农信社招聘好考吗？

1. 农信社招聘好考吗？

如果考生自身学历较好，备考农信社准备充分，有良好的独立思考以及创新思维能力的话，农信社还是比较好考的。一方面对于农信社来说，招聘的报考条件没有那么严苛，根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性，另一方面对报考农信社的考生来说，很可能已经有过银行招聘考试的经验，在这个基础上，通过农信社招聘考试的几率是很大的。
农信社各种福利保障全面，除带薪年假、政府规定的各项保险外，还额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。并且招聘门槛低，专科及以上学历就能报考，任务相对于六大行更加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社可以算是一个很好的选择。

2. 为什么农信社招聘会成为很多大学生的就业首选？

农信社招聘的待遇基本由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，在当地的工资水平属于中上等的层面。
1、基础工资
农信社招聘基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。一个月六七千是没问题的。新入职员工加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%-10%左右的涨幅。

2、补贴
农信社招聘交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高!
3、绩效奖金
农信社招聘绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
农信社招聘福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
农信社招聘的考生有了这些原因，为什么还在犹豫呢?希望大家都能顺利通过考试。更多关于农信社招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

3. 为什么要报名农信社招聘考试？

1.农信社，“铁饭碗性质”的工作
农信社招聘享受银行编制待遇，大部分统招进入农信社的都是正式工。这种正式编制有什么优势呢?直观的来看，就是你的到手工资有多少，会有各种补贴，年终分红，年假等，而临时工，包括有些私企，连社保都不一定保证，更不要提补贴、福利这些了，通通都是不存在的。

2.农信社，成为亲戚眼中“别人家孩子”
很多年轻人觉得，农信社招聘职业太安逸，一眼可以看到尽头，要想逆袭，走上人生巅峰，就必须要创业，必须在自由市场上打拼。年轻人都容易高估自己。
事实上，今天能够有一份一眼看到尽头，平稳度过一辈子的工作，已经非常了不起，而且，你需要比别人付出更多努力，付出更多心血。
然而，在三四线以下的城市，银行职员成了别人眼中“邻居家的孩子”，代表着成功，父母会为他们而骄傲。
3.农信社，家庭归属感更强
单身是当下严重的社会问题，也成了众多父母焦虑的根源，年轻人不愿意结婚，普遍因为缺乏安全感。
而农信社招聘正好解决了这个的痛点。三四线城市房价不高，农信社职员的收入处在中上等水平，买房压力不大，公积金能帮忙完成月供;其次，在农信社考试中，从网申、笔试、面试、体检等到最后录用过程，对农信社职员的要求非常严格，整体素质偏高，这巩固了婚姻的信任基础。
在三四线以下城市，银行职员在相亲市场上有明显的比较优势，解决单身问题并不大。
农信社招聘考试通过的好处很多，重要的是各位考生要抓住机会，认真备考。更多关于农信社招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

4. 农信社招聘待遇怎么样？好考进去么？

农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。

5. 农信社和银行招考有什么不同？

一、银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
二、银行和农信社的具体区别如下：
1、招聘周期不同
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
2、考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
三、农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

6. 农信社和银行招聘考试有什么不同呢？

农信社在全国的考情都略有不同。
以山东为例，山东农信社不限专业，不要求英语，不需要网申，考试内容以公基、申论、专业知识为主，面试为结构化面试
银行招聘考试，大部分银行都是要求英语的，部分银行对专业也会有限制，笔试前需要进行网申，考试内容以行测、综合知识、英语、性格测试为主，面试更半结构化+无领导小组讨论

7. 农信社和银行招考有什么不同？

各省农信社（农商行）是单独组织招聘的，招聘形式、要求、流程以及考试内容都不尽相同。下面弘新教育小编以河南农信社和银行做个对比，希望对大家有所帮助！

由上表我们可以看出：相比银行招考，河南农信社相对容易一些。河南农信社招聘没有校招和社招的划分，只要符合：本科生25周岁以下，研究生28周岁以下都可报名，并且对英语等级没有明确的要求，这无疑给了更多考生报考的机会。

8. 农信社招聘待遇怎么样？好考进去么

农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。