投保团体险需要什么条件?

1. 投保团体险需要什么条件?

并非任何一个团体都可以投保团体保险，而是需要满足一定条件的。

2. 团体险的投保条件

1、中国境内的机关团体、企事业单位及其它合法团体中身体健康，能正常工作或学习的人员，均可作为被保险人，由其所在单位作为投保人，集体投保团体保险。该投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人，参加相应的团体保险计划。2、不得接受以购买保险为唯一目的而临时组成的团体投保团体保险。所属雇员或员工：1、身体健康、能正常工作或学习的人员。2、下列情形之一，不属于“身体健康、能正常工作或学习的人员”：（1）有既往症的人员：是指投保时已患有传染病、先天性疾病、各系统慢性疾病、已有外伤手术等症状的人员，有药物过敏史（与保险责任有关部分）的人员；（2）投保时已患病住院的人员；（3）投保前因病假不在岗达10个工作日以上的人员。3、第2条中的人员，保险公司可以视投保团体的保费规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度，采取以下四种处理方式：⑴拒保；⑵接受投保，但该类被保险人特定疾病或残疾所引起的保险责任除外；⑶可通过增加保费而的方式加入，加费的幅度由保险公司的核保人视风险程度而定；⑷若被保险人的病情经治疗后可完全康复，可延期加入。

3. 购买团体保险需要什么资料

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算；二是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工；三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于5人。中民保险专家建议，购买团险一定要理性，应遵循“保障为先”原则：一是合理确定保额。因为保险的费率是和工作性质挂钩的，不同的职业缴付的金额不尽相同；二是关注保障范围。由于不同保险公司给出的保障范围不同，因此投保时应寻求最适合企业实际情况的团险产品，同时应关注免赔额和赔付比例；三是投保团险企业在给保险公司提供资料的时候一定要如实告知，保险公司如发现当初入库资料和实际情况不符，合约会立即失效。【喵喵保】

4. 员工团体险要怎么购买，准备哪些材料？

您好！随着现代企业制度的逐步建立和完善，医疗、养老等社会保障制度正越来越完善，给公司员工上团体是企业人力资源管理的重要手段之一。意外险是团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。员工团体险要怎么购买，一般是按职业类别来，达到一定人数就可以购买。员工团体险购买准备哪些材料？只需单位有营业执照、公章。 员工团体险的计算方法
团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。办理团体意外险对被保险人的要求
团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。员工团体险基本投保内容包括
*客运交通工具乘客意外伤害飞机50万元*意外医疗保险金，并包含意外住院津贴

5. 员工团体险要怎么购买，准备哪些材料

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您好！随着现代企业制度的逐步建立和完善，医疗、养老等社会保障制度正越来越完善，给公司员工上团体是企业人力资源管理的重要手段之一。意外险是团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。员工团体险要怎么购买，一般是按职业类别来，达到一定人数就可以购买。员工团体险购买准备哪些材料？只需单位有营业执照、公章。

员工团体险的计算方法团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。
办理团体意外险对被保险人的要求团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。
员工团体险基本投保内容包括意外人身保障、意外医疗费用报销、意外住院津贴（可自主选择额度大小）
以上是对如何办理员工团体险的介绍。为您推荐，上产品丰富，而且由专业客服为您答疑解惑，相信您一定可以选择一款适合的员工团体险。下面是一些产品推荐，仅供参考。

6. 员工团体险需要什么

团体保险是指由企事业单位或其他团体作为投保人，以其全部或部分雇员或成员作为被保险人向保险人投保，由保险人签发一张总的保险单，保险人在约定保险事故发生后对被保险人提供保险金给付的一种人身保险。作用：企业在经营过程中中的雇主和员工可以从容、有序地转移风险、回避风险。（南京平安金芳）
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7. 团体人寿保险投保为何需要这两个条件啊？

� 团体人寿保险投保为何需要：特定的业务活动，独立核算 。这两个投保条件啊？ 团体保险的受益人是谁啊？雇主还是雇员啊？补充：有点不明白：如果保费全是雇主出，为何要参保员工数是100%；如果保费是雇主和员工共同承担，参保人数为何要员工数的75%以上呢。保险公司为何指定参保员工数呢？保费如果全是雇主出，参保人数90%都不行吗？满意答案齐鲁人做保险11级2010-04-18团体意外保险每个保险公司的规定可能有点出入，我是中国人寿保险深圳分公司的。1.团体意外保险肯定是要求所投保的同一保险合同的人员职业风险是相同的，肯定也要独立核算！2.在中国人寿保险公司参保的团体意外保险的员工没有要求一定要100%，达到70%就可以；3.中国人寿没有要求参加团体意外保险的是员工出费用，不管是公司出费用，这与保险公司没有关系的；4.至于保险公司要指定人数这个问题，我也答不出来；5.不管保费是雇主出还是员工出，参保率不能低于70%；6.团体意外保险的意外受伤或残疾的受益人是雇员；7.如果雇员因为意外导致身故，受益人是法定，也就是雇员家庭的人享受保险赔付的钱！如果我的答复你满意，请给我加分。风继续吹 的感言： 谢谢。

8. 购买团体保险应该满足哪些条件

您好！一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算；二是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工；三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于5人。
中民保险专家建议，购买团险一定要理性，应遵循“保障为先”原则：一是合理确定保额。因为保险的费率是和工作性质挂钩的，不同的职业缴付的金额不尽相同；二是关注保障范围。由于不同保险公司给出的保障范围不同，因此投保时应寻求最适合企业实际情况的团险产品，同时应关注免赔额和赔付比例；三是投保团险企业在给保险公司提 供资料的时候一定要如实告知，保险公司如发现当初入库资料和实际情况不符，合约会立即失效。【喵喵保】