没有交社保可以领生育津贴吗

1. 没有交社保可以领生育津贴吗

没交社保是不可以领取生育津贴的。      生育津贴属于生育保险中的保障责任之一,需要参保人员按要求完成生育保险参保缴费,且领取生育津贴时,个人生育保险还需要处于在缴状态,否则是没有相应的生育津贴可以领取的。      需要注意的是,个人直接交的社保只有养老保险以及医疗保险两种,只有通过用人单位缴纳的职工社保才会包含生育保险;所以个人有享受相关待遇需求的,需要按照要求参保职工社保。      没交社保可以办社保卡吗      个人之前没有交社保的,可以之后缴纳社保并且办理社保卡;但不交社保费用直接办理社保卡是行不通的,毕竟需要有缴费记录,社保中心才会根据参保人员的信息完成社会保障卡的制卡工作。      社保卡的办理以及发放通常都是首次缴纳社保卡的三至六个月才可以完成,这期间参保人员依旧可以正常参保,享受相关待遇;社保卡的发放只是会更加方便参保人员查询、办理社保相关业务。

2. 没有社保可以领生育津贴吗

法律分析：第一、自己没社保，不能领生育津贴第二、自己没社保，老公有社保，生孩子可以报销，但要满足一些条件
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3. 没有交生育保险可以领生育津贴吗

【法律分析】：没有交生育保险不可以领生育津贴。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 只交生育险不交社保可以领生育津贴吗

法律分析：生育保险是只有单位才能交的,是五险当中的一险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）,占每月工资基数的0.8。生孩子的费用由生育保险基金来承担，而非医疗保险。生育保险只有你有工作单位，是由工作单位缴纳，个人不缴纳的。而你是个人缴纳社保，一般只包含养老和医疗，是没有生育保险的，所以无法报销。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 没交生育险能领生育津贴吗

法律分析：生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 社保没有交生育险还能享受生育津贴吗

法律分析：不能，医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用，生育保险也是一样，你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇，不交的话肯定不能领生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 不交社保可以领生育津贴吗

没交社保是不可以领取生育津贴的。      生育津贴属于生育保险中的保障责任之一,需要参保人员按要求完成生育保险参保缴费,且领取生育津贴时,个人生育保险还需要处于在缴状态,否则是没有相应的生育津贴可以领取的。      需要注意的是,个人直接交的社保只有养老保险以及医疗保险两种,只有通过用人单位缴纳的职工社保才会包含生育保险;所以个人有享受相关待遇需求的,需要按照要求参保职工社保。      没交社保可以办社保卡吗      个人之前没有交社保的,可以之后缴纳社保并且办理社保卡;但不交社保费用直接办理社保卡是行不通的,毕竟需要有缴费记录,社保中心才会根据参保人员的信息完成社会保障卡的制卡工作。      社保卡的办理以及发放通常都是首次缴纳社保卡的三至六个月才可以完成,这期间参保人员依旧可以正常参保,享受相关待遇;社保卡的发放只是会更加方便参保人员查询、办理社保相关业务。

8. 没有社保可以领生育津贴吗？

法律分析：
第一、自己没社保，不能领生育津贴第二、自己没社保，老公有社保，生孩子可以报销，但要满足一些条件

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。