公司为了让我离职，给我穿小鞋，找事情，遇到这样的情况该如何应对？

1. 公司为了让我离职，给我穿小鞋，找事情，遇到这样的情况该如何应对？

公司为了让我离职，给我穿小鞋，找事情，遇到这样的情况该如何应对？

1.在职场中，当我们发现自己被领导打了之后，会感到沮丧，有些消极，但是作为下属，我们不能冲动，有些人会冲动地选择辞职，这不是最明智的做法。要知道，解决问题要系铃，解决问题才是最重要的。从大局出发，不要和领导对着干，服从领导的安排，支持和配合领导，这也是我们工作的一部分。所以在处理这种情况的时候，首先要有大局观念，服从领导的安排，不要公然和他们对抗，这样只会让领导更加厌烦你。

2.比如领导给你安排了一个很难的时间，在会上安排工作的时候，故意让你为难，明知你能力有限，没有办法完成工作，但还是给你安排好了。如果你在这个时候直接公然对抗领导，反驳领导，只会让领导更加厌烦你，认为你不懂事，并且当面反驳领导，然后对你更加肆无忌惮。如果员工本人辞职，损失相对较大。比如你工作了四年零七个月，要补偿你五个月的平均工资，辞职前要提前一个月通知，相当于再发一个月工资。如果平均工资是5000元，这些就是3万元。失业救济金可能因地而异，一般在几百到几千元不等。

3.合同约定的工资低于实际工资，所以赔偿计算不一定低。经济补偿金的计算不是以合同工资为基础，而是以离职前十二个月税前工资的平均值，尤其是税前工资，而不是已付工资。在这种情况下，需要在离开公司前收集12个月的工资单和账户中记录的工资明细。总而言之，当你遇到这种情况时，你必须记住一个原则。公司比你焦虑，你不能焦虑。同时不要严重违纪，默默收集证据，等待劳动仲裁的机会，这样胜诉的概率会大很多！

2. 单位让你自己离职，不走给你穿小鞋怎么办？

3. 单位让你自己离职不走给你穿小鞋怎么办？

4. 给穿小鞋，让你离职怎么办呢？

5. 在公司中，遇上给你穿小鞋的情况，该怎么办？

员工和同事在领导面前给你穿小鞋，说到底是一种职场的软竞争。根本目的就是在领导面前争宠，从而通过在领导面前诋毁和说你的不是，达成自己的职业目的或者权益。同事之间的这种暗流涌动、勾心斗角的竞争，很显然不是良性竞争。为了维护自己的职场权益和发展，就得左右权衡，小心应对。否则，吃亏的必然是自己。个人提供以下三点建议：
      
1、必须搞清楚同事给你穿小鞋的原因，不能不明所以，一无所知，这不你在公司立足风险很大。
职场中有这样一些员工缺乏老练、深沉的处事态度，往往最新职场中的人际交往和人情世故，不是太在意和太擅长。所以造成的情况就是同同事之间的相处不是很融洽，缺乏一种和谐、相处舒服的氛围。这样就很不利于自己在公司人设的形成。如果你很不善于维系同事之间的关系，只顾着在工作上下功夫那肯定不行。要想在公司站得稳、走得远，第一点就是要善于职场交际。

2、获得领导对你的职业能力和职场素养的认可，是打破各种被穿小鞋、被诋毁的有力法宝。
当同事在领导面前给你穿小鞋，说你坏话的时候，要让领导认为这就是同事对你的诋毁和说你的坏话。因为你在领导眼中，是一个工作能力过硬、职场交际都很融洽的人，引导认可和倚重你，那么这种穿小鞋就没有多大杀伤力。为此你就要做到同领导维系号上级和下级的关系。主要表现在遵从领导的号令，而且做的工作让领导非常满意，能有超出预期的表现。

3、同事之间有矛盾，尽可能及时解决和协调，切勿让矛盾延滞和一直存在。
同事之间的小矛盾就如同一个小火苗，如果不及时掐灭，就有可能酿成大祸。同事之间虽然是利益共同体，但是由于个人能力高低不同、资历和职场经验均不同，就会使得职场地位和工作贡献不同，从而薪资水平和职业进阶也不同。这就是产生矛盾冲突核心所在，都是因为权和利而产生的嫉妒心，从而相互斗争。那么有矛盾冲突产生的时候，就该深挖产生的根源，将相互矛盾化解了最小。

6. 在公司中遇上给你穿小鞋的情况，该怎么办？

在公司中遇上给你穿小鞋的情况，该怎么办？直面与正确对待职场的磨砺阶段。黄渤说过一句话，“当你是一个小角色什么也不是的时候，坏人就很多，让人防不胜防，而当你通过奋发图强成功之后，很多人笑脸相迎，撵都撵不走”。所以，“打铁尚需自身硬”。“良禽择木而栖”聚焦于勇争第一。身处于职场，最黄金的时间给了单位，与同事们朝夕相处，勺子那有不碰锅沿之理。我们要忍辱负重，“朝前面看，往高处走，多多结交职场兴趣与志向相投之人”。职场就如同一场没有硝烟的“战争”，需要你擦亮双眼，心胸开阔，虽与小人为伍，惟取长补短，潜心于“业务”，勇争第一。大局为重，主要精力放在工作上。人在江湖走，哪有不湿鞋。虽人在江湖，身不由己，但终须恪守职场发展的必然经历，确系“得道多助失道寡助”，职场本就应以争分夺秒，大局及业务为重，俗话讲得好，“清者自清，浊者自浊”，没必要用太多的精力与必要再去做过多无谓的争执。

你职场上被领导穿小鞋，你必须换一家单位。因为一进入单位就发生这样的事，你在此单位永无出头之日。尽管你很喜欢这个工作也得放弃。人在职场上混不容易，首先不要说闲言碎语，不要对人或事做主观平价，说三道四。工作要精通各项技能。和同事和睦相处，表现出大智若愚的样子。该说的咱说，不该说的一句都嫌多。你要是金子迟早会发光的。在公司被人穿了小鞋，要学会忍住，不要去过多的争辩。公道自在人心，人欺天不欺，只要你忍住，总是会看到那些穿小鞋的人有她的好下场。

7. 在公司中，遇上给你穿小鞋的情况，该怎么办？

1、说实话，真的是没有办法，就算你知道他是谁，那你也没有办法。
2、为什么这么说呢，纵然知道这个人是谁，你也不可能过去找他和他理论，就算理论，你俩也说不清楚。
3、单反他可以给你穿小鞋，那么他一定还给别人穿过，你试着看能不能找到被他欺负过的同事，然后你们联合起来。
4、遇到这种事不可以贸然去找领导，因为大多数领导是不会去管这种事情的，他们只看结果。
5、没有办法不是说让你们就忍了，而是要用别的方法去收拾他，但我们做这些事的时候千万要考虑明白，既要当领头羊，但也不能当出头鸟。
6、说得相对比较笼统，因为每种事情都是有具体的解决办法，不能一概而论，希望你可以认真思考，同时也希望以上内容对你有帮助。