个人对就业的看法

1. 个人对就业的看法

明年就毕业的我们面临着严峻的问题，这个影响到我们的一生。有人认为大学生毕业后的第一份工作不重要,我想这是错误的。它给了广大懵懵懂懂的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失～我想从自己的观点来谈谈大学生的就业，也算是我的就业指导课心得。

知己知彼百战不殆，毕业生首先要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。我们应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势 。

除此之外，我们要对自己有信心，信心是成功的第一要素。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，

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这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

同时我们要努力消除依赖心理。 有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。最后我们要使自己具有良好的心理素质。 有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。绝不能一味高挑。

还有就是，从社会方面来认识一下,就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响大学生就业，所以加强对大学生就业影响因素问题的探讨，建立基于胜任特征模型的职业指导体系，建立有效的职业辅导支持系统等都是解决大学生就业的有效办法。不仅高校师生，社会各界都要行动起来，切实解决大学生就业问题。

最后，我预祝所有同学能找到适合自己发展的单位，创出一片属于

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自己的天地，为整个人类社会作出贡献。

2. 对就业的看法 ？

您好希望我的回答对您有帮助！
短短年即将结束,眼看着自己就要毕业,面临着我们的是现实社会中的种种考验,可是回头想想在这三年里自己究竟学会了什么?面对我们的是一个竞争激烈的社会,是一段崭新的人生历程. 
    听到过,看到过,也曾小小的经历过,当我怀着所有美好的心情和理想,走出学校,面对我的不在是校园里那些纯真可爱的笑脸,而是现实中的考验,做为一名普普通通的中专生,如何才能被这个现实的社会所认可?所肯定?这也许成为我,或许像我这样的更多人所考虑和不解的问题.现在,在社会上要想生存,不仅要懂得一些,甚至要懂得更多的技能,而且,现在的社会凭的不仅仅是一张高学历的文凭,它所需要的不仅是高学历更重要的是你自身的素质与做事的能力,如果你只懂的纸上谈兵那也是不可能的事,而且高学历文凭与自身的素质能力是我们进入社会,进入一个企业,单位所必备的桥梁.我们这样的层次处在社会的低层,不段的进取与求知是我们的优点,只有不段的充实自己,让自己达到一个高峰,才能被社会所认可所接纳.当然,这所有的一切都要靠自己一步一个脚印的走下去,这才是最现实的. 
    现如今的社会上,有很多人靠着一个月仅仅三四百的低保过日子,其中也有一些不思进取混吃等死的,但也有人积极向上重新培训 找到新的工作,在我们这样的年龄,说大不大说小也不小,有很多的事情自己也许没有办法去做主,拥有自主权.可是我们的人生目标是绝对不能没有的,在这样的年纪很容易走错路,所以父母也几成了我们的主导,父母有关系也许就会稳稳当当的给我们找到一份好的工作,可是这样的平步青云又有几个人会懂得珍惜呢?他们以为那样自己以后就什么也不用愁了,可以继续想怎么样就怎么样?错了,那样不仅仅是错了,而且是大错特错,父母的关系只能说把自己引进门去,而真正要怎么样去要靠的还是我们自己,我们不能让别人说我们总是靠关系去做事. 
    刚刚步入社会,对我们来说更重要的还是锻炼自己,从每一件小事做起,从人生的最低层做起,不段的摸爬滚打,循序渐进,对我们的将来会有一定的益处,而且更会有意想不到的收获.这样我们才会懂得加倍的饿去珍惜每一次机会. 
    让我们带着美好的憧憬,一切美好的东西走出校园,让我们勇敢的去面对所有的机遇和挑战,辉煌与没落,成功与失败.但是只有我们真的付出了自己的努力才能得到这些东西,人们不是也经常说有付出才有收获吗?才能+努力=所有美好的希望.诚信为本,以德服人.让我们努力的去我自己的事业,理想而打拼努力奋斗,相信自己永远是最好的,因为我们还年轻,它会成为我们的资本.

3. 就业发展前景

 大学生就业前景和趋势

社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。
同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。

且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”
但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。

4. 就业前景分析

各类专业就业方向及前景分析：
一、法学类专业
1、法学：检察官、法官、行政机关公务员、律师、公司法务人员，除此之外，社会其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。
2、政治学：毕业生可以到党政机关、社会团体、新闻出版机构、教育及其他企事业单位从事科研、教学、行政管理以及其他有关专门业务工作。
3、社会学：能够在教育、科研机构、党政机关、新闻出版、企事业单位、社会团体从事社会研究与调查，政策研究与评估、社会规划与管理、发展研究与预测等工作。
二、理学类专业
1、数学类：在科研部门、高等院校、生产部门、管理部门工作。
2、物理学类：到自然科学、工程技术的科研部门、学校、工矿企业中从事基础或应用研究及教学工作。
3、化学类：到研究单位、学校以及生产部门从事科学研究、教学的技术开发工作。
三、工学类专业
1、地矿类：在地质部门、有关矿业部门和工程建设部门的企业、研究院工作。
2、材料类：到冶金、化工等部门的材料研究、设计、生产单位工作。
3、机械类：机械行业的研究、设计、制造工作，以及在其各行各业的机械设计、制造、使用部门工作。


四、农业类专业
1、植物生产类：到农业、园林及植物所等科研、生产及管理等工作。
2、动物生产类：到农业、园林及植物所等部门从事科研、技术开发、生产及管理等工作。
3、水产类：到水产部门工作，也可到海洋、海运、轻工、外贸、环保等部门从事科研工作。
五、医学类专业
1、基础医药类：到高等院校和医学科研机构，从事教学、医学实验研究等工作。
2、预防医学类：到医疗防预部门和卫生检验部门从事疾病预防、食品卫生检验和管理等工作。
3、临床医学与医学技术类：到各级医院从事诊治和研究等工作。

5. 对就业的看法

 对就业的看法
                    　　当2017届大学毕业生的就业话题还没有结束时，又有一批新人踏入了求职大军。不过，他们当中有很多人可能不忙于就业，间隔年、毕业旅行、出国备考、享受生活，你对“慢就业”“缓就业”一族的看法是什么？
    
  　　也许很多人在为这代年轻人忧虑着急，但他们早就不把毕业后马上就业、就业后在一个岗位上安心工作数载看成一个必须遵守的规矩，90后一言不合就辞职也已经不是新闻。麦可思研究院今年发布的数据显示，2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。
  　　不过，对于“慢就业”“缓就业”应该分类来看，一种是主动选择，一种是被动而为。对于前者，完全可以尊重他们的选择，而对于后者，另当别论。
  　　我们来看前者。这些年轻人应该大部分是城市家庭中的孩子，他们是在物质丰富的环境中长大，比80后成长的环境更加多元，物质更加多样。他们的理想早就不是过年穿新衣、过生日吃蛋糕，有新玩具，新鲜、独特、个性化是他们的标签。
  　　值得关注与反思的是，他们是在父母的爱心束缚和捆缚中长大的。
  　　他们的成长年代是经济高速发展的时期，连续多年两位数的增长，让我们短时间内走过了发达国家几百年的路程，就像压缩饼干一样，很多社会基础来不及配套，问题高度集中。这决定了他们不是自由成长起来的.一批人。汽车快速增多，交通管理只能逐步完善，基于出行安全，他们不可能一个人过马路；怕被人拐骗，他们不可能一个人去菜市场去亲戚家走动；学校里，老师怕他们磕碰，课间不能去操场玩耍；独生子女，家里唯一的下一代，举手投足都有大人的目光追随……
  　　最绕不开的是义务教育问题突出，幼升小择校、小升初混乱、极度掐尖的中考，一步步被动地拼过来，父母对孩子严加约束的同时，要求他们学业有成出人头地，可以说许多努力都是功利型的：学钢琴为了考级；学画画为了拿证书；学奥数为了上重点中学……所有比拼从幼儿园开始，甚至从刚呀呀学语就要上那个把苹果叫“apple”的早教班。
  　　考上大学、直至毕业，他们才觉得身上的绑带彻底被松开，而一个被捆着长大的人活动手脚也需要时日。他们不想再被约束也是自然而然，放松、思考，不着急工作，想想自己真正想要的是什么。
  　　不过，从另外一个角度来看，也并非全都是消极的成长。许多人学钢琴小提琴虽然为了考级，但音乐鉴赏力已经形成；学画画为了考证，但是艺术的种子从小种下才能开花；他们会享受生活，他们会创造娱乐……这些也是人格完善、健康成长的基础。
  　　大自然需要休养生息，草原轮牧、森林禁伐都需要如此，在经济增速放缓，人民幸福感需要提升的今天，让这些主动选择“慢就业”“缓就业”的学生放慢脚步，不失为一种积极的态度。国家需要丰富的社会供给、高精尖的科技设备、优质的基础设施，也需要文学、艺术、教育、哲学思想、完善的社会管理、相对合理的社会福利等其他软实力的提升。
  　　当然，如果只是把父母当做银行，不思进取，不对家庭和自己负责，无限期“啃老”，这类年轻人不能得到任何人的宽容和理解。
  　　对于那些需要用工作来解决生存的学生，还是要实事求是，弄清楚自己的特长是什么需求是什么，现在最先需要解决的问题是什么，如此才能安心开始职业之旅。而广开就业渠道，提供就业信息，提升大学生的就业能力，政府和学校责无旁贷。
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6. 就业前景

就业前景就是就业形势。就业形势是指毕业生就业的大背景,既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况,也包括行业发展情况。就目前的发展趋势来看，就业前景好的专业有计算机科学与技术、学前教育、外语专业、会计类专业、土木工程等。

了解就业前景的目的就是为了更好的就业，就业最直接的好处是可以解决衣食住行；可以在工作中锻炼自己，积累处世财富，不断完善人生观、世界观、价值观，让自己与象牙塔逐渐脱钩；实践是检验一切的真理，通过工作实践，不断修正自身不足，切实提高自身综合素质；可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足；在工作中可以充分体验到现实的残酷和真情的可贵；通过努力有机会让自己的梦想变为现实；回馈社会，回报父母；工作的繁忙可以让人无暇顾及其他，就不会天天胡思乱想，可有效的减少对社会的潜在威胁；人说人穷志短，工作了赚钱了，腰杆自然就直了。

在报考专业时不只是选择自己感兴趣的专业，也要根据专业的就业前景来考虑。

7. 我对就业的看法

明年就毕业的我们面临着严峻的问题，这个影响到我们的一生。有人认为大学生毕业后的第一份工作不重要,我想这是错误的。它给了广大懵懵懂懂的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失！我想从自己的观点来谈谈大学生的就业，也算是我的就业指导课心得。
知己知彼百战不殆，毕业生首先要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。我们应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势 。
除此之外，我们要对自己有信心，信心是成功的第一要素。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
同时我们要努力消除依赖心理。 有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。最后我们要使自己具有良好的心理素质。 有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。绝不能一味高挑。
还有就是，从社会方面来认识一下,就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响大学生就业，所以加强对大学生就业影响因素问题的探讨，建立基于胜任特征模型的职业指导体系，建立有效的职业辅导支持系统等都是解决大学生就业的有效办法。不仅高校师生，社会各界都要行动起来，切实解决大学生就业问题。
最后，我预祝所有同学能找到适合自己发展的单位，创出一片属于自己的天地，为整个人类社会作出贡献。

8. 就业前景如何

随着IT行业的不断发展，很多人开始从IT行业进行发展，如果选择IT行业，最重要的就是需要对IT行业有一定的了解。IT行业的发展情况如何呢？能否很好的就业？这些问题都是非常关键的。下面电脑培训为大家介绍IT行业的就业前景。
1、市场需求大
根据权威机构统计，在未来五年中，中国对信息技术人才的总需求将达到1500万至2000万。其中，“软件开发”和“网络工程”等人才的需求最为突出。以软件开发为例，中国对软件人才的需求以每年20％的速度增长，每年增长近100万。
2、提升速度快
软件人才需要一定的技术性，现在一些高校课程和企业的需求出现严重脱轨，导致软件人才短缺。因此，IT培训发现熟练的软件技术工程师尤其受雇主的欢迎。
3、就业范围广
通常，一般的小型企业都会有一个IT部门，主要进行数据库管理和企业信息管理。除了进入新兴产业，学生还可以去这些规模较大的企业担任信息部门的重要职务。
4、职业生涯长
软件工程师是多才多艺的人才，不受行业发展的限制，不受年龄和体力的影响。北大青鸟认为医生和律师行业就不同，只有年龄越大，他们越有经验，他们才更有价值。
5、工作环境优越
大多数从事信息产业的公司都集中在高端办公楼或软件技术园区。工作环境优越，生活设施完善，并且昆明北大青鸟发现聚集在同行业的人才有利于建立联系，为事业奠定坚实的基础！