做银行普通职员 有什么要求

1. 做银行普通职员 有什么要求

我是学“自动化”的现在就在银行。实际银行对一般员工的金融及会计知识要求蛮低的。因为银行内部各岗位分工十分明确，金融及会计方面都有专门的牛比人物占据着牛比岗位，那种核心岗位不是靠关系能上位的，都是真材实学。所以作为普通员工的你，参加工作根据需要自学就行（我就如此），不必紧张。
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最后把几条银行员工自保的“潜规则”送给你，望你工作平安。
1、不要出门吃饭时携带重要票据。
2、和客户吃饭永远不要喝多，不行就“装醉”，要100%的时刻清醒。

2. 做银行职员要什么条件？

就看什么银行什么职位了\x0d\x0a\x0d\x0a其实进银行不一定非得金融专业的，很多职位都是可以不限专业的。\x0d\x0a\x0d\x0a一般来说，国有四大行更多看中关系，没有关系的即使你很优秀也难说；其他的一些商业银行，比如招行，只要你足够优秀哪怕不懂金融知识都可以进去。\x0d\x0a银行操作部门职员必备的基本素质是，诚信，踏实、稳重；职能部门要求见识广、阅历丰富、人缘好等等；销售拓展部门要求创新、积极上进、活力充沛等等。\x0d\x0a\x0d\x0a有关系不用那是傻瓜，但是没什么关系硬拉关系也大可不必，关键靠自己努力，不然难以服众。勤快点，好学点，随和点，少说点多做点，足够在银行混下去了

3. 进银行做职员需要哪些条件

（1）.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

（2）.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

（3）.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

（4）.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

银行秋招流程

银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

银行秋季招聘考试内容？

笔试分英语、专业科目和行政能力测试

专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等

行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析

银行秋季招聘考试题型

英语（托业英语）

题型分布： 1）单选题 40道 2）完型填空 12道 3）阅读理解 48道

时间：共90题，60分钟

综合知识

题型分布：1）银行特色知识8道 2）时事题10道 3）行业知识（涵盖金融、计算机等）

时间：30分钟

行政职业能力测试

题型分布：1）言语理解题 21道 2）数字运算题 4道 3）思维策略5道 4）逻辑推理 14道 5）资料分析（3个图表、每组5题，共15道）

时间：60分钟

行为特制与职业兴趣测试

时间：单选90道20分钟

科技专业知识科技类考生加考30分钟

面试一般采用：无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。

4. 进银行做职员需要哪些条件

大专或本科以上学历，金融系以及相关专业毕业！
其实进银行不一定非得金融专业的，很多职位都是可以不限专业的。
一般来说，国有四大行更多看中关系，没有关系的即使你很优秀也难说；其他的一些商业银行，比如招行，只要你足够优秀哪怕不懂金融知识都可以进去。
银行操作部门职员必备的基本素质是，诚信，踏实、稳重；职能部门要求见识广、阅历丰富、人缘好等等；销售拓展部门要求创新、积极上进、活力充沛等等。
有关系不用那是傻瓜，但是没什么关系硬拉关系也大可不必，关键靠自己努力，不然难以服众。勤快点，好学点，随和点，少说点多做点，足够在银行混下去了。

5. 请问想进银行工作有哪些要求？

一、你可以应届毕业前参加银行招聘考试，行行出状元，专业问题不大，银行应当需要的，关键是实际水平和能力如何的问题；
二、银行招聘人员都有年龄限制和专业要求的，一般会要求在员工在25-30岁以下（各银行要求不一样的），如果是毕业一两年后再应聘，难度更大，要求更高；
三、主要参加银行组织的应聘考试，当然如果你在应聘前能参加行业或金融专业方面的认证考试更好，更具备有利条件，比如中国银行业从业人员资格认证、专业职称资格考试、注册会计师等。
金融业也需要大量复合型人才，抓住机遇吧，祝你心想事成！

6. 银行需要哪些职员？（3个）

会计方面分为前台和后台，前台又分为储蓄和会计，储蓄柜员主要负责：柜台个人业务的办理。会计柜员负责对公业务的办理。后台柜员主要也是会计柜员（在柜台办公）、出纳（较大银行的金库设立此岗位）和会计审核员（属于审核部门），负责账务核实、交换、现金进出库等。同时在前台一般还有一名大堂经理负责客户的引导。
审计部：负责对前台业务的审查和后期检查。
会计部：负责员工给工资、大项财务进出
在信贷方面有1、客户经理（前台），负责贷款的业务的主要细节和拓展。2、贷款调查员（属于公司业务部、前台），负责大额贷款的贷前调查。3、风险管控员（属于风险管理部、后台），负责贷款资料的审核等。
其他如资产部、业务部等的员工一般是办事员和经理，主要负责资产保全、起诉、法律支撑、业务拓展和国际业务。
在后勤方面有科技部门，员工一般是办事员，负责软件支持，技术支持等。
办公室：办事员，负责接待、硬件配给、维修等。
秘书处：秘书，负责领导的一般工作
人事综合部：办事员，负责人事调动、工资统计
党委办公室：办事员、负责对外的新闻风险防范和企业党政问题
有的银行还有押运大队（属于安全保卫部）：安保，负责现金的押解！
安全保卫部：监控系统的运行监督。

7. 银行工作需那些要求

大致来说，需要以下三个方面：
1、基础能力
计算机和英语，没什么可以解释的。
2、金融和经济知识
大致上对货币银行学和西方经济学的基础知识掌握就可以了。
3、思考和学习能力
体现为对问题的分析能力，以及迅速掌握知识的能力。
当然，根据不同的岗位还会有一些不同的要求，比如如果去营销类的岗位，还需要交往能力强以及最好有一定的客户资源，如果去一些后台岗位可能对数学分析的能力也会比较高，其他像法律、财务的知识也是因岗位而异的。

8. 想要去银行做职员需要具备什么条件?

大专或本科以上学历，金融系以及相关专业毕业！
其实进银行不一定非得金融专业的，很多职位都是可以不限专业的。
一般来说，国有四大行更多看中关系，没有关系的即使你很优秀也难说；其他的一些商业银行，比如招行，只要你足够优秀哪怕不懂金融知识都可以进去。
银行操作部门职员必备的基本素质是，诚信，踏实、稳重；职能部门要求见识广、阅历丰富、人缘好等等；销售拓展部门要求创新、积极上进、活力充沛等等。
有关系不用那是傻瓜，但是没什么关系硬拉关系也大可不必，关键靠自己努力，不然难以服众。勤快点，好学点，随和点，少说点多做点，足够在银行混下去了。