女生找工作是去私企好还是国企好？

1. 女生找工作是去私企好还是国企好？

没有绝对的好与坏，关键在于个人职业规划。

国企和私企都有不错的，私企也不是所有企业都差，也不是所有企业都好，网友的回答只能给一个宏观概念。
一、国企的利与弊
利：
1、国企相对来说比较稳定，很多人想进进不了；
2、有编制；
3、整体福利也不错。
弊端：升职空间可能不大，有的时候太过稳定，但都不是绝对的。
二、私企的利弊
1、可选择性较多，但同时也意味着企业的平台是不一样的；

2、升职机会比较多；
3、福利也是参差不齐；
4、规章制度不见得会很完善。
...
不同私企之间差异还是很大的，所以不能单纯的以点概面。

2. 女孩子进入国企工作有哪些好处

进入体制内工作感觉非常轻松，找对象也很容
有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。
所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。进步的空间。相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。工作稳定。收入稳定……工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，工作无形中给人加不少的分。工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，……更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。时间保障。虽然有时候也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。

3. 女生去国企工作有哪些好处呢？

第一、福利待遇较好
国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。
很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。
所以在国企里能够有较好的福利待遇，也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
第二、工作稳定轻松
或许有些在私企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入。
相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉，那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。

4. 女生为什么想去国企工

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇

5. 女生在国企工作的好处有哪些？

在体制内，要树立“建设者”的意识。要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化

不要有“学生思维”，不要有“在野党思维”。学生……看社会，如同在野党，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。不以为瑕，反以为荣。

在体制内，这种思维要不得。

进了体制，天下者我们的天下，
责任者我们的责任，有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。工作稳定。工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。
容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，工作无形中给人加不少的分。工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。
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时间保障。虽然有时候也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。1、想进体制内单位，想考公务员，但……是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言
，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国……企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。

6. 进国企工作好吗？

一、国企的优点：
1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。
3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。
4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
二、国企的缺点：
1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。
2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高
3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。
三、民企的优点：
1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度
2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会
3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大
四、民企的缺点：
1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。
2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。
也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的

7. 进国企工作好吗？

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答主从毕业起，就进入了国企。后因结婚移居新城市换了新工作，又到了国企。在此期间，曾经有过两个月在私企的广告公司做过客户代表。算是国企、私企都体验过吧，对于这个问题有比较深的感受。

毕业进入二线省会城市的国企，国企内员工学历和年龄层次普遍偏低、偏大。每日听家长里短，娱乐八卦，绝对是已经提前了解了中年生活的人生百态。被同化的快的，分分钟提前进入中年生活。除此之外，很难跟同事们找到共同语言。
进入了国企，在老一辈人的眼中，那就是有了生活的保障，下半辈子都不愁吃不愁穿，旱涝保收，干好干坏都有你一口饭吃，周末双休、按点下班，生活好不轻松自在。
进入了国企，不太用考虑社会的竞争压力有多大，不大会因为没有太多技能而感到焦虑，你不用操心着要去学习一项新技能，为了不被社会淘汰，为了竞争一个新的岗位。
进入了国企，工作环境相对的宽松，大部分的工作都是今天干不完明天再干，不大会有日日加班到深夜、没有私人生活的状态。可以晚上看电影，周末带孩子，闲来再跟朋友们小聚。换句话说，可以过上老百姓最稀松平常的日子。

但是与此同时，进入了国企，对于很多人来说，一眼就可以望到生命的尽头，日复一日年复一年，只要不犯什么大的错误，你就可以这么过下去一天、一年、一辈子。没有新意，却也没有风险，从此生命失去了很多的色彩和经历。
进入了国企，时间一长，当你有了家庭、有了孩子，要承担家庭责任，就没有了跳脱体制的勇气。没有一技之长，年龄越来越大，怎么也不可能竞争过在市场上摸爬滚打历练过的年轻人。
进入了国企，晋升的路径通常比较困难，要么就是熬到了年头，要么就是得步步为营盘算未来，四面玲珑、眼观六路、耳听八方、十面埋伏。人际交往的能力一定要强于专业能力，才有可能突出重围，被看见。


你若问我进入国企好不好，我要告诉你，看人！
每个人都有自己的选择，你可以选择在国企里利用业余时间，把自己活成在市场上也有竞争力的牛人。只要你，耐得住寂寞，经得起考验，下得了狠心。那么，是否进入国企，对你来说都没有区别，你在哪里都可以活得很精彩！
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8. 在国企工作好吗？

有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，……这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，
这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。进步的空间。相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。工作稳定。收入稳定……工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。

容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，工作无形中给人加不少的分。工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，……更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。
时间保障。虽然有时候也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。