浅论企业如何构建规范的会计核算体系
2024-05-14 17:55
1. 浅论企业如何构建规范的会计核算体系
1、完善会计管理制度 会计管理制度主要是针对会计档案管理、会计核算以及企业会计人员工作规范的制度，它主要是对会计岗位的划分以及对应的岗位职责的制定规范。会计人员管理办法则主要规范于会计相关人员的招聘、培训和具体岗位职责范围的确定。会计工作交接管理办法，主要是会计知识和会计资料的交接，我国就业人员流动性低的就业特点影响了企业对会计工作交接管理的重视程度，造成大多数企业历史的会计信息记录不详细完善，也影响了企业会计预算编制工作的开展。会计档案的管理主要针对日常会计材料的完善和归档，将相关的会计材料有效的分类、排列，便于日常的管理。会计的检查管理办法主要是针对会计检查的项目以及相关的内容、检查周期、检查结果的汇总与反馈等作出规定。会计电算化的管理则主要是规范对会计适用软件的选择、会计信息秘密管理于系统的维护工作。 2、制定规范的会计政策 企业会计政策的制定好坏，关系着企业能否长期稳定的发展。如果会计政策制定的不够科学合理，就会导致企业内部的会计工作开展得不顺利，有的时候也会造成企业内部会计信息失真，这样就不能为企业制定相关的财务预算编制提供有效的数据支持。当前，由于部分企业不注重对内部会计制度的建设，使得企业的会计政策也不够完善，会计政策的不完善也导致企业相关的会计工作开展得不够规范和科学，长期以往，会给企业的财会工作健康稳定带来严重的隐患，影响企业战略和目标的实施。 从实际工作中，我们了解到，一般企业所在的行业专业化水平较高，在整个集团内部只存在一种或少数几种行业，如我国的电信行业、供电行业等，集团公司可以从整个集团立场出发，制定全面系统的会计制度体系；还有一种情况就是纳入到预算管理的生产经营单位拥有不同的业务范围，这类企业一般资产雄厚，涉足的领域也颇为广泛，涉足行业多为大型的项目周期长的工程建设一类的，如，我国的建筑行业、制作业等。集团公司需要其加强对子公司的管理，同时集团公司在制定会计政策时，需要保证预算考核信息数据真实有效，就一定要做好会计相关的管理工作。 3、建立统一的会计科目 部分企业各部门编制预算时，会计核算科目和预算科目不统一，核算数据与预算指标无法匹配致使数据难以汇总考核难以实施，由于缺乏有效的核算数据，难以发挥考核的作用。由此可知企业各责任中心会计科目的统一是企业强化业绩考核和管理的有效办法。统一的会计科目制定需要企业领导的重视和监管，在企业内部实行的会计政策体系中，一般都遵循上级领导确定的会计科目进行分类并明确到适用的一定层级；如果会计科目已经明确且使用的层级也已经确定了则相关的下级核算单位不能对相关的会计科目进行增加或减少，如果确有需要则只能在最末级下面设置对应科目，从而确保数据完整。各级企业需把满足本级企业预算管理作为设置会计科目明细程度的最低原则，集团公司在进行预算管理考核时，可以对“营业收入”科目进行明细科目的设置来满足集团公司单独考核下级企业收入实现情况的会计核算需求。 4、建立系统的成本会计、管理会计体系，固定的报告体系 提高成本会计和管理会计在企业会计体系的地位，可以加强会计在提高企业管理效率和效益方面的职能。另外系统的报告体系可以最大限度满足会计报告者和使用者的需求，在企业实施预算制度管理，需要事先制定分析报告和风险防范机制，对异常情况及时深入分析，并及时报告企业管理者。完整准确的会计报告体系是企业生产经营分析和控制的依据，它包括财务会计报告体系和管理报告会计体系。
2. 试析如何实现财务会计核算体系的规范化
答：(一)提高财务管理人员的综合素养 财务会计管理人员是参与财务会计核算体系规范化的主体，他们的综合素养也必将会影响财务管理工作的正常开展。首先企业应该对现有的会计人员进行考核，根据他们工作能力的实际情况进行相应的培训，不仅从思想上帮助他们树立严谨的工作态度还应该从专业能力方面进行培训，特别是在信息化的发展形势下企业财务会计人员应该熟练运用现代管理技术，了解最新的会计报税纳税的形式。其次作为企业管理人员应该充分认识到财务会计核算体系规范的重要性，要将这种管理理念落实到实际工作中，并且制定一些激励措施提高会计人员的工作热情，比如：企业可以为表现较好的会计人员提供定期的专业培训，并且在薪资待遇方面要给予补贴，从而实现企业财务会计核算体系的规范性。 (二)健全企业内部制约管理模式 在企业中实施内部制约管理模式可以加强对财务管理工作开展的监督，保证企业财务管理工作科学有序的开展。当前我国现有的内部制约管理制度包括内部审计制度、财务会计分析制度、成本核算制度以及财务处理程序制度等，通过在企业中一一落实，这样内控管理制度才能实现财务会计核算体系的规范性。根据相关文献资料的分析我国应该首先完善企业中的监督管理制度，监督管理制度的实施可以在一定程度上约束部分财务管理人员的不规范行为，也可以加强部门之间的监督性，在某部门发生工作失误的时候其他部门可以及时的给予举报，提高企业之间的管理效果;其次企业应该成立财务会计工作分析制度，财务会计人员的工作主要是对企业的资金及其他财务信息进行管理，因此完善财务会计分析制度可以及时发现会计工作中存在的一些理由，并及时采取治理的措施，提高财务会计工作的高效性 (三)制定完善的财务会计核算管理制度 管理制度的颁布实施是提高企业财务管理工作有效性的手段之一，在企业不断发展过程中企业应该结合自身财务管理工作发展的实际情况建立科学的管理制度。第一，企业应该明确规定财务管理部门的工作职责，或者是根据需要将责任落实到个人，对入职的财务管理人员的从业资格要有明确的规定;第二，企业财务会计人员交接工作也会影响财务会计核算体系的规范性，因此在处理交接工作中应该要有明确的规定，在哪方面需要交接以及应该如何进行交接等;另外在企业制定相关管理制度时还应该考虑到财务会计核算信息的完整性，制定科学的评判标准，避开出现由于会计信息不完整而影响正常工作开展的现象，只有这样才能不断的推进企业财务会计核算体系规范化的发展，从而实现企业在市场中获得更好、更快的发展
3. 企业如何建立规范的会计核算体系
（一）加强对财务人员素质和能力的培训 由于我国经济体制逐渐改善，因此各项税收和经济法规政策等也随之变化。这种变化趋势就要求财务人员不断参加培训和继续教育，确保会计从业人员能够通过培训或继续教育对税收政策和经济法等熟练掌握，不断提升会计从业人员素质和水平，并且熟练掌握会计电算化相关软件的操作，同时逐渐了解会计报税纳税新形式。另外要针对企业会计人员实行激励制度，不断培养激励会计人员，予以合理的奖励措施，激发财务人员的服务水平和业务能力。 （二）会计政策规范化 企业在经营活动中，会计核算需要遵守一定原则，企业也要有一定处理方法，这些统称为会计政策。一直以来，企业都是对会计科目很重视，但是对会计政策却较为忽视，这对企业会计工作造成很大的消极影响。如果一个企业没有规范化的会计政策，那么该企业的会计信息就没有很强的可比性，从而导致会计预算考虑没有理论依据。根据对多个企业的预算管理和会计核算部门管理者的调查，很多集团性企业对子公司会计政策不了解。会计预算管理的核心是损益预算，因此预算管理就要求会计政策规范化。 具体包含以下几点：收入确定政策；费用、成本确认和划分政策；资产减值政策；无形资产摊销及折旧政策；短期投资和存货会计政策。企业预算管理要求企业制定统一的会计政策，具体包含如下两种。第一，纳入预算管理的经营单位业务范围保持一致，也就是这类企业具有行业专门性特点，如电信行业、供电行业等；第二，纳入预算管理的经营单位业务范围没有达到一致，这类企业是比较多的，而且在这些企业内部，业务种类也很多。如服务业、制造业、物流，控股公司或国有企业等，集团公司未建立标准化会计制度，就需要加强管理。从预算数据的真实有效性入手，会计核算方法由集团制定或审核。 （三）建立统一的会计科目 在进行企业核算和预算过程中，统一会计科目能够有效降低工作量，是建立会计核算体系的基础。个别企业的预算是企业部门制定的，预算科目和会计核算科目不尽相同，会计数据不能综合整理，核算数据和预算标准不符，很难进行考核管理。建立统一的会计科目可以有效解决这一问题，有利于业务考核，提高会计核算工作效率。 （四）建立健全企业内部会计制度 企业内部会计制度包含稽核制度、内部审计制度、成本核算制度和财务处理程序制度等多个内容。只有建立健全企业内部会计制度，企业才能开展会计行为。 完善企业内部制度首先从稽核制度着手，应该建立健全稽核制度。严格依据制度审核账本、财务报表和财务凭证，强化管理，如果审核中出现问题，应该立即修正并追究管理者的责任，严防再发生类似问题，长期坚持下去才能强化管理。大力推进企业内部稽核制度，是落实企业会计制度的主要途径，可以及时发现问题、解决问题。 成本核算制度是由核算对象和成本核算方式构成的，是企业会计核算的重要组成部分。因此，企业应该强化内部会计制度的建立，从制度上确保会计核算的可靠性和准确性，进而提高企业会计工作效率。
4. 如何规范企业的会计核算体系
（一）加强对财务人员素质和能力的培训 由于我国经济体制逐渐改善，因此各项税收和经济法规政策等也随之变化。这种变化趋势就要求财务人员不断参加培训和继续教育，确保会计从业人员能够通过培训或继续教育对税收政策和经济法等熟练掌握，不断提升会计从业人员素质和水平，并且熟练掌握会计电算化相关软件的操作，同时逐渐了解会计报税纳税新形式。另外要针对企业会计人员实行激励制度，不断培养激励会计人员，予以合理的奖励措施，激发财务人员的服务水平和业务能力。 （二）会计政策规范化 企业在经营活动中，会计核算需要遵守一定原则，企业也要有一定处理方法，这些统称为会计政策。一直以来，企业都是对会计科目很重视，但是对会计政策却较为忽视，这对企业会计工作造成很大的消极影响。如果一个企业没有规范化的会计政策，那么该企业的会计信息就没有很强的可比性，从而导致会计预算考虑没有理论依据。根据对多个企业的预算管理和会计核算部门管理者的调查，很多集团性企业对子公司会计政策不了解。会计预算管理的核心是损益预算，因此预算管理就要求会计政策规范化。 具体包含以下几点：收入确定政策；费用、成本确认和划分政策；资产减值政策；无形资产摊销及折旧政策；短期投资和存货会计政策。企业预算管理要求企业制定统一的会计政策，具体包含如下两种。第一，纳入预算管理的经营单位业务范围保持一致，也就是这类企业具有行业专门性特点，如电信行业、供电行业等；第二，纳入预算管理的经营单位业务范围没有达到一致，这类企业是比较多的，而且在这些企业内部，业务种类也很多。如服务业、制造业、物流，控股公司或国有企业等，集团公司未建立标准化会计制度，就需要加强管理。从预算数据的真实有效性入手，会计核算方法由集团制定或审核。 （三）建立统一的会计科目 在进行企业核算和预算过程中，统一会计科目能够有效降低工作量，是建立会计核算体系的基础。个别企业的预算是企业部门制定的，预算科目和会计核算科目不尽相同，会计数据不能综合整理，核算数据和预算标准不符，很难进行考核管理。建立统一的会计科目可以有效解决这一问题，有利于业务考核，提高会计核算工作效率。 （四）建立健全企业内部会计制度 企业内部会计制度包含稽核制度、内部审计制度、成本核算制度和财务处理程序制度等多个内容。只有建立健全企业内部会计制度，企业才能开展会计行为。 完善企业内部制度首先从稽核制度着手，应该建立健全稽核制度。严格依据制度审核账本、财务报表和财务凭证，强化管理，如果审核中出现问题，应该立即修正并追究管理者的责任，严防再发生类似问题，长期坚持下去才能强化管理。大力推进企业内部稽核制度，是落实企业会计制度的主要途径，可以及时发现问题、解决问题。 成本核算制度是由核算对象和成本核算方式构成的，是企业会计核算的重要组成部分。因此，企业应该强化内部会计制度的建立，从制度上确保会计核算的可靠性和准确性，进而提高企业会计工作效率。
5. 谈谈企业会计核算规范化管理措施
谈谈企业会计核算规范化管理措施
作为企业管理的重要组成部分，企业会计核算工作对公司运营有着非常重要的作用。为了保证会计核算工作的质量，企业一方面需要保证会计人员的专职性，另一方面一定要经常对会计人员进行专业知识培训。
摘要： 随着市场经济的不断发展，我国企业之间的竞争也越来越激烈，而企业会计核算的质量直接决定了企业的发展空间和自身竞争力，因此对企业的管理者来说，做好企业会计核算工作至关重要。然而目前我国的企业会计核算存在着很多问题，严重阻碍了企业的发展。本文对企业会计核算工作进行了详细的介绍，并提出了一系列企业会计核算规范化管理措施，希望能对我国企业的全面发展做出一点贡献。
关键词：企业会计核算;规范化措施;策略
企业的会计工作包含许多方面，其中最重要的部分就是会计核算工作，只有进一步改善企业会计的核算方式，才能提高企业的管理水平和核心竞争力，从而保证企业的全面发展。
一、企业会计核算工作简介
现代的会计核算工作较之前已经有了较大的改变，从前的会计核算主要是指核算部门对公司已经进行完成的经济工作进行检查，检查的主要目标是企业的账目，而现代的会计核算工作不仅仅是对已经完成的经济工作进行检查，还要进行工作前检查和工作中检查。工作前检查主要是指在经济工作进行之前对可能产生的后果进行预测，从而规避风险。工作中检查主要是指在经济工作进行的过程中随时对工作的成果进行抽查，保证工作按既定的方向进行，企业核算工作的好坏直接决定了企业的管理者能否高效地对企业进行管理。因此为了进一步提高企业的竞争力，就必须要在现有的基础上进一步改善企业会计核算方式，解决目前会业会计核算存在的问题。
二、目前企业会计核算工作中存在的问题
传统的会计核算工作只是单独地对已经完成的经济工作进行检查，并不能有效地提高企业的管理效率。现代企业会计核算工作在传统会计工作的基础上，加入了工作前核算和工作后核算。这种工作模式有效地预测了工作的走向，减少了企业运作工作中存在的风险，在企业管理的工作中扮演着一个非常重要的角色，然而目前的企业会计核算工作仍然存在着许多问题，制约了我国企业的`发展，这些问题主要包括以下几点。
1.会计部门配置不够。目前很多企业的管理人员对企业会计核算工作的重视程度不高，因此很多企业在会计部门的会计设备上投入的资金不足，有些资金不够、管理不充分、年利润少的公司为了节约企业运行成本，甚至取消了会计核算机构，这严重影响了企业的工作效率，很容易导致企业经济产生安全隐患。不少企业在对会计人员进行招聘时，并没有按照国家统一的招聘方式进行招聘。本来公开公正的招聘工作被这些企业搞得“乌烟瘴气，黑幕横行”，招聘者在招聘工作中大开方便之门，只录用自身或者领导的亲属，真正有才能的专业人员则被拒之门外，这导致会计部门的工作人员基本都是领导的亲属，这些工作人员在进行核算的过程中，不仅没有足够的专业知识，而且还对一些有关领导的经济管理问题视而不见，从而严重影响了企业会计核算工作的效率，降低了会计核算工作的准确性。
2.缺少内部监督。企业会计核算工作的内部监督主要由内部牵制监督、稽核监督、费用限额监督、核算成果监督、日常财务检查、工作费用检查、收入与支出检查等构成，而目前大多数企业都没有做到以上监督工作，这导致会计核算很难发挥出其应有的作用。此外，会计核算部门在部分企业的监督优先级不高，经常受到其他部门领导的干扰，部分工作人员经受不住诱惑，在对其他部门进行核算工作的时候收取贿赂，对经济问题视而不见，导致企业会计核算工作只注重表面形式，无法真正地解决企业的安全隐患。
3.缺乏规范的核算制度。在当前的会计核算工作中，产生问题的大部分原因都是由于企业的会计核算工作缺乏一套完善的规章制度，这种不完善的规章制度直接导致了核算工作的目标不明确，会计部门的工作人员在进行核算工作的过程中，没有明确的理论指导，这导致企业的部分管理人员钻制度的空子，挪用资金，而工作人员无法明确地区分个人财产和企业财产，从而无法对挪用资金的管理人员进行惩处，严重影响了企业的正常发展，而且部分资金不足的企业的管理者经常任用自己的亲属担任会计部门的要职，公然用权谋私，造成会计部门形同虚设，根本无法对企业的管理进行有效地监督。
4.没有正确地建立账本。大多数企业在建立会计账册的过程中没有按照国家规定的会计制度，特别是在增值税的发票管理工作中，企业并不是为了自身企业的发展而建立账目，而是为了应付国家的检查，有的企业甚至干脆省去建立账目这一步骤。部分企业在使用会计科目的过程中完全不依照国家规定的会计核算准则，在预提款的分配中大肆造假，完全不根据要求摊提。这导致企业的支出和盈利无法成正比关系，加强了会计核算的工作难度。部分管理者公然操纵资金流向，建立虚假账目，导致企业流失了大部分资金。
5.企业会计工作人员素质不高。目前从事会计行业的工作人员大多学历不高，大部分人员没有助师或助师以上职称，大专以上学历的工作人员比例也极少，少部分拥有助师以上职称和大专以上学历的工作人员都集中在行政部门，这导致其他企业很难招聘到高素质的人才，大部分工作人员都是以兼职的形式进行工作，而会计这一行业的专业性极强，如果不能保证工作人员的专业水平和职业素养，就很难有效地进行会计核算工作。
三、企业规范化管理策略
1.进一步加强机构的建设。身为企业的管理者，应该进一步加强会计的管理工作，建立专门的会计部门，并尽量保证会计人员的专职性，杜绝兼职现象的发生，同时在会计人员的招聘工作中，一定要保证招聘工作的透明度，公平公正地选拔人才，严厉禁止用权谋私，任人唯亲，同时还应该建立完善的奖惩制度，对专业水平良好，工作水平高的工作人员进行嘉奖，从而提高工作人员的积极性，保证工作人员以一个热情的态度投入到工作当中，更好更快地做好会计核算工作。
2.建立完善的内部监督制度。对一个企业的会计核算工作来说，完善的内部监督制度至关重要，它直接决定了会计核算工作得到的信息是否准确和真实，要想保证企业资产的安全性，加强企业经济的规范性，就必须要保证内部监督制度的完善性，例如成本检查工作、内部监督工作、收入与支出检查工作、稽查工作等，这些工作对企业的可持续发展来说都具有非常重要的作用。同时，建立完善的企业财务会计制度也很重要，这可以有效地帮助工作人员指出检查方向，为核算工作提供理论支持，避免不法分子钻制度的漏洞。
3.加强对会计人员的培训工作。为了保证会计核算工作的质量，企业一方面需要保证会计人员的专职性，另一方面一定要经常对会计人员进行专业知识培训，企业的会计人员需要不断地学习先进知识，加强自身的专业知识素养，才能适应飞速发展的社会经济，从而高效地进行核算工作。企业在对员工进行培训的过程中，除了要保证会计人员熟练应用各种专业设备，掌握各种专业知识外，还应对员工进行思想道德教育，保证会计人员的思想道德素质，从而保证工作人员不受外界的诱惑，提高核算工作的真实性。
4.对会计部门进行外部监督。目前部分企业在会计的管理工作上弄虚作假，影响了企业会记核算工作的进行。因此国家应该建立专门的监督机构对企业的会计工作进行监督，严厉惩处那些违反规定的企业，从而保证我国良好的市场环境，进一步提高会计核算工作的规范性。
四、结语
作为企业管理的重要组成部分，企业会计核算工作对公司运营有着非常重要的作用。企业管理者应进一步对会计核算工作进行改进，建立完善的规章制度，从而充分发挥出会计部门的监督作用，保证企业会计核算工作的规范性。
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6. 浅谈新时期企业会计核算规范化管理的具体措施论文
浅谈新时期企业会计核算规范化管理的具体措施论文
一、引言
会计核算时企业会计的一项基本职能，也是现代企业会计工作的核心与重点内容。跨级核算是一种对会计事项的事后核算，也就是主要针对的是会计主题已经发生货已经完成的经济活动的核算。近年来，随着我国社会主义市场经济的发展、时代的进步，会计核算已经不仅仅局限于对企业经济活动的时候反映了，它还包含着对企业经济活动的事前核算与事中的监督核算。事前的核算主要是通过对经济活动的预测参与企业的经营决策测；对经济活动事中的核算主要是指在执行计划的过程中，必须及时对计划或预算的执行情况进行反馈与监督，使经济活动按照预期的目标进行。会计核算对现代企业的健康、持续、稳定发展起着极为重要的作用，对提升企业的核心竞争力也有着重要的影响。因此，现代企业要想在激烈的国内外市场竞争中求的稳定发展，就必须对会计核算体系进行规范化管理。
二、现代企业会计核算中存在的问题
近年来，随着现代信息技术的飞速发展与网络的普及，现代企业所面临的经济形势越来越严峻，这不仅仅是对企业发展的一个良好机遇，同时也是对企业的一个挑战。面对新形势，纵观现代企业目前的会计核算工作，还存在诸多问题，这些问题的存在已经成为制约现代企业财务管理的主要问题。
（一）会计机构与岗位的设置还缺乏规范性
在企业的会计机构设置上，很多企业，特别是一些中小型企业的会计机构设置还十分混乱。这样的局面导致很多企业的财务管理职能未能得到充分发挥。例如：在很多私营中小型企业中，即使设置了会计机构，也不能发挥作用而形同虚设，一般都是企业的管理者，即老板一个人说了算，在这种情况下，企业的.财务人员根本就无法正常参与企业的经营决策、也无法了解企业的真实的财务状况。再例如：有的企业的财务人员对本企业的财务状况十分了解，但是迫于企业领导层的压力或经受不住经济利益的多重诱惑，为了自身的利益而迎合老板的意愿做账或进行会计核算。这些状况都无法使企业的真实经营状况得到科学的反应。而此时的财务部门也仅仅成为只会假账、只会跑银行、跑税务的部门，而会计的其他工作。如：会计监督、内部审计、会计管理等工作，都不复存在了。
（二）建账严重缺乏规范性
很多中小企业企业根本不建账，经常是用各种票据来代替企业的账目；有的企业虽然建立账目，但是账目混乱；还有的企业为了应付不同部门的检查与监督见了多套账。这使得企业的会计信息与会计实施严重脱节。另外，很多企业的会计核算操作严重缺乏规范性，例如：有的企业对企业的利润与收入进行人为控制，所有的收入数据基本都是单位管理层领导一个人说了算，这就造成现代企业严重的偷税漏税现象，这对国家财政是极大的损失。还有的企业的财务人员缺乏财务管理的新理念，对很对会计核算的新方法不研究、不学习，这些都是的企业的财务管理工作受到影响。
（三）尚未完全发挥会计的监督职能
会计监督是会计基本职能中的一个重要内容，该职能的发挥能够全面保证企业会计信息的真实性、科学性、合理性、准确性，更能保证企业会计行为的和理性与合法性。会计监督的过程主要是指企业的财务人员对企业内部发生的各种经济活动进行监督，但是在实际工作中，财务人员的这项工作经常被企业领导进行随意干预。会计人员往往迫于单位领导的压力而按照领导的意图来开展工作，从而导致会计监督职能形同虚设。
（四）企业会计核算存在较大的随意性
很多企业在会计核算中存在着很大的随意性。要想获得真实的原始凭证，企业就要付出相应的成本，例如：企业在进行采购时在要发票与不要发票之间存在着明显的价格差异，而这两者之间的明显差异就是税款。很多企业为了降低成本都希望用最低的价格来完成交易，而这样做的结果也就使得企业无法再获得合法的原始凭证。还有的企业在发生一些生产费用后由于这样或那样的原因而无法收取正当的发票，只能以一些不合法的票据来代替合法发票。可见，正是由于存在原始凭证的不合法才会导致企业账务合算的不合理。
（五）缺乏有效的、科学的内部控制制度的建设
很多企业在内部牵制制度、稽核制度、财务清查制度、财务收支审批制度等方面的建设缺乏使得企业的内部监督机制形同虚设。即使有的企业建立了这样的制度，但是在实际执行过程中从来没有用到过。不健全、不完善的内部控制制度给企业的经营管理与经济利益带来了困难，也造成了损失。
三、新时期企业会计核算规范化管理的措施
现代企业要想在激烈的竞争中谋求生存与发展的空间，就必须加强会计核算，随时防止财务风险的发生。这是现代企业提升核心竞争力的最佳途径。会计核算作为现代企业一切经济活动的基础，对企业的发展有着极为重要的意义。因此，加强对企业会计核算的规范化管理、提升会计核算的准确性，是全面促进现代企业健康、持续、稳定发展的重要途径。
（一）加强对企业会计人员的教育与培训
企业的会计人员在企业财务管理中扮演着重要的角色。因此，必须加强对企业会计人员的驾驭与培训，要在对会计人员的培训中，加强对新会计准则、税收知识、相关法律法规、思想道德等的学习。要求财务人员在熟悉会计基本核算的基础上能够熟练掌握财务管理的电子化与信息化，并能够严格按照会计制度与相关政策与法规的规定进行会计事项的处理。同时，为了提高会计人员学习的积极性，企业可以采取激励的手段，对参与学习培训的、表现优秀的会计人员予以奖励，并不断提升会计人员的工作责任心。
（二）不断完善现代企业的内部控制制度
现代企业内部控制制度的完善与健全对企业会计核算有着积极地促进作用。因此，企业必须尽快加强对企业内部控制制度的建设，例如：企业成本核算制度、企业内部管理制度、企业收支审批制度、企业内部牵制制度、企业内部稽核制度、计量管理制度等。以此来为企业的会计核算提供便利。另外，还要加强对企业财务管理制度的建设，为企业会计核算提供制度保障。
（三）加强对企业会计机构的建设
企业在经营过程中，应不断加强会计管理，设置专门的会计机构与专职的会计工作人员，以保证企业会计工作的相对独立。对于会计人员的选择，企业，特别是那些中小型企业不能用人唯亲必须做到公开、公平、公正的选择会计人员。另外，企业为了留住优秀财务人才，还必须提高财务人员的工作待遇，为了尽量避免企业的财务人员在多企业兼职问题的发生，还必须尽量保证会计人员的薪酬。以确保企业会计信息的真实性、准确性。
（四）加强企业外部监督与执法情况的检查
这就要求必须充分发挥中介机构的力量与作用。就目前现代企业的状况来看，单靠企业自身的力量是无法彻底规范企业会计核算工作的。应当借助外部监督的力量，通过对企业在会计事项、税务事项等的鉴定中，帮助企业逐步将会计核算走向规范化管理。
总之，面对新形势，现代企业只有全面推行企业会计核算的规范化、科学化管理，才能提高企业的经营管理水平，才能实现企业的战略发展目标。企业会计核算的规范化管理是一项长期性的、持续性的工作，企业必须不断地完善会计核算、提高规范化管理的秩序、加强对企业的内外部监督才能确保企业在激烈的竞争环境中得到健康、稳定、持续的发展。
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7. 企业会计核算规范化管理措施解析
企业会计核算规范化管理措施解析
综上所述，面对新时期新形势，企业必须全面推动会计核算规范化，实现高效优质的会计核算，才能保证财务管理工作的有效进行，提高企业的经营管理水平。以下是我J.L为大家分享的关于企业会计核算规范化管理措施之论文范文。
【摘要】会计核算时现代化企业管理的一项基本职能，对企业经济活动的开展有着十分重要的意义，因此规范企业会计核算成为了企业管理的重中之重。但随着经济全球化的加快发展，我国企业在变化多端的市场环境中面临着诸多的机遇与挑战，企业存在的会计核算管理问题也逐渐浮出水面。本文探讨了目前我国企业核算存在的问题，并提出针对性解决措施。
【关键词】企业会计核算;规范化;管理;措施
引言：
随着我国市场经济体制改革的不断深入发展，企业的规范化发展迫在眉睫，企业会计核算工作的规范化更是企业改革管理的首要任务。高效的会计核算能够保证财务管理工作的高质量完成，提高企业的成本控制能力，明确企业的资金走向，极大地提高企业的市场竞争力，促进企业的良好健康发展，因此企业必须要重视会计核算的规范化管理工作。
一、企业会计核算内涵及特点
现代化企业的会计核算包括对其有经济活动的事前、事中以及事后核算，以货币为主要度量单位，在企业作出战略决策前进行科学预算，明确企业经济活动的范围，对企业的生产经营活动进行全过程的跟踪记录，经过分析与整理，制作相关的经济指标，形成完整的经济反映，作出实际考核，为企业的经营决策提供准确、全面的信息依据，保证企业的稳定运行及发展。因而，企业会计核算的主要职能主要是参与企业经济决策，干预企业经济活动，对企业的经济活动结果进行记账、报账、算账，形成会计主体的完整的资金运动反映。企业会计核算的特点主要体现在三个方面：第一，会计核算具有其他传统核算方式所没有的连续性、真实性与完整性，能够不断地按照企业所有业务活动的发生顺序进行系统的记录、分析与核算，确保经济活动的真实可靠，并且对其实行全面的`分类核算与综合核算，进行加工整理，以获取最全面准确的企业会计信息。第二，会计核算必须严格遵循相关法律法规与行为规范，进行核算时必须要持有相关凭证，以保证会计信息的真实性和准确性。第三，要达到会计核算的目的，确保会计核算的系统性和全面性，会计核算必须以货币尺度度量为主，劳动尺度与实物尺度为辅，以求核算结果能够具体地反映并总结企业在经济活动过程中的所有消耗，监督企业的财务变动，加强企业的经济管理。
二、企业会计核算现状
(一)缺少健全的企业会计核算制度
随着经济全球化的深入发展，国际会计准则已逐渐形成完整的体系，会计核算也步入正轨，国外企业已形成完善的会计核算制度，为企业的经济发展注入了新的活力。但目前我国企业的会计制度建设还未能引进先进国家的经验，对国家会计准则的研究还不够深入，因而会计核算制度仍然不够完善，核算方式大大落后于经济的发展。另外，部分企业尚未设立专门的会计核算机构或核算中心，核算工作交由财务部门处理，容易造成部门间职责混淆，资金走向不明，或者有些企业设立了相关会计核算机构，但机构内部层级不清，分工不明确，导致会计核算管理性差，完成度低，不利于会计核算工作的顺利展开。
(二)缺少强有力的企业会计核算监督
企业会计核算的规范化离不开有效的会计核算监督机制，强有力的会计核算监督能够提高企业会计核算的效率，改善企业的财务管理状况，推动企业的经济发展。但大部分企业缺乏强有力的内部监督机制，或者监督流于表面，使企业的会计核算处于松弛状态，企业上级领导层不重视对会计核算的监督，或者干脆直接干预会计核算，使会计核算不能真实反映企业经济活动信息，这些漏洞容易导致企业财务管理工作上的重大问题，企业会计信息失真，不能发挥其应有的作用，会计监督职能失效，不利于企业经济活动的开展。
(三)电子化进程缓慢，缺少高素质的企业会计从业人员
企业高速、高效的会计核算必须要实现电子化，拥有高素质、高技能的会计从业人员，以保证会计核算信息的系统性、安全性与准确性。然而，目前我国企业的会计核算仍存在普遍的手工操作，做账缓慢，不利于会计核算的及时性，或者会计核算设备落后，得不到及时升级，资料存储性能低，导致电子管理任务不明，导致会计核算档案的缺失。另外，大部分会计人员在就业前并没有接受专业的职业技能培训和思想道德教育，不能胜任高要求的会计核算工作，有些会计人员职业道德不过关，不能严格遵守企业的会计规章制度，常出现渎职行为，导致会计核算信息失真，资金流失等，不利于企业财务核算工作的进行和企业的健康发展。
三、企业会计核算规范化管理的措施
(一)建立健全企业会计核算制度
想要规范企业会计核算，就必须要建立健全会计核算制度，以法律来保障企业外部监督的有效执行，为了保证会计核算的准确性与安全性，要建立个人经济责任制，具体落实会计从业人员的管理责任，对于失职行为或个人过失必须要进行一定惩处，以形成相应的威慑，保证企业会计核算环境的稳定性，对严格遵守相关法律法规、按要求完成核算工作的单位或个人实行物质奖励与精神表扬，督促企业上下全力支持会计核算工作，提高会计从业人员的工作热情和积极性。同时，必须要明确核算主体，严格把控各个核算环节与程序，依法建账，避免企业财务漏洞，减少资金损失，提高会计核算的真实性与准确性，促进企业会计核算的规范化。
(二)强化企业内外部会计核算监督
企业会计核算的规范化管理需要有严格的会计核算监督管理机制来保障运行。因此，一方面，企业必须要建立严格的内控制度，加大企业内部会计核算监督力度，加强对会计账户及信息的盘查与审批，确保会计信息的准确性，规范会计核算工作中的每个流程，这样才能保证会计核算结果所提供的信息对企业的经济决策起作用。另一方面，必须要发挥企业外部监督的作用，加强中介机构、公众等对企业会计核算的监督效果，对企业的财务状况、资金使用情况等进行全范围的跟踪监测，相关部门要严格查处企业会计核算的违规操作行为，改善企业会计核算环境，促进企业会计核算的规范化，确保企业经济的平稳运行。
(三)大力推动会计核算电子化，提高会计从业人员的职业技能和道德素质
企业会计核算实现规范化管理的主要条件之一是核算电子化，并具有高技能、高素质的会计人员，能够快速正确地使用先进设备，高效地完成会计核算任务。因此，企业必须要不断引进先进设备，推动会计核算的电子化，提高会计工作人员对电脑及会计软件的应用水平，减少不必要的核算步骤与环节，提高核算的准确性，保证会计信息的真实性。企业必须定期组织对现有会计从业人员的专业技能和职业道德的学习和培训，可以组织内部员工到大型企业进行参观学习，吸取科学的会计核算经验，还可以邀请权威的会计专家召开讲座，向企业内部的会计工作人员宣传先进的会计核算方法，加强会计从业人员对国家新政策、新优惠的了解，督促企业员工能够利用政策优势为企业谋利，另外，还要注意积极引进高素质的会计人才，大力提高企业会计人员的整体职业素质，推动企业考级核算规范化的进程，促进企业经济活动的又好又快发展。
四、结语
综上所述，面对新时期新形势，企业必须全面推动会计核算规范化，实现高效优质的会计核算，才能保证财务管理工作的有效进行，提高企业的经营管理水平。会计核算规范化需要企业全体员工的长期共同努力，企业必须要不断优化会计核算制度，建立健全核算监督机制，积极推动核算的电子信息化，引进高素质的会计从业人员，不断提高职工的职业技能和职业道德，指引会计核算朝着系统性、规范化、有效性的方向发展。
【参考文献】
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[3]黄兴涛.如何加强企业会计核算规范化管理[J].企业改革与管理.2015(06)
[4]夏长会.小企业会计核算中的疑问与建议[J].现代商业.2016(25)
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8. 如何加强企业会计核算规范化管理
1.政府应加强法律法规的管理 企业会计核算规范化管理中，要充分发挥政府的作用。政府可以对有关的法律和法规进行建设和执行。在《企业促进法》中他从几个方面对中小企业的环境、技术、社会、市场等方面提供了一些措施，对中小企业的健康发展有一定的促进作用，并且还从根本上对企业的一些不足之处进行了解决。所以，政府应该加大对中小企业的监督，并重点监管一下会计师事务所。 2.内部集合与牵制制度的建立于健全 会计管理制度的重要组成部分就是内部稽核制度，稽核工作包括很多的内容，我们要建立和健全内部牵制制度，必须要有两人或两人以上的工作人员对涉及到企业的资金收付结算等工作，有了内部的相互牵制才能相互制约，同时还要遵循“不相容职务相分离”的原则，真正的使账和钱有牵制。 3.外部监管 企业在加强会计核算制度的同时，要发挥与加强外部外部的监管。外部监管就是社会监管，即充分发挥社会的监督作用。社会监督可以使会计师事务所成为外部监督的主要力量，充分发挥其作用。国家要不断地强化中介机构的监督，一定要公正的开展服务。
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