为什么有些单位公积金比较高？

1. 为什么有些单位公积金比较高？

您好😀，很高兴为您解答。
 亲，公积金的多少取决于两个因素，一是你计入公积金交纳的基数多少，这与你每月工资无关，有些单位计入工资的补助没计入公积金交纳基数。二是公积金交纳的比例，国家规定交纳比例有个幅度，可能是5-12%，希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！🤝🤝【摘要】
为什么有些单位公积金比较高？【提问】
您好😀，很高兴为您解答。
 亲，公积金的多少取决于两个因素，一是你计入公积金交纳的基数多少，这与你每月工资无关，有些单位计入工资的补助没计入公积金交纳基数。二是公积金交纳的比例，国家规定交纳比例有个幅度，可能是5-12%，希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！🤝🤝【回答】
您好😀，很高兴为您解答。
 亲，公积金的多少取决于两个因素，一是你计入公积金交纳的基数多少，这与你每月工资无关，有些单位计入工资的补助没计入公积金交纳基数。二是公积金交纳的比例，国家规定交纳比例有个幅度，可能是5-12%，希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！🤝🤝【回答】

2. 公积金都有吗？哪些单位的公积金比较高？

公积金还真不是哪个公司都有的，据我所知小公司从来都不会主动帮员工交公积金，能逃就逃，虽然社保局规定要缴纳否则查到会罚款，但是不像缴纳五险那样强制，所以只是规定，运作的时候小老板们仍然抱有侥幸心理不缴纳，只要员工不举报就相对是安全的，除非社保卡抽查到你，一般公司不犯什么事也不会盯上你。

公积金目前最低的标准在我所在的城市最低也就200多，公司与个人加起来。所以对于年轻人买房来说，抵不了太多贷款，很多人也就没有在意这种福利了。小公司福利都是这么差，就不要指望公积金还贷款了，唯一的好处是缴纳最低标准，买房子的时候可以享受公积金贷款，利率比商业贷款少接近一半的利息，这点就比较诱人。比如100万的商贷，单位连续给你缴纳半年就可以有资格申请贷30万的公积金的那这部分的利息足足少商贷一半的利息，都是钱啊！

说到公积金多少的问题，我深有体会。家妹在银行工作有编制，公积金5000/月，等她买房的时候，贷款100万每月可以少还5000元大洋，此时差距就出来了，没有公积金的人就非常不平衡了，一下别人的福利就比你多100万。如果不买房，退休后就是实打实的取出来，也就是单位把你定存了一笔100万的养老金（退休金）一次性取出来，是不是很爽。

除了银行、公务员、事业单位都会有不低的公积金，电力公司也是个高福利的口子，朋友老公进去两三年的公积金也达到了小几千，非常让人羡慕。所以那些整天鄙视公务员太安逸的人，你们根本就不知道真正的稳定生活就是最幸福的生活，创业、或是乱七八糟的小公司跳来跳去最后啥都没得到！到头来还不如别人按部就班踏踏实实工作的。

3. 你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？

今天刚找领导签过字，领导签字的时候一看，五险一金都涨了，单位又多支出了几十万块钱。
我说是的，七月份刚调整的基数，因为工资涨，所以基数变大，金额增加。
签过字之后，不禁长叹一声，下个月到手的工资又少了。
作为一个国企员工，我觉得我们单位的公积金不高也不低，属于中等水平。

为什么有很多人想考入体制内，就是因为体制内有保障，五险一金交纳足额，虽然工资看起来不是很高，但隐形的收入高。
我一个朋友，前段时间离婚了，在进行财产分割时，他老婆提出要对公积金进行分割，当时他就炸毛了，说那是单位给买的一份保障，怎么能分割呢？最后咨询了律师，说公积金作为夫妻共同财产，在离婚时要进行分割。他心痛的要命，本来想着拿这笔钱和新欢去寻欢作乐呢，这样惨了，有近五十万块钱呢，被老婆搜罗的差不多了。五十万块钱，够买一辆比较拉风的小汽车了。他就是国企员工。

对国企来说，公积金的交纳一般都有足额、上限的特点。
一、基数如实核算。
就我们单位来说，五险和一金的基数是不同的。因为在交纳五险时，是按工资基数确定的，国家对于哪些工资收入要计入工资基数，是有很明确的规定的。我们在计算基数时，把不需要计入的，全部剔除。而在计算公积金时，把所有的收入全部计入。
不要问为啥，就是合法的增加员工的收入。
员工都不傻，对于各种交费的基数和比例，他们都知道的很清楚，在法律允许的范围内，单位都会按照上限来交，避免不必要的矛盾。再说了，领导自己也合法增加收入了，而且领导的基数都更高。我们单位的领导，都是封顶数。

二、交纳比例依照上限。
公积金和其他的五险不同，有严格的交纳比例，比如养老单位是16%，个人8%,医保单位是8%,个人是2%。公积金是有一个区间的，5-12%，都可以。
一般来说，大部分的国企都是选择12%，因为再苦不能苦职工啊。据我所知道的，能正常经营的国企，就算财务状况差一些，也是按照上限来交纳的，毕竟这是关系到人心稳定的大事。
也有一些国企可以降低缴存比例的，比如说严重亏损的，濒临破产的，依法审批通过后，可以少交或者缓交。

如果你是国企员工，单位必须在用工30日内为你办理公积金账户的设立和转移。公积金是具有强制性的法律约束力的，如果单位没有及时、足额的为你交纳公积金，可以去公积金管理中心投诉、举报，记着，不是到劳动部门。 

4. 你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？

国企单位整体上来说公积金不低，而且正式员工都按规定正常缴纳。我是武汉市国企单位下属三级小公司，一年劳务派遣之后转合同员工。
1.劳务派遣时候的公积金
大家可以看一下这个时候的公积金，每个月共缴纳303.2元，也就是说公司和个人分别缴纳151.6元。那时候到手工资差不多6000元，大家可以算一下劳务派遣的公积金是怎么交的，我是没有搞懂，总之很低。

2.刚转合同员工时候的公积金
转正式工之后公积金都缴纳基数差不多6800元，说实话，当时我也不知道是按什么标准定的这个数。不过公积金缴纳额度提高了一些，每个月共缴纳1116.32元，也就是个人和公司分别缴纳558.16元，比例是8%。同样的工资，正式工和劳务派遣的差别大家可以自己体会。

3.转合同工第二年武汉调整公积金的时候
第二年转合同工还没满一年，武汉是要求按上年的工资水平调基，然后我的公积金缴纳基数上调到9100元，大概是去年所有的收入除以12吧，应该是这样算来的。然后每个月共缴纳1453.92元，公司和个人分别缴纳726.96元，比例没变，到手工资少了一丢丢，用来交社保公积金了。

大家可以看到，并不是所有的国企公积金缴纳的都高，其实和一般企业都差不多，至少是都会缴纳的，劳务派遣另说。另外在国企劳务派遣和合同工的差距在公积金社保方面体现的很明显，其它方面我们公司都差不多，没有什么不一样的。大家别小看公积金，也别小看微小的提额，累计起来挺让人吃惊的。
当然，其他国企缴纳的额度没有细问，不过总体来说要好过民企和私企，但比不过公务员的水平！

5. 你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？

公积金作为五险一金里的一金，是与大家的生活密切相关的，并且现在公积金和社保一样，也是强制企业必须要为员工缴纳的。
正常来说，公积金的高低主要是和工资有关系的，住房公积金的缴存是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，工资越高的人，他的公积金正常也就更高。
要注意的事情是，这里提到的月平均工资包括应发工资加上平时及年终发放的各种奖金，所以虽然一些人员平时工资不算高，但是奖金并不低，那样公积金交的也不少。

不过，公积金的缴存比例并不是固定的，按照国家规定缴存比例是在5%到12%之间的，所以对于很多的中小型私企而言，为了降低公司的成本支出，都是按照5%的比例为员工缴存公积金的，甚至还有不少企业并没有为职工建立公积金账户。
而对于大多数的国企来说，公积金的缴存比例都不会太低。对一些三四线城市来说，出去找工作正常工资才两三千元，而像电力、烟草这些垄断性的国企，听说一个月缴存的公积金就超过这个数字了，而如果当个小领导，正常公积金都能够达到最高月缴存基数标准。

所以，如果感觉国企的公积金少，主要是因为所在国企的效益不行，那么对于普通员工来说，工资收入比较低，因此公积金自然比较少。
国企执行公积金制度普遍比较规范，主要由三个因素拉开了差距，一是上一年度平均工资水平，二是缴费基数，三是缴费比例，造成了差距过大的结果。
一般在非一线城市，私有企业除非特别大，许多不愿给员工缴存公积金。因为缴存公积金吼，员工拿到手的钱减少，公积金又看不见摸不着，对员工体验不好。与其缴公积金，还不如发给员工。

6. 国企公积金高吗

法律分析：正常来说，公积金的高低主要是和工资有关系的，住房公积金的缴存是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，工资越高的人，他的公积金正常也就更高。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

7. 国企公积金高吗

法律分析：正常来说，公积金的高低主要是和工资有关系的，住房公积金的缴存是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，工资越高的人，他的公积金正常也就更高。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。