高新兴科技集团股份有限公司的公司地址

1. 高新兴科技集团股份有限公司的公司地址

广州总部：广州市萝岗区科学城开创大道2819号

2. 高新兴科技集团股份有限公司的企业文化

 Great creating,伟大创新！转型战略：持续投入技术创新及进行行业产品整合，培育产品品质和系统解决方案核心竞争力，稳固和发展通信监控国内领先地位，成为平安城市系统解决方案最专业的领先提供商。基本路线：以稳健经营，持续创新，细分行业领先。逐步渗透扩展视频物联网产业深度和广度及跨行业应用，做强做大。长期目标：化奇迹为可能，铸力成为全球五大安防领导品牌之一。做百年企业，力争2022年达到100亿销售额。使命：融聚人才，领先技术，创造出高品质的产品和服务，为人类进步做出贡献！精神：创新：永怀创新，创造美好，超越梦想敬业：尊重岗位，热爱事业，勇于承担感恩：心怀感恩，感恩员工、感恩企业豁达：豁达包容，团队协作，目标一致价值观：专业可信赖：以超越客户期待，作为第一生命赢得客户信赖勇于变革：以主动变革，掌握发展的主动人才为第一资源：识才、重才、爱才业绩导向：尊重价值，重效率、效果、效益，知行合一：行动出真知危机意识：避免危机，面对危机，战胜危机进取态度：没有最好，只有更好向优秀团队学习：选择最优秀企业树立为标杆，深入学习 新员工文化培训宣传公司文化价值理念，指导工作基本常识和职业基本技能。思想导师辅导在新员工试用期内，公司将为每一名新员工指定一位思想导师。思想导师是新员工的良师益友，除了负责在工作上对新员工进行指导以外，还会在思想上帮助、生活上关心新员工的成长，帮助新员工尽快融入团队。部门上岗培训上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求，有针对性地制定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级部门调动转岗的员工。专业技术培训高新兴致力于建设学习型的组织，鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系，网上教学等多样化的培训方式，根据员工所在专业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训；促进业务能力、个人素质全面持续提升。新员工---新员工文化培训---导师辅导与培养---上岗培训（轮岗培养起点）---专业技术培训---（在岗培训、骨干培训、管理者培训）---人才资源库---岗位适应性培训（轮岗培养评估）---职业晋升

3. 我是应届毕业生，刚刚面试了高新兴科技集团股份有限公司，不知道这家公司具体怎么样啊？

时间过得真快，来到高新兴已经半年多了，公司工作氛围不错，同事之间互相学习，互相进步，偶尔也会组织出去部门游，隔三差五还有水果盘和各种零食；说到吃的，就得谈下食堂的点心房，各种粥各种面包油条番薯炒粉炒面应有尽有，但是一般到饭点人就会很多，得排队，所以现在挺期待8月底即将完工的三楼食堂。公司有很多俱乐部，在工作之余可以约一起打打篮球，打打羽毛球等等，而打篮球似乎已经成为同事们每周都必须做的事了。在工作期间，可以泡茶，咖啡等，都可以精力百倍完成上级交下来的任务。
作为一名党员，很荣幸能够作为应届生加入到高新兴刚成立的智慧党建，“爱党”机器人也很好地诠释了高新兴作为科技公司与党建工作紧密结合，以人工智能开启智慧党建新场景。

4. 高新兴科技集团股份有限公司的技术实力

研发团队：高新兴公司位于广州市国家级高新技术产业园区，是广东省经济和信息化委员会、广东省财政厅、广东省国家税务局共同认定的广东省省级企业技术中心，每年科研投入为销售收入的10%，拥有广州市规模最大的视频监控研发团队。直接从事产品、技术研究开发工作的有152人，占员工总数的30%左右。其中主要产品和技术开发负责人均有多年产品研发经验。研发中心：公司建立了具有一定研发能力的研发中心。集团总部研发中心包括动力监控产品部、数据产品部、安防产品部、测试部、产品工程部和系统软件部等六个部门，不断开发和提升企业产品的技术能力。同时在全国设有成都研发中心、深圳研发中心。校企合作：06年在南京邮电大学，08年在重庆邮电大学分别设立技术研究中心，与南京邮电大学、重庆邮电大学等建立了长期稳固的合作研发关系和技术分享机制，为公司提升研发能力提供了新的途径。公司重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用，建立了完善的激励机制。专利技术：拥有24 项已授权专利技术，其中发明专利1项，实用新型专利20 项，外观设计专利3 项，此外公司有33 项专利申请被国家知识产权局受理，其中发明专利25 项，实用新型专利7 项。公司拥有38 项软件著作权和39 项软件产品登记证。在生产经营活动中已使用的专利数占总专利数的比例达到100%； 通过专利申报、科技成果评审来推动公司技术创新成果的应用，检验技术创新战略的效果，已投入使用的项目个数与研发项目总数的比率达到 95%。此外，高新兴还通过参与行业标准化协会、通信企业协会等组织的活动，掌握行业新技术，引导行业发展的方向。研发管理：建立了以国际先进的集成产品开发流程（IPD）为主导的研发体系，并持续开展流程变革与管理优化；对软件开发推行和实施CMMI管理模式。

5. 高新兴科技集团股份有限公司的管理团队

刘双广：公司创始人、董事长南京邮电大学通信工程学士，北京大学光华管理学院EMBA硕士学位。曾任广州通信研究所课题组组长。1997年创办广东高新兴通信设备有限公司。现任高新兴科技集团股份有限公司法定代表人、董事长兼总经理。侯玉清：董事、总裁西安电子科技大学，工学硕士。所参与研究项目曾荣获1996年度电子工业部科技进步一等奖和2003年度国防科技进步二等奖。历任广州杰赛科技股份有限公司网络通信分公司总经理，现任高新兴科技集团股份有限公司总经理。黄海潮：董事、副总裁、董秘中山大学哲学学士,南京大学经济学学士,经济师。曾任职国务院港澳办公室和香港特别行政区基本法起草委员会秘书处,广州科技信托投资公司金融部和证券部经理,广州证券有限责任公司投资管理中心副总经理、资产管理部副总经理,万联证券有限责任公司投行部总经理助理和创新资本市场部总经理。现任高新兴科技集团股份有限公司董事、副总裁、董秘。李顺成：董事、副总裁南京邮电大学通信工程学士。曾任江苏连云港经济技术开发区电信工程公司总经理，珠海佳讯公司副总经理。现任高新兴科技集团股份有限公司董事、副总裁。张明：总工程师南京邮电学院通信与电子系统专业工学硕士。历任UT斯达康通讯有限公司深圳分公司高级总监。现任高新兴科技集团股份有限公司总工程师。

6. 高新兴科技集团股份有限公司的荣誉资质

2012第六届中国安防百强企业2011-2012中国平安城市建设推荐品牌2011年中国通信安防十大品牌华南地区安防系统集成商三十强企业2011年度“广东省平安城市”建设突出贡献奖2012年度物联网最佳技术创新奖省级企业技术中心高新技术企业广东省软件企业ISO9001 质量管理体系认证ISO14001 环境管理体系认证CMMI 2 评估认证职业健康安全管理体系认证安全技术防范系统设计、施工、维修壹级中国安全防范产品行业协会会员计算机信息系统集成企业国家规划布局内重点软件企业广州市重点软件和动漫企业广州市创新型企业

7. 高新兴科技集团股份有限公司的公司标识

2012年12月开始，高新兴启用新标识。企业标识诠释：创新，无远弗届。高新兴以全新标识，开启无限广阔的创新帷幕。标识以圆形主题，象征地球的生命力与太阳的能量的结合，同时，水滴相联的内部结构，勾勒出GOSUNCN的英文字母，同时蕴涵着圆融智慧的交汇，其呈现出不同的活力形态，代表企业用创新作为无穷力量，以全新姿态迈向新的里程。

8. 高新兴科技集团股份有限公司的待遇好不好、怎么样？ 急。。。。

去年进的高新兴，实习生，国迈科技
简单讲讲这间公司总体的福利待遇
1，食堂
食堂相比以前确实是改进了不少，早餐的花样变多了，品种也明显比以前多了不少，好了不少。之前的食堂早餐是有馒头，豆沙包，鸡蛋，红薯，玉米和粥，周五增加烘焙面包和油条，现在多了很多蛋糕，糕点之类的。早餐是丰富得没得说
午餐和晚餐之前是，饭菜质量跟学校食堂水平有得一拼，种类少
肉菜永远只有海带红烧肉、白切鸡、叫不出名的鱼，味道不好
辣的窗口和不辣的窗口是一样的，粉面窗口算是比较好吃并且丰盛的了
现在饭堂重新调整了一遍，多了很多菜给你选择，不止有汤还有糖水，味道也比之前好了不少，但是吃饭的人很多，有时候中午
没有位置坐着吃饭也是很正常的事情，之前只有周三有水果，现在周一周三都有水果。
2、接送，公司是有班车接送的，起终点有岗顶和东圃两个地方
3、公司上级，同事
公司里的上级和同事都是很好相处的，有不会的地方他们有耐心去教，有时候忙起来没时间教也是情有可原，忙起来是真得没有时间去教别人做事的
总结：
高新兴有个传统，对事不对人，这点蛮好的，可以对上司的决策提出自己的质疑，但只针对事，不针对人，也不会因为自己是个新人就战战兢兢，
公司有很多刚毕业不久的应届生，公司针对新人的培训的确蛮不错，是实实在在在培养人。公司的同事大家几乎都有完整的工作计划与内容，一切以工作为主，很多时候只要努力都能得到相应的回报。