面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？

1. 面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？

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面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？
已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？
回答
1，题目说，在面试的时候，说你通过了，
那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。
2，没有通知，那么现在建议你，主动给面试单位或公司
人力资源部门打个电话问一问具体详情，
如果是你错过了，那么好好解释清楚，争取保留职位，
祝您好运

2. 面试后三天没有通知是不是没过？

不一定。
通常有以下几种可能：
第一种可能：求职者面试结果为合格，还需要走内部流程。
求职者面试结果若为合格，HR还需要走一个录用流程才能通知求职者入职，越大的公司，审批层级越多，录用流程就越复杂，三天内能够通知入职算是比较快的了。

第二种可能：求职者面试结果为待定，还需要与其他求职者对比。
对于比较重要的岗位，企业一般都要面试三个以上的候选人，互相对比后才能确定哪个候选人是最适合的。如果在三天时间内，企业能约到三个以上候选人过来面试，往往就从会中挑选出最优秀的一名候选人作为录用人员。
那么，如果在三天时间内，企业没有约到三个候选人面试，会怎么样呢?那可能企业就要等再有几名候选人面试后，才能敲定最终人选。在这种情况下，企业就不会在三天内给回复了，而是会延长到五天甚至一个星期或更长。
第三种可能：求职者面试结果为不合格，说三天给回复只是套话。
在面试结果为不合格的情况下，很多面试官不好意思直接告诉求职者面试结果，就直接用一句“回去等消息”把求职者打发走，届时求职者没有收到回复，也大致能猜到面试结果了。
最后，善意提醒：企业若是真想招人，就不会让面试合格的候选人长时间等待，而是巴不得第二天就让他入职。所以，如果你面试完毕后得到的结果是三天之内给回复，千万不要傻傻地只等着这一家回复，多去面试几家，才能有更多的工作机会。

3. 面试后三天没有通知是不是没过?

面试后三天没有通知大概率是没过，还有很小的概率是待定。
一般情况下，三天内没有消息，就意味着面试失败了。如果五天以后你又得到了通知，基本就是录取了别人但别人又不做了，需要替补。
一般企业从面试到录用都不会超过三天时间，这是因为企业需要人工作，而被面试者也不会在一棵树上吊死，所以超过三天基本意味着企业和个人都失去机会了。

面试后通知流程：
现在很多用人单位在面对求职的求职市场需求时，增添了许多门槛，大部分企业的面试官，在面试结束后，对所有参加面试的人员进行最后的筛选，最终决定录用人员名单，这个过程在半小时之内就公布，但是也有一部分企业需要等到第二天才电话通知。
一般情况下，企业hr给出明确的回复时间，面试结果会及时通知。通过电话或微信通知你，然后通过邮件发送报价给你解释入职所需的材料。
当然，如果面试结果不理想，如果不录用，回复方式是简单的短信通知。如果第三天还是没有收到通知结果，可以直接电话联系企业hr询问。

4. 面试后多久没通知，你觉得没戏了？

很多公司一般不会当场告诉你结果。如果你不是优秀的人，面试后通常会用其他方法联系你。他说电话通知其实很正常。你可以打电话问几天后有没有人。一般来说，他会尽快通知你。你应该对自己有信心。不同的面试情况不同。当然，也使用不同的方法。比如央视的春晚节目回顾都是彩排后打电话。面试是检验和评价人员能力和素质的考试活动。面试是由组织者精心设计，以考官对考生的面对面交谈和观察为主要手段，从外到内对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价的一种考试活动。

面试目的：评估求职者的动机和工作期望；评估候选人的外貌、性格、知识、能力和经验的特点；笔试中难以获得的信息。面试形式：招聘人员根据事先拟定的大纲进行问卷调查。请回答他们。其目的是观察求职者在特殊环境中的表现，评估他们的知识和业务，判断他们解决问题的能力，从而获得求职者的第一手信息。

压力面试是招聘者有意识地对求职者施加压力，针对某个问题或某个事件，做出一系列详细具体的提问，直到没有答案。这种方法主要观察求职者在特殊压力下的反应、快速思维和适应能力。随机面试是指招聘者和求职者进行内容广泛、漫无边际的谈话，气氛轻松活跃，招聘者和求职者自由发表意见。这种方法的目的是观察候选人在闲聊中的言谈、举止、学识、能力、气质、风度，进行全方位的综合素质考察。

情景面试由招聘人员提前设置场景，提出问题或方案，要求求职者进入角色模拟，目的是评估其分析问题和解决问题的能力。综合面试招聘人员通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，比如用外语和他交谈，要求即时作文，或者即兴演讲，或者要求写一段文字，甚至操作电脑等。以考察他的外语水平、写作能力、书法和口才。

5. 面试后三天没有通知是不是没过？

不一定。
通常有以下几种可能：
第一种可能：求职者面试结果为合格，还需要走内部流程。
求职者面试结果若为合格，HR还需要走一个录用流程才能通知求职者入职，越大的公司，审批层级越多，录用流程就越复杂，三天内能够通知入职算是比较快的了。

第二种可能：求职者面试结果为待定，还需要与其他求职者对比。
对于比较重要的岗位，企业一般都要面试三个以上的候选人，互相对比后才能确定哪个候选人是最适合的。如果在三天时间内，企业能约到三个以上候选人过来面试，往往就从会中挑选出最优秀的一名候选人作为录用人员。
那么，如果在三天时间内，企业没有约到三个候选人面试，会怎么样呢?那可能企业就要等再有几名候选人面试后，才能敲定最终人选。在这种情况下，企业就不会在三天内给回复了，而是会延长到五天甚至一个星期或更长。
第三种可能：求职者面试结果为不合格，说三天给回复只是套话。
在面试结果为不合格的情况下，很多面试官不好意思直接告诉求职者面试结果，就直接用一句“回去等消息”把求职者打发走，届时求职者没有收到回复，也大致能猜到面试结果了。
最后，善意提醒：企业若是真想招人，就不会让面试合格的候选人长时间等待，而是巴不得第二天就让他入职。所以，如果你面试完毕后得到的结果是三天之内给回复，千万不要傻傻地只等着这一家回复，多去面试几家，才能有更多的工作机会。

6. 面试后三天没有通知是不是没过?

面试后三天没有通知大概率是没过，还有很小的概率是待定。
一般情况下，三天内没有消息，就意味着面试失败了。如果五天以后你又得到了通知，基本就是录取了别人但别人又不做了，需要替补。
一般企业从面试到录用都不会超过三天时间，这是因为企业需要人工作，而被面试者也不会在一棵树上吊死，所以超过三天基本意味着企业和个人都失去机会了。

面试后通知流程：
现在很多用人单位在面对求职的求职市场需求时，增添了许多门槛，大部分企业的面试官，在面试结束后，对所有参加面试的人员进行最后的筛选，最终决定录用人员名单，这个过程在半小时之内就公布，但是也有一部分企业需要等到第二天才电话通知。
一般情况下，企业hr给出明确的回复时间，面试结果会及时通知。通过电话或微信通知你，然后通过邮件发送报价给你解释入职所需的材料。
当然，如果面试结果不理想，如果不录用，回复方式是简单的短信通知。如果第三天还是没有收到通知结果，可以直接电话联系企业hr询问。

7. 面试后说3天内给通知是否就没戏了?

一般情况下，都是要进行第二轮面试的，你的这种情况正好是是第二轮的面试官不在，所以需要时间再联系，你现在已经接到第二轮面试的通知了。
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。


积极因素：
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这15条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

8. 面试后说3天内给通知是否就没戏了?

一般情况下，都是要进行第二轮面试的，你的这种情况正好是是第二轮的面试官不在，所以需要时间再联系，你现在已经接到第二轮面试的通知了。
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。


积极因素：
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这15条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。