中国人寿销售管理岗位的工作内容是什么？

1. 中国人寿销售管理岗位的工作内容是什么？

中国人寿销售管理岗位的工作内容如下：
1.根据公司的战略规划，确定销售目标及预算
2.根据销售目标和预算制定销售计划及相应的销售策略
3.根据销售计划和策略配备相关的资源（包括：建立销售组织并对销售人员进行培训）等
4.把公司的整体的销售目标和预算进行分解进而制定销售人员的个人销售指标
5.销售人员根据自己的目标、预算以及公司的销售策略制定自己的销售计划
6.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估

扩展资料：
中国人寿销售管理的作用：
（一）按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。
（二）带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
（三）负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
（四）激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；
（六）从业人员经安全生产教育和培训合格；
（七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；
（八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。
参考资料来源：百度百科-销售管理

2. 中国人寿业务管理类岗位是做什么的？？

业务管理是指对公司经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力和财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。
业务管理岗只是一个模糊的概念。具体工作事项就是为业务员做好工作服务，并监督业务员工作的合法、合规。打个比方说又是他们的保姆又是他们的紧箍咒。事情比较繁重，但是比起同类的工作更能锻炼能力。
































扩展资料：
业务管理在很多企业里就是销售管理，其实业务管理不只是管理业务，还需要管理业务的相关业务。 在经营企业的实践之中，由于现在很多企业的领导者是做业务出身，又由于惯性思维的作用，业务管理在很多企业里就是销售管理。其实业务管理是一个很宽泛的问题，销售管理只是其中的一部分。
业务管理是企业系统运行的中心环节，上游至采购供应，中游至生产储备，下游至产品服务等，都在业务管理的流程中实现，企业的业绩也由此直接产生。因此，业务管理是决策实施与企业执行力推动的关键。
参考资料来源：百度百科-业务管理

3. 中国人寿业务管理类岗位是做什么的？？

业务管理是指对公司经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力和财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。
业务管理岗只是一个模糊的概念。具体工作事项就是为业务员做好工作服务，并监督业务员工作的合法、合规。打个比方说又是他们的保姆又是他们的紧箍咒。事情比较繁重，但是比起同类的工作更能锻炼能力。
































扩展资料：
业务管理在很多企业里就是销售管理，其实业务管理不只是管理业务，还需要管理业务的相关业务。在经营企业的实践之中，由于现在很多企业的领导者是做业务出身，又由于惯性思维的作用，业务管理在很多企业里就是销售管理。其实业务管理是一个很宽泛的问题，销售管理只是其中的一部分。
业务管理是企业系统运行的中心环节，上游至采购供应，中游至生产储备，下游至产品服务等，都在业务管理的流程中实现，企业的业绩也由此直接产生。因此，业务管理是决策实施与企业执行力推动的关键。
参考资料来源：百度百科-业务管理

4. 中国人寿财险分公司销售管理岗

工作职责:1、负责推动总对总的中介渠道建设工作,做好分对分渠道有效联动,确保渠道二、三、四级机构覆盖率;2、负责分公司销售团队及人员管理办法细则制定,提升销售人员人均产能;3、负责制定并实施全辖销售战略,明确公司分销渠道的销售计划,确保达成保费目标;4、积极制定新业务销售及续保业务实施计划。负责制定清晰的与销售及保费相关的预算、目标及实施策略;5、负责定期为渠道及销售人员组织业务培训,培训内容主要包括业务政策、产品条款、客户服务、营销激励等。6、分公司总经理室及总公司条线部门安排的其他工作。岗位要求:1、最低学历与专业要求:全日制正规本科以上学历,保险、市场营销等专业2、行业及工作经验要求:保险行业5年以上管理工作经验3、资格证书及年龄要求:30岁40岁;4、必要知识要求:熟悉销售管理、销售推动工作流程、熟悉当地保险市场情况,具有较强的系统分析能力与系统协调能力。5、综合能力素质要求:具备良好的品行,具备良好的沟通能力和组织协调能力,具有较强的风险意识,具备较强的执行力。【摘要】
中国人寿财险分公司销售管理岗【提问】
销售管理岗 嘉兴-南湖区 1-3年 本科 5-10k 缪女士 19小时前在线 已认证 中国人寿保险股份有限公司嘉兴分公司 职位介绍 销售管理【回答】
中国人寿财险甘肃省分公司销售管理 来自47 位员工 比同行24%平均¥17,611/月 数据来源:本公司全国所有同类岗位，【回答】
工作内容是什么【提问】
工作职责:1、负责推动总对总的中介渠道建设工作,做好分对分渠道有效联动,确保渠道二、三、四级机构覆盖率;2、负责分公司销售团队及人员管理办法细则制定,提升销售人员人均产能;3、负责制定并实施全辖销售战略,明确公司分销渠道的销售计划,确保达成保费目标;4、积极制定新业务销售及续保业务实施计划。负责制定清晰的与销售及保费相关的预算、目标及实施策略;5、负责定期为渠道及销售人员组织业务培训,培训内容主要包括业务政策、产品条款、客户服务、营销激励等。6、分公司总经理室及总公司条线部门安排的其他工作。岗位要求:1、最低学历与专业要求:全日制正规本科以上学历,保险、市场营销等专业2、行业及工作经验要求:保险行业5年以上管理工作经验3、资格证书及年龄要求:30岁40岁;4、必要知识要求:熟悉销售管理、销售推动工作流程、熟悉当地保险市场情况,具有较强的系统分析能力与系统协调能力。5、综合能力素质要求:具备良好的品行,具备良好的沟通能力和组织协调能力,具有较强的风险意识,具备较强的执行力。【回答】

5. 中国人寿渠道管理岗是做什么

1、 渠道规划—战略指挥者这一项工作是年度渠道管理工作中， 最为基础， 最为重要的工作。 每年年初， 各家电企业通常会提交产品规划、 推广规划， 但是， 往往没有渠道规划， 因此， 年度渠道规划也是最容易忽略的工作。一份完整的渠道规划通常包括以下内容： （1） 本年度渠道策略实施报告与总结； （2）下一年度行业及渠道发展趋势报告；（3） 下一年度企业渠道战略规划及策略；（4） 下一年度支持渠道策略实现的各项政策及执行落地方案。渠道战略规划关系到企业对渠道发展动向的判断， 关系到企业渠道资源的投放， 关系到企业产品的销售通路， 渠道规划是方向性的， 战略指挥性的， 如果南辕北辙， 方向发生偏差，那么企业的发展就会慢慢被竞争对手拉下， 因此必须重视。 如何进行渠道战略规划， 请见作者在营销传播上发表的另外一篇文章《如何做下一年的年度渠道规划》。2、 渠道开拓—销售引擎得渠道者得天下， 渠道作为企业重要的一项资源， 在营销活动中处于重要的位置。 渠道管理部作为产品在市场上流动的主要责任部门【摘要】
中国人寿渠道管理岗是做什么【提问】
1、 渠道规划—战略指挥者这一项工作是年度渠道管理工作中， 最为基础， 最为重要的工作。 每年年初， 各家电企业通常会提交产品规划、 推广规划， 但是， 往往没有渠道规划， 因此， 年度渠道规划也是最容易忽略的工作。一份完整的渠道规划通常包括以下内容： （1） 本年度渠道策略实施报告与总结； （2）下一年度行业及渠道发展趋势报告；（3） 下一年度企业渠道战略规划及策略；（4） 下一年度支持渠道策略实现的各项政策及执行落地方案。渠道战略规划关系到企业对渠道发展动向的判断， 关系到企业渠道资源的投放， 关系到企业产品的销售通路， 渠道规划是方向性的， 战略指挥性的， 如果南辕北辙， 方向发生偏差，那么企业的发展就会慢慢被竞争对手拉下， 因此必须重视。 如何进行渠道战略规划， 请见作者在营销传播上发表的另外一篇文章《如何做下一年的年度渠道规划》。2、 渠道开拓—销售引擎得渠道者得天下， 渠道作为企业重要的一项资源， 在营销活动中处于重要的位置。 渠道管理部作为产品在市场上流动的主要责任部门【回答】
过程监督—“看门犬”年度渠道规划制定以后， 一定要让渠道规划进行落地， 也就是能够将策略转化为具体的数据指标， 并分配到总部每个人或分公司（或营销中心）。【回答】
负责销售吗【提问】
氛围营造—“发声筒” 把企业内部竞争的气氛调动起来， 把好的成绩宣传出去， 把奖罚信息及时宣扬出去， 让企业内部形成一种积极向上的竞争氛围。 氛围形成以后， 往往会出现火一阵， 消声一阵的情况， 如何避免这样的情况， 需要企业有步骤的开展各项“运动”， 以运动的方式带动企业某些能力地提升。【回答】
对外负责销售，以及销售的方法渠道整理，对内还要激励士气【回答】

6. 中国人寿的销售助理是做什么的

中国人寿销售助理具体是做销售保险的。需要保险销售从业资格证，

保险从业资格证书是一种职业资格证书，是指相关人员通过国家的专门考试而获得的一种职业证书。有了该证书相关人员才可以从事保险行业。保险从业资格证书可分为保险代理从业人员、保险经纪和保险公估从业人员资格证书。
题型题量为：单选90道，每题1分；判断10道，每题1分；试卷满分100分，及格分数线为60分。 2006年7月30日起，电子化考试和笔试的命题范围统一进行如下调整：保险原理知识占25分，命题范围是《保险基础知识》一书的第一章至第五章。财产保险知识占10分，命题范围是《保险基础知识》一书的第六章。人身保险知识占20分，命题范围是《保险基础知识》一书的第七章。《保险营销员管理规定》、职业道德和执业行为规范占15分，命题范围是《保险中介相关法规制度汇编》、《保险基础知识》一书的第八章和第九章。其他相关法规部分占30分，命题范围是《保险中介相关法规制度汇编》，其中：《中华人民共和国保险法》占20分（全部为判断题）。《保险代理机构管理规定》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》共占10分。

7. 中国人寿的管理培训生是不是就是卖保险的，职责说是做什么保险计划

中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部i ]进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮
岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有: 1、负责协助管理公司部门门事务,确保部门正常运行;
2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制; 3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行; 4、协助组建新团队并且成长为部门管
理者或团队负责人。【摘要】
中国人寿的管理培训生是不是就是卖保险的，职责说是做什么保险计划【提问】
中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部i ]进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮
岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有: 1、负责协助管理公司部门门事务,确保部门正常运行;
2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制; 3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行; 4、协助组建新团队并且成长为部门管
理者或团队负责人。【回答】

8. 中国人寿营销是做什么的

中国人寿营销管理岗的职责是：协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持；协助开展业务督导工作，参与营销活动管理；通过报表、电话等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成【摘要】
中国人寿营销是做什么的【提问】
中国人寿营销管理岗的职责是：协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持；协助开展业务督导工作，参与营销活动管理；通过报表、电话等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成【回答】
中国人寿营销管理岗的任职要求是：1、本科以上学历，年龄在18周岁以上；2、具备较好的组织、协调能力与沟通能力；3、具有较好的口头表达能力；4、具有较强的营销策划能力与研究分析能力；5、具有市场敏锐性，严谨细致。【回答】