广发银行招聘笔试考什么?通过率高吗?

1. 广发银行招聘笔试考什么?通过率高吗?

今年的银行秋季招聘已经距离我们越来越近了，随着今年春季招聘考试的圆满结束，不少的考生又重新确定了自己的目标，现在正在为这次考试而准备着。的确，近年来银行单位凭借着其优质的工作环境，丰厚的薪资待遇俘获了不少高校毕业生励志要拿下它的决心，为了可以更好的帮助到大家，高顿高考为大家整理了一下大家在本站提出的一些问题，比如说，广发银行招聘笔试地点在哪里？广发银行招聘笔试考试题库、广发银行招聘2022年招聘公告等等，今天小编就带大家了解一下广发银行招聘笔试考什么?通过率高吗?
根据调查了解，广发银行招聘笔试主要考英语、EPI、综合知识这三个部分。其中，EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题和多选题，且多选题计分规则比较特殊，少选每选对一个选项得0.5分。笔试通过率在25%左右,相对来说还是比较低的。
近年来因为疫情的原因，目前大多数银行在开始笔试之前会进行一个线上的视频面试以及在线测评，用以考查考生的综合素质，并等待是否可以有线下笔试的机会。不过综合国内整体情况来讲，线下笔试还是需要谨慎选择，故各大银行均选择线上笔试，令考生在家用电脑自行检测并上机考试的新形式。广发银行校园招聘考试内容专业知识测试包括以下部分：金融（金融学和商业银行）、经济学、会计等等。主要考察EPI、金融基础知识、英语，与大部分银行的考情基本一致。专业知识主要是基础性的，一般是金融，经济，会计基础这些混合的内容。性格测试可以不用准备。
复习的话，也可以对应这些知识点去准备，行测可以平时多练习。性格测试往往时间紧，题量大，选择选项时从心即可，尽量反映自己的真实性格。大家在答题的时候，要注重对时间的把握。尤其是像行测这样的题，很多都是利用方法的，找到合适的行测的做题方法，可以达到事半功倍的效果。
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2. 广发银行面试要注意什么

给你提出几点建议，供你参考，
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
　　11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
祝你成功

3. 广发银行一般面试多久？

广发银行面试的一般流程为：到场签到——抽签——候场——进场面试——签字、退场。银行面试时间会受到面试当天现场情况的影响，总的来说，从考生到场签到一直到考生结束面试退场大概会经过2-3小时不等，具体的面试时间要以面试当天为准。

广发银行面试分一面和二面，面试形式不同，考试的时间也会有所差异。
一面一般采用无领导小组面试，由几个人同时进入面试室，6-12个人一组，会给每个小组一个题目，面试官不会给考生分工也不会指定每个人的任务和角色，由考生们讨论自己决定小组分工和任务，考官会在旁实时观察每位考生的表现，以此作为评分的依据。整个过程大概在四十分钟左右，具体时间依情况而定。

二面多是半结构化面试，在原有题目的基础上考官随机发问，形式相对比较灵活，具有双效沟通性，时间会在十分钟、二十分钟、三十分钟不等。

再加上候场、所以整个面试流程下来，大约会在两个小时左右，当然也有可能出现因面试人数过多，等待时间太长的情况。当然，一切不可控因素都有可能会影响我们的面试时间，所以具体时间还是要看银行安排的。

4. 广发银行面试要注意什么

给出几点建议，供参考：
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。

5. 广发银行面试要注意什么

1、带多几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致；
   
 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注，用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣；
  
 3、初步印象和最后印象，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你，最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了；
  
 4、完整地填妥公司的表格，即使你已经有简历，很多公司都会要求你填一张表，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

6. 面试时问你为什么选择广发银行

7. 收到了广发银行的面试结果预通知先让准备体检和入职资料，但是说还要等总行批复确定最终结果，

1、收到了广发银行的面试结果预通知，先让准备体检和入职资料，但还要等总行批复确定最终结果是没错的；
2、广发银行招聘流程一般是网申、统一笔试、分行面试、分行体检、拟录用名单给总行并通知考生准备材料，最终确定入职人员；
3、广发银行拟录用名单有你，一般来说就可以正常入职的，除非是差额体检，直接通知录用的；
4、如果对于这方面有疑问建议与单位进一步的沟通。

8. 广发银行校招是正式工吗

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]广发银行校招是正式工吗：亲亲，您好~校招进国企的身份是正式员工哦~不过正式员工 ,一般是在分配试用期后 ,经过组织考察,正式录用的员工 ,岗位是在计划编制内 。国企通过劳动合同签订之后 ,编制内的员工 ,通过考察 背景调查等,会成为编制内正式员工 ,但是本质也是劳动合同制员工 。【摘要】
广发银行校招是正式工吗【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]广发银行校招是正式工吗：亲亲，您好~校招进国企的身份是正式员工哦~不过正式员工 ,一般是在分配试用期后 ,经过组织考察,正式录用的员工 ,岗位是在计划编制内 。国企通过劳动合同签订之后 ,编制内的员工 ,通过考察 背景调查等,会成为编制内正式员工 ,但是本质也是劳动合同制员工 。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】