徐州失业补助金怎样申请

2024-05-17 19:16

1. 徐州失业补助金怎样申请

法律分析:线下申领:参加失业保险且符合条件的失业人员,本人凭社保卡或身份证向社区劳动保障服务站提出申领。各县(市)、铜山区符合条件的失业人员,到当地劳动就业管理机构申请。
线上申领:登陆国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn)注册后,点击“失业待遇申领”,选择“失业补助金网上申领”。您还可以通过电子社保卡渠道(所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号),查询办理网上申领业务。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

徐州失业补助金怎样申请

2. 徐州失业保险怎么领取

1在徐州满足领取失业保险条件的,是需要要个人提出申请后办理,还是社会保障局自行为参保人员代理?肯定需要个人提出申请。2在领取失业保险期间,是否会安排就业?可能性很大。3如果安排就业,个人是否有选择的权利,还是无条件服从分配?不说无条件服从分配,至少应该去试试看其工作状况。毕竟失业金最长领取时间不超过24个月即两年时间。4现在失业如果不办理失业保险领取,等以后还能再领取或是累计领取吗?有什么条件?你需要在失业之日起60天内办理申领手续,否则过期将不再办理,也就是不支持领取事宜。领取需要具备以下两个条件:(一)失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。(二)还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,针对你提供的信息,只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
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3. 徐州失业保险金怎么领取

徐州市政府工作人员表示,非个人意愿离职且进行了失业登记的,缴纳社保满1年可申领领取失业保险金。失业人员领徐州失业保险金需要携带身份证、户口本、已办理失业登记的《失业证》等材料到经办机构登记。下文将具体介绍徐州失业保险金领取的流程。对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:2020年全国社保医保申办报销流程!
办理材料
1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
2、半寸相片一张
3、已办理失业登记的《失业证》
4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
5、本人银行活期存折(原件及复印件)
办理流程
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内,报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内,到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内,核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金,同时提供其他保险待遇。
保哥提示:在进行徐州失业保险金领取时,用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内,报管理其失业保险的经办机构备案,以确保失业人员能够顺利领取失业保险金。

徐州失业保险金怎么领取

4. 徐州失业金可以领多久

法律分析:个人领取失业金是需要在失业之前用人单位和失业人员已经缴纳满失业保险费一年了,失业不是因为个人意愿导致的,同时已经办理了失业登记,也有求职的要求。员工失业后,用人单位也要在解除劳动关系后十五日内将失业职员的名单报给保险机构。失业职员要拿着和单位解除劳动关系的证明到规定的公共就业服务机构去办理失业登记,从登记之日起领取失业金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

5. 徐州失业保险金可以领取多久?

1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2.累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3.累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金由失业保险经办机构委托银行按月发放。领取的标准可以查阅:重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。确定失业保险金领取期限的具体办法,由统筹地区人民政府规定。
2. 失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:
(一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。失业人员有下列情形之一的,停止领取失业保险金,同时停止享受其他失业保险待遇:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的;
5、被判刑收监执行或被劳动教养的;
6、在规定时间内不申领失业保险金的;
7、无正当理由,累计3次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
8、法律、行政法规规定的其他情形。暂停领取失业保险金时,剩余的领取失业保险金期限予以保留。暂停因素消失后,用人单位应先办理终止解除劳动关系登记备案手续,然后由失业人员办理失业登记手续,进行求职登记,最后再申领剩余的失业保险金。

徐州失业保险金可以领取多久?

6. 徐州就业补贴怎么申请

江苏就业补贴的申请流程具体如下:1、就业之日起18个月内,登录江苏省学生资助网,填写并打印江苏省高等学校毕业生学费补偿资格申请审批表,本人签字确认;2、持聘用合同复印件、本人最终学历毕业证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表原件、本人居民身份证复印件、就业单位社会保险登记证正本复印件、就业单位组织机构代码证复印件等材料到县(市、区)学生资助管理中心申请确认学费补偿资格;3、积极配合县(市、区)学生资助管理机构电话或上门核查,审核通过后妥善保存江苏省高等学校毕业生学费补偿受理通知书,资格申请表原件由县级学生资助管理机构集中保存。就业补助资金管理应遵循的原则:(一)公平公正。落实国家和省普惠性的就业创业政策,重点支持就业困难群体就业,适度向经济薄弱地区、就业工作任务重地区倾斜,促进不同群体间、地区间公平就业;(二)激励相容。优化机制设计,奖补结合,先缴(垫)后补,充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性;(三)精准效能。提高政策可操作性和精准性,加强监督与控制,以绩效导向、结果导向强化就业资金管理。法律依据《江苏省就业补助资金管理暂行办法》第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、城乡创业扶持引导补贴、元旦春节期间对就业困难人员生活困难补贴等支出;公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

7. 邳州失业保险金怎么领取办法

领取失业金。
失业人员户籍所在地与参保地不一致的,按照“自愿的原则”,可选将失业保险关系转入户籍所在地,然后在户口所在地领取失业金。
个人转移失业保险关系分为两种类别:
一是在职职工转移失业保险关系。这类情况需要在参保地失业保险经办机构开具失业保险缴费记录,具体内容包括:失业保险参保缴费的单位及起止时间,以及未在当地享受失业保险待遇的证明。
凭此证可以作为失业保险视同缴费年限,待在户口所在地区缴纳失业保险费满一年并符合领取失业保险金条件时,将失业保险费年限与户口所在地的失业保险缴费年限合并计算。
二是失业后的失业保险关系转移。这类情况需要参保地失业保险经办机构联系,将应享受的失业保险金和职业培训费、职业介绍费,以及应由失业保险基金缴纳的基本医疗保险费转移至户口所在地,由户口所在地发放失业保险金、缴纳基本医疗保险费。

邳州失业保险金怎么领取办法

8. 邳州失业保险金怎么领取

领取失业保险,要同时具备以下条件:
一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:
1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、出名和辞退的
4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理事业登记,并有求职要求的。