如果企业管理人员的工资计入制造费用结果会怎样?

1. 如果企业管理人员的工资计入制造费用结果会怎样?

生产车间管理人员工资计入制造费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
制造成本是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接成本，车间管理人员是一线管理人员，其工资应属于间接制造成本，因此属于制造费用，而厂部二线管理的工资属于管理费用。
基本生产车间生产的各项费用，最终要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细帐。
生产成本核算的一般程序规定，直接用于产品生产专门设立成本项目的费用，应当分别计入“生产成本——基本生产成本”科目。
间接用于产品生产的成本，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费用等等，先计入“制造费用”中，月末将其结余为“生产成本——基本生产成本”科目。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。【摘要】
如果企业管理人员的工资计入制造费用结果会怎样?【提问】
生产车间管理人员工资计入制造费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
制造成本是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接成本，车间管理人员是一线管理人员，其工资应属于间接制造成本，因此属于制造费用，而厂部二线管理的工资属于管理费用。
基本生产车间生产的各项费用，最终要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细帐。
生产成本核算的一般程序规定，直接用于产品生产专门设立成本项目的费用，应当分别计入“生产成本——基本生产成本”科目。
间接用于产品生产的成本，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费用等等，先计入“制造费用”中，月末将其结余为“生产成本——基本生产成本”科目。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。【回答】
直接材料和外购材料是什么关系【提问】
两个概念吧…
直接材料指直接用于生产的材料，来源可能是外购或者自建
外购材料指从外面买进的材料。【回答】
1、直接材料指企业生产产品和提供劳务的过程中所消耗的、直接用于产品生产、构成产品实体的各种材料及主要材料、外购半成品以及有助于产品形成的辅助材料等。
2、直接材料直接用于产品生产的材料成本，它包括标准用量和标准单位成本两方面，材料标准用量，首先要根据产品的图纸等技术文件进行产品研究，列出所需的各种材料以及可能的代用材料，并要说明这些材料的种类、质量以及库存情况。
3、外购材料费用包括买价、运杂费、运费、保险费、装卸费、相关税金、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费。【回答】
1、直接材料指企业生产产品和提供劳务的过程中所消耗的、直接用于产品生产、构成产品实体的各种材料及主要材料、外购半成品以及有助于产品形成的辅助材料等。
2、直接材料直接用于产品生产的材料成本，它包括标准用量和标准单位成本两方面，材料标准用量，首先要根据产品的图纸等技术文件进行产品研究，列出所需的各种材料以及可能的代用材料，并要说明这些材料的种类、质量以及库存情况。
3、外购材料费用包括买价、运杂费、运费、保险费、装卸费、相关税金、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费。【回答】
好的好的【提问】
好的【回答】

2. 请问生产车间管理人员的工资在分配时应记入的会计科目是管理费用还是制造费用？

　　应计入制造费用。
　　制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。
　　具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等等。
　　制造费用一般是间接计入成本，当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。

3. 企业管理人员的工资要计入管理费用吗

是的，企业管理人员的工资计入管理费用-工资，企业后勤人员的工资计入管理费用-福利费支出，车间管理人员的工资计入制造费用-工资，销售人员的工资计入销售费用-工资。

4. 厂部管理人员工资应计入管理费用还是制造费用

如果是车间管理人员，其工资是制造费用中的间接人工费用，所以计入制造费用。如果是行政管理部门的管理人员，其工资归属费用类（管理费用）会计科目。
车间管理人员因为是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。
管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

扩展资料：
制造费用分配标准：
1、直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
2、直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数；
3、机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
4、直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量；
5、直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
6、标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。
为了能及时分配制造费用，尽早提供本期成本信息，以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题，企业可采用计划分配率的方法配制造费用。
参考资料来源：百度百科-制造费用
参考资料来源：百度百科-管理费用

5. 车间的管理人员的工资是入管理费用还是制造费用

　　制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
　　而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
　　厂部二线管理人员工资则属于管理费用。

6. 厂部管理人员工资应计入管理费用还是制造费用

如果是车间管理人员，其工资是制造费用中的间接人工费用，所以计入制造费用。如果是行政管理部门的管理人员，其工资归属费用类（管理费用）会计科目。
车间管理人员因为是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。
管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

扩展资料：
制造费用分配标准：
1、直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
2、直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数；
3、机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
4、直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量；
5、直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
6、标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。
为了能及时分配制造费用，尽早提供本期成本信息，以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题，企业可采用计划分配率的方法配制造费用。
参考资料来源：百度百科-制造费用
参考资料来源：百度百科-管理费用

7. 厂部管理人员工资应计入管理费用还是制造费用

你好，厂部管理人员的工资应该记入制造费用,制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接费用【摘要】
厂部管理人员工资应计入管理费用还是制造费用【提问】
你好，厂部管理人员的工资应该记入制造费用,制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接费用【回答】
管理费用是“企业行政管理部门”为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，主要是针对管理部门，管理费用是一种期间费用。所以办公室管理人员工资和福利计入管理费用，车间管理人员工资和福利计入制造费用。【回答】

8. 企业管理人员的工资要计入管理费用吗

企业管理人员的工资是否计入管理费用，书要是看哪个部门的管理人员；如果是车间的管理人员，计入制造费用，销售部门的计入销售费用，其他计入管理费用。
1.财务人员工资应记入：管理费用科目；
财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。
销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），
车间管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本——工资。
2.所以，财务室的人员的工资每月计提时：
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
3.发放时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
（其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置）