银行对小微企业的扶持政策

1. 银行对小微企业的扶持政策

法律分析：
归纳小微信贷政策的变化，有这样几个洞察：从支持主体看，经历了从小微企业到“普惠小微”的跨越；从驱动因素上看，小微信贷呈现了从“政策驱动”到“政策+市场”双轮驱动的转变。在此过程中，小微信贷政策的制定和执行既有长期的市场化、系统化安排，也有短期的应急性支持；短期政策在执行过程中，效果好的亦可以作为长期政策固定，充分体现了相机抉择和及时响应的特点。这些扶持政策相互支撑、相互作用，逐步形成了完整、系统的小微企业信贷政策体系。当然，这一政策体系建立并非一日之功，蕴含了决策部门在小微企业发展、小微金融服务工作过程中，认识不断深化、政策愈加有效、力度更加精准的持续探索。

法律依据：
《关于扶持小型微型企业健康发展的意见》 国务院出台了一系列措施，从财税、金融等各方面扶持小微企业发展，取得了很好成效。商事制度改革创造了宽松的市场准入环境，极大地激发了市场活力和投资热情，全国新登记的市场主体数量快速增长。截至10月底，全国新登记市场主体达800多万户，其中绝大多数是小微企业。加大对新设企业的支持力度，让它们进得来、经营好、留得住，成为促进小微企业发展的当务之急。

衍生问题：
银行对公业务是什么意思?银行对公业务是相对于个人业务来说的，那么如果是办理个人以外的存款或贷款业务等都属于对公业务，如单位存款业务、企业电子银行、国际业务、资产推介、基金托管等。其实通俗点说就是“对单位的业务”，以企业法人、单位等客户为主体的，针对公存账户开展开展各类支票、汇兑、贷款等业务。此外还要注意银行周末或节假日一般不办理对公业务，如果要办理的话最好周一至周五去相关银行网点。

2. 小微企业可以在农商银行贷款吗

在农商银行办理的贷款如果因为长期不还被起诉了，那客户在法院判决后，一定要按照判决结果赶紧把逾期欠款给还清楚。不然的话，法院很可能会将客户拉入失信被执行人名单当中。
当然，客户还可以在法院开庭前想办法筹集资金偿还贷款欠款本息，清偿完后找农商银行申请撤诉。若一时无法还清，也可以主动联系银行进行协商，看能否延期偿还。银行起诉也只是通过法律途径催款，只要客户愿意还款就行。
一、网贷还不上怎么申请停息挂账
网络贷款一般是申请不了停息挂账的。因为停息挂账主要是银行为信用卡客户提供的一项服务，当客户无力偿还信用卡时，就可以申请暂停欠款的计息，而之前产生的利息则依然记在账上，同欠款本金一起偿还即可。
当然，如果客户实在还不上贷款，也可以主动联系平台客服进行协商，哪怕停息挂账申请不下来，客户也可以试着申请延长还款期限、分期偿还欠款。将自己实在不具备还款能力的情况同平台说清楚，并提供相应资料进行佐证，表明自己不是故意欠款不还，以及表达自己积极还款的意愿，平台自会酌情进行考虑。
像有的平台本身就提供有灵活还款服务，客户如果有购买此项服务，之后只要还款符合规定，是可以直接申请延期的，比如捷信的灵活保障服务包(按时足额偿还五期期款，就可在下一还款日至少十五日前申请延期)。
二、信用卡逾期被银行起诉的影响是什么？
信用卡逾期被银行起诉的影响主要是：客户在法院判决后续尽快偿还欠款，若经法院判决后客户还拒不还款，那法院有可能会强制执行，也许会冻结客户名下银行卡，然后划扣其中资金用来还款；或是抵押、拍卖客户名下资产，用拍卖所得抵偿欠款。
而如果客户是明明有还款能力却故意不还的话，那法院还很可能会将客户列入失信被执行人名单当中，届时客户一旦成为了失信人，不仅后续信贷业务办不了，连日常生活消费、出行都将受到限制。
信用卡一直逾期下去的话，也会产生很多罚息，客户要还的会变得越来越多，个人信用受损也会愈严重，征信报告里的逾期记录也会一直保留下去，若长时间连续逾期，征信上还会出现“连三累六”等负面信息。因此，信用卡逾期后应想办法尽快还清才是，实在还不上，可以主动联系银行进行协商，尝试申请延期或停息挂账。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

3. 农商行小微贷款存在的问题

风险问题。存在的问题：1、产品种类少，额度低。2、信用等级评价不规范。3、小额信贷风险大，可持续性差。4、农村商业银行工作人员素质偏低。解决农村商业银行小额信贷业务问题的策略：1、强化小额信贷产品的研发，逐步提高额度。2、完善小额信贷的业务流程，规范信用评价等级。3、实施风险补偿制度，扩大资金来源。4、加大小额信贷的宣传力度，提高员工整体素质。