同事之间，从同事关系变成恋人关系，会有什么影响？

1. 同事之间，从同事关系变成恋人关系，会有什么影响？

没什么太大的影响，但最好隐藏好，别被企业知晓，如果双方所在的部门业务存在交叉，必然要有一方会被辞退，很多企业在规章制度上写着：“禁止办公室恋情”，既然自己违反了规定，如果双方不是核心员工，很可能会同时辞退。

可能很多人认为办公室恋情没什么大不了的，很多企业喜欢小题大做，谁还不谈个恋爱呢？其实谈恋爱是没问题的，但大多数企业之所以禁止员工谈恋爱，怕的就是因为感情和职位问题，对公司业务产生影响。假设两个人的感情如胶似漆，当其中一方与另一名异性同事走的太近时，就有可能会引发一场纠纷，表面可能风平浪静，但实际上已经牵扯到了第三位同事，而这种气氛是对工作不利的。

而且根据过往的案例分析，有一些企业因为容忍办公室恋情的发生，导致公司损失惨重，男方是公司的出纳，女方是公司的财务，俩人合伙做账套取公司现金，钱用于俩人旅游、购买奢侈品等。最后事情败露了，涉案金额巨大，双双吃了牢饭。所以，有了前车之鉴后，大多数企业都会在制度中标明，禁止办公室恋情的发生，不过也有企业容许员工之间谈恋爱，但前提是两人的岗位不存在交叉，业务联系较小，且不在同一个部门。

此外，有一点从一开始就算是做错了，哪怕企业允许员工谈恋爱，也只是因为当事人对企业比较重要，万般无奈下做出的妥协而已。企业是不养闲人的，而同事的另一个称呼是员工，因为你可以为企业创造利润，所以企业可以不追究这些，但作为企业员工，不能认为这一切是理所应当，工作就是工作，不是谈恋爱的场所，自己非要在工作环境中发展恋情，这本身就是错误的，没有职业操守，大多数企业之所以禁止，就是因为这种事情一旦在企业内部发酵，会搅乱企业正常的运营、管理氛围。

2. 为什么同事很难成为情侣关系呢？

同事之间很难成为情侣，因为他们彼此之间很了解对方。所以成情侣的几率会很小。
因为在工作中彼此的优点和缺点，无法隐瞒。早就让对方知道了，所以同事之间做情侣的还是比较少。但也不是所有因情况而定吧。
希望我的回答可以帮到你，望采纳，谢谢！

3. 异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗？你怎么看？

同事之间的相处其实是比较复杂的，尤其是一些异性同事之间的相处，俗话说的好。男欢女爱本来就是一件比较正常的事情尤其是对于异性的同事来说，因为在工作中会经常的朝夕相处，所以说两个人产生感情是比较正常的一件事情，为了规避这些问题，很多的公司都严禁办公室恋情，那么有一些人就非常的疑惑，如果对于异性的同事来说，两个人发生了关系以后还能不能在一起工作呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为如果异性同事两个人之间发生了关系，是否还适合在一起工作，其实是要看实际情况来决定的，就比如说如果两个人之间的感情非常好，并且也想要去继续发展的话，那么这个时候其实是不太适合在一起工作的，因为很多的办公室都是不允许两个在职人员谈恋爱的，这样的话很有可能会影响整个办公室的工作氛围，所以说如果想要在一起的话，最好还是不要继续工作。

但是也有一些特殊情况，就是两个人其实虽然想在一起，但是并不影响工作，而且公司也没有明令的禁止办公室恋情，那么这样的话，小编其实建议两个人只要不在同一个部门就可以了，可以去不同的部门，比如说女生可以去财务部，男生可以去市场部等等，这样的话，两个人其实在工作中的交集就不会特别的多，即使是在一起工作也不会影响到办公室的工作氛围，同时也不会影响到两个人之间的工作，那么这个时候在一起工作就是比较合适的。

总的来说，小编认为如果异性的同事之间发生了一些关系，是否能够在一起工作，其实是要根据公司的规章制度，还有两个人对未来的打算来决定的，如果公司真的不允许办公室恋情的话，那么还是不建议一起工作。

4. 同事之间关系会影响工作吗？

不会的。
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。


同事是合作，有利则来，无利则散，不确定，不容易长久，所以理性点，不过多投入。合作是同事的基础。不必太计较得失，大家都是明白人，今天你忙我，明天我不会置之不理。可能还会给你一些建议和意见，比较客观。朋友则不同，处成朋友往往没有界限，说话也会口无遮拦，公司事，个人事，容易变成朋友间谈资，以后保不齐成了构陷你的把柄。

5. 同事关系会影响到工作吗？

不会的！
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。


例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

6. 同事之间感情会变吗？

不会，也可以说是一般不会，但是也有例外，所谓人走茶凉，这句话在职场中最为适用。和食品类似，职场中的同事同样有保质期。过了一段时间后，关系就不再紧密了。这其中背后的原因主要有以下三点：


1、你的同事，并不是你选择的
我们每个人都处在一个职场环境中，如果你不是团队的一把手，那么你周围的同事变更就不是你能掌控的。即便你是一把手，你也不能阻挡同事辞职，同样无法控制公司的人员变动。周围的同事可能会随着公司的需要，以及领导的安排，不停的变换。我们谁也不知道下一个被调走的会是谁，被招进来的又是谁？所以面对这种职场关系的不稳定性，我们是没有选择权的。自然我们和同事之间的关系也会随着人员的调动而发生变化。而且空间距离越远的同事，保质期的时间越短。
2、除了工作，同事之间很少有交集
在每天的八小时的工作时间中，我们都会和同事交流。因为我们需要相互配合，去完成工作中的一些事情。然而当工作之外，那些私人的时间，当我们离开工作场合时，我们便很少再会有和同事见面的机会。那么这个时候我们就会缺少感情上的交流。因为工作期间我们主要以做事情为主，不会有一些私人的感情在里面，那么在自己的工作之余也没有交流的话，便很难建立深入的链接。所以一旦同事离开了公司，或者我们离开了公司，那么基本上就很难再有其他方面的交集，因此同事之间的感情也就有了保质期。
3、值得交往的同事，记得保持联系
每个人的职场都会遇到一些值得交往的人，他们可能是你的同事，可能是你的领导，也可能是你的客户。对于这些人，我们还是要刻意的去保持联系，因为除了工作之外的场合很难再会有交集。那样我们就可以在通讯录里面，保留他们的联系方式，逢年过节的时候发个短信问候一下。时不时的可以线下约见，聊一些行内的资讯，在互相交流的同时还可以增加彼此之间的感情。

7. 你会因为同事关系影响工作吗？

不会，我想我在这里工作不是为了这个同事，而是为了我的事业，再往低点说我是为了养家糊口，怎么会因为一个同事而放弃这些呢，能够做出这样的事的也许只有那些少年轻狂的人吧，向我们这个年纪只会更努力去工作，想办法让不喜欢的同事先离开，不要让自己的利益损失哦。这对你的职业发展一丁点好处都没有，只会让你一步步走向无法回头的深渊，甚至导致你的职业发展也就此而结束。职场上，你可能会遇到很多问题和困难，就像《徒手攀岩》电影中那样，问题和困难都是常态化，你只有不断解决问题、克服困难，你才能更好的成长，才有可能成为职场精英，不然，成为职场精英的一定是别人。

职场上，当你学会优雅的对待你讨厌的人，你会变得非常成熟，你的心智模式也是积极向上，这样，你的职业发展一定不会差。别忘记了，心态好，职业发展也会很好。

说到优雅的对待自己讨厌的人，其实很难。职场上很多人都不愿意和自己讨厌的人交流，甚至连说话都不愿意，更甚者可能在你心中已经把他祖宗十八代都骂过了。但为什么还要优雅的对待自己讨厌的人呢？



老王认为原因有二：

1、为了更好表达自己的大气、格局和高情商，不得不微笑面对自己讨厌的人。老王遇到一位职场女性，其实非常讨厌她的一位同事，但当她的这位同事求助她时，她都微笑的面对。这位女性就是一家上市公司的一位总监。这就是情商高、大气的人真实表现。但一些职场人，遇到自己讨厌的人，就开始私下说人家的坏话、甚至连看人家一眼都不看。呵呵，其实，这是在作践自己，因为你在为了别人而给自己生气，太不值得了。

老王建议，职场上，大气、大格局、情商高，即使你的技能没有别人好，但你的职业发展一定比技能高的人好。因为现在职场，技能只能占15%，而情商、人际关系已经高达85%。

2、你讨厌别人，可能是因为别人讨厌你导致，所以，你为了更好的博得别人喜欢，不得不整天像个“没心没肺、嘻嘻哈哈、很优雅”的对待你讨厌的人。职场上，当你看到别人“没心没肺、整天嘻嘻哈哈、很优雅”的对待自己讨厌的人，你应该多和这样的人交流、聊天，原因是：一方面，这样的人心地比较善良、没有什么坏心眼；另一个方面，这样的人情商比较高、格局比较大，容易成功；最后就是这样的人，一旦努力和认真起来，会超远很多人。

老王认为，职场上，讨厌与被讨厌，都是相对的。更像薛定谔的猫一样，你在别人心中是什么样，别人在你心中也是什么样子。

3、可能是为达到某种目的而优雅的对待你讨厌的人。职场上，每个人表现方式不一样，但目的是一致的，都是为了各自的利益。有的人，为了自己的利益，表现出很自私的样子，导致身边人人喊打、人人厌烦；有的人为了自己的利益，表现出很大气、大度的样子，获得了很多人喜欢。表现自私的人，目的永远无法达到，或者达到了目标，也会失去身边很多朋友；而表现大气、大度的人，即达到了目的，又交上了新朋友。

8. 在工作中和同事的关系只是同事吗？

在职场中，同事关系只能是同事
在工作中与人交流的的时候，一定要注意自己的说话方式，有时候太过相信自己的同时不是一件好事，可能初一某些话，做出某些事情，就可能会影响自己的发展。
1、说公司的坏话
职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者职场以外的朋友倾诉，但是在职场里，绝对不可以跟同事去说公司里的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。
2、交朋友
职场都是赚钱的地方，在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友，这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人吗？
3、于同时争辩
与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。
4、没有原则的帮忙
帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，因为，现在的社会有很多是恩将仇报的事情，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人
在这个社会上，欠什么都可以，就是不要欠人情。因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙。
总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，除非是自己离开了公司，这才有可能会成为朋友。