公务员收礼品规定

1. 公务员收礼品规定

第一条  为进一步加强党风廉政建设，保持公职人员廉洁从政，根据中央有关规定，结合我省实际，特制定本规定。
 
第二条  严禁公职人员接受其管理和服务的对象以及其主管范围内的下属单位和个人的现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证（以下简称“礼金”）和高档耐用物品、金银制品等贵重物品（以下简称“礼品”）。
 
第三条  严禁公职人员接受与其主管的业务有关的外商和私营企业主以及其他可能影响公正执行公务的单位和个人的礼金、礼品。
 
第四条  严禁公职人员利用逢年过节、婚丧喜庆、工作调动、子女上学等机会收受礼金、礼品（不含亲友之间的交往和上级单位、本单位组织的慰问）。
 
第五条  公职人员因各种原因未能拒收的礼金、礼品，应在一个月内作如下处理：
　　（一）礼金不论数额大小，一律登记上交受礼人所在单位纪检部门，并由单位集中上交财政部门，或由受礼人具实名上交廉政账户。
　　（二）礼品一律登记上交受礼人所在单位纪检部门、由单位按照有关规定处理。
 
第六条  公职人员中的共产党员违反本规定，收受礼金、礼品不登记不上交，情节较轻的，给予党内警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分；需要给予行政处分的，按照有关规定给予相应处分。不是共产党员的公职人员违反本规定，按照情节轻重，给予相应的行政处分。
　　多次收受礼金、礼品的，按照礼金、礼品的累计价值和情节轻重给予相应的党纪、政纪处分。
　　以敛财为目的，本人或指使配偶、子女索取礼金、礼品的，从重处理。
　　领导干部违反规定收钱送钱的，一律先行免职，再按规定进行处理。
 
第七条  公职人员违反本规定，根据情节轻重，按照干部管理权限和有关程序，可以单独或同时给予诫勉谈话、调离原岗位、责令辞职、免职、降职、解聘、辞退等组织处理。
 
第八条  公职人员违反本规定，在组织掌握之前，能主动说明情况并上交礼金、礼品的，可依照规定从轻、减轻处分或免予处分。
 
第九条  公职人员违反本规定，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
 
第十条  公职人员在对外公务活动中收受的礼金、礼品，按照中央有关规定处理。
 
第十一条  本规定所称“公职人员”是指在党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中从事公务的人员。
　　国有及国有控股企业和事业单位的负责人，国家拨给经费的各社会团体中依法从事公务的人员参照本规定执行。
 
第十二条  本规定发布之前发生的收受礼金、礼品行为，自觉按规定纠正的，可从宽或免予处理；本规定发布之后，继续违反规定收受礼金、礼品的，从严处理。
 
第十三条  各级领导班子要认真抓好本规定的贯彻实施。各级纪检监察机关和组织人事部门应切实加强监督和检查，把执行本规定的情况作为党风廉政建设责任制的重要考核内容，定期进行检查和考核，并将考核结果作为对公职人员进行业绩评定、选拔任用和责任追究的重要依据。

2. 公务员接受礼品规定

法律分析：公务员允许接受的礼品总的来说只能是“礼貌性及象征意义上的”在对外公务活动中接受的礼物，应当妥善处理。价值按我国市价折合人民币二百元以上的，自接受之日起（在国外接受礼物的，自回国之日起）一个月内填写礼品申报单并将应上缴的礼物上缴礼品管理部门或者受礼人所在单位；不满二百元，归受礼人本人或者受礼人所在单位。在对外公务活动中，对方赠送礼金、有价证券时，应当予以谢绝；确实难以谢绝的，所收礼金、有价证券必须一律上缴国库。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

3. 公职人员接受礼品规定

法律分析：收受礼品的属于受贿，违反廉政纪律，给予记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十三条 　有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。

4. 公职人员接受礼品规定

收受礼品的属于受贿，违反廉政纪律，给予记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。
一、部队中可以禁止未婚先孕的人吗？
不允许。军人未婚先孕会根据《中国人民解放军纪律条令》中的规定进行处分；接受处分之后如果达到法定婚育年龄者申请结婚应予批准。违反《中国人民解放军纪律条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分。
二、劳动法警告期间能涨工资吗
警告期间影响涨工资。根据我国相关法律规定，行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政处分种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员在受处分影响期内不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
三、治安拘留会被开除公职吗
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；(二)组织或者参加非法组织的。
【本文关联的相关法律依据】
《行政机关公务员处分条例》第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。

5. 公务员接受礼品标准

法律分析：公务员允许接受的礼品总的来说只能是“礼貌性及象征意义上的”在对外公务活动中接受的礼物，应当妥善处理。价值按我国市价折合人民币二百元以上的，自接受之日起（在国外接受礼物的，自回国之日起）一个月内填写礼品申报单并将应上缴的礼物上缴礼品管理部门或者受礼人所在单位；不满二百元，归受礼人本人或者受礼人所在单位。在对外公务活动中，对方赠送礼金、有价证券时，应当予以谢绝；确实难以谢绝的，所收礼金、有价证券必须一律上缴国库。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

6. 公务员可以收礼吗？

法律分析：
公务员是为为人民服务的公职人员，公务员的形象代表着国家的形象，公务员大部分是党员，无论是党员还是公务员国家对他们的要求都比较高。公务员不敢收礼，因为有严格的纪律要求。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。