中金公司人均月薪近十万，公司的人才素质必须特别高？

1. 中金公司人均月薪近十万，公司的人才素质必须特别高？

  最近有媒体爆料中金公司人均月薪将近十万块，而发布的首次年报也引起了广泛关注，而且根据数据中的金额显示，截止到2020年末，中金公司人均年薪115万元，也就是相当于平均12个月员工月薪十万元，而对于这次的数据，很多网友也纷纷表示将近十万元的月薪，大概全都是被平均了吧。
  像这种证券员工的高薪是非常普遍的现象的现象，而中金公司自从1995年成立，到最后上市，一路上都比较顺利，对于新发布的这一则年度报告来说，业绩是非常漂亮的，而且对于股东的回报也是利润非常可观的。
  而像这种人均月薪将近十万的公司，对于人才的招聘也是非常严格的，而且诸如此类的公司对于招聘员工的学历来说是非常看重的。
  对于这样的公司来说，员工必须有非常强大的抗打压能力，同时，对于这种薪资比较高的公司来说，加班是常态，一会去上班，所以招聘者一定要非常好的身体素质，否则长时间的加班会让你的身体受不了这种负荷，就算薪资过高，那么自己的身体也是没有办法接受的。
  其次，员工必须有一定的专业能力，对于问题的解决，不一味的依靠上级，在公司遇到问题的时候，也应该能够独立自主的解决，同时，在一些技术方面的问题，自己也需要能够攻克，而且对于这类员工来说，必须由自己能够完成一整个项目的能力。
  薪资高是所有工作者的梦想，但是在高薪的背后也需要付出常人理解不了的努力，大家都羡慕高薪的工作，但是这份工作背后的艰辛是我们看不到的，而且公司对于人才的选拔有很严格的规范。

2. 怎样才能进入中金公司工作？

达到中金公司招聘要求的就能进入中金公司。以中金公司招聘交易系统运维工程师为例，需满足以下要求：
任职资格：
1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历； 
2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；
4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；
5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；
6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；
7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；
8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；
9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；
10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。

所获荣誉
2019年11月16日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》，中金公司排名第46位。
2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500强，排名第231。
2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展绿色奖”。
2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，中金公司排名第293位。
2020年5月13日，中金公司名列2020福布斯全球企业2000强榜第1194位。
2020年7月27日，中金公司位列2020年《财富》中国500强排行榜第409位。
以上内容参考 中金公司官网-交易系统运维工程师

3. 中金公司人均月薪近十万，想进去工作需要掌握哪些才能？

想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。



不过中金公司的业绩也确实亮眼，首先其去年营收增长了50%以上，达到了236亿元人民币，利润更是增长了7成，达到了72亿人民币。这个业绩确实亮眼，按道理来说，员工来高薪资也合理。但有人指出，中金公司对外分红只有8亿左右，而员工利润却分了一百多亿，这有损公平。



还有媒体指出，就是因为公司给员工开除了高薪资，才导致公司利润的下滑，如果能够减少员工薪酬的开支，就能增加净利润，这才是对股民负责。但事实上，金融行业高薪资本身就很正常，百万年薪放在金融行业并不算特别高，只能算中高档水平。



参考资料：

中金公司去年拿出108.31亿花在员工薪酬福利上，分红仅8.69亿，员工薪酬福利金额是分红的12.46倍。

公司业绩增速明显，员工薪酬水涨船高无可厚非，是正向激励员工的一种方式。但拿出分红12倍的钱分配给员工，中金公司置股东以至众多小股民于何地？

再来看，中金公司去年拿出108.31亿花在员工薪酬福利上，其营收为236.60亿归母净利润72.07亿。简言之，中金公司去年员工薪酬福利的钱是1.5倍的净利润，即便中金公司不增加分红，给员工或者高管少发点钱，净利润就会增加，这也是对股东的回报。【摘要】
中金公司人均月薪近十万，想进去工作需要掌握哪些才能？【提问】
想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。



不过中金公司的业绩也确实亮眼，首先其去年营收增长了50%以上，达到了236亿元人民币，利润更是增长了7成，达到了72亿人民币。这个业绩确实亮眼，按道理来说，员工来高薪资也合理。但有人指出，中金公司对外分红只有8亿左右，而员工利润却分了一百多亿，这有损公平。



还有媒体指出，就是因为公司给员工开除了高薪资，才导致公司利润的下滑，如果能够减少员工薪酬的开支，就能增加净利润，这才是对股民负责。但事实上，金融行业高薪资本身就很正常，百万年薪放在金融行业并不算特别高，只能算中高档水平。



参考资料：

中金公司去年拿出108.31亿花在员工薪酬福利上，分红仅8.69亿，员工薪酬福利金额是分红的12.46倍。

公司业绩增速明显，员工薪酬水涨船高无可厚非，是正向激励员工的一种方式。但拿出分红12倍的钱分配给员工，中金公司置股东以至众多小股民于何地？

再来看，中金公司去年拿出108.31亿花在员工薪酬福利上，其营收为236.60亿归母净利润72.07亿。简言之，中金公司去年员工薪酬福利的钱是1.5倍的净利润，即便中金公司不增加分红，给员工或者高管少发点钱，净利润就会增加，这也是对股东的回报。【回答】

4. 想进入中金公司工作,有什么要求吗?薪资如何?

想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。
这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。
考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。

中国国际金融股份有限公司，一般简称中金公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。
成立后，该公司股权经历了一系列的变化，最初的两大股东中国建设银行和摩根士丹利如今都已不再持有中金公司股权。据中金公司2015年年报，中央汇金投资有限责任公司（简称：中央汇金）持有中金公司28.448%的股份，为中金公司第一大股东。

5. 想进入中金公司工作,有什么要求吗?薪资如何?

想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。
这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。
考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。

中国国际金融股份有限公司，一般简称中金公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。
成立后，该公司股权经历了一系列的变化，最初的两大股东中国建设银行和摩根士丹利如今都已不再持有中金公司股权。据中金公司2015年年报，中央汇金投资有限责任公司（简称：中央汇金）持有中金公司28.448%的股份，为中金公司第一大股东。

6. 中金公司的人工资高不高？

想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。
这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。
考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。

中国国际金融股份有限公司，一般简称中金公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。
成立后，该公司股权经历了一系列的变化，最初的两大股东中国建设银行和摩根士丹利如今都已不再持有中金公司股权。据中金公司2015年年报，中央汇金投资有限责任公司（简称：中央汇金）持有中金公司28.448%的股份，为中金公司第一大股东。

7. 中金公司的待遇凭什么这么高，年收入160万？！！！！

中金做分析员是年薪20-30万，年终奖金根据证券市场行情每年有所波动，但分析员的年终奖金不可能是120万甚至上千万。可能是10万，或者20万。
 
中国国际金融股份有限公司（中金，3908.HK）是中国首家中外合资投资银行。凭借率先采纳国际最佳实践以及深厚的专业知识，我们完成了众多开创先河的交易，并深度参与中国经济改革和发展，与客户共同成长。我们的目标是成为一家具有全球影响力的世界级金融机构。
自1995年成立以来，中金一直致力于为客户提供高质量金融增值服务，建立了以研究为基础，投资银行、股票业务、固定收益、财富管理和投资管理全方位发展的业务结构。凭借深厚的经济、行业、法律法规等专业知识和优质的客户服务，中金在海内外媒体评选中屡获“中国最佳投资银行”“最佳销售服务团队”“最具影响力研究机构”等殊荣。
中金一直以高标准开展业务，并始终坚守以下核心价值：以人为本，以国为怀，勤奋专业，积极进取，客户至上，至诚至信，植根中国，融通世界。
中金总部设在北京，在境内设有多家子公司，在上海和深圳等地设有分公司，在中国大陆28个省、直辖市拥有200多个营业网点。公司亦积极开拓海外市场，在香港、纽约、新加坡、伦敦、旧金山设有分支机构。凭借广泛的业务网络及杰出的跨境能力，中金能够为客户提供全方位的金融服务。
2015年，中金在香港联交所主板成功挂牌上市。2017年，中金与中国中投证券有限责任公司（中投证券）的战略重组完成，中投证券成为中金的全资子公司。本次交易使公司规模显著扩大，综合实力进一步提升，将实现对大、中小企业及机构、个人客户更为深度的覆盖，构建更为均衡的一、二级市场业务结构。
秉承“植根中国，融通世界”的理念，通过境内外业务的无缝对接，中金将持续为客户提供一流的金融服务，协助客户实现其战略发展目标。
社会评价
业内人士表示，由于中金公司的业务比较重投行和财富管理两大块，所以传统业务的短板比较明显。中金公司资本金和网点都较有限，所以如果两方合并的话，对中金公司是利好，能够提升中金公司整体的业务优势，弥补其在经纪业务、信用业务等传统业务上的短板。

8. 中金公司真实薪酬

。中金公司目前的业务范围十分广泛，作为一家投资银行，中金公司的主要盈利手段，主要包括固定收益、股票业务、投资银行以及私募管理和富豪的财富管理等诸多方面。其中，中金公司的保荐业务是支柱产业，每年为公司创造了1/4左右的营收。普通员工的平均工资水平并已经高达115万元，那么公司高管的工资水平如何呢？据了解，在2020年中金公司高管的工资总计约为1.68亿元。由此可见，在中金公司当中，普通员工也好高管也好，其工资水平都是十分高昂的。根据该公司的财务报表，在2020年时，中金公司已经实现了高达236.6亿元人民币的营收额，而其中净利润更是高达72.07亿元，相比于2019年同比增长高达70%。而该公司的人均工资水平更是令人瞠目结舌，人均年薪高达115.57万元，远超腾讯，也是目前我国各行各业中工资水平最高的企业。