请问重大疾病单位可以不发工资吗？

1. 请问重大疾病单位可以不发工资吗？

重大疾病单位不可以不发工资，如果员工还在医疗期内，公司是需要给员工发放工资的，并且也不能不缴纳，否则员工是可以要求公司赔偿一定的医药费的。根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月，工资比例会再调整。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。更多关于重大疾病单位可以不发工资吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/0918871615747934.html?zd查看更多内容

2. 请问重大疾病单位可以不发工资吗

重大疾病单位不可以不发工资，如果员工还在医疗期内，公司是需要给员工发放工资的，并且也不能不缴纳，否则员工是可以要求公司赔偿一定的医药费的。根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月，工资比例会再调整。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。更多关于重大疾病单位可以不发工资吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/0918871615747934.html?zd查看更多内容

3. 我想问一下重大疾病单位可以不发工资吗？

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4. 我想问一下重大疾病单位可以不发工资吗

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5. 我想问一下重大疾病单位能不发工资吗

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6. 请问重大疾病单位能不发工资吗

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7. 重大疾病单位能不发工资吗

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