华为高管年薪上百万的人工有多少

1. 华为高管年薪上百万的人工有多少

华为高管年薪上百万的有超过4千人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。

对于员工而言，工资收入是最直接也是最基本的收入，工资高不高，直接影响了员工对企业的认同感和工作的积极性。华为坚持高薪战略，所开薪资在行业内一直处于高水准——起点高，涨薪快，发展前景好。正是在高薪的基础上，华为才拥有了对人才的绝对吸引力，才能更加迅速地调动起员工工作的积极性。

华为的起薪是非常高的，远超其他行业的水准，达到了一个令人不敢相信的水平。这样一来，身为华为公司的一员，就再也不会为了柴米油盐酱醋茶而发愁了，拥有了充足的可支配金钱，让华为员工生活更加从容。
扩展资料：
华为坚持以奋斗者为本的分配体系，任正非不止一次在干部大会上强调不让奋斗者吃亏，以奋斗者为本的一个最基本表现就是薪资起点高，增长快。比如现在很多企业员工总是拥有很多苦恼，为房子、车子、子女教育等问题操心，但是对华为员工而言，相对较高的薪资让他们拥有更多的可支配资源，更具幸福感。
更重要的是，这种相对其他行业而言的高水准薪资，令华为员工成为大家羡慕的对象，其社会地位的提升最终会大大激发华为员工的主人翁意识，让大家工作的积极性更加高涨。
2013年，华为启动13和14级别基层员工的调薪计划，这两级员工工资平均涨幅为30%，部分甚至超过了70%。另外华为2014年新招收的应届毕业生起薪为1万元，大大提升了自身对优秀人才的吸引力。
据华为前副总裁刘平回忆，他在1993年刚刚加入华为时的工资为1500元，而之前在上海交大工作了八年，每个月的工资只有400元，第二个月的工资就涨到了2600元，之后每个月都会上涨，1993年底他的工资已经上涨到了6000元，一年工资翻了两番，涨了4倍。

2. 采访完华为工程师才发现，年薪百万并不难

   
       行业主题：    信息与通信行业    
       职业发展方向    ：人工智能算法工程师 (REC)    
       对口专业：    人工智能、信息工程、电子科学与技术等。    
     
       大咖简介    
        
     在华为工作多年后，李长路发现兴趣对一个人职业的选择与发展至关重要，他说真实的兴趣是去寻求挑战和获得成就感，而不是逃避压力。那里面越有挑战，你就越想往上冲，而不是选择轻松的事情。  
     能通过这种方式，为想要进入电子信息行业的学生提供帮助，他非常高兴并且认为这是一件非常有意义的事情。  
     
        以下是访谈要点：     
        NO.1     
       指北星：     请介绍下你的职业?   
      李长路：   我刚入职华为的时候岗位叫大数据科学家，现在更多是叫   AI（人工智能）算法工程师   。  
     我现在是在做人工智能在网络里的应用，网络的“自动驾驶”。随着网络越来越复杂，规模越来越大，我们需要借助人工智能的技术去提供更好的解决方案——通过程序自动维护网络、并且能够更高效的利用网络资源。  
          指北星：     你的学习经历和工作经历？   
      李长路：   我是重庆八中毕业的，大学考入南京大学电子工程系的通信专业，专业是高中老师的推荐的，老师认为这个专业好就业、收入高。我的研究生专业信号与信息处理，中科院的硕博连读期间，我开始了接触并进行人工智能的研究工作。  
     研究生初期我负责人机交互系统的研究，刚好又赶上移动互联网时代的来临，各种智能手机，移动终端的计算能力发展起来了，终端的行为数据对用户行为建模很重要，加上终端也有了大量的内容以及用户和内容交互的数据，所以我逐渐转做了数据挖掘、人工智能这个领域。  
     我一毕业就进了华为，   在华为工作了6年，一直都在做数据挖掘、人工智能方面的工作。  不过都是属于偏应用的研究，研究方向是根据应用的需求来的。 
           NO.2     
     
       指北星：     你觉得支持你一路走来的最大的动力是什么？   
      李长路：我觉得还是要做自己喜欢的事情，真的。   
     虽然现在我们这个行业比较火，可能行业整体收入水平会高一些。但我当时做的时候并没有想到会是这样。  
     说实话我从来没有想过一定要挣很多钱或怎么样。而且在任何一个技术方向，甚至任何一个行业，都不是永远往上发展的，有可能以后也没有这么挣钱了。但是我还是会持续地做这个方向的。  
      所以最重要的还是兴趣，   兴趣不是什么舒服做什么，真实的兴趣是你会在里面去寻求挑战和成就感，而不是逃避压力。那里面越有挑战，你就越想往上冲，而不是说去捡轻松的东西做。通过做这件事情，你内心更踏实更安宁，精神更积极阳光，充满生机。  
     
           NO.3     
     
       指北星：     电子信息专业可以往哪些领域发展？   
      李长路：   其实现在有很多很热门领域，以前就属于电子信息或者信号处理这个大方向，比如说现在很火的AI（人工智能）图像识别；还有现在很火的，做语音的；甚至像芯片半导体领域的，都可以包含在电子信息工程里面。  
      所以电子信息工程本科专业它其实发展的方向是很多的，要到了研究生或者更高的时候，才会选择出一些细分的方向。   当然也有一些本科就作出选择的，比如进老师的项目团队，或者说自己参加一些学科竞赛、创新比赛。  
     同时，如果是你要做这个行业，基础课肯定要学好，这很重要。学有余力，才可以有更高的追求。  
           NO.4     
     
       指北星：     你喜欢你现在的工作吗？你的什么特质让你能做好现在的工作？   
      李长路：应该说至少是80分的喜欢。   因为我喜欢对抽象事物的研究，就是一个现实的问题，把它的要素以及要素之间互相影响的逻辑关系，给抽象归纳出来。  
     我高中的时候就参加物理竞赛，这是物理学习过程中会反复训练、增强的一种思维方式。  
     我当时之所以选择做物理竞赛，可能也是跟我从小的这种思维习惯有关系。我喜欢追根究底地去思考事物背后的逻辑，背后的这种根本规律。  
     所以说我在研二的时候，向导师强烈要求转了现在的研究方向，在转方向之前，我的研究生生活是非常痛苦的，因为我对之前的嵌入式研究并不感兴趣，也不擅长。转方向之后，虽然我相当于比别人晚了两年，博士压力非常大的，但整个人精神状态都不一样了，因为这个领域我深入去研究之后越做越开心、越做越带劲。  
     
           NO.5     
     
      指北星：     你所在这个行业，在招聘时更倾向什么专业的学生？薪资水平怎么样？  
     李长路：   我觉得主要取决于业务发展需要。 
    比如我们部门是人工智能在网络方面的应用，   可能传统通信网络方面的人才我们需要，一些人工智能专业的人才我们需要；如果本身在学校就做交叉研究的，我们也需要；包括数学的也需要一些。  根据各个团队的工作需要的，没有说整个公司会倾向于哪种，其实我们公司什么专业的都有，从做底层芯片，做微电子到上层做应用的做生态的都有。
     收入的话，我们一般只招硕士或以上的学历，毕业生刚入职年薪能有30W以上。   当然上限就说不准了，比如之前报道的天才少年，一年200万也是有的，但他们都是博士。 
    我们不太招本科生是因为他们无论在理论功底、实战经验上都还需要一些时间去做积累。 
           NO.6     
     
      指北星：     在这个行业发展需要具备什么能力？  
     李长路：前期主要还是看你的技术能力，功底要扎实。  
    国内国外的研发工作的价值导向还是有差别的，在国内你做到一定岗位之后，肯定是要去洞察商业价值的，不会是纯技术的研究。 
    我们做的所有研究都是要指向商业机会的，   所以后期你要有市场化的意识和能力，能够去洞察商机。  
     做研发工作要保持好奇心，对新技术有判断力，也要敢于试错，做敢先吃螃蟹的人。  
     
        
        NO.7     
     
      指北星：     对于想从事这个行业的学生来说，学校和地域方面你有什么建议？  
      李长路：   电子信息类的话  ，   成电（电子 科技 大学）、西安交大、清华、东南大学、华科，  这类工科学校都是很好的。 
      人工智能的话，南京大学就很好，   有大家都知道的周志华老师，还有很多优秀的青年教师。一些北大清华的本科生都到这里来上研究生。  
      地域的话，肯定是北上广深这些超一线城市比较好，杭州、南京、武汉、成都这些城市也是非常不错的，   对你的职业发展，技术积累，加入优秀团队、认识优秀同行的机会可能会多一些，对你的职业发展，技术积累，开阔眼界甚至提高收入水平都有所帮助。  
           NO.8     
     
      指北星：     你对想从事这个职业的中学生有什么建议？  
     李长路：   我的建议是，   你要选择你感兴趣的。  
    不要是因为它挣钱多感兴趣，或者是因为爸爸妈妈和老师以及邻居的羡慕去感兴趣，而是你真的喜欢这个东西。其实除了AI（人工智能），除了电子，有很多东西也可以做出很好的成绩的，收入也很好是吧？ 
     要根据你擅长什么，你真正喜欢什么，去做选择。   你不会把它当成负担去学习，不是为了考高分，为了升学，也会愿意去学习的东西。你本身就很享受，那就会特别好，如果你有这种感觉，我就强烈建议选择这个专业。 
    当然并不是说没有这种感觉你就不能做，   人和事的匹配是有程度之分的，我们也不必苛求过于完美的匹配，选一个还算匹配的事业，踏踏实实钻研进去，对大多数人来说是个不错的选择。  何况很多时候需要克服最初痛苦适应的阶段，入门了，才会找到那种相见恨晚的感觉。兴趣不总是天生的。
    但是如果说是因为父母，因为周边的什么叔叔阿姨、老师觉得这个东西好，而你自己其实不感兴趣，甚至会觉得有点抵触，会不舒服，或者会有很大的精神负担。比如这件事，你只要做半个小时，就要休息两个钟头才能缓过来；而做别的事情，你可以做8个小时，只需要休息半个小时，就觉得很舒服，那我觉得要慎重考虑一下。 
    在选择职业方向的时候，   还应该考虑更宏大层面的因素。  要考虑人类 社会 的发展，考虑国家民族事业的发展，要考虑个人一生的修行之路。要让自己的一生过得值，奋斗之路有目标，你的一生是投入到了一个更大的潮流或者事业当中，投入到了上下求索当中。这样你在面临一些艰难困苦，一些委屈挫折时会更坚韧更淡然。
    这么多年过去了，我始终记得当年八中郝校长的开学讲话，大意是   “你们的人生要像烟火一样绽放”  。我们人生路上总会遇见一些这样的人，他们很亮，会照亮身边人的星空。我很幸运，在中学时代身边一直有这样的老师和同学，帮助我认识这个世界，并且热爱这个世界。
          希望你们的青少年时代，都能遇到那个替你们掌灯的人。    
     特别鸣谢：李长路