广联达待遇怎么样?

1. 广联达待遇怎么样?

问题一：广联达 待遇 如何  新员工一般，转正后各分支工资不同，销售只要产值高了，工资没问题，服务的解决问题好了，工资也还可以，不过要是中等以下的可能只够自己日常开支，买衣服会成问题，所以还是要做中上游的员工才够自己花的。还有一点，就是，钱是挣出来的也是省出来的，如果不是一月一万，那就节约一点把。 
  
   问题二：广联达公司薪资待遇怎么样  广联达是上市公司，我又个朋友在广联达分公司里做会计，听她说各方面待遇都挺好的。 
  
   问题三：你好，你是在广联达工作吗？能具体说下一待遇吗？  广有基本工资还有绩效工资，五险一金 上市公司。对于刚毕业的大学生来说，是一个很好的职业平台，对于有工作经验的人来说，是一个人际相对简单的地方。不管对于刚毕业或毕业不久的人，或是有多年工作经验的人，广是注重实际能力的地方，有努力就有收获。 
  
   问题四：广联达公司待遇怎么样  能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司多了解些，能单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。 
  
   问题五：广联达软件股份有限公司怎么样？工资待遇  无锡都是用鲁班的，广联达不行 
  
   问题六：做广联达的销售工程师待遇怎么样  先弄清楚对方为什么要找你？ 
  公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？ 
  你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？ 
  什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。 
  按人口比例来说，除非你赌上小概率事件： 
  内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况， 
  算一下有多少机会给你遇到？ 
  成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 
  与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。 
  与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 
  此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。 
  
   问题七：广联达软件公司怎么样  建筑行业的明星企业 
  
   问题八：广联达软件股份有限公司新员工工资怎么样  
  
   问题九：广联达怎么样  广联达是目前国内最大的造价软件公司，同其他软件相比，主要有如下几个优势： 
  1、有全国的定额，可以全国使用；对于经常全国接活的朋友来讲，买广联达软件是最实惠的； 
  2、有覆盖全国的服务机构，保证你的使用；这是最大的优势 
  3、产品易用、而且国内强大。 
  
   问题十：有在广联达工作，广联达公司发展怎么样？公司是越做越大吗  很不错哦，而且是上市公司。 
  广联达软件股份有限公司成立于1998年，是国内建设领域信息化服务产业的领军企业。公司信守“真诚、务实、创新、服务”的企业精神，持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务，助力行业信息化发展。在发展历程中，公司逐步确立了“引领建设领域信息化服务产业的发展，为推动社会的进步与繁荣做出杰出贡献”的企业使命，走上了专业化、服务化、国际化的发展道路。 
  公司现有员工3000余人，拥有40家分支机构，销售与服务网络覆盖全国32个省市地区，企业用户数量达到10万余家，产品直接使用者超过100万，占据53%的市场份额，逐步成为行业应用的标准。公司连续五年（2005-2009）获得“国家规划布局内重点软件企业”资质，并荣膺企业信用评价AAA级信用企业、纳税信用A级企业、中国十大创新软件企业、中国软件产业脊梁企业、中国行业信息化杰出供应商等资质和称号。[1] 
  如有帮助望采纳！

2. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

待遇很好，发展前景也不错。
广联达科技股份有限公司是一家上市软件公司，立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务。

公司业务涵盖
工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大板块。公司拥有员工四千三百余人，在中国有五十余家分子公司，09年开始进军国际市场，已有5家子公司，2家代理机构为海外市场服务。

3. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

工资待遇还是很不错的，发展也比较快。
广联达科技股份有限公司是一家上市软件公司，立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务。公司业务涵盖工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大板块。

发展展望
从成立之初的7位创始人，到如今的1600余名员工；拥有一期占地18亩、总建筑面积11000平米的自主产权大厦，二期开发面积更将扩大一倍；全国38家分支机构，9万多家用户、33万多产品使用者，占据53%的市场份额；广联达历经了10余年的风雨，一步一个脚印地走到了今天；必将拥有更加辉煌的明天。

4. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

待遇很好，发展前景也不错。
广联达科技股份有限公司是一家上市软件公司，立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务。

公司业务涵盖
工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大板块。公司拥有员工四千三百余人，在中国有五十余家分子公司，09年开始进军国际市场，已有5家子公司，2家代理机构为海外市场服务。

5. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

广联达平均工资为8692元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，13%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广联达年终奖平均14530元。 【摘要】
广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?【提问】
你好，这是一家上市软件企业【回答】
发展还是很不错的，主要做政务部门的大数据软件【回答】
待遇可以的，主要看什么岗位【回答】
软件开发大数据这些工资很高的【回答】
一般收入都是多少【提问】
他们公司工资都是分等级的【回答】
广联达平均工资为8692元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，13%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广联达年终奖平均14530元。 【回答】
如果是开发人员那工资高【回答】

6. 广联达科技股份有限公司怎么样

【摘要】
广联达科技股份有限公司怎么样【提问】
您好，很高兴回答您的问题~

这家公司，目前是A股的上市公司，公司的规模和福利待遇都是不错的，你要去上班的话，建议您看看有没有加班现象？

【回答】
你好，这家公司的西安分公司已经注销了【回答】
【回答】
您看一下，我给您截了一个图，希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利【回答】
什么时间注销的【提问】
这个查不到😓【回答】
查到了，17年10月30日注销的【回答】

7. 广联达是干什么的？

广联达的工作原理：
广联达软件是通过在软件内建立施工图上的模型，根据计算规则自动计算出工程的工程量。不需要手动计算，只是根据图纸在软件内做出图的模型，软件就能自动计算工程量或者工程款项。
广联达图形算量软件基于各地计算规则与全统清单计算规则，采用建模方式，整体考虑各类构件之间的相互关系，以直接输入为补充，软件主要解决工程造价人员在招投标过程中的算量、过程提量、结算阶段构件工程量计算的业务问题，不仅将使用者从繁杂的手工算量工作中解放出来，还能在很大程度上提高算量工作效率和精度。

扩展资料：
广联达的相关要求规定：
1、广联达立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融等为增值服务的平台服务商。经过近二十年的发展，实现了“让预算员甩掉计算器”的创业初衷，成为中国工程造价软件行业脊梁企业。
2、广联达将通过BIM和云计算、大数据、物联网、移动智能终端、人工智能等信息技术，结合先进的精益建造项目管理理论方法开发行业专业应用和解决方案，并逐次开展产业大数据和新金融服务，并以此为基础，打造数字建筑平台，服务于建筑产业的全生命周期。
3、今日广联达经过近二十年的发展，公司产品已从单一的预算软件扩展到工程造价、工程施工、工程信息、国际化、产业金融等多个业务板块的近百款产品，覆盖项目全生命周期，涵盖工具类、解决方案类、电子商务、大数据、移动互联网、云、智能硬件设备、产业金融服务等业务形态。

8. 广联达是干什么的？

广联达是广联达是工程公司用的算量软件和计价软件。
广联达图形算量软件基于各地计算规则与全统清单计算规则，采用建模方式，整体考虑各类构件之间的相互关系，以直接输入为补充，软件主要解决工程造价人员在招投标过程中的算量、过程提量、结算阶段构件工程量计算的业务问题，不仅将使用者从繁杂的手工算量工作中解放出来，还能在很大程度上提高算量工作效率和精度。

优势
紧紧围绕工程建设全生命周期业务，立足BIM、物联网、移动互联网、大数据和云计算等技术，为政府、业主、施工、咨询、设计和运营等参建方提供优质的产品和服务，帮助用户提升效率、降低成本、有效规划以及其他维度的更多收益。