生育基金怎么报销

1. 生育基金怎么报销

法律分析：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
　　（一）生育的医疗费用；
　　（二）计划生育的医疗费用；
　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 生育金报销需要哪些资料？

生育险报销所需哪些材料

3. 报销生育金要什么材料

申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件）；
3、生育女职工本人身份证（原件）；
4、《XX市企业职工生育保险待遇核准结算表》（一式两份）；
5、XX市统一收款收据。
流程：收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。
收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。
注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写《XX市生育保险申领待遇职工登记表（生表一）》，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。

4. 生育险报销需要什么资料

法律分析：根据我国法律规定，需要以下材料：
一、生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件;
2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;
3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
4、收款收据。
二、配偶生育的男职工需要提交的材料：
计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、男职工本人身份证原件及复印件。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》
第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条  女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

5. 生育险报销需要什么材料

法律分析：（1）产前检查报销材料： 检查发票原件； 发票费用清单（B超单、化验单、药费清单，其中B超单如需保存请提供复印件）； 发票和清单自行对应分开。 （2）住院保胎报销材料由职工基本医疗保险支付，即参加生育险同时须参加职工基本医疗保险；住院费用发票原件；住院费用总清单； 疾病诊断证明书； 出院小结； 医疗证（或社保卡）复印件2份； 身份证复印件2份； 单位银行账号（加盖单位公章）或者个人银行卡、存折账号复印件1份（建议首选农业银行）。 （3）住院分娩报销材料住院费用发票原件；疾病诊断证明书、出院记录；住院费用总清单；结婚证复印件2份；身份证复印件2份；准生证复印件2份；出生证复印件2份；单位证明原件及复印件各一份； 单位银行账号（写清楚开户行，加盖单位公章）； 社保卡复印件一份
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 生育报销需要什么材料？

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
         
           申报材料包括（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）（2）医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）（3）本人身份证（原件及复印件）（4）《企业职工生育医药费报销申请单》（5）《企业职工生育保险待遇核准结算表》（6）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；（7）收款收据。

            另外由于地域不同，可能材料或报销过程会有不同，建议咨询当地的社保局和单位的人事部门。

7. 生育报销需要什么资料

生育报销需要什么材料　　一、生育津贴
　　1、所需材料：
　　《结婚证》原件及复印件一份；
　　《生育服务证》原件及复印件一份；
　　婴儿出生证明原件及复印件一份；
　　医学诊断证明书原件及复印件一份；
　　《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。
　　注：以上复印件必须用A4纸。
　　2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
　　3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
　　符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
　　夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报工作。

8. 生育险需要什么资料怎么报销

法律分析：一般是需要医疗单等资料，生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用会进行报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
　　（一）生育的医疗费用；
　　（二）计划生育的医疗费用；
　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。