税务局代收的工会经费怎么交？

1. 税务局代收的工会经费怎么交？

法律分析：
安徽省行政区域范围内进行纳税登记的企业、非财政拨款事业单位和其他组织（以下简称“缴费单位”）工会经费（建会筹备金）的代收、拨付和管理等事宜，适用本办法【《安徽省地方税务机关代收工会经费实施办法》（皖工发〔2018〕2号）】，安徽省行政区域范围内财政拨款的行政、事业单位，由财政部门统一划拨工会经费。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

2. 税务局代收的工会经费怎么交

安徽省行政区域范围内进行纳税登记的企业、非财政拨款事业单位和其他组织（以下简称“缴费单位”）工会经费（建会筹备金）的代收、拨付和管理等事宜，适用本办法【《安徽省地方税务机关代收工会经费实施办法》（皖工发〔2018〕2号）】，安徽省行政区域范围内财政拨款的行政、事业单位，由财政部门统一划拨工会经费。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

3. 工会经费不是税，为什么有的税务要代收

4. 由税务代收的工会经费和会费的区别是什么？

由税务代收的工会经费是指建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的2%
，向工会拨缴的经费，
不影响职工的直接工资所得
。会费是加入工会组织的职工每月按工资收入的
0.5%缴纳的会费。无固定收入的会员可按本人上月所得工资计算缴纳会费。
税务代收的工会经费按规定比例上缴各级工会组织；职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用，不向上级工会解缴。

5. 工会经费不是税，为什么有的税务要代收

工会经费不是税，由各地税务机关代收是根据各地的公会经费征收政策来规定的。
以六盘水市为例，根据《六盘水市税务代收工会经费（工会筹备金）实施办法》第二条
代收标准
（一）缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提拨缴工会经费或工会筹备金。
（二）地方税务机关按缴费单位职工工资总额的2%的40%部分代收工会经费，按职工工资总额2%代收工会筹备金。
全国总工会批准按系统管理经费的铁路、民航等基层单位，按单位全部职工工资总额2%的5%代收工会经费；金融系统基层单位，按单位全部职工工资总额2%的15%代收工会经费。
（三）全部职工是指在缴费单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含港澳台及外籍人员)。
（四）工资总额以实际支付给职工的全部劳动报酬为依据。工资总额难以确认的，按统计部门公布的缴费单位所在地区上年度社会平均工资或同行业职工工资核定。地方煤矿企业可以按照20元/吨煤的工资含量计算工资总额。

扩展资料：
《中华人民共和国工会法》第四十二条　工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条　企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
参考资料来源：搜狗百科——六盘水市税务代收工会经费（工会筹备金）实施办法

6. 收到工会经费怎么做帐

收到工会经费退费如何做会计分录：
借：银行存款 
贷：其他应付款——工会经费
根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：
一工会会员缴纳的会费；
二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
四人民政府的补助；
五其他收入。

扩展资料在全民所有制中，下列人员不包括在“全部职工”中
(1)领取国家补贴的农村和城镇民办教师；
(2)实行个人承包离店经营不再由国家支付工资的人员；
(3)从企业领取原材料,在自己家庭中进行生产的家庭工；
(4)发包给集体所有制单位的半制品加工、装配、包装等工作所使用的人员(但以发包为名,实际由全民所有制单位直接组织安排生产或工作的人员,则应包括在“全部职工”中）；
(5)发包给集体所有制单位拆洗缝补、房屋修缮、装卸、搬运、运输等工作所使用的人员。
参考资料来源：百度百科-工会经费

7. 税务代收的工会经费（0.8%）是干什么用的？

企业计提的工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 源于工会法的规定，由税务局局代收，没有建立工会的企业按照工资总额的2%上缴工会筹备金，已建立工会的企业按照工资总额的2%计提工会经费，其中40%上缴当地总工会，60%拨入企业工会用于工会活动专用资金。 拓展资料： 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 (2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。 (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。 在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。 另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。 计提，英文是Accrual ，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。 计提短期投资跌价准备： 是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益 。 计提存货跌价准备： 是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。 简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本，而对降低部分所作的一种稳健处理。 计提减值准备： 是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。 计提应收账款坏账准备： 是指在中期期末或年度终了，估计坏账损失，形成坏账准备，记入管理费用。待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额，使资产负债表的应收账款反映扣减坏账后的净值。

8. 工会经费的账务和税务怎么处理？

对于企业来说，这部分工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，企业所得税法也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除：

　　合理凭证是指工会开具的《工会经费拨缴款专用收据》（收据名称各地叫法不一），如果是税局代收的，也可凭税局开局的合法、有效的工会经费代收凭据或相关行政收据依法在税前扣除。
　　交工会经费的时候：
　　成立了工会组织的公司会计做账：
　　借：应付职工薪酬-工会经费
　　　　贷：其他应付款-工会（分级缴纳的还要细分单位工会和上级工会，下同）
　　借：管理费用-工会经费
　　　　贷：应付职工薪酬-工会经费
　　借：其他应付款–工会
　　　　贷：银行存款
　　没有成立工会组织的公司会计做账：
　　借：应付职工薪酬-工会经费
　　　　贷：其他应付款-工会
　　借：管理费用-工会经费
　　　　贷：应付职工薪酬-工会经费
　　借：银行存款
　　　　贷：其他应付款-工会
　　企业成立了工会组织的，工会组织要单独建账、经费也要单独核算。工会会计在收到工会经费后：
　　借：银行存款
　　　　贷：拨交经费收入