个人缴纳社保中途死亡,钱全退么

1. 个人缴纳社保中途死亡,钱全退么

黑龙江社保最低标准多少，
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
每年交的钱都算个人账户吗，
肯定不是,因为社保是按统筹管理,只能很少一部分进行个人帐户里面,一般为30---40%左右.
中间停交补交可以吗，
当然可以的.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
中途退保或死亡钱如何退
这种情况,可以由继承人申请退出个人帐户部分.一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

2. 个人缴纳社保中途死亡,钱全退么

亲您好，个人缴纳社保中途死亡,钱全退么，不会全退的哦，个人缴纳社保中途死亡钱不会全退的。去世后可以由家属拿死亡证明去社保局办理余额提取,只能退还社保里个人账户的部分的呢，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分【摘要】
个人缴纳社保中途死亡,钱全退么【提问】
亲您好，个人缴纳社保中途死亡,钱全退么，不会全退的哦，个人缴纳社保中途死亡钱不会全退的。去世后可以由家属拿死亡证明去社保局办理余额提取,只能退还社保里个人账户的部分的呢，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分【回答】
亲 不会全退，只退还个人账户部分的资金。这部分只占投保总额的1/3左右，其他2/3已经进入劳保基金统筹，不可退还。还能发放一部分丧亡补助呢【回答】
相关延展：社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。【回答】

3. 个人缴纳社保中途死亡,钱全退么

交社保后在中途人死了,以前所交的钱不能全部退出来,但个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。【摘要】
个人缴纳社保中途死亡,钱全退么【提问】
您好，是这样的【回答】
交社保后在中途人死了,以前所交的钱不能全部退出来,但个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。【回答】

4. 个人缴纳社保死亡后全额退款吗

如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。
中国的基本养老保险是实行社会统筹和个人账户相结合的模式，其中按本人缴费工资8%的数额为参保人员建立个人账户。个人账户主要是用于参保人员养老，原则上不得提前支取，参保人员达到法定退休年龄并且累计缴费满15年以上的，按月领取基本养老金。基本养老金包括两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金，其中基础养老金是从统筹基金列支，个人账户的养老金是从个人账户的储存额中列支。如果个人的寿命比较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，保证个人账户养老金能够继续发放。
如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。就是说，中国的基本养老保险既遵循了社会保险的大数法则，体现统筹互济，由国家承担长寿风险，又对个人账户的余额作了继承的规定，所以并不存在所谓去世后养老金充公的问题。
这个政策是针对城镇保险的单位缴纳和个人全额缴纳的所有人员。
以上是新出台的政策指引，因为社保是国家的，政策也是由国家经常调整的。

5. 个人缴纳社保死亡后全额退款吗

不能退，更不能全额退款。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有以下几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。1、出国定居2、死亡3、重复参加保险的4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年。社保原则上是退不了的，顶多里面的公积金可以过段时间拿出来，还是要用在买房或者租房的用途上，医保卡里面的钱可以拿来买东西，其他想养老金（国家规定退休年龄才可以领取），生育金（没生育用不到），工伤保险是拿不出来的。
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6. 人因公死亡之后个人缴纳的社保还能退吗?

亲亲，个人账户不能提前支取，但在参保人死亡以后这个钱是可以继承的，继承的意思就是一次性退还给家属。我们在缴纳养老保险时，无论是在岗职工还是灵活就业人员都是按照两个账户进行管理的。【摘要】
人因公死亡之后个人缴纳的社保还能退吗?【提问】
亲亲，个人账户不能提前支取，但在参保人死亡以后这个钱是可以继承的，继承的意思就是一次性退还给家属。我们在缴纳养老保险时，无论是在岗职工还是灵活就业人员都是按照两个账户进行管理的。【回答】
如果鉴定工伤后，个人缴纳部分还能退吗？【提问】
亲亲，不能退。【回答】
亲亲，申请办理社会保险退保业务，按业务性质不同，分别提供如下资料：在职死亡退保：申报人及代申请人身份证、劳动手册、医院死亡通知或火化证明书离退休人员死亡待遇申领：申报人及代申请人身份证、医院死亡通知书、火化证明书、供养对象户口簿及证明书等相关资料。【回答】

7. 人死后社保金如何退还

社保有两个账户：一个是养老保险个人账户，一个是基础统筹账户①养老保险个人账户：没有领取钱可以退，开始领了就不好退了；②基础统筹账户是国家统一安排，你退不了的钱。;养老未到领取年龄死亡的，社保应将个人账户里的余额支付给继承人，同时支付丧葬费和有条件的抚恤金，具体金额可以到社保部门查询，未到交满养老金的，无抚恤金，退还个人养老账户余额。如果身故，只能拿到丧葬费：当地市平均工资（3275.25元）X3供养亲属一次性抚恤金养一人：市平均工资(3275。25元)X6退休年龄：男性60岁，女性55岁
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8. 人死亡后怎么退社保

社保能退。死亡后就可以去办理，要有死亡证明和经办人员与死者亲属关系的证明文件去当地社保局去办理退费手续，可以退养老保险个人账户余额及医保账户余额里面的钱。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
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