在郑州富士康自离跑单后没去银行，住房公积金会在三个月后打到卡上吗？

1. 在郑州富士康自离跑单后没去银行，住房公积金会在三个月后打到卡上吗？

公积金不会自动打卡，需要您至公积金所在政府部门办理提取手续(只能领取个人缴纳部分)。

2. 如果在富士康自离跑单啦厂里面那部分住房公积金可以取得到吗但是住房公积金卡

可以提取。

住房公积金提取业务流程如下:
1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。
3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。
4.职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。
提取条件
住房消费提取包括住房消费一次性提取和住房消费按月提取。
1.一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房;在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房
2.按月提取:包括偿还住房贷款本息;支付配租或**招租补贴的经济租赁房房租。
非住房消费提取包括销户提取和按月提取。
1.销户提取:包括离、退休;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁;到国外、港、澳、台地区定居;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系;领取失业保险金;被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系;住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年;到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金;职工死亡或被宣告死亡。 较原有提取政策,增加了农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁和到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金两种原因的销户提取。
2.按月提取:包括被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的;家庭成员患重大疾病(包括心肌梗死、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风心二狭二闭、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、各种癌性病变)住院治疗的。 较原有提取政策,增加了被纳入特困救助范围提取原因。

3. 富士康员工跑自离单住房公积金怎样领

住房公积金的提取，需要满足一定的条件，各个地方对住房公积金的政策相差很大，对提取的条件和需要准备的资料也各不相同，由于你没有说你是哪个地方的，更不知道你能符合哪个提取条件，我也无法帮你查询，具体你可以自己咨询当地的住房公积金管理中心，或者到公积金管理中心的官网去查询，一般都会有介绍的。不是离职了就可以提取住房公积金的。

常见的住房公积金提取条件：
1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的;
4、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;
5、偿还购买自住住房贷款本息的;
6、偿还自住房房租；
7、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;
8、职工死亡或被宣告死亡的;
9、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的。

4. 富士康自离和辞职住房公积金一样吗？

是一样的。自离和辞职后就暂停了住房公积金的上交。自离后一定要跑自离单。
如果你要取住房公积金就得有解除合同的证明,本人带上身份证到银行办理。前提是你不是当地人。(非本市人员离职可以取公积金)

5. 求郑州富士康跑自离单的详细流程

你可以先问一下你们的助理 ，只要你们组把你提报了自离你就直接去一站式服务中心去办理自离就可以了，有个窗口专门办理自离的，具体流程窗口会告诉你

6. 富士康自离跑单的过程？

富士康小伙实拍办理离职手续跑单过程，回答美女问题，五分钟搞定

7. 富士康跑自离单过程需要多长时间？

富士康跑自离单过程需要半小时。
富士康发展史：
2016年2月4日，台湾台北，富士康Logo。在顶尖的、世界范围内运作的合同制造商中，鸿海/富士康因其规模（最大）、销售和就业快速增长而脱颖而出。鸿海/富士康总部位于台湾，雇佣大约46000人。在中国大陆设有30工业园区。多年来,该公司已扩大其活动到巴西、捷克、匈牙利、印度、日本、墨西哥、斯洛伐克、土耳其、美国和越南。鸿海/富士康雇佣了超过一百万人。雇员的数字在空间上的分布并不均匀。绝大多数雇员在在台湾和中国大陆。公司不仅雇佣大量的流水线工人，还雇佣了成千上万的工程师、技师和其他熟练工人。研究和开发主要集中在台湾，但集团也在日本、中国和美国设研究中心。
1974年，鸿海精工开始在台北郊区的土城生产黑白电视机的塑料表盘，当时只有少量员工。鸿海/富士康从1990年代中期销售增长加速，1996年至2006年之间销售每两年翻一倍多。在1990年代，所有主要合同制造商受益于电子和通信行业每年两位数快速增长的需求，以及品牌越来越多的外包活动和趋势。
到1990年代末，鸿海/富士康在合同制造商中还最小的，但是在新世纪却傲视群雄。首先，手机在全球需求激增。自2007年以来，它的主要客户苹果开始日益流行。到2006年，它已经成为世界领先的合同制造商。六年后成为占据统治地位的合同制造商，销售超出世界第二大合同制造商伟创力的四倍。它的销售额从1998年12亿美元增加到2011年的1170亿美元。不过，其利润上升没有以同样的速度。它的净收益利润率从2007年的4.6%降至2012年的低于2.5%。
鸿海/富士康通过建设新生产基地和并购取得成长。它在中国的投资通常是建立生产基地，而合并、收购和少数人参股则成为台湾的首选方法(最近在日本也采用此方法),这通常也是获取技术和诀窍的方法。
最著名的美国、欧洲、台湾和越来越多的中国和日本厂商使用鸿海/富士康的服务。不过苹果公司是其到目前为止的主要客户，占其总收入40-50%。iPhone 和iPad的成功投放市场为鸿海/富士康产品的增长提供了动力，也让它高度依赖于苹果产品的成功。同样，苹果的成功也取决于鸿海/富士康及时生产和交付的产品。表面而言，这似乎是一种双赢的关系。尽管如此，苹果现在越来越多地使用其他的合同制造商。在2011年，台湾的华硕成为一个低成本iPhone的供应商，在2012年开始生产其他苹果产品。

8. 富士康自离单怎么跑

你好，我跟你说说自离的概念吧。
自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。
怎么才算自离呢？富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。

一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上，也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。

顺便给你补充一句，如果是以后不来这边工作，可以把公积金取出来。虽然钱不多，但是毕竟也是自己的钱。