中公教育培训公务员考试怎么样

1. 中公教育培训公务员考试怎么样

中公的公务员培训已经做了十几年了，可以说是现在公务员培训行业中最好的吧，不管是面试还是远程都是很不错的，而且他们的教材也很好。
中公教育由李永新老师创办，12年来专门从事公务员考试研究与培训，拥有2400多位名专业师资，始终紧随公考变化，引领着公务员培训的发展。而且我们是国内唯一一家由政府直接注资的教育企业，这也标志着我们作为公职培训机构的可靠性和权威性。


其次，从课程质量来说。就如去年的省考面试，当很多机构依然在讲套路化、万能化模板的时候，我们开始提出了面试“非模式化答题”，“专业专项”的新概念。而且我们中公每个月对授课师资授课质量进行考核。保证大家接受到最专业、最针对、最先进的理论。
中公教育我国第一家专门从事公务员考试培训的机构，有专门的师资，深厚广大考生热爱。


中公教育总部位于北京，直营分部覆盖国内众多城市，在全国31个省市自治区，近350个地市，拥有470家直营分部和旗舰学习中心，全国专用教学场地超过30万平米。中公教育业务类型主要包括面授培训，网络远程教学，各类教育辅导图书、音像、教材等产品编辑及出版发行。
成立至今，中公教育始终注重自主知识产权建设，先后成立了十余个考试项目研究院，拥有6000余名专业专职授课教师，为面授和网校学员提供4500余种培训课程。经过多年潜心发展，中公教育企业发展人员规模近万人，成为国内研发实力雄厚、拥有独立知识产权的教育服务产业实体。

2. 中公教育培训公务员多少钱？

中公教育培训公务员学费大约一万至三万左右。
中公教育集团创建于1999年，经过二十二余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。

2019年11月27日，胡润研究院发布《2019胡润百学·教育企业家榜》显示，中公教育的鲁忠芳、李永新母子以585亿元新上榜成为中国教育领域新首富，其联合创始人王振东以150亿元新上榜进入前五。
2021年5月13日，新财富500富人榜于5月13日发布，中公教育的鲁忠芳、李永新母子以1293.7亿元蝉联《新财富500富人榜》第26位。其联合创始人王振东以338.2亿元位列117位。
公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，每年培训学员超过140万人。公司总部位于北京，是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。
参考资料来源：百度百科-中公教育

3. 在中公教育工作是一种什么样的体验？

在中公教育工作比较累，但是工资待遇各方面都比较好。
中公教育集团创建于1999年，经过二十二余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。 

涵盖范围
中公教育秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领导干部考试、教师招聘考试等。
拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
作为职业教育服务业的综合性企业，中公教育针对公众“终身学习”和“素质教育”的需求，在国家专业硕士（MBA/MPA等）招生考试、建筑工程行业执业资格考试、执业医师资格考试、银行/农信社等金融系统入职资格考试、会计从业资格考试等领域。
提供全方位的考前培训，并在职业规划、求职就业培训等领域为广大青年人提供深度辅导实现了培训产品的规模化、多元化和差异化，在中国职业教育领域独树一帜。

4. 中公教育文化

一、中公教育使命
    让0-99岁群体有更好的教育选择
二、中公教育目标
   成为一个能让员工快速成长，并对人类和社会发展有贡献的教育企业
三、中公教育核心价值观：做善良的人
做善良的人，要求我们想问题、办事情的出发点一定要先考虑别人，后考虑自己，尤其是在利益发生冲突时，敢于吃亏，让利他人;做善良的人，要求我们做任何决策时，内心都能摒除“利已之心”而始终坚持“利他之心”，实现“无我而利他”，从而在帮助他人获得成功的同时实现自己人生和事业的幸福!如果我们每个人都能如此，世界必将更加美好!     
四、中公教育基本价值观
中公教育基本价值观一：学员的事就是最重要的事
①尊重他人，尊重学员，随时随地维护中公教育形象②微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地解决学员问题③面对学员的问题，即使不是自己的责任也不推诿④站在学员 立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到学员和公司都满意⑤具有超前服务意识并紧紧围绕学员本质需求，创造性提供更具价值的产品与服务
 中公教育基本价值观二：诚信是我们事业的基础
①诚实正直，表里如一;遵章守制，不绕开制度，不弄虚做假，不遮掩错误;不泄漏知识产权，更不能想当然据为已有②言行一致，信守承诺，答应别人的事一定要做到③通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议④不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”⑤对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
中公教育基本价值观三：积极向上并富有激情地对待工作
①热爱自己的工作，认同中公教育企业文化②顾全大局，不计较个人得失，有强烈的集体荣誉感③以积极乐观的心态面对工作，碰到困难与挫折永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩④始终以乐观主义的精神和必胜的信念,燃烧自我，影响并带动同事和团队⑤不断设定更高的目标，今天的更好表现是明天的最低要求
中公教育基本价值观四：责任比能力更重要
①上班时间只做与工作有关的事情，今天的事不推到明天②遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误，没有因自己未尽责任而导致团队目标未完成③勇于承认错误，敢于承担责任，绝不推诿;面对自己的错误哪怕再小都要百倍的重视，全面反思，及时改正④确立目标之后，无论如何都必须想方设法实现，必须把结果做出来，不达目的绝不罢休⑤视中公为家，以对待家的责任心态对待中公的各种问题，积极努力，协调督促，最终解决问题
中公教育基本价值观五：学习力和思考力是第一能力
①对比、学习和研究世界范围内本职岗位的先进方法和实践，积极应用于自己的工作②结合岗位实际，充分借鉴优秀做法，经过深思熟虑地客观分析，优化本职工作并达到行业领先③养成遇事先广泛学习，再结合自身深人调研，最后经过充分思考找到解决问题方法的思维与行为习惯④在大脑中反复模拟演练，这样做如何，那样做如何，尚未着手的事情在脑海中产生似乎已经做过的感觉，达到所谓的“看得到结果”的状态⑤不仅工作当中，连吃饭、睡觉都在琢磨工作问题，处于高度专注思考状态，并最终找到优化办法，有效解决了问题
中公教育基本价值观六：不断追求完美的标准并将事情做出结果
①一切拿结果说话，不找借口，不推诿责任②没有做出结果必须承担责任，深刻反思，找到原因;做出结果更要复盘，让下次更完美③盯住影响结果的各个细节，不断提高各个细节的工作标准，将细节做完美，将结果做极致④摒弃一切“这个不可能”“那个不可能” 的思维惯式，完成一个又一个自己先前认为“绝对不可能”的任务⑤不断创造创新，勇于超越自我，成为务实的完美主义者
中公教育基本价值观七：始终保持谦虚的工作作风
①不陶醉于自己的所谓能力或微不足道的成功②能够放低自己，谦虚地同他人沟通、协作③出现分歧与问题能够换位思考，多从自身角度找原因，勇于承认自己的过错④即使自己的工作做得再好，也能看到不足;即使别人的工作做得再差，也能看到很多可取之处⑤在取得很大成功时，仍能平静对待，没有骄傲情绪，始终保持谦虚的态度;时刻审视自己的骄傲之心，让谦虑成为一种习惯
中公教育基本价值观八：团队让平凡人做非凡事
①积极融人团队，乐于接受同事的帮助，主动配合团队完成工作②决策前，积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持③积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难④不将个人喜好和情绪带入工作，充分体现“对事不对人”的原则;不唯上，如实客观地向上级反映问题，表达观点;对同事真诚表达看法，直言不讳;对下属严格要求，深刻理解“小善如大恶”⑤团队之间的合作多换位思考，多主动承担责任与工作;有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
中公教育基本价值观九：永远保有感恩之心
①我们能有今天，离不开学员、同事以及家人等周围人的帮助，并非只是靠自己一方努力得来的②发自内心的感谢学员的信赖与宽容，关爱学员，努力为学员做好每一件小事③发自内心的感谢同事的支持与帮助，团队的培养与塑造，不做任何损害同事和团队的事情，并愿意为同事和团队奉献自我④不忘周围人的帮助，经常对他们保持感恩之心，成为互相信赖的伙伴，共同推动事业的发展⑤感恩竞争对手让我们学习，感恩挫折让我们成长，感恩失败让我们奋进....拥有感恩一切的态度

5. 中公教育最新官方消息

“双减”政策的落地，对于中小学生的K12校外教育是严重打击，那么对于成年人的职教行业的未来发展会如何呢？关于职业教育行业的优质企业--中公教育今天就跟朋友们分析分析。
测评中公教育前，我这里有一份教育行业龙头股名单要送给大家，可以收藏起来：宝藏资料：教育行业龙头股名单
一、从公司角度来看
公司介绍：中公教育科技股份有限公司主营业务为招录考试培训、职业资格证书与学历提升以及职业技能培训。中公教育主要服务于18岁-45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，他们两大核心请求就是就业和职业能力的提升。职业能力的强弱决定了劳动生产力的强弱。是中国能否成功越过"中等收入陷阱"的关键。而就业情况的好坏直接影响着经济的增长，也是撬动整个职业教育领域最重要的点，更是职业教育机构竞争的角斗场。
公司的大概信息已经和大家讲了，公司有哪些独特优势就是我们接下来要说的内容。
优势一、国内领先的职业教育机构
中公教育在职业教育中属于非常好的机构，在公职类招录考试培训机构中扮演着领导者的作用。其实也是为大学生以及应届毕业生等优秀年轻人群，提供了一系列的就业岗位。毕竟就业需求量是非常大的，中公教育形成了研发、教学、服务和渠道的垂直一体化快速响应能力，是统领职业教育行业中的领头羊。
优势二、赛道不断扩展，新领域同样具有明显优势
公司早期是从国家公务员考试培训做起来的，逐步扩展到了省级公务员考试培训、事业单位考试培训和教师招录考试培训等公职类招考培训新领域。已初步形成了存量业务不断壮大、新业务后来居上赶超存量业务的双线增长模型，在各种类型的资格证考试还有培训的领域全部进行了大面积的覆盖。
因为公职类招考制度、选拔能力要求，考试之前紧张等情况的影响，中公教育的规模化研发及垂直一体化响应能力在新赛道具有高度的可复制性，甚至在很多领域产生了降维打击的效果。
篇幅有限制，有关中公教育的深度报告和风险提示的具体内容，我梳理到下文了，点以下链接即可查看：【深度研报】中公教育点评，建议收藏！
二、从行业角度来看
在2021年，国家已经出台了"双减"政策，首先来抗压的就是教育行业，那么中公作为非学历方面的职业教育，培训的对象主要是以大学生及在职人员为主的，避免了很大的政策影响风险，但政策监管还是照旧有。
另外，K12生存空间急剧压缩，职教行业竞争将加剧，根据网易的报道，今年上半年期间，职业教育共发生了融资38笔，总金额突破50亿元。中公在现阶段依旧凭借多年线下优势积累以及多品类研发和师资培养能力，在线下面授领域 的竞争力仍然很强。
三、总结
从大体上来讲，我认为这个名叫的公司作为职业教育行业的领导者，在此行业变革之际是非常有希望迎来高速发展的。但是文章对于相关的描述具有一定的滞后性，如果大家想弄清楚中公教育未来行情，直接点击下面的链接，会有专业的投资顾问会帮你进行诊断股票的工作，看下中公教育现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测中公教育还有机会吗？
应答时间：2021-09-27，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

6. 中公教育培训公务员多少钱？

拓展资料中公教育集团创建于1999年，经过二十二余年潜心发展 [33]  ，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。[鲜花]【摘要】
中公教育培训公务员多少钱？【提问】
亲亲您好很高兴为您解答,中公教育公务员培训班大概5000元-10000元左右,不同地区价格有所差异授课时长3个月[鲜花]【回答】
拓展资料中公教育集团创建于1999年，经过二十二余年潜心发展 [33]  ，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。[鲜花]【回答】

7. 中公教育培训什么内容

中公教育培训主要包括：

1、公务员类考试培训：国家公务员、地方公务员、乡镇公务员、选调生、遴选、大学生村官、三支一扶等；

2、事业单位类考试培训：各地市事业单位、医疗卫生招聘等；

3、教师类考试培训：教师资格证、特岗教师、教师招聘等；

4、金融类考试培训：农村信用社、银行招聘、会计职称、注会会计师等；

5、军警类考试培训：军队文职、招警考试、军人考试等；

6、学历类考试培训：考研、在职研究生、自考成考等；

其他类：

1、技能提升培训：医学考试、法考、社会工作室、消防工作师、建筑工程师等；

2、其他类培训：国企招聘、社区工作者、公益岗考试等；

8. 公务员考试火爆，中公教育等公考培训却爆雷？这是咋回事？

公务员考试火爆，中公教育等公考培训却爆雷的原因：

1、受疫情的影响，不少培训机构都酝酿着转型的领域。因为推出的协议班备受质疑，受此影响机构的稳健发展也就存在着问题。许多协议班是给学员做保证没有考上的情况下是可以退款的，因此来吸引学员的报考，一方面营收的业绩是很好看，但同时退费的时候也会造成必要的亏损。学员投诉的很多的问题是退费难的问题，机构以各种理由来搪塞学员的退费问题。在经营方面因为对培训的效果做过承诺，所以面对激烈的竞争，很多机构都会以此为噱头来吸引学员。导致一些即使不愿意选择这种形式的教育机构，也不得不选择这种形式。
从表面上看，看这样的形式会促进机构的质量，同时提高学员的通过率，但是在报考的固定人数之下，学员报考的更多，所收得的利润也更多，但同时报考的人数有一定的规定，考上的人数也是有规定的。机构必须提高培训费，以高额的培训费来获得营业的收入，不然的话机构就会陷入两难的境地。

2、通常情况下，培训机构应运而生，而这种培训机构所涉及到的贷款纠纷就会因此而使机构倒闭。面对这些机构缴费过后爆雷影响，许多机构都因为退费的纠纷而业绩难看。从根本上来说，这种资本化的运作与培训机构的属性和矛盾是相冲突的，在这种酸碱的形式下，培训机构必须严禁资本化的运作。说到底培训机构的支出主要来自于学员的支出机构应该有合理的经营定位，通过合适的经营方式来获得稳健的发展，而不是为了能够获取更高的收益，而随意的对学员进行承诺。