请问关于广东招商银行柜台待遇等问题

1. 请问关于广东招商银行柜台待遇等问题

柜台不是完全的正式工，叫定向柜员，比合同工高一级，比正式工低一级，工资、奖金、五险一金都比正式工都要差一点，但整体差别不是很大。5年后可以转正式员工，这个即使岗位调整都不会改变的。
就职业发展来讲，看个人能力，现在招行很多岗位缺人已经不会随时对外招了，就会从柜台调人，并不太会遵守合同里面的5年定岗制，其中最可能也最多的是零售部的低柜理财专员，算是最基层的销售人员，理财、基金、保险都要销售，会有很多的任务指标。以后的发展就是贵宾理财、钻石理财、私人银行理财，或者行政路线大堂主管、部门经理、行长。但是会要一段漫长的路线。
或者家里关系够硬的话也可以，那只要行长点头，普通岗位都可以调的。
但如果LZ关系不够硬，自己又不适合做营销的话就要考虑一下了，因为其他的机会太少。
待遇整体来说还不错，我在安徽这边，定向柜员一年平均下来每月3000-5000都还是差不多，广东那边应该会更高一点吧

2. 招商银行正式编制待遇

招商银行正式编制平均工资为9596元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30309元。招商银行薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。【拓展资料】银行业务指银行办理的业务。按业务复杂程度和对网点依赖程度，银行业务可分为传统业务和复杂业务。按照其资产负债表的构成，银行业务主要分为三类：负债业务、资产业务、中间业务。按业务复杂程度和对网点依赖程度，银行业务可分为两块：一部分是传统业务，包括一般贷款、简单外汇买卖、贸易融资等，主要是靠大量分行网络、业务量来支持。另外是复杂业务，如衍生产品、结构性融资、租赁、引进战略投资者、收购兼并上市等，这些并不是非常依赖分行网络，是高技术含量、高利润的业务领域。负债业务是商业银行形成资金来源的业务，是商业银行中间业务和资产的重要基础。商业银行负债业务主要由存款业务、借款业务、同业业务等构成。负债是银行由于受信而承担的将以资产或资本偿付的能以货币计量的债务。存款、派生存款是银行的主要负债，约占资金来源的80%以上，另外联行存款、同业存款、借入或拆入款项或发行债券等，也构成银行的负债。资产业务是商业银行运用资金的业务，包括贷款业务、证券投资业务、现金资产业务。中间业务是指不构成商业银行表内资产、表内负债形成银行非利息收入的业务，包括交易业务、清算业务、支付结算业务、银行卡业务、代理业务、托管业务、担保业务、承诺业务、理财业务、电子银行业务。

3. 招商银行柜员的级别是多少？

应该是在15-18级
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。 
3、32级：总行直属支行行长。 
4、15级-18级：室经理，科长。 
5、12级-14级：经理助理。 
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级
银行员工的职级都类似于一个金字塔形状

4. 招商银行春招员工有没有编制？

招商银行一年有两次招聘，分别是秋季招聘和春季招聘，秋季招聘的招聘人数及岗位是要大于春招的，招商银行的春招是对秋招的一个补充，所以春招规模不如秋招规模的。不少考生问，招商银行春招和秋招都一样有编制吗，各方面的福利待遇都一样吗。根据小编多年的银行从业经验来看，招商银行春招和秋招都是有编制的，其各方面的福利待遇都是一样的，大家不用担心。
招商银行秋招由于各方面的原因没招够人，所以进行春招，可以理解为春招是对对秋招的一个补招，所以大家不要担心太多，放心进行报考就行。
招商银行春招和秋招的招聘的基本条件是一样的：
1.身体健康，为人正直、诚实守信，品德优秀，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识；
2.境内全日制普通高等院校2020届应届本科及以上毕业生（2020年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。海外归国留学生需在2020年8月底前取得毕业证及学历学位认证证书；
3.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试425分（含）以上；

5. 招商银行待遇

这个要看你是什么职位了，是前台导购，还是柜员，导购是站岗，从上班到下班，都是站姿，所以看你所在银行的业务繁忙程度，不忙的话还很轻松，忙的话就很累了。柜员就相对轻松了，但是你作为新入职的是不可能让你一开始就做柜员的。薪资的话，刚开始的工资是4.5K-5.5K！
待遇较好，不累但工作压力大。一般来说基础工资和福利不会相差很多，但是绩效奖金就会是薪资高低的分水岭，不过总体来说招商银行的薪资水平要高于大多数银行，待遇处于中上游。招商银行待遇由基础工资、福利、绩效奖金三部分组成，其中基础工资是按照招商银行内部薪资梯度来定；福利有五险一金、节日慰问金和各种补贴；绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。因为银行采取密薪制，每个岗位具体薪资不能一一说明，上面说到绩效奖金是薪资高低的分水岭，所以具体薪资和个人能力有很大关系，下面一起看看节日慰问金和补贴情况：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。
2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
虽然招商银行不是国有五大行，但是其实力不可小觑。具体的数据小编就不多说了，就拿客户来讲，其服务态度、办事效率、软件速度在全银行业都是较为不错的。不过这也侧面印证了招商银行员工在这些方面要比其他银行员工付出要多一些，但是有付出就有回报，招商银行的高薪资大家也是知道的，所以招商银行可以说是工作稳定、薪资较高、前景广阔的一家银行了。

6. 招商银行正式编制稳定吗

稳定。正式编制，只要接触到现金都是正式的。都交五金一险，刚进招行属于见习员工，待遇并不是很好，福利一般。但是一年之后转正，工资可以翻一翻。还有要看你个人的能力了，银行里面可以赚钱的地方多，机会多。看自己了。工作时间看支行的人数多少了，人多的支行休假多一些，但是人少的支行假期就不多，安排不开。拓展资料:1.招商银行(China Merchants Bank)1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。2.自2012年首次入围《财富》世界500强以来，已连续7年入围，2018年《财富》世界500强居213位。 2019年6月26日，招商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。 2019年7月，发布2019《财富》世界500强位列188位。 2019年11月，"一带一路"中国企业100强榜单排名第85位。 2019年12月，招商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2019年12月18日，人民日报"中国品牌发展指数"100榜单排名第31位。 2020年1月13日，入选2020胡润至尚优品获奖名单。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第74位。 2021年5月，位列"2021福布斯全球企业2000强"第22位。3.招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。 截至2017年上半年，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工7万余人。此外，招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权;在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。

7. 招商银行柜员一般是几级呢？

应该是在15-18级
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。 
3、32级：总行直属支行行长。 
4、15级-18级：室经理，科长。 
5、12级-14级：经理助理。 
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级
银行员工的职级都类似于一个金字塔形状

8. 招商银行运营操作岗是不是柜员

招商银行运营操作岗包括但不限于银行柜员。
运营操作岗岗位职责：
1、按照会计基本规定和操作规程办理会计业务，核对账务及重要空白凭证等实物，按照外汇管理政策和外汇业务操作规程办理外汇业务； 

2、负责零售银行业务柜面业务的操作与处理,严格按储蓄服务规范、其他有效文件内容和职责权限保质保量办理零售银行业务及个人外汇银行业务。