北京五险一金缴纳标准

1. 北京五险一金缴纳标准

北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6、住房公积金一般是个人企业各10%，有的企业是12%。7、如果是北京户口，公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为。

2. 北京市五险一金缴纳标准

北京市五险一金缴纳标准：五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。五险一金的最低缴费标准是多少五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。每年社保都会在固定的时间核定社保基数，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3. 北京五险一金缴费标准是什么

法律分析：一、社会保险费缴费标准社保缴费基数：2793元—13965元1、养老保险：本市户籍职工缴费比例：单位14%，个人8%来人员缴费比例：单位14%，个人8%市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为20%，全部由本人按月缴纳业单位城镇职工缴费比例：单位14%，个人8%市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位12%，个人8%、医疗保险：本市户籍职工：单位8%，个人2%来人员：单位4%，个人2%市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为10%，全部由本人按月缴纳业单位城镇职工：单位8%，个人2%市个体工商户业主及本市户籍雇工(1)业主：以2793元为基数按10%计缴(2)本市户籍雇工：以个人上年度平均工资为基数，按10%计缴(雇主8%、个人2%)3、失业保险：本市户籍职工：单位2%，个人1%来人员：单位2%，个人不缴费本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员：就业困难人员中的灵活就业人员以个人上年度月平均工资为基数，按3%计缴事业单位城镇职工：单位2%，个人1%市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位2%，个人1%、生育保险：本市户籍职工缴费比例：单位0.8%，个人不缴费外来人员缴费比例：单位0.8%，个人不缴费本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位0.8%，个人不缴费5、工伤保险：(1)企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由用人单位全额缴纳(不得低于最低工资标准)2)在异地就业的本市户籍人员由就职企业向当地社保征收部门缴纳工伤保险3)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔2005〕356号)及费率调整的规定缴费4)市事业单位(指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位)、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 北京市五险一金缴纳标准

各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。北京市五险一金最低缴纳标准。养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=167.12元);失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人，0.2%，缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个人不缴费。工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人不缴费;生育保险：单位，0.8%，缴纳(3134*0.8%=25.07元)，个人不缴费;医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=65.68元);住房公积金：单位，12%，缴纳(1591*12%=190.92元)，个人，12%，缴纳(1591*12%=190.92元);北京市“五险一金”缴纳基数是多少?根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%，即华律网6元。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布度北京市职工社会平均工资的通知》，度北京市全市职工月平均工资为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从7月1日起，度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

5. 北京五险一金缴费标准是什么

法律分析：一、社会保险费缴费标准社保缴费基数：2793元—13965元1、养老保险：本市户籍职工缴费比例：单位14%，个人8%来人员缴费比例：单位14%，个人8%市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为20%，全部由本人按月缴纳业单位城镇职工缴费比例：单位14%，个人8%市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位12%，个人8%、医疗保险：本市户籍职工：单位8%，个人2%来人员：单位4%，个人2%市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为10%，全部由本人按月缴纳业单位城镇职工：单位8%，个人2%市个体工商户业主及本市户籍雇工(1)业主：以2793元为基数按10%计缴(2)本市户籍雇工：以个人上年度平均工资为基数，按10%计缴(雇主8%、个人2%)3、失业保险：本市户籍职工：单位2%，个人1%来人员：单位2%，个人不缴费本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员：就业困难人员中的灵活就业人员以个人上年度月平均工资为基数，按3%计缴事业单位城镇职工：单位2%，个人1%市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位2%，个人1%、生育保险：本市户籍职工缴费比例：单位0.8%，个人不缴费外来人员缴费比例：单位0.8%，个人不缴费本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位0.8%，个人不缴费5、工伤保险：(1)企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由用人单位全额缴纳(不得低于最低工资标准)2)在异地就业的本市户籍人员由就职企业向当地社保征收部门缴纳工伤保险3)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔2005〕356号)及费率调整的规定缴费4)市事业单位(指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位)、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 北京市五险一金缴纳标准

一、北京市五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。2、医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为：(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。3、失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。4、工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。5、生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。二、北京五险一金缴费基数1、社保缴费基数。北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。2、公积金缴存基数。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。三、北京公积金查询1、登陆北京市住房公积金管理中心网站，点击“个人住房公积金查询”，按要求输入查询条件，即可网上查询公积金账户。2、拨打公积金查询热线12329，可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。3、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。四、北京社保查询个人账户1、登陆北京市人力资源和社会保障局网站，点击“网上查询”，选择您要查询的项目，包括医疗保险缴费情况查询，社会保险历年个人缴费信息查询等。2、拨打社保查询热线12333，找人工客服帮忙3、可以到单位所上保险的社保中心，用触摸屏进行查询，输入你的身份证号即可。目前北京的社保系统四险和医保分离，触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。如果要想查询详细的五险信息，需要到业务窗口请业务经办人员查询。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 北京五险一金缴费标准是什么

法律分析：一、社会保险费缴费标准社保缴费基数：2793元—13965元1、养老保险：本市户籍职工缴费比例：单位14%，个人8%来人员缴费比例：单位14%，个人8%市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为20%，全部由本人按月缴纳业单位城镇职工缴费比例：单位14%，个人8%市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位12%，个人8%、医疗保险：本市户籍职工：单位8%，个人2%来人员：单位4%，个人2%市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为10%，全部由本人按月缴纳业单位城镇职工：单位8%，个人2%市个体工商户业主及本市户籍雇工(1)业主：以2793元为基数按10%计缴(2)本市户籍雇工：以个人上年度平均工资为基数，按10%计缴(雇主8%、个人2%)3、失业保险：本市户籍职工：单位2%，个人1%来人员：单位2%，个人不缴费本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员：就业困难人员中的灵活就业人员以个人上年度月平均工资为基数，按3%计缴事业单位城镇职工：单位2%，个人1%市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位2%，个人1%、生育保险：本市户籍职工缴费比例：单位0.8%，个人不缴费外来人员缴费比例：单位0.8%，个人不缴费本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位0.8%，个人不缴费5、工伤保险：(1)企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由用人单位全额缴纳(不得低于最低工资标准)2)在异地就业的本市户籍人员由就职企业向当地社保征收部门缴纳工伤保险3)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔2005〕356号)及费率调整的规定缴费4)市事业单位(指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位)、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 北京市五险一金缴纳标准

按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
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