请问事业单位人员属于管理岗位吗？

1. 请问事业单位人员属于管理岗位吗？

你好，非常高兴的为你解答这个问题。这个要看事业单位是什么岗位？比如说是人事科科长，这个就是属于管理岗位。而具体的办事科员呢，是属于技术性岗位，就不是管理岗了。【摘要】
请问事业单位人员属于管理岗位吗？【提问】
你好，非常高兴的为你解答这个问题。这个要看事业单位是什么岗位？比如说是人事科科长，这个就是属于管理岗位。而具体的办事科员呢，是属于技术性岗位，就不是管理岗了。【回答】
我从2007年至今在财务股担任财务股长职务，我的岗位是不是管理岗位【提问】
是的，财务是属于管理。【回答】
退休的时候按管理岗位身份还是工勤岗位【提问】
管理岗【回答】
我是一名女职工，我的退休年龄是多少岁【提问】
国家统一的年龄55。【回答】
好像是管理岗位任职不足十年的女职工50岁退休（根据2004）63号文件，律师，请您帮忙仔细看看该文件，我到底该多少岁退休【提问】

2. 请问事业单位人员属于管理岗位吗？

你好，算的【摘要】
请问事业单位人员属于管理岗位吗？【提问】
你好，算的【回答】
老师您好，我是事业单位入职时填过一个入职入档案表格写的国企职务科员，但当时我是不知道怎么填，单位里就那么叫我就那么写了。两年后，我聘事业单位职称需要加上企业那段工龄。可是需要认定我企业的时候不是走的管理岗而是技术岗，我怕我写错的地方会影响。我现在咨询的人社部门的人告我说，让我查下档案有从属于技术岗的工资没有，没有可以的话去原单位开一个。也提示我最好不要有证明我是管理岗的材料，我怕填错的地方影响。目前我还没看档案，只是那会留存了事业单位招聘人员登记表发现当时填写有误[捂脸]【提问】
建议听从人社工作人员的建议【回答】
我是研究生毕业，当时在企业正准备考职称，因为企业入职没几个月我就考到事业单位，考到事业单位后我又考上的职称，但事业单位聘任要满三年，加上企业的工作时间20年12月就够了。问题我怕这条当时写错的记录影响我，目前我没看档案了，没证明我确实可以开，就怕这个自己填错的地方影响【提问】
你好，影响不大的【回答】
因为我有个同事他是就在事业单位，他在原单位拿了半年副科待遇工资，认定的时候就不再认定技术岗了，那段工作经历就不算了。我是刚咨询了人家人社部门，说企业的工资体系和事业单位有区别，但我当时就是技术岗，这个开证明算么，人家说可以，但提示我说要是档案里有证明走了管理岗的材料就不行，我是怕填写错误的这个表格有影响。其他估计只能补企业都是总公司管理合同分公司发工资我估摸档案里只有和企业签的合同【提问】
嗯，所以您的需求是什么呢？【回答】
我就是有个职称想聘，在事业单位聘任需要三年工作经历，如果是企业算上我就够了，但是现在要明确企业那段时间我拿的是技术岗。如果没有材料可以去开，怕填错的档案表格影响我这个之前单位经历【提问】
你好，这个不影响的，以结果为导向【回答】
没明白您这个以结果为导向啥意思。主要是是当时填写的这个表格是一式好几份应该是也有备案，想说填错修改也不大可能，怕因为这个错误信息影响我，企业工作经历的年限。【提问】
放心，这种情况不会影响到您哒 或者实在不放心可以去人社具体咨询【回答】

3. 事业编管理人员岗位是什么？

事业管理人员岗位分为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员这十个等级。
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

4. 事业单位管理岗是指什么岗位？

事业单位管理岗和职员并不是一个意思，具体来说：

事业单位管理岗是指在某人被聘用的时候，与用人单位签订的人事合同所聘用的具体岗位，一般来说，事业单位干部岗位包括管理岗和专技岗，两者的待遇和晋升方式都存在着比较大的差别。
事业单位职员指的是在事业单位上班的职工，一般来说都成为职员，包括专技岗位和管理岗位。当然，有些地方因为事业编制受限的原因，会根据地方的实际情况，按照事业单位人事招聘的相关要求，通过招聘考试，招聘部分非在编人员来充实事业单位人力资源，通过这种方式招聘的人员也被成为“职员”，虽然没有正式的编制，但是待遇方面都是很不错的，而且这些地方也有着专门的职员管理办法。

5. 事业单位管理岗是干什么的？

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

6. 什么是事业单位管理岗位？

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

7. 什么是事业单位的管理岗位？

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

8. 事业单位管理岗和职员有什么区别？

事业单位管理岗和职员并不是一个意思，具体来说：

事业单位管理岗是指在某人被聘用的时候，与用人单位签订的人事合同所聘用的具体岗位，一般来说，事业单位干部岗位包括管理岗和专技岗，两者的待遇和晋升方式都存在着比较大的差别。
事业单位职员指的是在事业单位上班的职工，一般来说都成为职员，包括专技岗位和管理岗位。当然，有些地方因为事业编制受限的原因，会根据地方的实际情况，按照事业单位人事招聘的相关要求，通过招聘考试，招聘部分非在编人员来充实事业单位人力资源，通过这种方式招聘的人员也被成为“职员”，虽然没有正式的编制，但是待遇方面都是很不错的，而且这些地方也有着专门的职员管理办法。