年近30，对自己的职业发展很迷茫。不知道大家可否有好的职业规划方法？

1. 年近30，对自己的职业发展很迷茫。不知道大家可否有好的职业规划方法？

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。 
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。 
如有问题，欢迎随时沟通！

2. 30岁了，还是对人生很迷茫，该如何给自己制定目标？

30岁了还是对人生很迷茫的话，可以选择不要再继续胡思乱想了。懂得实践的人才能知道自己到底行不行，迷茫的人永远都不会进行人生规划。出去多做一些事情，实践是检验真理的唯一标准。多做一做就能够知道哪些是存在有风险的，即便是失败了也不要害怕。动手得知的答案比自己从别人嘴里听到了要好得多，失败之后才能够确定出自己最合适的目标。
在一个人迷茫的时候千万不要把自己封闭起来，而是要让自己多去看一看别人的智慧，多跟别人聊聊天。那些成就高的人做事情肯定是有决心和毅力的，在这个时候就可以选择去好好的学习。成功的人背后都是有高人指点的，一味的封闭起来就会让自己徒增伤感。多聊聊天就会感觉自己就像是井底之蛙一样，别人的动力也许就是自己的动力。
一个人不管做什么事情都不要好高骛远，一定要学会脚踏实地。能力要配得起自己的野心，这样的目标才是最合适的。不要去做一些自不量力的事情，否则制定的目标永远也实现不了。可以选择去一些公司当中先实践一下，不要害怕吃苦。遇到困难也不要总是跟别人抱怨，总是能够找到解决的方法的。脚踏实地的做事情才真正的能够达到自己想要的结果，才不会觉得别人一直在疏远自己。迷茫其实不可怕每个人都会经历这个时期，但是只要肯干就会有好的回报。
总的来说逆水行舟不进则退，不断学习的人才不会一直处于低迷的状态。在这个过程当中自己一定要比别人更好的成长，让自己慢慢的去学会独当一面。不要有事没事就去发个朋友圈，这样别人也会感觉这个人非常的消极。事情总是会有回头路的，所以要快速的振作起来。

3. 30岁对自己职业规划很迷茫，该如何规划？

你所有的经历一定都是有意义的，也许在为你找到最合适做的事做一系列铺垫。我自己做了17年互联网，一直感觉很幸运。我们并不是有多聪明，实际上也没有比别人更努力，只是因为时代的大趋势，刚好赶上互联网的红利，所以我们周围很多人发展速度都很快，收入也更多。工作当然也忙，传说中的996就是从互联网公司叫出来的，但是实际上并没有多少公司真正是996的，很多公司十点才上班，而且毕竟是在舒舒服服的环境下工作，大多数时候想轻松一些也可以摸鱼，相比而言，例如医生，在上班的时候，可能会一直处在紧张状态，这样的工作确实更累。并不是说互联网就轻松，只是确实和很多行业相比不算什么。但是因为互联网圈的朋友都很擅长使用网络，所以你看到的各种社交平台里，发声最多的往往就是互联网圈的人。期间见过很多从传统转行过来的同学，接下来我主要还是会用互联网来举例。转行不是一件很容易的事，需要你克服很多阻碍，最重要的是构建充实的内在动力，这需要你不断向内去探寻转行互联网真正的意义。比如，你想追求更扁平化的工作氛围，你希望做更能创造价值的事情，那你就去找一些更具备活力和创造性强的行业，比如互联网。如果要有一个方法来概括的话，你需要回答自己3个问题：1）你真正觉得有价值的是什么？2）你擅长的是什么？3）你应该去做什么？1）你真正觉得有价值的是什么？这里我想介绍一个概念，叫价值感。什么是价值感？价值感就是你做起来会有成就感的事，让自己在其中获得能量和自信的事。 回想一下之前在互联网产品相关的价值感 有没有以下任何一项： 喜欢体验各种APP； 有好奇心； 喜欢用手机、电脑，熟悉网络服务； 经常琢磨用过产品的体验； 喜欢琢磨商业模式； 知群之前有个同学从运营转行到产品经理。他转行的原因就是觉得“产品可以给用户提供长期的价值，这会让我有一种成就感。”「给用户提供长期价值」就是一种价值感。价值感是什么？是周围人的认可，是不断超越自己的能力上限，是更纯粹的做事，帮助他人成长，影响更多的人解决用户的问题，有过心流的状态，创造社会价值和颠覆商业模式。那么想一想你的价值感是什么呢？回想一下之前在互联网产品相关的这些价值感，比如你有没有以下的任何一项喜欢体验各种的APP，有好奇心，喜欢用手机电脑熟悉网络服务，经常琢磨用过的产品的体验，喜欢琢磨商业模式，以及其他所有从互联网信息产品科技产品等等在中间，你能感觉到开心，感觉到高兴，感觉到有成就感的事。2）你擅长的是什么？擅长就是你过往经历里，时间占比很大的那一项技能。但很多同学仍然不知道自己擅长什么，这里给你介绍一个看待自我的划分维度。有的人喜欢对事，有的人喜欢和人打交道；有的人偏感性，有的人偏理性。你可以以这个为切入点，去看自己更适合做什么。这里还是以互联网岗位举例：产品经理、运营、设计师、开发。事-感性：用户体验型。可能景观设计的经历让你对设计、艺术、空间布局更感兴趣，同时你也更看重人这块，你就可以在用户体验领域再继续深耕。适合你做的有很多，你可以做UI设计师，产品设计师，还可以做一些影视后期的事情。事-理性：逻辑钻研型。景观设计也需要考虑到预算、工程技术等因素，如果你更看重逻辑和技术层面的。你可以做技术型的交互设计师和产品经理，也可以考虑转行做研发（这个难度更大一些）。人-感性：协调推进型。你可能喜欢把人聚在一起，把项目往前推。这类人更适合做运营和产品经理。人-理性：项目管理型。会更侧重于理性，然后喜欢跟人打交道，那么它的优势是什么？流程控。做决策的时候科学有依据，善于运用逻辑和机制去推动项目的进行，懂人，同时又很理性，这样的情况下面，他是很好的一个项目的管理者。更适合做项目经理和产品经理。出了能力维度，你也可以看看自己的经验维度。比如你有景观设计的经验，也可以做相关的自媒体。例如很多文字功底不错的同学，可以从事内容编辑、新媒体运营等岗位，假如你学的是景观专业，还可以结合自己的专业知识，有大量类似的自媒体都可以成为施展你才华的平台。3）你应该去做什么？你要去思考的有两个维度。一个是从内在价值考虑，当前社会需要你做啥？一个是长期利益考虑，从行业趋势里，你更适合做啥？而往往这两个问题都会相辅相成。比如前段时间出台的 K12 政策让很多教培人丢掉了工作，一方面是K12本身无法提供更深入的社会价值，只会造成家长和孩子的焦虑和内卷，另一方面是从行业趋势看，K12教育也走向了末路。移动互联网这一波的技术浪潮成熟背景下，行业天花板很大程度上取决于市场需求，而头部的流量几乎被巨头占据，中小企业的流量获取会越来越难。以前光靠一个创意满满的产品，就能获得一大波用户，这样的靠产品设计的粗放式获客的时代已经过去。那比拼的是什么？是更精细化的运营和投放，对成本、用户、策略、数据做更深入的分类和拆解。由此可见，虽然门槛更低，但在互联网被革新，被新技术、新产品颠覆之前，运营岗会具备更大的市场需求，而优秀的运营会成为各大公司争抢的对象。--在不确定选什么的时候，你可以了解更多的信息，我在知群训练营的直播里也会讲到，你也可以来看我的直播，这些学习也不用花钱，了解的信息越多，越能做好判断和决策。