体制内2000元月薪，体制外1万元月薪，你会选择哪个？

1. 体制内2000元月薪，体制外1万元月薪，你会选择哪个？

体制内2000元月薪，体制外1万元月薪，你会选择哪个？

2. 体制内月薪3000，体制外月薪15000，你怎么选

大家都知道，工作是每个人生活里必不可少的一部分，而且工作是生活的重要组成部分。相信很多人都看过一个段子，说是迪拜的一个富豪吐槽自己的女儿不爱工作，富豪说自己都这么有钱了，但是每天还保持3个小时的工作时间，这才是真正的生活啊。尽管这个富豪的说法有点欠揍，但不可否认的是，工作确实能够让一个人的生活变得有规律有奔头。说起工作，很多人对于工作种类有不同的看法，举个例子，很多70后（90后的父母那一辈）会非常看好体制内的低薪工作，但很多年轻人却喜欢体制外的高薪工作。那可能有人会有这样的疑问，就是体制内月薪3000块和体制外15000块，究竟该怎么去选择呢？接下来，冷眼就给大家分享一下我个人的观点，给大家分析一下体制内月薪3000块的工资意味着什么，体制外月薪15000块的工作又意味着什么，相信看完2种工作的本质之后，大家都知道该怎么选择了。

首先说一下体制内月薪3000块的工作，大家都知道，很多70后之所以喜欢体制内月薪3000块的工作，是因为他们那一代人里，很多人都靠着体制内月薪3000块的工作发家致富的。不可否认，体制内的工作尽管工资不高，但是非常稳定，可以说是旱涝保收，所以，体制内月薪3000块的工作，是有一定的抗风险能力的。举个最明显的例子，赶上2020年这波疫情，体制内月薪3000块工作的优势就体现出来了，因为即便是在家隔离，那每个月也可以拿到3000块的工资。但不可否认的是，体制内月薪3000块的工作，往往可能只会满足人的温饱问题，比如平时的日常开销，而不能够支撑人们更高的消费需求，比如出门旅个游，可能2个月工资就没了。所以，体制内月薪3000块的工作，可以说更适合那些喜欢平淡日子的人。那体制外月薪15000块又意味着什么呢？

不可否认，体制外月薪15000块，在稳定性上，确实比不上体制内工作，因为体制外的工作稳定性不高，基本上你能力强，工资就有保证，但如果说你能力不够，或者经济环境不好，那工资可能就没有保证。但因为体制外月薪15000块的工资比较高，所以只要大家能够存一部分钱保证生活的开销，然后其余的钱是可以享受更高水平的消费的，比如出门旅个游，比如买辆车等等。总结一下，体制内月薪3000块的工作稳定性高，体制外月薪15000块的工作收入高，要是冷眼选择的话，冷眼会选择体制外月薪15000块的工作。