资深总监是什么级别

1. 资深总监是什么级别

资深总监是公司中层干部。
一总监
（1）总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
（2）站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。


（3）总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，内容总监，创意总监，技术总监，执行总监，项目总监，工程总监等修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
（4）策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施；

2. 高级经理是什么级别?

问题一：百度知道的等级，高级经理上面是什么？要多少分啊？  一级 试用期 
  二级 助理 
  三级 助理 
  四级 经理 
  五级 经理 
  六级 高级经理 
  七级 高级经理 
  八级 总监 
  九级 总监 
  十级 副总裁 
  十一级 副总裁 
  十二级 首席运营官 
  十三级 首席运营官 
  十四级 首席执行官十五级 首席执行官 
  十六级 董事长 
  十七级 董事长 
  十八级 商界领袖 
  分数不知道。 
  
   问题二：高级经理什么级别  算最高领导层圈子里面 
  
   问题三：总经理下的职位是什么职位  cfo 
  
   问题四：公司高管是什么职位  只能回答第一个问题，高管，按公司法的规定，只包括公司董事长、董事、监事和公司正副经理（非部门经理）、财务负责人、以及上市公司董事会秘书。 
  从这个意义定讲，其他总监、厂长都不算高管，不过，按一般公司的理解，这些人也可列为高管，只是，得不到法律的认可。 
  
   问题五：在一个单位里高级经理与博士的职位有什么区别  我来回答你的问题，这个要看个人能力和个人业绩，然后才到个人学历，真的是这样的，公司只讲业绩的。 
  
   问题六：副总经理和总监的区别是什么  一般总经理比总监职位低~ 
  总监的职位要比经理高 
  企业一般的职位如下： 
  总裁――执行副总裁（常务副总裁）――副总裁――高级总监――总监――高级经理――经理――主管――经理助理――员工 
  
   问题七：经理、主任、总监哪个官职大  总监大于经理大于主任 
  总监相当于副总职位 
  经理是专属部门领导人 
  主任是主要任务负责人 
  
   问题八：工程师级别的划分  职称和执业资格不是一个概念，按照你问的估计你是工程类的，工程职称划分一般就是助理工程师，攻程师，副高级工程师，高级工程师（就是大家说的教授级高级工程师），比如，本科毕业一年就可以直接评为助理工程师，助理工程师之后4年有资格参加工程师评审，提交计算机和职称英语考试合格成绩并提交专业论文，由当地职改办评定看是否认定为工程师，工程师过后5年可以申请副高级工程师，具体可以到人才交流中心询问。项目经理证书现在已经由注册建造师代替，类似的注册建筑师、注册结构师、注册电气工程师等都是执业资格，取得这个证书表明你有从事这个职业的资格，这个和职称不一样，职称是过去国企根据这个职称来评定工资等的一个标准，现在已经失去了具体意义了。你是注册结构师，但不一定是工程师，更不用说是高级工程师了，你是工程师或者高级工程师但未必是注册结构师。执业资格已经划分了具体的行业，比如注册建筑师、注册结构师、注册电气工程师是必须在设计单位执业，也只有注册在设计单位才有盖章执业的资格。同样注册建造师是用在施工单位。工程预算员、施工员、质检员、安全员属于技术类人员！ 
  
   问题九：央企办公室高级经理什么级别  国有企业没有行政级别 
  
   问题十：大客户经理属于什么级别  没什么级别，只不过是专门为大客户提供服务的营销人员，这个名头只是用来唬人的。

3. 高级经理一级二级三级区别

你好，高级经理一级二级三级区别：经理级别：一级经理<二级经理<三级经理<等等一级经理：在工程项目 管理实践活动中取得突出成绩，有能力担任各类高技术含量、复杂工程及总承包项目的项目经理。二级经理：有较高的专业技术水平、较强的项目管理能力和经验，在项目管理中取得明显的经济效益和社会效益，能承担大型多技术含量， 复杂项目的项目经理。三级经理：在项目管理中重合同、 守信誉，严格执行进度、质量、成本、安全控制，效益良好，能承担多技术含量，复杂项目的项目经理。【摘要】
高级经理一级二级三级区别【提问】
你好，高级经理一级二级三级区别：经理级别：一级经理<二级经理<三级经理<等等一级经理：在工程项目 管理实践活动中取得突出成绩，有能力担任各类高技术含量、复杂工程及总承包项目的项目经理。二级经理：有较高的专业技术水平、较强的项目管理能力和经验，在项目管理中取得明显的经济效益和社会效益，能承担大型多技术含量， 复杂项目的项目经理。三级经理：在项目管理中重合同、 守信誉，严格执行进度、质量、成本、安全控制，效益良好，能承担多技术含量，复杂项目的项目经理。【回答】

4. 副经理是什么级别？

大唐集团的副总经理一般为正厅局级。
中国大唐集团有限公司是国资委下辖的大型国企单位，属于副部级央企单位，在央企名录中位列第17位。其董事长，总经理职位也通常是副部级官员，所以，大唐集团的副总经理可对应参考为正厅局级。
国务院国有资产监督管理委员会研究中心竞争力研究部部长许保利在接受中国新闻周刊网记者采访时表示，在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”(指企业董事长、党委书记及总经理)多为“副部级”。他们一般由中组部发文任免，国资委协助考察。

扩展资料
业内人士称，“副部级”央企还包括中国四大国有保险公司（中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司），中国五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行）。
以及中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行等金融类央企；还有国务院直管类的，如中国投资有限责任公司（正部级）、中国中信集团（正部级）、中国铁路总公司（正部级）、中国邮政集团公司、中国光大集团。另外，中国烟草总公司也是“副部级”。
事实上，广义的中央企业和金融机构包括三类：
一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信;提供垄断性产品的，如石油;提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。
三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、铁路客货运、港口、机场、广播、电视等行业。
参考资料来源：
百度百科▬副部级央企
国资委▬央企名录

5. 高级主管是什么级别

，主任管主管。主任一般是一个行政岗位，主管一般是一个具体的业务岗位作为一个高级主管的管理思维有很多方面，简单罗列几点：
1.罚款是没有用的
对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你主管的不是一些从事具体工作的员工，而是下一级的主管的时候，罚款的效果是很低的。所有人似乎都认为，罚款之后，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想当然！一个高级主管，要懂得自己想和别人想是两回事。你自己觉得OK的，部属很多时候是觉得不OK的。罚款，很多部属的心态是，罚就罚吧，罚都罚了，你还想让我怎么样？根本没有把教训放在心上。
2.根本没有民主和刻薄的分别
民主，其实就是听从大部分人的意见；刻薄，其实就是听从小部分人的意见。从表面上看，似乎民主比较安全，其实不然。必须认定一个事实，大部分人是愚蠢的，聪明的永远只是少数人。所以一个高级主管如果相信管理要民主，基本上，他干不了什么事情。但一个人如果什么都刻薄，他也干不了什么事情。所以一个高级主管，要有内敛的气质。要懂得，有些事情，要摆上台来，搞民主的样式。有些事情，要放在心里，暗中进行。
3.看任何问题，都要深一层想
一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。
一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个低层主管。
一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里？这个人是一个高级主管。
一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。
高级主管要善于解读表层下面的意义。所有员工都很害怕你，是什么原因？所有员工都非常亲近你，是什么原因？表相和真相很多时候是完全相背离的。要善于想。
4.善于从大局出发
高级主管，永远都要明白，什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。虽然它表面上看起来，可能非常简单。因为在你下面还有一些低层主管，而低层主管都是轻易不把事情向上报告的，因为你会追问，会责难。所以一个高级主管在做任何决定的时候，要多重考虑。为什么这么做？有没有更恰当的方法？公司如果在这方面有规定，为什么低层主管不照公司规定做，而要向上传？是不是公司规定不符合实际情况？其它人对于这件事情的看法是怎么样？都是要考虑的，不是只有照本宣科。那是愚蠢的主管的办法。
5.必须要善于学习和发现
这不仅仅是对

6. 首席资深总监哪个级别高

首席级别高。
普通一点的理发店通常就只有老板和学徒；而高级一点的理发店职位就比较多了，有：经理、店长、副店长、首席、总监、高级发型师、助理等等，有的还有专门的柜台（收钱的）。
理发店员工一般可以分为七个级别，分别是：助理、美发技师、高级发型师、特级发型师、总监、督导、首席。
美发技术最好的就是首席美发师，但也时收费最高的，一般情况下不会亲自理发，一般是指导其他美发师，为特别的或者出价昂贵的人理发。然后依次是督导、总监、特级、高级、技师、助理。
助理就是刚招的学徒，一般不会参与理发，工作主要是洗头发、吹头发、收拾杂物等。

总监简介
总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。
在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。

7. 主管和经理是一个级别吗？

不是，如果是,也就没有必要用两个名称了。一般情况下，主管是指比较基层的管理岗位，一般其下属都属于员工职级，就是我们通常所说的，带少则一两个人，多则7、8个人的小领导，而经理，在很多公司属于中层管理岗位，经理的下属一般是主管，已经不直接领导普通员工了。
1、经理的地位高。在人力资源管理方面，晋升通道一般是：专员主管经理总监等。专员公署一般从事事务性工作，主管有一定的管理权限，但要听从经理的指挥。管理者通常是部门能独当一面的负责人，可直接给下属分派任务，指导下属工作。
2、主管经理、总监一般是项目工程总监、财务总监、人力资源总监等第一监管者，在企业中也是最高管理者。在职位上的职位，对公司有重要影响或关系到公司的全局事务。就不同的角度而言，总监的职责定义有着本质的区别。

人力资源部的人事经理，财政部的财务经理，销售部的销售经理，行政管理部的行政经理，等等，都是实权的经理。其他管理者如公关经理、项目经理、业务经理等无实权。职级是根据职位的等级划分的，每个序列下的职位，可以横向比较职等。
例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理等属于同一级别。职级是同一系列职位薪酬维度在级别上的区别，如销售代表职位，可以分为普通销售代表、中级销售代表、高级销售代表三个等级。