去缅甸犯法吗

1. 去缅甸犯法吗

法律分析：偷渡去缅甸抓到会判刑，偷渡对于国家来说，影响了正常的国家间的人员交往，减少了签证收入，扰乱了边境管理与安全，进而对整个国家安全带来隐患。对个人而言，违反了边境管理规定，加大了危险系数，其人身安全得不到保障。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三百二十二条 违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百二十三条 故意破坏国家边境的界碑、界桩或者永久性测量标志的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2. 现在去缅甸工作可以吗，我担心

可以的只要您年轻并且身体比较好，要去的公司是正规的公司，不过你需要注意一下问题：
1.多注意蚊子传染的疾病，那里蚊子比较多。再来是水要煮开了再喝。
2.缅甸人还是比较好客，治安也还是不错。
3.气候就是中国的南方差不多。（当然看你要到哪个城市，中部地区干燥，比较热。南部靠海比较湿润，北部比较冷）。一般温度在35（夏天）16（冬天）。
4.最重要的就是缅甸的降雨量大，有4个多月的时间都下雨。雨具最好买结实点的，一般下雨都伴着大风。

3. 缅甸人在中国打工要什么证件才合法

首先应该取得中国工作签证。
一、缅甸人到中国打工办签证要求年龄须在24-60岁之间，需要的证件资料：
1、护照复印件
2、二寸白底或蓝底照片一张
3、境外人员体检证明复印件
4、中文简历
5、本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件
6、学历中文翻译件(盖翻译公司公章)
7、本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件），工作经验累积2年即可。
8、工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)
二、所需公司材料
1、营业执照副本原件及复印件（盖公章）
2、批准证书原件及复印件（盖公章） （此项外商独资企业或外商合资企业提供）
3、公司章程复印件
4、合资合同复印件（合资、合作企业提供）
5、企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）
6、聘用外国人书面申请报告（详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章）
7、企业聘用外国【摘要】
缅甸人在中国打工要什么证件才合法【提问】
首先应该取得中国工作签证。
一、缅甸人到中国打工办签证要求年龄须在24-60岁之间，需要的证件资料：
1、护照复印件
2、二寸白底或蓝底照片一张
3、境外人员体检证明复印件
4、中文简历
5、本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件
6、学历中文翻译件(盖翻译公司公章)
7、本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件），工作经验累积2年即可。
8、工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)
二、所需公司材料
1、营业执照副本原件及复印件（盖公章）
2、批准证书原件及复印件（盖公章） （此项外商独资企业或外商合资企业提供）
3、公司章程复印件
4、合资合同复印件（合资、合作企业提供）
5、企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）
6、聘用外国人书面申请报告（详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章）
7、企业聘用外国【回答】

4. 在缅甸一个月犯法吗

不犯法。通过正常签证去缅甸一个月不犯法。按照国家刑法第三百二十二条 违反国(边)境管理法规，偷越国(边)境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

5. 别人自愿去缅甸违法吗

法律分析：偷渡去缅甸抓到会判刑，偷渡对于国家来说，影响了正常的国家间的人员交往，减少了签证收入，扰乱了边境管理与安全，进而对整个国家安全带来隐患。对个人而言，违反了边境管理规定，加大了危险系数，其人身安全得不到保障。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三百二十二条 违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百二十三条 故意破坏国家边境的界碑、界桩或者永久性测量标志的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

6. 缅甸人来中国打工要办什么手续

缅甸人来中国打工要办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》。

1、根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定： 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并 取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可 聘用。
2、根据《外国人在中国就业管理规定》第七条规定： 外国人在中国就业须具备下列条件：
( 一 ) 年满18周岁，身体健康；
( 二 ) 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
( 三 ) 无犯罪记录；
( 四 ) 有确定的聘用单位；
( 五 ) 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护 照的证件)。　
3、根据《外国人在中国就业管理规定》第六条规定： 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺 适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事 营业性文艺演出。
扩展资料：
1、对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理 许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外 国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。
2、 对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、 擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业 证，并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的，遣送费用 由聘用单位或该外国人承担。
3、 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外 国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所 得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法 机关依法追究刑事责任。
参考资料来源：  人民网-外国人在中国就业管理规定

7. 缅甸人到中国来打工需要办什么手续？

需要取得工作签证
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

8. 厂里招了缅甸人犯法吗

法律分析：看工作的缅甸人是否有来华签证和工作签证，没有的话属于违法的打黑工，黑工将会被遣返，工厂被发现了也会受处罚的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。