应届毕业生在找工作的时候，应该着重关注哪些方面呢？

1. 应届毕业生在找工作的时候，应该着重关注哪些方面呢？

1.提前准备
简历需要提前梳理，把自己在大学的经历事无巨细的进行梳理，分门别类的列出来。然后，挑出重点内容，在网上学习下如何写简历，准备好简历所需的基本信息，到时候就能够根据投递的企业，来调整自己的简历。

2.准备正装提前买一套合身的正装，不要等面试了才急急忙忙去买。未雨绸缪，提前准备。不管你面试企业还是公务员，都需要正装。

3.搜集信息找工作，最不能缺少的就是搜集就业信息。关注应届生求职网、学校的就业信息网站以及各种公众号，招聘企业的官方网站、微信公众号，确保自己不遗漏招聘信息。
4.整理信息当你搜集的信息非常多的时候，需要对就业信息进行整理。
按照外企、国企、私企进行分类，并千万记得统计他们所说的时间节点，笔试、面试时间。

5.提前准备面试单面、无领导小组面试都需要提前准备。一方面是实践，另外一方面就是靠自己从网上多学习。相关企业的面试情况，肯定前几届的学长学姐会在网上讨论，可以网上翻一翻，提前做到心中有数，到时候才不会紧张。

那么，作为应届毕业生，如果有机会进入国企与私企，如何做选择呢？
第一，考虑长远发展。两个方面，一是考虑求职企业的未来发展，二是规划自己人生的发展，二者契合度越高，长远发展的前景就越好，可优先考虑选择。
第二，考虑个人性格。有的人喜欢放手拼搏，有的人喜欢平稳生活。国企与私企比较，虽然已不是铁饭碗，但稳定有保障；私企呢，更现实更冷血，干不好就走人。
第三，考虑待遇环境。私企薪资灵活待遇高，只要你能干出色，升职加薪的机会很多；国企呢，升职加薪除了拼工作业绩，还讲资历等等题外因素，待遇也相对偏低。

2. 对于应届毕业生，你觉得找工作的关键有哪些？

对于毕业生找工作，三个重点
一是 外型的包装
         得体的穿着，会让面试单位对你留下一个好的印象。男生当以正装，
         切忌染发、奇装异服，举止要稳重。
 
二是 合适的谈吐和言辞
         面试时，回答问题切忌不要随口就答，要略沉思一翻，不要夸大其词，
         要谦虚，诚恳。待人接物要有礼貌，面试完后，要将椅子归位，将门关上
         细节决定成败，给领导留下好印象有助于你的成功。
 
三是  工作的规划
         首先要给自己的职业做一份规划，根据自己的性格，专业，来决定进入
         哪个行业，并提前对该行业的收入状况做个了解，这样才能更好的进入
         角色，也能在最短的时间内得到认可。
 
还有很多技巧，不能一一描述，都需要自己去领悟的，祝你好运！

3. 你认为现在的毕业生找工作，最重要的是什么？

作为一个过来人，我总结了毕业生找工作有几点需要注意。
第一：第一份工作要慎重，要找一个和你的能力和兴趣相匹配的岗位。一般来说，这两者是不矛盾的。假如你对某一方面感兴趣，那么你就会在这方面花更多的时间，你在这方面的技能和能力就要比其他人要强。同样的道理，只有你对这个岗位感兴趣，你才会花时间去提高这方面的技能。
即便你在这方面的能力暂时来看是比较差劲，面试某公司面试不上，但是不要放弃，换一家公司，一定要做自己感兴趣的事情。只要有兴趣，你的能力肯定会随着时间累积逐步往上提升。
比如我刚毕业那会，对网站营销是比较感兴趣的，面试了很多家公司，最后还是只进了一家名气不大的公司。随着工作经验的积累，能力逐渐增长，现在我在A股上市公司万兴科技担任开拓万兴PDF专家的国内市场的工作。

第二：第一份工作尽量挑选大平台，就算工资低一点，能进去就进去。大公司的背景对职场来说非常重要，而刚毕业的时候是最有机会进大公司的。刚毕业的时候，大公司会看重你的可塑性。有几年工作经验之后，大公司更看中你做过的项目经验和能力。这也是我比较后悔的一件事情，刚毕业那会比较着急找工作，没有做好规划，在混混沌沌中走了很多的弯路。
以上两点就是毕业生找工作比较重要的，希望能帮到你。

4. 应届生找工作时应该关注什么问题？

应届生找工作时应关注至少以下4个方面的问题：
1、你喜欢做什么样的工作，不一定是具体的工作名称，而是工作的内容或者性质，依据自己的喜好来确定工作。
2、你所应聘的公司所处的行业，及该公司在这个行业的低位。
3、你所应聘的工作所在的部门，在这个公司里面属于什么样的架构。
4、最后就是你将来的直接领导或者上级。
尽可能多的去了解这些信息，能帮助尽快度过应届生找工作时的迷茫期。

5. 你认为现在的毕业生找工作，最重要的是什么？

我认为现在的毕业生早中做最重要的是与自己所学的专业相关或相符合，让自己在大学里所学的专业知识有发挥的余地，或者是找自己热爱喜爱的工作，这样工作的时候比较有热情。


但是毕业生人数的增多，再加上市场经济环境的影响，找工作变得尤为艰难。我认为影响人一生的事情很多，高考报志愿是一个，大学毕业找工作也是一个。如何在激烈的竞争环境中，顺利找到人生的第一份工作是非常重要的。首先你要清晰的明确你自己想要做什么，朝什么方向前进，有哪些是不做的。毕竟找工作是你一辈子的事情。

你学了那么久，不是就是为了赚钱养家嘛？不能为了找工作而找工作，担心自己找不到工作，然后勉强加入公司，做自己不喜欢的工作，没多久又离职，再找过工作。毕竟工作要找自己喜欢的工作才有热情，不然是你不喜欢的工作，你干了差不多一个星期之后也许就厌烦了，就没有赚钱的动力了。找工作时候要看公司有没有五险一金，没有这些的公司尽量少去。五险包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。这样的公司福利比较大，可以为你减去一部分的生活开支。如果连这些基础的保障都没有，说不定过几天公司就消失了。五险一金是国家强制要求企业必须给员工提供的保障，如果不具备，这家公司一定有问题。

6. 应届毕业生在找工作的时候，应该考虑哪些因素？

多年学习，终于等到走向社会的那一天，需要承担起作为社会人的责任。但是很多大学生在毕业找工作的时候经常面临的一个问题就是自己上大一的时候，没有能够学习自己喜欢的专业，或经过几年的专业课学习后，发现自己当初选择的专业并不适合自己，现在马上面临毕业找工作，自己不知道是该优先考虑专业对口的工作，还是重新选择一次，选择一个适合自己的工作?
另外还有许多学生毕业找工作的时候，经常呈现的情况是找工作时只考虑工作与专业对不对口，至于自己所学的专业和要从事的工作是否到底适合自己，历来就不曾考虑;或者是不分企业不分行业不分工作，盲目发送求职简历;或者是求职简历的求职意向一栏，写着技术、销售、部门经理等学多职种，没有一个明确而核心的目标，而对自己没有一个明确的定位;也有的同学在就业压力下，只要碰到一个单位想录用自己，则不管该行业和该工作是不是适合自己，赶紧签了就业协议书，而且可能一下就签了三五年。
当然，许多时候，迫于就业压力，以上的种种做法也可以理解。但同时我应看到以上种种做法都带有一定的盲目性，没有很全面并且站在一个长远角度来考虑我就业问题。如果我找工作之前没有经过详细分析就盲目地进行了选择，那么三五年之后，很可能发现我仍然面临着选择的困境：那就是继续做现在工作，自己觉得该工作不太适合自己，甚至感觉工作的每一天都很沉闷或痛苦，工作了几年也没做出太大的成果;如果就职重新选择别的行业或职业，那么很可能意味着放弃现在积累的一些专业知识、行业背景和人际关系，不得不付出极高的机会本钱 ”
而实际上，择业时比较科学理性的做法是开始找工作以前，应该首先对外界和自身的情况都进行一下全面了解和详细分析，进而初步确定自己的一个职业定位和发展方向，然后在找工作的过程中有意识的去寻找。

从外界的角度讲，主要是当前的整体就业环境和就业趋势，各行各业的现状及发展前景，自己面临的一些就业机会，以及自己的家庭环境等因素;
而从自身的角度讲，解和分析的主要因素应该包括：
1 喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等)
2 适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等)
3 擅长做什么(主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等)
4 能够做什么(主要包括自己掌握的专业知识、技能、和工作经验等)
最后经过对以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我职业定位和发展方向，并在就业过程中，依照自己的职业规划有意识的去寻找。当然，对以上因素进行 分析和权衡 ” 基础，对自己的职业兴趣、职业性格和能力倾向等都比较熟悉和了解。如果连我自己也不是很清楚自己真正喜欢或适合做的工作，那么我可以借助 “ 职业测评 ” 这个工具手段，来进一步发现和了解自己的职业兴趣、能力倾向等职业特征和发展潜能，从而来帮助自己走好下一步。

同时，以上要素只是进行职业选择时应该重点考虑的几个方面，不能说哪个重要哪个不重要，每个人的情况都有所不同，每个人还要结合自己的实际情况具体考虑。可锐职业顾问咨询的过程中经常会遇到这样的问题 : 现在情况很糟糕，没有精力与能力来确定自己到底做什么，只能一步步摸索着前进。事实是很多职业能力在不同的行业与职种中具有相关性，也许你目前的工作是不适合于自己，但是要注重相关能力的积累，让自己的综合能力得到生长。另外更需要注意的不能以这种思想来麻痹自己，让自己一直在不合适的岗位上长久的继续下去，如此只能以丧失未来的发展为代价。
希望大学生们在找工作的过程中，要理性的对待自己的选择，保证就业的大前提下，能够更加的科学理性一些，无疑会更加有利于我未来的胜利。

7. 应届生找工作应该关注哪些问题！？

我一直觉得工作嘛，就两点，要么有发展，能挣钱，苦点累点没关系。要么就是能让自己开心，做自己喜欢的工作，或者工作不占用过多的时间和精力，闲暇之余能照顾到自己的兴趣爱好。这两点总得占一头，不然我们工作图啥捏。
如果你考虑的是第一个，要有前（钱）途，建议你先对即将踏入的行业调查清楚再做决定，比如行业头部企业相同岗位的工资待遇，有些行业工作5年和10年没太大差别，这不是你努不努力的问题，而是行业天花板就这样了。毕业生去工厂拧螺丝和去互联网996，三五年后工资差距就很大了。很多时候选择是大于努力的。方向确定了，再去了解了解公司，风评，工作氛围，最主要的晋升机制与空间。最后也就是自己努力咯，方向对了，只管使劲就行。
第二条相对来说简单很多，工作能够养家糊口，闲暇之余就搞搞兴趣爱好，一般父母会希望儿女考公务员，因为在他们眼里，公务员又稳定又轻松还有面子，是性价比很高的工作。但是据我所知很多公务员并不是想象中那么轻松。不管怎样，父母都是想着子女不求大富大贵，但求平平安安，快乐的生活吧。
我自己工作也没多久，但见过的人和事也不少了，写这个回答的时候，这几年的经历与每个阶段的想法又在脑子里回想起来，你才刚毕业还年轻，很多事得你自己亲身体验过才知道。希望这个回答能对你有些帮助，祝你找到适合你的工作！

8. 应届大学生在找工作时，最应该看重什么？

找工作时除了薪资外，最应该看重什么？
如果是我肯定除了薪资福利这些与个人息息相关的直接因素外，也会考虑这个企业所在的行业，比如行业前景，是不是朝阳行业等。
对于大多数人而言，薪酬和兴趣爱好固然重要，但是还是要考虑实际情况，比如岗位的升职空间，工作氛围，办公地点等等因素，还要结合当事人的实际情况作出调整，往往综合考量之后，我们选择的都不是A或者B，往往是权衡利弊之后的C。
当一个人最基本的生理需求、安全需求达不到时，根本就没有心思去追求更高层的自我实现。
所以，对于大多数人，在基本生存条件都得不到有效保障的情况下，先应该认清楚自己目前的位置，做事和找工作都应该更加务实先找到一份可以养活自己的工作，解决现实的问题。
如果你已经完成了原始基本的积累，在解决了生存问题以后，是可以适当追求一些高层次的需求，比如归属感，认同感，以及别人的尊重，来进行自我价值的实现。