在上海月薪多少才算正常

1. 在上海月薪多少才算正常

截止到2020年7月3日，在上海月薪9580元算是正常。
上海市统计局发布数据，2019年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元，比2018年增加9107元，增长6.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为64226元，比2018年增加7170元，增长12.6%。
加权计算，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，比2018年增加9786元，增长9.3%。折合每月为9580元。


扩展资料：
在上海提高月薪的方法：
1、提高能力。能力决定一个人的工资收入，如果能力非常强，业务技能很好，很多公司面临的问题一下子就解决了，那提高工资肯定不成问题。
2、升职加薪。学历、职称、工龄等都能决定一部分的工资收入，当然职位越高工资也会越高，总经理的工资跟普通员工的工资差距肯定比较大，努力表现，争取升职加薪，就能提高工资了。
3、多劳多得。现在很多工厂都是计件工资，如果做得多，那工资肯定会比较高，很多企业加班也会有加班费，所以经常加班可以增加一点收入哦。
参考资料来源：凤凰网-上海2019年平均工资为9580元

2. 在上海月薪多少才算正常

截止到2020年7月3日，在上海月薪9580元算是正常。
上海市统计局发布数据，2019年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元，比2018年增加9107元，增长6.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为64226元，比2018年增加7170元，增长12.6%。
加权计算，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，比2018年增加9786元，增长9.3%。折合每月为9580元。


扩展资料：
在上海提高月薪的方法：
1、提高能力。能力决定一个人的工资收入，如果能力非常强，业务技能很好，很多公司面临的问题一下子就解决了，那提高工资肯定不成问题。
2、升职加薪。学历、职称、工龄等都能决定一部分的工资收入，当然职位越高工资也会越高，总经理的工资跟普通员工的工资差距肯定比较大，努力表现，争取升职加薪，就能提高工资了。
3、多劳多得。现在很多工厂都是计件工资，如果做得多，那工资肯定会比较高，很多企业加班也会有加班费，所以经常加班可以增加一点收入哦。
参考资料来源：凤凰网-上海2019年平均工资为9580元

3. 在上海工资多少算正常

第一:我国内地薪资最高的10个城市排名。      2022年一季度平均薪酬前10的内地城市排名:      第一名、北京—13369元。      第二名、上海—13246元。      第三名、深圳—12593元。      第四名、杭州—11388元。      第五名、南京—10627元。      第六名、广州—10607元。      第七名、苏州—10404元。      第八名、珠海—10248元。      第九名、宁波—10083元。      第十名、厦门—9841元。
第二、上海很大,人口多。      上海面积6340.5平方公里,常住人口约2500万,人口密度很大。上海市可以分四环,分别是:内环、中环、外环、郊环。      上海各行各业发达,金融、科技、制造业、服务业都很发达。2021年GDP总量前十的城市分别是:上海、北京、深圳、广州、重庆、苏州、成都、杭州、武汉、南京。      上海2021年GDP约为4.3万亿人民币。第三、上海各行各业的人收入千差万别。      上海本地人很多可以收租,一年收个几十万上百万也正常。      在上海做大老板的,或者大公司高管,这些人一年收入几百万,甚至上千万。      上海是我国的金融中心之一,从事金融行业的人薪资也高。基金经理、高级投资顾问、投研分析师年薪上百万,一般的投资顾问、分析师、操盘手年薪三五十万吧。      一般公司的管理人员或者技术员,月薪在1—2万元人民币。      工厂的普工月薪一般在5000—8000元人民币。      收银员、营业员、文员月薪一般在4500—6000元人民币。      工地上的工人收入不稳定的,一般一个月有七八千,好一点的有一万五左右。
第四、在上海一个月多少工资才算正常?      其实工资高的城市消费也高,在一个城市,不同收入的人群消费也不同。像月薪十多万的,他们买中心地段的房子,一个月房贷可能要几万。他们平时穿名牌服饰、出入高端娱乐场所,还需要交很多有钱的朋友来维持关系,人情方面的开销也大。      月薪几万的可能是在中环打工的,一般是做管理的,中环房租、消费也高。      月薪6000—8000的一般是在郊环做普通工作的。      一般在上海中心地区,月薪5—10万算正常的。      一般在中环地区,月薪1—3万算正常的。      一般在外环地区,月薪8000—1.5万算正常的。      一般在郊环地区,月薪6000—8000算正常的。

4. 上海年薪大概多少

2021年上海市薪资水平报告
* 本报告基于 239778 份样本数据分析得出。
平均工资 ￥6378
工资分布比例
2K-3K
15.2%
3K-4.5K
15.0%
4.5K-6K
18.1%
6K-8K
15.5%
8K-10K
10.1%
10K-15K
11.9%
15K-20K
5.4%
20K-30K
5.7%

5. 上海现在的薪资标准是多少

法律分析：从2021年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
上海最低工资不包括哪些费用
1、伙食补贴(饭贴);
2、上下班交通费补贴;
3、住房补贴;
4、中班、夜班津贴;
5、高温、低温津贴;
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。
上海最低工资规定
上海最低工资明确规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。

法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

6. 现在上海一般工资都多少了？

2013年上海市职工平均工资为
3022/60%=5036元。
　　即2013年上海市职工平均工资为
5036元
最低工资的话，至2013年4月1日起，上海的月最低工资标准从1450元调整为1620元。（2013.3.29日公布

7. 上海普遍工资是多少。

1.上海市2014年最低月工资是1620元。2013年月平均工资是4692元。
2.一般服务性行业，管吃管住2500元左右。
3.其他行业，不管吃住，大专生底薪2300元/月，全日制本科生底薪2500元/月左右。
4.有技能、特长的3000~5000元/月也有。
5.月薪高于5000元的目前较少。都是猎头公司专门介绍的为多

8. 上海现在的基本工资是多少？

　　经市政府同意，市劳动和社会保障局昨日发出通知，本市连续第15次调整最低工资标准，月最低工资标准从现在的750元调整为840元，新的最低工资标准从今年9月1日起实行。

　　市劳动和社会保障局强调，根据本市最低工资规定，本市最低工资标准适用于全市所有用人单位及其使用的所有劳动者，并就具体问题作了说明：

　　840元月最低工资标准内不包括相关补贴。按照规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低 温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　非全日制小时最低工资标准从6.5元调整为7.5元。小时最低工资标准不包括个人和单位应依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。

　　用人单位在支付最低工资标准外，还要按规定缴纳“四金”。对于本市城镇基本社会保险参保人员来说，除月最低工资标准840元外，用人单位还应按规定支付个人依法缴纳的社会保险费，目前应不低于162.7元，同时，用人单位还应按规定支付个人依法缴纳的住房公积金，目前，本市住房公积金个人月缴存额下限为53元。有关方面还强调，效益好的企业，不得以最低工资标准支付劳动者工资。