在参加秋招面试的过程中,你觉得最难的是什么?

2024-05-10 09:50

1. 在参加秋招面试的过程中,你觉得最难的是什么?

对于应届生来说,无论你是考研、考公还是找工作,秋招面试都是你不避免的一件事情。而且对于秋招面试没有经验的应届生真的会遇到很多困难,我觉得有几项尤其突出的困难。第一个困难就是在服装和妆容上面的困难,在《微微一笑很倾城》里面,贝微微的室友们就是因为到一个科技公司去面试,对于服装上面搭配出现了两种分歧,一种认为应该穿的成熟点,这样更能体现出他们的社会性,另一种认为穿的学生点,这样会体现出他们的涉世不深,在面试上可以有更大的优势。就像有些人面对秋招时也会在服装上面纠结很长时间,对于可爱风和淑女风,这两个方面都是很难以抉择的。

第二个困难,那就是面试过程中的困难。很多人在面试过程中会非常紧张,面试官提问题,自己就结结巴巴的回答的,回答的时候就想着尽快结束,所以导致内容也不是特别长,根本没有突出自己的特色。在面试过程中的困难,我觉得还是比较重要的。其实这个只要有自信就好,我同学到一个外贸公司去面试,面试官给了他一张他们公司产品的介绍,叫他用英语翻译过来,结果他只翻译了一半而且还不是特别标准,最后他还是被录取了,就是因为他表现的很有自信。

面试是踏入职场的第一关,所以我们一定要注意面试过程中的各个问题,最好是自己多演练几遍。

在参加秋招面试的过程中,你觉得最难的是什么?

2. 秋招面试要注意哪些细节?

秋招进行到现阶段,相信很多同学都已经进入了面试环节。

面试如何去准备,以及面试过程中如何去应对,大家肯定都搜过相关面经,都知道该怎么做。或者参加了好几场面试,也都有一定的经验了。

今天菌菌来跟大家讲讲面试中的小细节,注意到这些,是可以为你的面试加分的哦~



细节一:时间把握
根据面试时间提前做好规划,不要迟到!不要迟到!不要迟到!


不管是视频面试还是当面面试,一定要提前到。如果迟到,会被看作不会安排时间,缺乏条理;但也不能提前太多,提前十分钟左右最好。


细节二:第一印象
面试面试,首先是面,其次才是试,那么面说的是什么呢?是第一观感。

要知道,没有人想要通过你糟糕的第一印象去了解你有趣的灵魂的。

所以一定要面容干净,衣着整洁。男生不要胡子拉碴,头发凌乱,女生可以适当化点淡妆;衣着方面,根据你需要面试的公司,岗位选择面试服装,可以提前问一下HR是否需要穿着正装。

反正要让自己看起来清爽,干净,整洁。


细节三:体态语言
面试时,必须充分展现自己的自信,而这不仅仅从回答面试官的问题来体现,你的神态,动作,都能展现出一个人的性格怎样。


手势和姿势很重要,不要有一些有的没的小动作。

3. 在参加秋招面试的过程中,你觉得最难的是什么?

记得去年秋招的时候,有个师姐就和我抱怨说,这次秋招准备得有点仓促,不仅是在工作能力上,面试服装也是临时准备的。
 
因为在秋招的三天时间里,急急忙忙的给自己安利了一套正装,结果一穿就穿了3天,还有天气不是很热,要不然后果自己也不敢想了。
 
可能是这位师姐对自己的简历和工作有信心的,别人的秋招苦恼的是面试,而她的秋招的问题竟然是这么与众不同呢。

其实大多数大学生,在秋招面试的时候,觉得最难是有这两个问题。
 
1
 
要怎么要秋招之前丰富自己的阅历,因为一部分就是在最后几天才开始面对自己阅历不足的一面,在平时的时候过于慵懒,殊不知,大学生阅历的不同,就是差别在怎么安排自己的大学生活。
 
简历实在是没什么好说,主要在于自己造化,网上的模板虽多,但自己没几个料也是不行的。
 
多去梳理专业知识,抓紧时间实习都是方法,也可以多练练英语水平,或者扩大自己的人脉等等。
 
2
 
秋招面试时候,面试表现没有和自己想的一样,表现得不够好,这是许多大学生面试后的第一感觉。
 
所以,在秋招之前多去练习面试的各种能力,遇到各种奇葩问题要怎么应对,必须有先有准备的。

在参加秋招面试的过程中,你觉得最难的是什么?

4. 秋招面试,难度还可以,但是没

秋招面试,难度还可以,但是没通过面试。
面试地点:华为-上海
1、Java的四种引用状态?强、软、弱、虚;
2、Java内存划分,堆和栈的区别,java溢出的情况,以及造成这种情况的原因?内存溢出主要发生在哪?使用Map、List、Set这些为什么容易造成溢出和泄露?
3、Java多线程,创建的方法有哪些,有什么特点?Executor;
4、访问一个堆中的数组时,如何保证线程安全?
5、描述一下二分法,怎么使用二分法查找一个无序的数组?
6、介绍一下Android,Android的广播机制,怎样实现应用间和应用内的广播?
7、多线程之Handler;
8、实习和做过的项目中主要做过哪一块?
9、代码量和职业规划。

5. 秋招面试需要注意什么?

秋招进行到现阶段,相信很多同学都已经进入了面试环节。
面试如何去准备,以及面试过程中如何去应对,大家肯定都搜过相关面经,都知道该怎么做。或者参加了好几场面试,也都有一定的经验了。
今天菌菌来跟大家讲讲面试中的小细节,注意到这些,是可以为你的面试加分的哦~


细节一:时间把握
根据面试时间提前做好规划,不要迟到!不要迟到!不要迟到!

不管是视频面试还是当面面试,一定要提前到。如果迟到,会被看作不会安排时间,缺乏条理;但也不能提前太多,提前十分钟左右最好。

细节二:第一印象
面试面试,首先是面,其次才是试,那么面说的是什么呢?是第一观感。
要知道,没有人想要通过你糟糕的第一印象去了解你有趣的灵魂的。
所以一定要面容干净,衣着整洁。男生不要胡子拉碴,头发凌乱,女生可以适当化点淡妆;衣着方面,根据你需要面试的公司,岗位选择面试服装,可以提前问一下HR是否需要穿着正装。
反正要让自己看起来清爽,干净,整洁。

细节三:体态语言
面试时,必须充分展现自己的自信,而这不仅仅从回答面试官的问题来体现,你的神态,动作,都能展现出一个人的性格怎样。

手势和姿势很重要,不要有一些有的没的小动作。
比如不停的晃腿,不停的抚弄头发,玩弄手指,这不仅显得你很紧张,而且很不礼貌,容易让面试官产生反感情绪。
表情也不要太死板,不要手足无措,动作夸张,尽量自然放松,经常微笑
所以在面试过程中,要注意大方、得体、不拘谨,即使遇到回答不上来的问题,也可以微笑大方告诉面试官给你一两分钟的时间来思考一下,不要怕答不上来,而紧张过度,乱了自己的面试节奏。

细节四:自我介绍
很多同学在面试自我介绍时,很容易犯一个错误:将简历上的内容讲出来。
面试自我介绍需要简单明了,突出重点,让HR能够迅速了解你的能力,经验等,时间控制在三分钟以内。
如果是群面的话,自我介绍尽量控制在一分钟以内,将自己的基本信息介绍出来就好了。

细节五:眼神交流
在面试回答问题时,很多同学会因为紧张,回答问题眼神不敢直视面试官,眼神飘忽。这很容易让人产生你不自信的的感觉。
因此在回答问题时,要主动和面试官进行眼神交流,但也要注意适时适度,不要死盯着面试官。
同时在面试官提问时,一定要认真聆听,不要表现得无所事事,可以通过眼神示意,让面试官知道你在听。
End

面试是整个求职过程中最重要的一个阶段。而一些细节表现,也能决定你的面试是否成功。所以在面试时注意细节,自信输出,逻辑在线,面试官一定会看到你的能力。

秋招面试需要注意什么?

6. 秋招就在眼前,这些流程、岗位占比方面的事,你应当尽早了解

2020年已经进入了8月份,每年最重要的招聘季——“秋招”就在眼前。目前,不少公共服务机构、人社相关部门已经在进行秋招的组织筹备,许多行动较早的知名企业也已经从几个月前就开始了提前批的秋招进程。
                                          
  这里先说一下秋招为什么是每年最重要的招聘季 
  
  因为有数据显示,大量企业会在秋招季招满70%左右的岗位。有60%的公司,每年只需要进行一次秋招即可满足全年的招聘需求。 
  
  接下来再看秋招流程 
  
  通常秋招在每年8-12月进行,算上秋招提前批,还可以加上当年的5-7月。其中每年9-11月是秋招的最密集时段,根据中国人民大学与智联招聘联合发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》数据,每年11月是招聘职位发布的最高峰,随后就会快速回落。 
  
  为了把握好秋招,提早查清楚意向单位的内推、网申、笔试、面试时间,了解好企业相关信息,联系好学长人脉,刷笔试题、看面经,做足相应的准备,是非常必要的。 
                                            
  秋招提前批: 5~7月,众多优质企业争夺最优秀人才的时候。对于提前批来说,师兄师姐内推是一种很重要的方式,需要提早着手联系。同时,参加秋招提前批还有一个好处,就是即使这一阶段对取得的收获不满意,还可以继续参加正式的秋招,得到了更多的求职机会。
  
  正式秋招: 8~10月,是毕业生返校开学的时段,也是绝大多数企业全面进行招聘、绝大多数毕业生开始求职的时段。
  
  秋招补招: 11-12月,此阶段通常是一些大企业补招,一些没招满的岗位继续招,或是一些实力相对较小的企业在招聘。所以秋招就业签约能往前赶,还是要尽量往前赶。
  
 有不少毕业生浑浑噩噩,没有提前着手做好准备,到了9月开学才开始制作简历、查询信息,上课、毕设、论文、重修等也都扎堆在了一起,焦头烂额、手忙脚乱,等做好了找工作的准备,已经错过了许多机会,如果还发挥得不好,拖到了最后,那找不到满意的工作、工资低,能怪得了谁……
                                          
  次年春招: 次年3~4月,是毕业前签约工作的最后一次机会。此阶段临近毕业,未签约的毕业生会比较焦虑,同时考研、考公失利的毕业生也会加入到春招的队伍中来,且春招的岗位数量远低于秋招,所以春招的竞争压力往往大于秋招。
  
 所以,了解了秋招的重要性和流程后,希望大家赶快行动起来,尽早抓住秋招这波关键的机会。
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