北京市生育津贴最低是发多少啊？

1. 北京市生育津贴最低是发多少啊？

9800元，
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）
生育津贴详细待遇标准请参考下图：

拓展资料：生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
参考资料：中华人民共和国中央人民政府/生育保险办法征求意见 拟明确女职

2. 北京市生育津贴最低是发多少啊？

9800元，
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）
生育津贴详细待遇标准请参考下图：

拓展资料：生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
参考资料：中华人民共和国中央人民政府/生育保险办法征求意见 拟明确女职

3. 北京生育津贴能领多少钱

生育津贴能领多少钱？

4. 北京的生育津贴有多少钱

法律分析：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数 。用人单位月人均缴费基数： 指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。  其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 北京生育津贴最低基数能拿多少

法律分析：我国的北京市生育津贴最低标准如下，1、产检期间费用，国家共报销1400元，(提交报销单据的时候，一定要高于这个数)、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，先除以30天，然后再乘以产假天数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 北京生育津贴一般有多少钱

法律分析：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 北京生育津贴最低基数能拿多少？

法律分析：
我国的北京市生育津贴最低标准如下，1、产检期间费用，国家共报销1400元，(提交报销单据的时候，一定要高于这个数)、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，先除以30天，然后再乘以产假天数。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 北京市生育津贴多少钱

第一种情况：你生产前连续缴纳了9个月社保，中间没有间断过。
第二种情况：你在生产前一个月开始缴社保并且从生产当月往后推连续缴纳了13个月。这两种情况都是可以申请生育津贴的。申领钱数：公司平均生育险缴费基数30＊128天（国家法定产假数）一般来讲公司的正常产假天数为128天，但如果是难产（比如剖腹产）可以多休息15天，如果多生一胎再多休息15天。北京市生育津贴多少钱举例：剖腹产妈妈A静每月缴纳社保，缴费基数为国家规定最低下限。所以她的生育津贴就是462430＊（128＋15）＝22041当然，这是用北京市最低下限算出来的数字，津贴数额应该是大于等于这个数。辣么，这笔钱就是你的了吗？暂时还不是…为什么呢？因为生育津贴实际上也是给公司的一种经济补偿。你能得到多少得看你休产假的时候公司给你发了多少工资。北京市生育津贴多少钱举例：比如A静妈妈产假期间公司每月给她工资8000元。那么休息了4个月到手32000元（3200北京市生育津贴多少钱gt；22041），所以A静就不会有生育津贴了。北京市生育津贴多少钱举例：比如A静妈妈产假期间公司每月给她工资3000元。那么休息了4个月到手12000元（12000当然，有些外企或国有企业还会给员工一些内部福利，这些要看公司内部管理规定。有津贴的妈妈，具体你什么时候可以拿到这笔钱就要看公司什么时候申领完，内部财务什么时候下发了。第二部生育保险正常已婚妈妈只要满足一种情况就可以申领你产检当月有公司给上社保。（且产检医院必须是医保指定公立医院，所以有钱去私立医院的辣妈们就不要惦记了）
1、生育险报销：最多不超过1400元。
2、医事服务费报销（即挂号费）：最高报销10次。挂号费改成医事服务费了，所以除了1400以外还会有一个额外的报销。要收好所有的缴费凭证（一般为黄联），最后交给社保中心。第三部所需材料我大概总结了一下妈妈生产后需要给所在区社保中心提供的资料（仅供参考）申领生育津贴和生育保险需要提供的资料：本市居民：
1、北京市生育登记服务证或北京市登记服务单或北京市再生育登记服务单
2、婴儿出生证明
3、医学诊断证明书
4、生育津贴登记新表
5、生育保险申领表外省市居民：
1、北京市外地来京人员生育联系服务单或北京市流动人口生育服务单或北京市流动人口再生育服务单
2、婴儿出生证明
3、医学诊断证明书
4、生育津贴登记新表
5、生育保险申领表。