江西省人力资源和社会保障厅官网

1. 江西省人力资源和社会保障厅官网

亲，江西省人力资源和社会保障厅主要职责（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。【摘要】
江西省人力资源和社会保障厅官网【提问】
亲，非常高兴回答您的问题，江西省人力资源和社会保障厅官网，帮您查询到：江西省人力资源和社会保障厅官网：http://rst.jiangxi.gov.cn/希望我的回答能帮助您，祝您身体健康，心情愉快！【回答】
亲，江西省人力资源和社会保障厅主要职责（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。【回答】

2. 江西省人力资源和社会保障厅

网址  http://rst.jiangxi.gov.cn/
江西，简称赣，因公元733年唐玄宗设江南西道而得省名，又因江西最大河流为赣江而得简称。 [169]  省会南昌，位于中国东南部，在长江中下游南岸，处于北纬24°29′14″至30°04′43″与东经113°34′18″至118°28′56″之间。东邻浙江、福建，南连广东，西接湖南，北毗湖北、安徽。 [207]  江西为长江三角洲、珠江三角洲和闽南三角地区的腹地。 [169] 
江西区位优越、交通便利，地处江南，自古为“干越之地”“吴头楚尾、粤户闽庭”，乃“形胜之区”，素有“文章节义之邦，白鹤鱼米之国”之美称。江西部分地区属海峡西岸经济区，境内有中国第一大淡水湖—鄱阳湖，也是亚洲超大型的铜工业基地之一，有“世界钨都”、“稀土王国”、“中国铜都”、“有色金属之乡”的美誉。
江西“物华天宝，人杰地灵”“雄州雾列，俊采星驰”，是人文渊薮之地，文章节义之邦，孕育了红色文化、山水文化、陶瓷文化、书院文化、戏曲文化、农耕文化、商业文化、中医药文化等特色文化和临川文化、庐陵文化、豫章文化、客家文化等地域文化。 [170]  江西井冈山是中国革命的摇篮，南昌是中国人民解放军的诞生地，瑞金是中华苏维埃共和国临时中央政府成立的地方 [1]  ，安源是中国工人运动的策源地 [2]  。
截至2020年6月，江西辖11个设区市、27个市辖区、12个县级市、61个县，合计100个县级区划；2020年全年地区生产总值为25691.50亿元，2021年全年地区生产总值为29619.7亿元 [200]  ； [3-5]    [186]  截至2021年末，江西省常住人口为4517.40万人 [203]  。

3. 江西省劳动力市场管理条例

第一章　总则第一条　为保护劳动者和用人单位以及劳动力中介服务机构的合法权益，维护劳动力市场秩序，促进劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内劳动力中介服务机构从事职业介绍、劳动者择业求职和用人单位招用人员的活动。
　　企业、学校、社会团体以及其他社会经济组织和公民兼营劳动力中介服务项目，适用本条例有关劳动力中介服务的规定。第三条　劳动力市场应当遵循自主用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则，促进用人单位和劳动者的双向选择以及劳动力的合理流动。第四条　本条例由县级以上人民政府（包括地区行政公署，下同）负责组织实施。
　　各级人民政府应当积极培育和发展劳动力市场，促进劳动力资源的开发、利用和合理配置。第五条　劳动、人事行政部门是劳动力市场主管部门，根据同级人民政府确定的职责范围，履行劳动力市场管理的下列职责：
　　（一）组织执行有关劳动就业和人才流动方面的法律、法规和政策。
　　（二）制定劳动力市场发展规划和劳动力中介服务规范、标准。
　　（三）依法审批劳动力中介服务机构，并对其业务活动进行政策指导和监督检查。
　　（四）建立劳动力供求信息网络，对劳动力供求状况进行统计、分析和预测。
　　（五）组织培训劳动中介服务工作人员，核发从业人员资格证书。
　　（六）法律、法规规定的其他职责。
　　劳动、人事行政部门所属的劳动就业服务管理机构和人才流动服务管理机构（以下统称劳动力中介服务管理机构），具体负责劳动力市场管理工作。第六条　工商、财政、物价、税务、公安等行政部门和工会，应当在各自的职责范围内协同做好劳动力市场的监督、管理和服务工作。第二章　劳动力中介服务第七条　设立劳动力中介服务机构应当具备下列条件：
　　（一）有明确的机构名称、工作章程、业务范围和财务制度。
　　（二）有5万元以上开办资金。
　　（三）有开展工作所必须的固定服务场所和设施。
　　（四）有3名以上持有从业资格证书的专职工作人员。
　　（五）法律、法规规定的其他条件。
　　劳动力中介服务机构的名称，应当按照国家有关规定确定。第八条　县级以上人民政府劳动力市场主管部门可以开办综合性的劳动中介服务机构，由本级人民政府审批。
　　企业事业单位、行业管理部门、社会团体及其他社会经济组织和公民要求设立劳动力中介服务机构的，须持本条例第七条规定的有关资料、合法凭证和书面报告，向所在地县级以上人民政府劳动力市场主管部门申请办理《职业介绍许可证》或者《人才市场中介服务许可证》（以下统称《许可证》）。
　　凡符合本条例第七条规定条件的，劳动力市场主管部门应当予以批准；对不符合条件的，应当在收到书面报告之日起15日内予以答复。
　　《许可证》审批权限，按照劳动力中介服务机构名称所冠以的地名划分，分别由该地方的县级以上人民政府劳动力市场主管部门审批并颁发。
　　乡镇人民政府、街道办事处设立的劳动服务站（所），受当地县级人民政府劳动行政部门劳动行政部门所属的劳动就业服务管理机构的委托，可以从事职业介绍和劳务输出等与劳动力中介服务有关的活动。第九条　劳动力中介服务机构取得《许可证》后，还应当按照国家有关规定办理工商登记。第十条　劳动力市场主管部门应当对《许可证》实行检验制度，检验的间隔期不得少于2年。
　　从事劳动力中介服务活动、必须在本条例规定的业务范围内进行，并定期向劳动力市场主管部门报告其工作情况，填报统计报表，接受劳动力市场主管部门的业务监督和政策指导。第十一条　劳动力中介服务机构可以从事下列业务活动：
　　（一）收集、整理、储存、发布劳动力供求和培训信息，进行预测预报。
　　（二）开展劳动力市场方面的法律、法规和政策咨询服务。
　　（三）办理择业求职登记，介绍用人单位，推荐劳动者。
　　（四）采取多种形式为劳动者和用人单位提供洽谈场所和条件。
　　（五）组织职业素质测评活动。
　　（六）开展劳务承包、劳务输出与人才引进活动。
　　（七）指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同。
　　劳动力市场主管部门开办的综合性劳动力中介服务机构，受其主管部门委托，还可以开展有关劳动力市场其他方面的服务项目。
　　劳动力市场主管部门可以在劳动力中介服务机构的服务场所设点办理合同鉴证和社会保险等手续，为求职者和用人单位提供方便。

4. 江西省人力资源和社会保障厅

【摘要】
江西省人力资源和社会保障厅【提问】

这位朋友可以点开这图片，上面有地址，电话以及乘车的路线【回答】
如果满意的话，请给点个赞【回答】

5. 江西省人力资源和社会保障厅

您好，很高兴为您做解答。江西省人力资源和社会保障厅的主要职责

贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规,拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策、起草全省人力资源和社会保障法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

关于教师资格证申请补助，这个需要查询有关政策规定。
希望你等待一会儿，给你查询一下🙂【摘要】
江西省人力资源和社会保障厅【提问】
您好，很高兴为您做解答。江西省人力资源和社会保障厅的主要职责

贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规,拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策、起草全省人力资源和社会保障法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

关于教师资格证申请补助，这个需要查询有关政策规定。
希望你等待一会儿，给你查询一下🙂【回答】
凭教师资格证领取津贴，须符合以下三个条件：
1. 已取得教师资格证，只有成绩合格证的不行。
2. 非事业单位在编人员，由企业负责交社保的「在职员工」。
3. 截至申请日，累计失业保险缴满一年或以上。
这就是说，这种津贴公立学校在编的教师是没有资格领取的，而且只有持有教师资格证书的企业「在职员工」才可以领取。
这个你可以参考一下。这个消息的确是真的，补助应该是2000元。
希望给你带来帮助🙂【回答】
我是有教师资格证，没有在学校，在私企上班，但是还没有开始缴纳社保，这个可以吗【提问】
江西省也是有这个福利的吗【提问】
首先你要看看那三个条件，只要符合当然是有的。【回答】

6. 江西《人力资源》的报考条件？

江西《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

7. 江西《人力资源》报考条件？

江西《人力资源》报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

8. 江西人力资源报考条件？

江西人力资源报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！