

1. 分配工资会计分录和计提工资的会计分录一样吗??

‘计提工资’是一种错误的不准确的习惯叫法，实际上都是属于‘计算应付工资并记入成本’。

2. 分配工资会计分录和计提工资的会计分录一样吗??

分配工资会计分录和计提工资的会计分录一样吗?应该是一致的。借和贷应付职工薪酬
是相等的。
1.计提工资分配到各费用中：如
借：生产成本
10000
借：
管理费用
5000
借：制造费用
4000
贷：应付职工薪酬
19000
2.
发工资：
借：应付职工薪酬
19000
贷：银行存款
19000

3. 计提和发放工资时候的会计分录怎么做

一、计提工资时
1、计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
二、发放工资时
1、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
2、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
3、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
例子：
假设个人所得税100，社保200，实发工资1000
计提时
借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资  1300
贷：应付职工薪酬---工资1000
应付职工薪酬---社保个人部分200 
应交税费---应缴个人所得税100
发放时
借：应付职工薪酬---工资1000
贷：银行存款（或库存现金）1000
缴纳社保
借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分
应付职工薪酬---社保个人部分        200 
贷：银行存款     
缴纳个人所得税
借： 应交税费---应缴个人所得税    100
贷：银行存款  100

扩展资料：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

4. 分配员工工资会计分录怎么做？

计提工资时，会计分录为：
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——员工工资
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：银行存款——付款银行/库存现金
应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

5. 计提工资和分配工资分录怎么是一样的？

1、计提工资：
      借：应付工资
             贷：其他应交款---个人所得税或其他代扣代交款
                 银行存款
2、工资分配：
      借：生产成本
          制造费用
          管理费用
          应付福利费
           贷：应付工资
还有的单位也可以这样做：
1、向银行提取现金准备发工资：
      借：现金
           贷：银行存款
2、发放工资：
      借：应付工资
           贷：现金
3、从应付工资中扣还各种款项：
      借：应付工资
            贷：其他应交款
                应交税金----个人所得税
4、职工在规定日未领取工资：
      借：现金
             贷：其他应付款
5、按规定将应发给职工的住房补贴专户存储：
       借：应付工资
             贷：银行存款
6、月份终了，将本月应发的工资进行分配：
       借：生产成本
           制造费用
           管理费用
           营业费用
           应付福利费用
                 贷：应付工资

6. 计提和发放工资时候的会计分录怎么做

一、企业计提工资

1.计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

二、工资发放

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

7. 计提和发放工资时候的会计分录怎么做

一、企业计提工资
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)    贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)    贷：应付职工薪酬——社保


二、工资发放发放工资时：借：应付职工薪酬——工资   贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税    库存现金/银行存款
计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费等。
应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

8. 工资计提和发放的分录会计要怎么做呢？