在职场上该不该打听同事的薪酬呢？为什么？

1. 在职场上该不该打听同事的薪酬呢？为什么？

在职场上最好不要打听同事的薪酬，因为大部分老板都很介意员工这种行为。如果公司的薪资体系很透明，就不需要员工打听了。如果公司已经明确告诉员工不能打听，你却不遵守规定，总是问来问去，就会让同事非常的烦恼，可能会给领导打小报告，让你的行为被领导知道，最后你就有可能被领导找一个理由开除掉。公司是不会亏待员工的，你也可以去市场上看一看其他公司的招聘公告，就会知道自己的工资究竟是低于市场水平还是高于市场水平。

有一些员工是非常小心眼的，在工作的时候总担心老板给的工资少了，认为老板苛扣了工资。这样的员工在工作的时候也是不能全心全意的，而是不停的开小差，比如说看一看网站或者和朋友聊一聊天，一下午就混过去了。员工用的是公司的电脑，领导当然是能够看到员工的一些行为轨迹的，就有可能给员工的绩效评级比较低，你的工资自然会不怎么多。所以说一分耕耘一分收获，如果想获得高工资，就需要给公司带来利益，而不是一直浑水摸鱼。

在职场上工作确实遇到的难，员工最好遵守公司的一些规定，只要这些规定没有侵犯自身的利益或者不是太过于奇葩，就是不需要反抗的。虽然有些人总是说你可以辞职然后找新工作，但如果你总是辞职，也会让自己的履历看起来很不好看，也会让你的自信心受到打击，还不如在一家公司一直工作下去。在感觉工资比较低的时候，你就可以把市场上同等职位的薪水打印下来做一个表格，然后去找领导谈一谈加薪的事情。如果领导不同意你就可以跳槽，不需要去打听他人的工资。

其实市场上是有一个潜规则的，就是新员工的基本工资要比老员工高上那么一点，但是他们没有一些福利或者奖金，还是没有新员工多的。 

2. 职场中，你会不会打听同事的工资呢？为什么？

每个人工资都是保密的，不要和别的同事交流工资。看起来好像是很多公司的常规做法，但这其实就是公司在利用信息不对称，通过对不同员工谈不同的价码，来压榨某些员工的廉价劳动力。也许你能力出众，但是你由于出价不高，导致谈好的工资比能力一般的同事要低20%以上。不要奇怪，这是很正常的情况，而大部分情况下你并不知道，因为你被告诫不要问别人工资，你以为公司一定会给你和能力相符的薪水。我只能表示很遗憾。

我会打听同事的工资，在我看来只有弱者才会逃避，不敢面对真相。而弱者最需要做什么？弱者更需要认识自己的不足，然后去努力去奋进，变得强大起来，最后成为信息不对称当中的赢家。你不需要不择手段去探听别人的工资，但是如果有机会知道同事工资，你不妨打听一下。如果同事的工资比你高了，你不高兴也罢，因为这是事实，但这有利于刺激你去寻找各种办法去提高自己的工资。

公司不让互相打听同事的工资，其实就是为了防止同岗不同资，明明做的同样的工作但是工资却相差甚远，这种不公平的待遇会让公司的稳定性差，员工流动性强，但是上班就是挣钱的呀，合同法也明确规定同岗同薪，因此我不认为打听同事的工资有什么错，大公司一般也都是明码标价，岗位薪资都是透明的呀

人没你想的那么脆弱，人的好奇心、八卦心远比你想象的要强。想要痛快，前提是经历过不痛快。知道和别人的差距，未尝不是一种刺激你行动的动力：要么向比你优秀的人靠齐争取加薪，要么升职加薪无望、离开这家公司。既然是打工，不为赚钱，难道做慈善吗？

3. 职场中要不要打听同事的薪资？不打听的话如何知道差距？

对于很多职场人士来说，工作的成功包括两方面，一方面是事业上的成功，这种成功主要是来自职位的提升，也就是个人在职场地位的提升，另一方面就是工资的提升，这个也是在职场奋斗的最终目标，虽然职称和收入是有所关联，但是不存在绝对的正相关关系，特别是对于一些技术工种，薪资的多少完全依赖于自己的技术，而也正是这样，在职场上个人的薪资收入，属于公司以及个人的秘密，一般是不允许公开讨论的。

职场中要不要打听同事的薪资？不打听的
首先，在职场当中，职工的个人薪资无论在哪个角度来说，都属于秘密信息。对于公司而言，职工的收入之所以属于秘密信息，还是在于每年招聘新进员工的时候，当年的各个岗位其人力资本并不与上年的相同，而且人力资本的上涨速度往往是快于个人工资的增长速度，这样长期时间积累下来，往往是新进人员的工资和一些没有升职的老员工差不多，甚至有的时候还会略高于在职老员工，而公司企业为了扩大经营生产，又不得不招聘薪资较为高的新人进来，这样两相对比，就会给公司的管理带来很大的麻烦，甚至是拖延整个企业的运行效率，得不偿失。

对于个人而言，工资收入之所以属于秘密，还是出于财不外露的思想。对于国人来说，个人的收入无论是高是低，很少有人愿意将其公布于众，特别是一个企业内部，更是不愿意告诉别人自己的收入，如果你的收入过低，别人在打听到了之后，内心自然会存着看不起你的态度，这个时候对于自己来说，未尝不是一种伤害。而你的收入如果过高，更是麻烦，甚至会被别人在背后议论，说什么的都会出现，而职场上最好不要让自己成为焦点，除非你自己足够强大，不然，成为焦点往往意味着各种麻烦，甚至最后给自己的职业生涯带来毁灭性的打击。

其次，在职场上，总是存在着心思灵活之辈，喜欢打听别人的薪资收入，这个时候如何解决呢？一般来说，对于个人的收入，在别人询问的时候，可以采取两种应对态度。一是直接拒绝。当在职场中遇到别人问你的收入，你如果不想告诉对方，就可以直接拒绝告诉他，这个说出来，没什么得罪人的，不要担心这些，毕竟私自打听别人的收入，就已经是有些违反职场规则了，如果因为你拒绝了对方，就得罪他，那这种人你也不用在意。二是婉转的拒绝。一般来说，如果因为各种原因，不好直接拒绝对方，可以采取比较婉转的做法，比如说一个社会上的平均工资或者是直接告诉他基本工资就好，至于奖金之内的，绝口不提，对让如果刨根问底，直接就以不好计算，有多有少来应付即可，不要觉得不好意，如果你不想告诉他，他会懂得进退的。

最后，对于职场上的薪资话题，既然公司规定属于秘密，不可以讨论，那么，作为职场中人，最好还是遵守这种规定，这些规定的制定，并不是随意制定出来的，都是由活生生的惨痛教训，才会总结出这些看似不合理的规定（或许有人觉得自己的收入是靠自己的劳动得来的，没有什么不能说的，在你个人看来确实如此，但是在旁人看来，既然大家都是在一起工作，同属职员，你比他高，他肯定不舒服，他比你高，你也不愿意），想要在职场走的高、走得更远，就要学会适应职场规矩，遵守职场规矩，只有这样，你才能走得更远，最终可以影响规矩的制定。

4. 在职场中很想知道别人工资，该不该和同事打听工资？

在职场中很想知道别人工资，该不该和同事打听工资？我认为不该打听；也不该告诉别人；违反公司规定。为避免引起不必要的麻烦，现在很多公司都规定，不得打听其他人的薪资，不得向其他人透露自己的薪资。透露了，一般也会要求对方也透露薪资，就两方面违反了公司规定，严重的会受到惩罚。容易影响同事感情。比同事高了，同事心里不平衡，遭人嫉恨，甚至会得罪他，没准他会去老板那里去闹。比同事低了，自己心里难受。就像猪八戒照镜子，里外不是人。

自己不要主动提起；别人问起来，就说刚刚够吃，日子苦巴巴的，或者说和你一样，还可以说每个月都不一样，无法确定，都可以搪塞过去。还可以用公司政策来作为一个理由。我认为工作中不喜欢别人问自己多少工资而是老板各有心思，就好比两个工人一个工作能力强点一个差点，想留住好点的就要偏心点涨点工资肯定叫他保密啊。至于退休了不怕别人知道福利好点就会说老板还行，福利少点也就说老板抠门了这老板是好是坏取决于工作效率。

工资收入有两层含义，一是个人能力，二是老板的认可度。讨论这个问题容易引发同类之间比较，引发矛盾。一般来讲，是用人单位最忌讳的。即使不在一个单位打工，谈收入也容易限入自卑，所以大家尽量克制，不谈工资收入。而退休金就不同了，退休金是国家专门机构按政策发放，不是按能力和贡献发放，政策条款相对稳定，机动性差，有较强的可比性。这种比不是攀比，不会引发同类人员之间的矛盾，也不易引发社保机构与退休人员之间的矛盾，充其量是对发放政策的探究和落实，所以没有那么多的忌讳。

5. 该不该向同事打听工资呢？

6. 该不该向同事打听工资？

7. 该不该跟同事打听工资呀？

8. 为什么同事之间的工资，你最好不要打听？

职场上，每个员工因为资历、市场薪资水平、学历等，工资相差较大，有很多公司是严厉禁止员工之间相互讨论工资的。一旦员工了解到自己的工资比同事少时，就会闹情绪，抱怨，不能好好工作；企业也不方便管理。但是，喜欢八卦是人的天性，那么当别人问你的每个月有多少工资时，你应该怎么回答呢？

下面整理了一些朋友的回答，仅供参考：
1.如果是同事来问我的工资的话，我是不想和他说的，然后就会这么回答他：我们公司不是不让讨论工资吗？你是最遵守规定的人了，这是干嘛呢？你不会是老板派来试探我的吧？哈哈，我可不能上钩，才不会私下讨论工资的事情呢！
2.我在深圳打工，就在一家效益不怎么好的服装厂工作，收入并不好，每个月也就4000块钱的样子。但是每年过年回家都会有各种亲戚朋友问我在外面说收入怎么样，相信很多人都会遇上这样问题，其实不用苦恼，亲戚们问这个也是因为无话可说，不会真的有多关心，一般我都不会说的很具体，打个马虎眼：我收入一般般，就深圳的正常水平吧，有点少，一直想着换个工作呢！

3.如果有人问我的工资是多少的话，我会告诉他：我工资特别低，每个月就4000块钱，根本不够花。我看你的生意做的挺好，能不能带带我呀，或者你有没有什么好工作介绍呀！
4.我工资高着呢，根本不怕别人问我。我自己在家开一个小百货商店，每天的营业额都还不错，如果再问我多少收入，我就会大大方方告诉每个月至少能赚2万以上，一般这样就没几个人会再好意思问了！

5.一同事经常拐弯抹角地问我工资多少，我说：上次提到的某某景点，旅游费都不够呢！哎呀，得想着怎么攒钱去那里玩一下了。你呢，最近有什么旅游计划么等等…
6.两千多一点，一点是重点。哈哈…