如何与人沟通 聪明人沟通说话常用的4个技巧

1. 如何与人沟通 聪明人沟通说话常用的4个技巧

点击 右上角【关注】 霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1217字，阅读全文约3分钟 人类本身就是群居生物，
  拥有好人缘对我们每个人来说都非常的重要。
  而一个人会不会说话很决定她在社会的地位和人缘，
  如果你是一个会说话的人，
  那么你也会比不会说话的人更容易取得成功，
  这一点是真实存在的。
  接下来我就教你几招沟通技巧
  会让你的人缘越来越好呦。
    
  1.学会多谈对方感兴趣的话题   每个人都有自己的兴趣爱好，
  并且希望自己的兴趣爱好得到满足和被他人认可。
  如果有人能一起谈论话题，
  能够理解和满足投其所好，会产生一种信任和好感，
  这样可以帮助到达自己想发展的关系。
   交谈中切忌只顾着自己说，而不顾及他人的感受。 
  说到底，就算是再好的朋友，
   没有人真正对你自己的事情这么在乎。
  因此，一定要多站在对方的角度，
  摸清楚他的性格、兴趣爱好等，
  从这些角度出发，一定能激发对方的谈话热情，
  从而让彼此的沟通更加顺畅。
    
  2.学会去赞美别人   托尔斯泰说得好：“就是在最好的、 
   最友善的、最单纯的人际关系中， 
   称赞和赞许也是必要的， 
   正如油滑对轮子是必要的，可以使轮子转得快。” 
  没有人会拒绝别人对自己的赞美。
  想要学习说话的技巧，就要学会如何赞美别人，
  以防一张口就得罪人，这里所说的赞美，
  不是让你夸张虚伪的奉承，而是真诚的赞美。
   通常情况下赞美细节更容易让别人感到真诚， 
  例如，相比于“你真漂亮”，
  “你今天的耳环真好看，跟你今天的发型特别搭，
  看起来真好看，太符合你的气质了”，要显得真诚的多。
    
  3.学会站在别人的角度去说话  最重要的一点是你要学会站在别人的角度上
  来回答这个问题，或者是说这句话。
  在你想要表达一件事情或者是你的思想的时候，
  你先可以站在对方的角度想一想对方想听什么样的话，
  或者是对方越更加接受哪种说话方式。
   你就可以通过这种方式跟他们交流， 
   这会让对方更加容易接受你的事情 
   也会更加愿意跟你聊天。 
  因为你这样跟她聊天会让她感觉到很舒服很欣慰
  所以有时候你的观点
  这样表达出来更好的会被别人接纳。
    
  4.学会少批评少抱怨  人际关系中最重要的沟通准则
  就是在沟通中注意不要批评，
  不要指责，也不要抱怨。
  我们要知道人际关系的本质
  在于理解、包容、情感传递。
  人性的弱点就是每个人总是认为自己永远是对的，
  喜欢找各种各样的借口为自己辩解。
  每个人都不喜欢批评，一旦被批评，
  都会有一种本能的防卫。
  所以，当我们去批评他人的时候，
  往往也会让别人远离我们，
  而不会产生一种内在真正的连接。
   曾经心理学家卢森堡在非暴力沟通中 
   提出了现代人往往喜欢用批评与指责去沟通， 
   这是造成沟通暴力的重要因素。 
  如果我们能在彼此沟通中，
  以感受去取代批评，
  往往能更快地进入对方的心理世界。
  对待我们身边朋友与亲人，
  我们发现越爱批评别人的人，
  周围人越讨厌，这种人往往情商也更低。
  但是如果我们先表达感受，
  那么往往会更容易让他人接受我们建议。
    沟通无所不在，这四个说话技巧
  是沟通达人必备技能，
  假如你在沟通中运用的好，
  相信你的人际关系将会越来越受欢迎，
  你的人生也会越来越顺利。
   你还有什么沟通的技巧呢，欢迎大家评论分享噢。 
  —— END ——
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2. 怎么和别人沟通交流说话有技巧

和别人沟通交流说话有技巧的方法是：了解对方的性格、聊对方感兴趣的话题、学会由衷地称赞别人、学会聆听别人、巧妙地让别人做决定等。
1、了解对方的性格
当你和别人交流的时候最好是要了解对方的性格，如对方是比较开得了玩笑的，那么你也不必如此严肃，而如果对方是比较认真的性格，那你一些不必要的玩笑尽量要少开;如果对方是不太认识的朋友，最好是聊天日常话题。

2、聊对方感兴趣的话题
当你和他人沟通的时候，要聊对方感兴趣的话题，这也是我们常说的共同语言，有共同话题的聊天通常会让人倍感愉悦，由此所产生的共呜会让人期待你们下次的交谈。
3、学会由衷地称赞别人
智者和伟人就要学会由衷地称赞别人，而反对别人那只是愚人经常做的事情，就算你是不赞同别人的观点，但最好也不要马上当众说出来，如果不是很紧要的事情，也可以不要说出来，别人都是喜欢被称赞的，不喜欢经常反对他的人。
4、学会聆听别人
每个人都有表达的欲望，当你遇到有这方面的人的时候，你可以学会聆听，记得当你学会聆听的时候，你就会变得越来越聪明，也会被越来越多的人喜欢，注视别人说话，用心听讲别人讲话，你就会得到越来越多的朋友。
5、巧妙地让别人做决定
多人在一起的时候，最经常遇到的问题就是决定不一致，你可以提出自己的建议并且分析益处，你提出的建议最好是具有选择性，而且是简单的选择，比如两个地方进行选择。
与人交谈的基本礼貌
1、交谈时，应力戒口头禅，注意谈吐文明，措辞雅洁。
2、不打断对方谈话，不轻易在他人谈话时插嘴。
3、交谈时，勿打哈欠，勿抓耳挖腮，搔首摆膝摇头。
4、对别人讲话，勿持冷漠的态度，如斜视、看书、看报等。
5、说话时，要面对谈话的人，不要自我吹嘘或信口开河。

3. 如何学会说话和与人沟通的技巧

第一个维度，也是最重要的，就是心态。如果我们的心态没有调整好。那么这个沟通就很容易出问题。比如说我们紧张、心太急，或者带有成见去沟通，那么这样的沟通在还没有进行的时候，其实就已经决定了沟通的结果。我记得在很多年前有一次我在一家医疗方面的单位做内训，这个单位负责人特别认可我们，培训中也邀请了一些其他医院负责人来参加旁观课程。在中午吃饭的时候，其中受邀的另外一家医院院长在提到医患关系的时候就说这些病人主要是想敲诈。那么，这其实就是带着自己的成见。我们承认可能有部分病人是源于这种敲诈的出发点，但是，我们不能否认也有一些医患关系，不是病人想敲诈，而是在治疗的过程中的确是出了问题，可能是医院医生或者是医院出了问题。这种患者没有办法，所以只能选择来医院讨说法，从而来保护自己的权益。但是，如果我们处理这种病患关系，出发点就觉得对方是敲诈行为的时候，那么就是带有心结去沟通，那么这个沟通肯定是没有办法去进行，甚至会引起更差的效果。所以我们在沟通的过程中。首先要调整好自己心态。当发现我们心态有问题的时候，不要急着去沟通。先想清楚，然后再去沟通。否则就是去沟通了，还不如不沟通。
第二个维度，是沟通的技巧方法。记得曾经有一位学员来上课的时候说到，“老师，我来上你的课，就是来找方法的。”任何东西，它都有它的规律和方法。如果我们掌握了这些规律和方法。在处理事情时就掌握着主动权，能成功地去沟通，从而达到事半功倍的效果。举个简单的例子。我们很多人有这样的经历，或者是我们的家人，或者是我们的同事下属犯了一个很小的错误，这个错误改正很简单，我们也说了好多遍，可是呢，几年，甚至有的几十年都没有改变。这是为什么呢？这其实就是缺少沟通的技巧方法。其实我们人与人之间的沟通：在最初的时候先创造相对比较愉快、令人舒服的氛围，然后再去说，这样效果就会好很多。可是我们很多人不知道这一点，往往先是一顿批评、指责、抱怨，让对方产生内心的反感甚至抵触，然后再去沟通这件事情。这样沟通就肯定会出问题。那在哪里可以找到这些沟通技巧呢？我建议大家可以看一看卡耐基《人性的弱点》这本书，里面总共有人性的30条原则，如果我们能把这些原则掌握好、运用好，那么我们绝大部分事情都可以得到更好、更圆满的解决。
第三个维度，是真诚、坦诚。在我很小的时候，离我们家也不远的地方有一个邻居，是个呆子。我记得有一次大家在聊天闲谈的时候，就有人说你别看他就是个呆子，他其实对“谁对他好，谁对他不好”心里非常清楚。大家想一想，对于呆子尚且还知道“谁对他好，谁对他不好”，那么何况是我们正常的人呢？所以在沟通的过程中，我们就特别主张要真诚坦诚，不要去打太极拳，去推卸责任，也不要玩那些虚伪、小聪明。在我们的《沟通与人际关系》课程中有一句话：真正大智慧的人，不耍小聪明。大家可以回顾一下过去那些真正大师级的人物，看上去是不是很实在、靠谱、可信任，其实肚子里有很多货，真正接触和相处，又让人很舒服，看上去似乎傻傻的，很实在，这才是真正的智慧那么有些人可能也会觉得他傻，或者是怎么这么好欺骗呀等等。其实人家看得很清楚，也有对策，只不过是不计较、宽容罢了。因为在小事上计较了，我们就没有心思去做大事；没有心思做大事，那么这个损失就很大了。所以你看，这其实是他真正的聪明之处，真正智慧的地方。
第四个维度，也是最后一点，是行动！行动！！再行动！！！这也是豆瓜训练的训练宗旨。我经常跟我们学员说，只有行动，才能改变人生。如果我们只是在那边想，那么永远不会有结果，而且会越想越复杂。如果我们想得差不多了就去行动，结果只有一个。对的，或者错的。对的，那问题解决了，就OK了；如果错了，出问题了也不要紧，我们还可以重新出发，来检讨这件事情的问题在哪里，然后再去沟通处理。那这样，我们就能够积极地去解决问题。
希望这些分享对你有帮助，也祝愿你能成为一个自信开朗，拥有良好的表达能力、沟通能力，能够很好地理解别人的意思，从而拥有一个开心快乐的人生。

4. 聊天技巧交流 与人沟通的说话技巧

1、第一点，千万不要一味的问人问题。
 
 想一想你在寻找工作面试的情况，一般人在面试的时候都是充满压力，而面试官会不断的向你发问，不停的发出问题就好像要彻底的调查你的身份，家庭背景，你会感到舒服吗？很多人都会犯下这个错误，就好像审犯人一样，审问他的聊天对象。换位思考一下，如果相亲的时候对方一直问你家庭背景，存款，房子车子，我想你的心里肯定不会太好受。当你不断的一个接着一个的抛出问题时，就会让这个交谈内容变得单向输出，更谈不上交流，完全没有传达到本身的讯息资料给到对方，只是一味的向对方索取信息，会让人感到你的控制欲很强，没有人喜欢给别人控制的感觉，继而产生出不舒服的感觉。单向聊天导致关系无法得到链接，因为单向的沟通是无法获得交流的，没有人希望像犯人一样一直被审问。
 
 2、第二点，陈述而不是发问
 
 当你陈诉的时候你就会分享自身的信息，回想你跟你最好的朋友在一起的时候，你会发现你们之间大部分的谈话内容，都会是陈述而不是发问。可能有时候会有一些少许的寒暄，但大部分都是陈诉。陈诉不仅可以加强你的身份，还可以让话题永不间断。我们来举个例子。“你喜欢吃什么”这是个问题，你并无法在TA心中建立本身的身份，因为问题本身就没有传达你自己的信息，第二你可能获得的答案就是我喜欢吃鱼啊，鸡肉啊，就终结了话题，或许你又再会问，你喜欢吃什么鱼，炸鱼，清蒸鱼？然后又在发问，以此类推，这就回到第一点上，不停的发问使得对方的压力变得很大。我们来想想如果换做是陈述呢？我喜欢吃鱼，比如三文鱼，秋刀鱼，这些。因为小时候很少机会吃到，每次父母带我去饭店吃的时候，我都会很开心。而且视觉上就感觉比较好吃。从这个简单的陈述语，本身的信息就会传到对方。现在TA就知道你是个爱吃鱼的人。在TA的心中就会不自觉的建立起了你的身份，熟悉感就是这样得来的。其次这个陈述还可以让对方有机会吧话题接下去，TA可能会说：那么巧！我也喜欢吃鱼，尤其是海鱼.....等等。就这样一个简单的陈诉句就会衍生到不同的话题里面去，根本就不用怕成为话题终结者。
 
 3、第三点，谈论你的家庭
 
 家庭这个话题是最容易带出来的，跟本就不用考验你的记忆力，就可以很自然的述说你的家事。你可以说说你的爷爷奶奶爸爸妈妈叔叔阿姨哥哥姐姐弟弟妹妹等等的，随便讲一个我相信你都可以三天三夜都讲不完，让你完全不担心没有话题聊。比如，你可以说我姐姐每次都会欺负我，每次周末就会叫我帮她洗鞋，又懒又霸道。当你讲完之后，对方也会忍不住想让你知道，她的姐姐是个怎么样的人。谈论家庭还有一个好处就是，它是最容易产生共鸣的话题，让你和对方快速的建立起亲切感，因为每个人都有自己的家庭，所以当我们陈述我们家庭成员时，就很容易和对方建立起亲切的感觉。有报道指出，我们和陌生人分享有关家庭的趣事后，他们就会感到和你更加亲近。
 
 4、第四点，使用停顿而不是使用〝嗯〞〝哦〞等这样的用词。
 
 谈话里最重要的就是质量，尝试去掉 嗯 哦 我觉得应该是... 这样的用词。就算你拥有这世界上最好的内容，如果你的词句里出现很多的语气词，也会让人对你失去兴趣。而且这些用词本身就没有多大用处，也不包含如何内容。没有人喜欢听无意义的内容，简洁，精炼的内容会让人听起来更加有自信。停顿代替语气用词，让原本拖拖拉拉的沉默内容变得更加稳重和自信。
 
 5、第五点，使用冷读术
 
 这招很适合用在刚刚认识不久的朋友。冷读术就是假设你已经知道对方的兴趣或者事物，比如问对方：你喜欢吃什么？ 其实你可以使用冷读术代替提问，看你的脸，你应该喜欢吃鱼多过鸡肉吧，然后你就会得到反映。第一你错了，他就会纠正你。第二种情况你错了，他会问你问什么你会怎么说。为什么你觉得我喜欢吃鱼啊，我长得像一只鱼吗？第三种情况你猜对了，然后就会迅速和她取得链接。我的确喜欢吃鱼，你怎么知道的呀，心想这个人怎么那么了解我呀。冷读术可以让你间接的给对方提问，避免变成面试官，让话题持续下去，如果猜中了还会让好感加倍，何乐不为？

5. 怎么学会说话与人沟通技巧

 怎么学会说话与人沟通技巧
                    　　怎么学会说话与人沟通技巧，沟通是一门学问来的，而且说话好听是让许多人都是十分喜欢的，学会和他人说话，让自己的人际关系变得更好，我和大家一起来看看怎么学会说话与人沟通技巧。
  　　怎么学会说话与人沟通技巧1  　　 一、与人沟通的说话技巧 
  　　1、着急的事,慢慢说,因为在着急的情况下,很容易出错,还有就是慢慢说可以让自己节奏慢一下,给自己思考和应变的时间,同时慢慢的说可以给人以稳重踏实感。
  　　2、对于大事,要清楚的说,重要的事情要说清楚,以免日后出现纰漏。
  　　3、对于无关紧要的小事,可以幽默的说,这样往往取得很好效果,小事解决了,关系拉近了,给人一平易近人感,好接触,在生活中往往有一种人,小事一句话说出来,成了大事,本来轻而易举的事,反而事态严重了,这就是沟通的方法不对。
  　　4、没把握的事情,小心的说,或者不说,记住祸从口出是真理。
    
  　　5、做不到的事情,不要乱说,乱说之后透支的是自己的信用,狼来的故事还记的吧,血的教训,可谓惨痛啊。
  　　6、损人利己的事就不要说了,损人不利己的事那就更不能说了,任何人都不要说,无论是多么好的朋友、因为这关乎人品。
  　　7、遇到讨厌的事,要对事不对人,同时在任何时候都要记着将这两者之间的关系分清,针对事情可以有不同的意见,但别跨越那条模糊的界限,一旦过了就是得罪人。
  　　8、伤心的时候,不要说了,毕竟大家都喜欢和阳光并富有正能量的人相处,除了亲人任何人都不希望做垃圾桶。
  　　9、活在当下,以后的事情少说,有句话说的好,嘴上没毛办事不牢,说的就是年轻人总是夸海口,往往不切实际。实际中的事情,先做了再说,同时这个时候,即便是不说也是人尽皆知了。
  　　 二、怎样做个会说话的人 
  　　 1、不以自我为中心 
  　　别常常用命令的语气去和别人说话，不是谁都喜欢你这样的语气，让别人去做某件事，要说“请”，这样会显得你有教养，别人感觉受到了尊重，他们才会愿意帮你做事。
  　　 2、认真听取别人的谈话 
  　　一定不要打断别人说话，那样非常不礼貌，即使是你有什么疑问，你也要在他说完之后再做出提问或者质疑。提出质疑的时候，要委婉含蓄，不要太自我，这样别人才会愿意听。
  　　 3、要注意把握对不同的人说话的态度 
  　　与性格外向的人说话要豪爽一些，避免吞吞吐吐，引起不必要的误会;和性格内向的人说话注意对方对你的话题是否感兴趣，要委婉含蓄，最好话题由他开头。
  　　 三、怎样与人相处说话技巧 
  　　 1、掌握“授”与“受”的分寸 
  　　交谈是双向的沟通，不要目中无人，一个人滔滔不绝地说，不顾对方的感受，独霸天下，也不要走向另一个极端，什么也不说，造成冷场。恰当的做法是，该聆听时认真的听，并对对方的谈话内容给予回应，该讲话的时候积极发言，掌握发言和聆听的时机、分寸。
  　　 2、交谈以对方为取向 
  　　以对方感兴趣的的话题为主，语言多用“你”，少讲“我”，并适当称呼对方名字。谈话过程中，要有意突出对方的优越性，使对方全身心投入谈话过程中并引起共鸣。
  　　 3、超过三人交谈，应以全体为交谈对象 
  　　话题应是大家感兴趣的，语言应是大家听得懂的，目光应照顾所有人，不要只与某一两个人谈话，更不能耳语，这样对别人很没有礼貌。
  　　 4、邀请与参与 
  　　交谈过程中，有人过来应邀请其一同谈话，一般不能贸然参与别人正在进行的谈话，如果想参与其中，也要先打招呼。男士不宜参与女士圈谈话，更不能只与某个女士攀谈。
  　　 5、交谈时多赞美，不说闲话，慎开玩笑 
  　　多用赞美语言，不要指责对方，赞美应严肃、朴实，不要过于夸张，显得虚伪。不说有损当事人利益的闲话成为一个长舌妇。玩笑要分场合，并不要把玩笑变成取笑，一定要注意分寸，慎开玩笑。
  　　 6、交谈过程中恰当运用肢体语言 
  　　有时为了达到更好的效果，可以适当运用肢体语言，肢体语言是促进交谈的.氛围更加生动和活泼，但不要太夸张，以免给人不稳重的感觉。
  　　 7、交谈时除特殊情况，慎接电话，将电话铃音调到振动 
  　　在进行重要谈话时，要将电话铃音调到振动，最好不要中途接听电话，这样很不礼貌，影响交谈效果，特殊情况，要征得交谈对方的许可，并表示歉意后再进行接听，同时控制电话通话时间不宜过长，让别人等待太长时间。
  　　怎么学会说话与人沟通技巧2  　　 一、沟通的目的、原则和技巧。 
  　　人与人之间加强沟通的真实目的是什么呢？对于这一点每个人的认知不尽相同，有的人是为了通过沟通加强彼此的认同和联系，有的人是想通过沟通解决工作、生活中存在的问题，达到求同存异的目的，而在本书中提到沟通可以是有目的也可以是无目的，这一点颠覆了我以往的认知。
  　　而且这本书通过生理需求、认同需求、社交需求和实际目标等多角度阐述了为什么需要加强沟通。
  　　在我个人看来，生理需求反而是最主要的，要想避免孤独感，就只有融入集体之中，我们常常会羡慕那些在人群中游刃有余，和谁都谈得来的人，感觉这种人情商很高，其实所有情商高的人，都是掌握了沟通的技巧和真谛。
  　　在现实生活中，我们都听到过这样的提法，说某人人不错，但是刀子嘴，这恰恰是不善于沟通的反应，可惜的是很多人都只想到这与个性有关，反而忽视了是沟通技巧欠缺，才让人看上去特别不讨喜。
  　　有一段话恰如其分地反映了沟通应该掌握的原则：
  　　“与老人沟通别忘记他的自尊，与男人沟通不要忘了他的面子；与女人沟通不要忘了她的情绪；与上级沟通不要忘了他的尊严；与年轻人沟通不要忘了他的直接，与儿童沟通不要忘了他的天真。一种态度走天下，必然处处碰壁；因地制宜，因人而异，才能四海通达。”
  　　简而言之，所有的沟通都来自于换位思考和情绪控制。
  　　如果在沟通中只强调自身，而忘记换位思考，这种沟通必然会导致失败的结果，最常见的情形莫过于在职场上与领导的沟通，很多时候我们会觉得委屈，明明已经很努力做的企划案，却得不到领导的认同，这其实就是事先没有很好的沟通造成最终结果不如人意，另外无论领导还是自己都没有做到换位思考，只站在自己的立场上思考问题，让原本的沟通变成了自说自话。
  　　“两个人的沟通，70%是情绪，30%是内容。”情绪不对的时候是不适宜做沟通的，在那种情形下只会让沟通的结果达不到预期，没准儿还会争吵起来，产生反作用。
  　　 二、媒介沟通与传统面对面沟通的区别及其优、缺点 
  　　媒介沟通与传统意义上的沟通是不同的，媒介沟通是指借助互联网而产生的沟通。
  　　媒介沟通是近几十年随着网络的高速发展而出现的产物。
  　　以自身的经历来说，最早的媒介沟通，是借助互联网在聊天室完成的，当时搜狐、网易聊天室红极一时，后来又出现了QQ、微博，之后又出现了微信，乃至现在令人又爱又恨的钉钉，都是用来做媒介沟通的产品。
  　　在媒介沟通的世界里，有很多人完全脱离了在现实生活中给人带来的死板印象。从这一点来说，媒介沟通给人们带来的便利是显而易见的。
    
  　　我们借助媒介沟通可以创造崭新的自我，在互联网上，也许一向人前羞涩沉默寡言的人变成了一个健谈者，经由媒介沟通，我们逃避了现实带来的挫败感，变得更加自信。
  　　例如书中所提到的凯文·肖梅克是一位脑瘫患者，借助互联网中的社交媒介Facebook，他不必再承受别人异样的眼光，交到了知心的朋友，甚至其中一人成了他大学的室友，给他提供了很多帮助。
  　　但媒介沟通同时也带来了很多负面的影响：
  　　比如网终欺凌、欺诈以及键盘侠的无差别攻击等等。在现实生活中，我们能接触到的往往是身边的人，为了保持长久以来在人前形成的好印象，没有人会轻易地出言不逊，而网络媒介沟通，正如书中所说，会解除在现实生活中遇到的抑制和束缚，让语言及行为变得更直接，更随心所欲。
  　　另外，我们在网络中塑造自我的时候，也会情不自禁地加以美化，比如在美图秀秀上p一下个人的照片，让自己看上去更独具魅力，也许网红卸去了美妆，是一个抠脚大汉也说不定。
  　　 所以在网络沟通中要注意两点： 
  　　一是“己所不欲，勿施于人”。据书中说，这是网格沟通的“白金法则”，在我看来无论在网络沟通以及现实沟通中这都是通行法则。永远不要去说教去代替平等的交流，这样的沟通是绝对无效的。
  　　二是做好自我保护，主要是核实和甄别网上的信息，做出正确的判断，避免上当受骗。另外在网上发布信息时要三思而行，想想会不会给其他人造成不良影响。
  　　 三、每个人都需要一个“协助自我者”，每个人也需要做破坏自我者。 
  　　所谓协助自我者，其实就是指在别人的口中、在别人的眼里，期待我们成为的样子。
  　　好多人都知道《相对论》的作者爱因斯坦是一个伟大的物理学家，可他年幼的时候有一度被人认为智力有问题，他的老师甚至对他妈妈说：“做什么都一样，反正你的孩子将一事无成。”在被老师判定很难在学习上取得成就的时候，幸运的是他遇到了慧眼识珠的叔叔，让他对物理的学习越来越感兴趣，最终成为举世闻名的物理学家。
  　　爱因斯坦
  　　而同时，每个人在形成自我概念的时候，也要注意形成独立的观点和人格，就正如《无声告白》一书中所说：“我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己”。
  　　这也正是我喜欢这本书的原因之一，总是在不偏不倚地提出观点，告诉我们如何沟通的技巧，但绝不会把自己的观点强行贩卖给读者。
  　　一本书能保持中立的观点是难能可贵的，虽然很厚重，我还在阅读中，但已经迫不及待想把《沟通的艺术》推荐给大家，当然这本书在豆瓣上的评分9、1也是值得推荐的一个原因，何况作者罗纳德本人简直是个沟通专家，除了这本书以外，他还出过六本与沟通有关的书籍。
  　　毕竟“与其羡慕别人的好运气，不如借鉴别人努力的过程”，这也是走向成功的捷径之一。
  　　怎么学会说话与人沟通技巧3  　　 一、重视动作语言 
  　　在沟通过程中，动作语言其实也是相当重要的，譬如一个微笑，一个眼神，有时候就胜过千言万语，如果是同伴，可以搭搭肩膀，表示友好，握握手，表示友谊，有时候动作就是一种很好的沟通方式。
  　　 二、从最基本的人性入手 
  　　我们知道，人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。所以，在与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”而不是“我”，“我自己，我的”。记住：要学会引导别人谈论他们自己。
  　　 三、掌握批评的艺术 
  　　在交谈过程中，如果不得不对对方提出批评，一定要委婉地提出来。明的批评有以下几个特点：不要当着别人的面批评。在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话，然后再以“不过”等转折词引出批评的方面，即用委婉的方式。批评对方的行为而不是对方的人格。用协商式的口吻而不是命令的语气批评别人。就事论事。
    
  　　 四、不失时机地赞美对方 
  　　托尔斯泰说得好：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞许也是必要的，正如油滑对轮子是必要的，可以使轮子转得快。”利用心理上的相悦性，要想获得良好的人际关系，就要学会不失时机地赞美别人。当然，赞美必须发自内心。同时应注意赞美他的具体的行为和变化，而不要笼统地夸这个人好。
  　　 五、应学会闲扯 
  　　不善交谈，大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过：“与人交谈时，若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么，那么谈话就能进行得相当热烈，气氛就会显得相当活跃。”抱着“说得不好也不要紧”的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。

6. 和人沟通的技巧_说话五大方法

    　　你说话让人舒不舒服其实和让人觉得你很“虚伪”是同一件事，你用什么方式去表达，如何去让人理解你的意思，才是重点。今天我们来探讨一下如何与人沟通。下面我整理了和人沟通的技巧，供你阅读参考。
         
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       　　和人沟通的技巧：说话五大技巧       　　1、避免以“以上对下”的口吻对待他人。
       　　这是一个非常细微，但是很多人却没有意识的言语方式，除非“对方认为”你的经比他高一个位阶，请注意是“对方认为”不是“你认为”。但如果你能在比对方高一个位阶时能可以以平等的方式跟对方沟通，对方不仅会觉得备受尊重，也会更愿意跟你沟通与配合。
       　　但是值得注意的是：明明两个人是平等的关系，你却用比较地位低下的口气说话，也会造成对方的尴尬与不自在。
       　　2、当对方不想听你讲的时候，请不要再婆婆妈妈
       　　当他人此时此刻没有想要或希望听从他人的建议、接受他人帮助的时候，请不要自以为是的认为“主动去忠言逆耳”会对那个人是一种帮助，你只是在帮自己造恶业，并且让对方感到心理上的不适而已。
       　　3、尽量多用比喻的方式，并用问句与引导对方给予答案
       　　我们都是人，当然对批评都是会有下意识的反弹的，即使假设今天是对方想要知道自己的缺点在哪、并且想要从你口中得知，而你也知道对方的缺点，最好的  方法  ，并不是直接点出对方的缺点，而是尽量让他用换位思考、第三人的方式来看待自己。
       　　第一种是比喻与  故事  ，当你把主角的焦点转换到别的角色上面;另外一种，则是用问句引导，利用“你认为…你会…”的语句，让他自己去套入状况，来同理别人对自己的看法。
       　　4、先去了解对方的动机
       　　当你用自己的理所当然去评断他人的行为的时候，如果对方的确认为自己做错了，就会激发对方的罪恶感。与其直接责备，要先了解对方的动机，对方才不会同时在忏悔的时候对你筑起心墙。比如：“当时是什么让你这么做的?”“你会想要那么做的原因是什么?”等等语句，能够让对方觉得自己有被理解之后，再去阐述别种角度的可能性，来做理性讨论，比起直接责怪要来得好。
       　　5、说话前先停3秒想想自己要说的话会对对方造成什么影响
       　　“说者无意听者有心”，说话一定要快速的想想这句话合适不，可能只是为了制造一点笑料，却没想到会让对方很不开心，或是让现场的人对你留下那么一点累积印象，再多几次类似的状况，自己就要不小心被定型了。
       　　说话，一定要用心交流，大家坦诚布公，切勿遮遮掩掩。虚伪不好，毒舌也不好，谈话让人舒服的程度，直接决定了你的高度。
       　　和人沟通的技巧：与人沟通应掌握的八大技巧       　　1、学会展现魅力十足的笑容
       　　当你跟别人碰面时，不要立刻微笑，应该先注视对方1秒钟，然后停顿一下，把这个人的形象铭记在心里。随后再绽放出灿烂、真诚的笑容，让你的脸和眼睛里都充满笑意。微笑时的瞬间延迟会让人们感受到你的真诚，并且认为你的笑容只为他们绽放。
       　　2、控制自己的小动作
       　　每次进行重要交谈时，不要做立不安，动来动去，特别是抓挠揉搓都不要做，最重要的是，手别往脸上去，能可能让会你的听众觉得你在撒谎。
       　　3、让你的语调热情洋溢
       　　在聊天时别太过于担心开场白，不用怕，80%的听众对你的印象和你说什么话无关，开场白最重要的是要感同身受，态度积极、热情洋溢，让你的声音听起来振奋人心。
       　　千万不要开口说话就抱怨，你可以用热情洋溢的口气问一些平淡无奇的问题，让对方愿意聊下去。
       　　4、穿戴一些与众不同的衣物或饰品
       　　参加聚会时，穿戴一些与众不同的衣物或饰品，会很容易让陌生人注意你，并以这个为借口跟你打招呼。
       　　5、找到突破点，快速切入
       　　在任何环境下，当你想认识一个人而找不到借口时，有个非常有用的办法。消消溜到想要加入的那群人背后，然后竖起耳朵认真听，听到任何站不到脚的借口，就赶快迅速介入：“打扰一下，我不小心听到…”
       　　别人会大吃一惊，也会心存戒备，但你已经融入了谈话了。
       　　6、生动描述自己的工作
       　　别人问你的工作时，千万不要简单的说自己是做什么的。单说名称，等于什么都没说。要具体化，说一些你工作中的趣事，让刚认识的朋友对你产生兴趣，并且能接得上话。
       　　7、在互相介绍他人的时候多做些准备
       　　在沟通里给别人互相介绍是主人或人脉节点中的一个重要职责，但千万不要只介绍名字或工作就完了。可以多介绍一些题外话，比如兴趣、  爱好  ，对方最得意的事情等等，为他们找到话题。
       　　8、让你的聊天对象成为焦点
       　　一个销售高手，会让大部分时间都聚焦在买家身上，只要让对方说得更多，他才越会觉得你有趣。
       　　如何与人沟通最有效       　　“闲扯”是与人交谈的重要组成部分，应学会闲扯
       　　不善交谈，大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过：“与人交谈时，若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么，那么谈话就能进行得相当热烈，气氛就会显得相当活跃。”抱着“说得不好也不要紧”的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。
       　　适当地暴露自己，以自己为话题开始谈话，增加对方对你的信任
       　　每个人最熟悉的莫过于自己的事情，所以与人交谈的关键是要使对方自然而然地谈论自己。谁都不必煞费苦心地去寻找特殊的话题，而只需以自身为话题就可以，这样也会很容易开口，人们往往会向对方敞开自己的心扉。
       　　掌握批评的艺术
       　　在交谈过程中，如果不得不对对方提出批评，一定要委婉地提出来。明的批评有以下几个特点：⑴不要当着别人的面批评。⑵在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话，然后再以“不过”等转折词引出批评的方面，即用委婉的方式。⑶批评对方的行为而不是对方的人格。用协商式的口吻而不是命令的语气批评别人。⑷就事论事。
       　　附和对方的谈话，使谈话气氛轻松愉快
       　　谈话时若能谈谈与对方相同的意见，对方自然会对你感兴趣，而且产生好感。谁都会把赞同自己意见的人看作是一个提高自身价值和增强自尊心的人，进而表示接纳和亲近。假如我们非得反对某人的观点，也一定要找出某些可以赞同的部分，为继续对话创造条件。此外，还应该开动脑筋进行愉快的谈话。除非是知心朋友，否则不要谈论那些不愉快的伤心事。
       　　学会倾听，不要随意打断别人的讲话
       　　理想的人际关系是建立在相互交流思想的基础之上的。在直抒胸臆之前，先听听对方的话是很重要的。一个人越是有水平，他在听别人讲话时就越是认真。倾听对方讲话的方式有：⑴ 眼睛要注视对方(鼻尖或额头，不要一直盯住对方的眼睛，那样会使人不舒服)。 ⑵从态度上显示出很感兴趣，不时地点头表示赞成对方。⑶身体前倾。⑷为了表示确实在听而不时发问，如“后来呢?”。⑸不中途打断别人的讲话。⑹不随便改变对方的话题。
       　　不失时机地赞美对方
       　　托尔斯泰说得好：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞许也是必要的，正如油滑对轮子是必要的，可以使轮子转得快。”利用心理上的相悦性，要想获得良好的人际关系，就要学会不失时机地赞美别人。当然，赞美必须发自内心。同时应注意赞美他的具体的行为和变化，而不要笼统地夸这个人好。
       　　学会表达感谢
       　　在  人际交往  中，免不了互助，所以哪怕是一件微不足道的小事，也不要忘说声“谢谢”。另外，不断去发现值得感谢的东西。感谢必须使用亲切的字眼。仅仅在心里感谢是不够的，还需要表达出来，这一点非常重要。感谢时应注意以下几个方面：⑴真心诚意、充满感情、郑重其事而不是随随便便地表示感谢。⑵不扭扭捏捏，而是大大方方、口齿清楚地表示感谢。⑶不笼统地向大家一并表示感谢，而是指名道姓地向每个人表示感谢。⑷感谢时眼睛应看着对方。⑸细心地、有意识地寻找值得感激之事进行感谢。⑹在对方并不期待感谢或认为根本不可能受到感谢时表示感谢，效果更好。
       　　人际沟通注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些人，使其他人受到冷落;也不应该只顾自己，想说什么就说什么。否则你只是在发表意见，根本不是在进行沟通。善于沟通的人，必须随时顾及别人的感受，又能表达出自己的意见，形成良好的互动过程。
        
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       5. 如何主动与人沟通  
       6. 人与人沟通说话的技巧 
       7. 如何与人沟通技巧  
       8. 如何学会和别人沟通  

7. 与人沟通的说话技巧 这19个沟通技巧受用一生

 企业管理中，80%的问题都是沟通问题。人际关系中，80%的矛盾都源自沟通不畅。
  沟通的低效让每个人都惧怕沟通，然而，越不愿意沟通，问题越严重，从而使沟通的障碍越大，并因此陷入了恶性循环中。无效沟通最终像癌细胞一样破坏着人们的职业生涯和企业的竞争力。
   沟通最大的障碍显然并非沟通信息的不明确，而是所有人内心中都存在各式各样的过滤网和围墙。 
  要提高沟通效率，就必须绕过这些抵触机制，其快捷办法当然就是共情。
  最近读了一本《共情沟通》，特别想推荐给大家。 因为这本书给我的第一感觉就是很接地气，实操性很强。 之前也看过不少沟通类的书，很多可读性并不高，都是案例的盲目堆砌，自说自话。
     在本书中， 南勇通过7大方面、6类技巧、30余种方法帮助人们快速击破沟通障碍、提高沟通效率，从而成为职场与生活的大赢家。 
  通过共情沟通，我们能瞬间转移到抵触机制内部，用对方的视角审视沟通结症所在；通过共情沟通，我们能用温度消融抵触机制，让对方无保留地说出真实想法，进而建立起牢不可破的关系；通过共情沟通，我们能更加明确自己和他人的利益所在，并寻找让所有人都满意的共赢方案……
   那么，如何才能共情沟通呢？一起来看看，这些干货建议收藏哦~ 
    
   一．掌控沟通：要让其他人敢于向你发牢骚   在沟通中，快速了解对方内心的观点和想法很重要。
  可以通过以下技巧来达成：
  
   1 .要帮助其他人捅破窗户纸   最好的办法，就是同时扮演红白脸，把“引导他”和“激怒他” 这两个要素有机地搭配到一起。前者需要循循善诱的鼓励，让对方真 正相信即便他说了自己的什么“坏话”，自己也不会在意。
  
   2.切勿急切地为自己辩解或展开反击   当对方急迫地展开反击时，不要着急，最好不要流露明显的不满情绪。并对此表示理解，表示理解不代表苟同对方的意见，但表示理解可以最大限度地安抚对方，让对方能够畅所欲言，然后最终恢复平静。
  一旦对方恢复平静，事情就好办了。你可以娓娓道来，详细阐述 自己的立场、 想法和动机，并对对方的误解做出适当的解释。
    
   二．沟通的精度：如何明确地表达自己的想法   了解清对方内心真正的想法是为表达自己想法做准备，了解清对方内心真正的想法后就可以明确表达自己的想法了。
  要想更明确地表达自己的想法，让沟通更加落地，封闭式话术是可以尝试直接采纳的。
   “开放”与“封闭”有什么差别呢？ 
   重点太多等于没有重点；焦点太多等于没有焦点。这就 是“开放”与“封闭”的差别。 
   语言越封闭，事物就越立体； 话题越集中，痛点就越突出 
   那么在日常工作和生活中，我们 到底应该怎么做，才能掌握这种话术的技巧呢？ 
  有两种方法：
   1. 学会 粘贴式提问法； 
   2. 掌握 5W2H 法则。 
  
   方法 1 ：粘贴式提问法   在沟通时，切忌过于咄咄逼人，更不要体现出一 种居高临下的架势，否则会激怒你的沟通对手，那样就得不偿失了。
  比如说，“你到底想说什么？”“你的重点在哪里？”“你到底想让 我怎么样？”等，这种话术方式侵略性太强，容易激发对方的不快情 绪，要尽量予以避免。
  不妨换一种表达方式——“你刚才好像说到了……那我是不是可 以这么理解……”“你的意思，是……吗？”“你说了这么多，是不是 想……”通过这种推测式话术，逐渐缩小包围圈，一直到把对方的重 点和痛点彻底“套”出来为止。
  总之，在你的沟通对手支支吾吾，不知所云的时候，需要你去 帮助对方提炼重点，这就是粘贴式提问法的要义所在。这种话术用惯了，你自己的话术技巧自然就会逐渐封闭起来。
    
   方法 2: 5W2H 法则    什么是 5W2H 法则呢？ 
  5W2H，是 7 个英文单词的首字母。它们分别是：what（什么）、 who（谁）、where（哪里）、why（为什么）、when（什么时候）、how（怎 么样）、how many(much)（多少，数量或金额）。
  需要注意的是，并不是所有的沟通都需要将这 7 个要素全部端出来。 不过，至少在理论上，你涉及的要素越多，话术就越封闭，效果也就 越好。
  总之，粘贴式提问法和 5W2H 法则是一套组合拳，两者互为因果、 相辅相成。只要你能在日常工作和生活中有意识地进行这两方面的训 练，假以时日必然会成为“和新闻记者有一拼”的封闭式话术使用高 手。 需要特别强调的是，这样的训练必须是刻意的、 有意识的，无意 识的行为则效果不佳。
    
   三．沟通的维度： 如何综合性地利用各种沟通形式   
   （一）姿态：身体中潜藏的沟通密码   人们在沟通时的身体姿态，也可以形成至关重要的“物理 环境”。
  那么，什么样的身体姿态比较容易出现在人们的沟通当中呢？
   落座方式 1 ：面对面而坐 
  “对面而坐”所释放的信息是直接而强烈的，那就是 两个字：对立。双方以绝对的“对立”为前提，寻找彼此可以妥协的 微弱空间与可能性。
  因此，这种沟通方式的优点和缺点都是非常鲜明的。
   优点： 可以有效地表示“强硬”，轻而易举地让对方明白自己 的立场，不至于发生误判。
   缺点： 由于双方都强硬，这样的沟通往往很难拿出具体成果， 从而容易沦为一种单纯的“走形式”。双方各说各话，极难达 成妥协。
   落座方式 2 ：面对面而坐，略有偏移 
  这种落座方式，它可以有效避免过度对立的紧张气氛，让涉事双方之间形成一个舒适的“心理缓冲带”，彼 此都能更为放松；而且，在一种相对轻松的氛围里，当事人也更容易 袒露心扉、 直奔主题，省去了不少“相互试探”，甚至是“钩心斗角” 的麻烦，对于快速达成妥协是极为有利的。
  在实际操作时必须要高度注意两个细节：
   （1）细节 1 ： 除非两个人之间的关系很熟、 很亲密，否则尽量不 要将身体靠在椅背上（或将整个身子陷进椅子里） 和对方说 话，这是相当失礼的行为，甚至有一点挑衅的意味。
   （2）细节 2 ： 在沟通过程中，切忌手指头不停地摆弄圆珠笔之类 的东西。特别是在倾听对方发言的时候，这些手上的小动作 会显得极其失礼，令对方不悦。这等于人为地制造沟通障碍，完全是画蛇添足之举。
     落座方式 3 ：侧面 90 度落座 
  如果你想和对方显得更亲密一些，让你们之间的谈话氛围更自然 一些，可以考虑采取这样的落座方式。
  由于这种落座方式极大地缩短了两个人之间的物理距离，所以你 们之间的心理距离也会被骤然拉近。
  不过，对有些敏感的人来说，由于这种落座方式显得过于亲密， 也许会令他们感觉不适，觉得自己的私密空间被对方侵犯。这种时 候，他们往往会本能地做出一些反应：或者身体微微后倾，或者将自 己的面部错开，避免与你过于接近，尽量回避你的目光。
  当你意识到 这些反应时，一定要及时调整自己的坐姿，与对方之间保持一个适度 的距离，及时缓解他们的紧张感和警戒心。
   落座方式 4 ：并排而坐 
  这是一种“终极亲密”的落座方式，即“以最短的物理距离达成 最近的心理距离”的方式。
  在一般情况下，这样的落座方式似乎更适用于老朋友或者 “老关系”之间。可即便如此，对于那些非亲非故的沟通对象来说， 这一招也未尝不可一试。
    
   （二）倾听的门道：点头小技巧   “点头”这一种不经意的举动产生如此明显的反 应，是因为这种举动蕴含了人们渴望得到的一连串重要信息——我对 你的话很感兴趣。
  介绍两个关于“点头”的小技巧：
  
   1. 多一些“点头”的花样    “点头”不能太机械、 太僵化，那会给对方留下一种不自然的感 觉。一定要多琢磨出一些花样来，根据现场不同的情况灵活地加以应 用。打个比方，在对方强调重点的时候可以慢一些、 幅度大一些；在 对方渐入佳境、 越说越兴奋的高潮阶段则可以频繁一些、 快一些、 幅 度小一些……
  
   2.迎合对方的声音和身体语言   对方说话时的声音（音调、 音量、 语速等等） 以及身体语言 （面部表情、 手势等等） 是千变万化的。因此，你的“点头”动作也 必须随时做出调整，以便顺应这些变化。
    
   四．沟通的技巧： 如何大幅提升沟通的效率   
   （一）学会利用情绪：让情绪为沟通服务的方式    1.胡萝卜加大棒方式：上半场情绪化，下半场恢复平静 
  一般情况下，沟通中较为强势的一方比较容易采取这种方式。
  这种方式又应该如何应用呢？
   第一种可能是， 主动出击，在情绪化的驱使下保持强势，一 直压着对方，直到基本确立优势为止。
   第二种可能是， 主动出击，在情绪化的驱使下保持强势，刚 开始占据一定的优势；可是，随着沟通走向深入，逐渐遭到 对方的强力反击，从而失去全部或部分优势。
  出现上述任何一种情况，都意味着你们之间的沟通已经可以进入 下半场了。
   2.以逸待劳方式：上半场保持平静，下半场情绪化 
  当对方来势汹汹，表现得极度情绪化的时候，试图在情绪方面压 制对方是不现实的。在对方已经表现出高昂的情绪化时，避其锋芒、 攻其不 备，才是真正聪明的做法。
  如果你能不 被对方的情绪所左右，在对方情绪爆发的时候始终保持平静，那么就 会有效遏制对方的气焰，让对方在相对较短的时间里控制住情绪。
  总之，任何高昂的情绪，都不可能一直持续。情绪来得越猛 烈，理论上消失得也会越迅速。之所以高昂的情绪能够维持下去，是 因为有人不断地往火中添柴，而那个添柴的人，很有可能就是同样变 得情绪化的你自己。总之，“一鼓作气，再而衰，三而竭”，只要你能 在沟通的上半场保持平静，便相当于胜券在握了。
  剩下的事就相对简单了：等着对方发泄完情绪，进入平静期。此 时你可以抓住对方陷入情绪疲劳期的机会，适度表现出一些情绪。要 注意，这时候的情绪化一定要适度，要充分掌控分寸感。
     3.全场保持平静 
  全场保持平静，实属“善莫大焉”。一般来说，沟通中的双方， 甚至哪怕只有一方能够做到全场平静，这场沟通以“善果”结尾的概 率就会大大增加。
   4.全场保持情绪化 
  如果沟通中的双方均全场保持情绪化，在大多数情况下都会让沟通破产。
  可是也有例外。如果双方的关系非常好，彼此了解得很深， 且两个人都是真性情，那么彻底直抒胸臆，来一次“火星撞地球”般 的“情绪大对抗”，往往会收到奇效。会让双方的理解更透，感情更 深，关系更亲密。
    
   （二）学会营造氛围：合适的氛围能让沟通更顺利   越是难以启齿的话题，越是敏感复杂的难题，便越需要在沟通时 营造氛围，这是沟通的基本常识。这个常识大家都懂，问题是如何做 到呢？
  简单，主要有以下 5 种招数：
   1.单刀直入 
   2.投其所好 
   3.借题发挥 
   4.寻找代打 
   5.走为上计 
   1.单刀直入 
  简单明快地端出结论：营造气氛最好的方式，便是不营造氛围。 当问题发生时立刻予以解决，而且是当场解决。不去刻意营造氛围， 刻意寻找合适的时机、 场合与方式。
   2.投其所好 
  “投其所好”很好理解。只有在对方心情好的时候，敏感话题才 有比较容易被“脱敏”，因此，寻找或主动制造让对方有好心情的机 会，便显得格外重要。不仅如此，“对方心情好”其实在很大程度上 与对方无关，而与你自己有关。
     3.借题发挥 
  借题发挥、 借力打力，也是处理敏感话题的一种有效的沟通方 式。具体来说，就是在某个人由于某种原因触及这个敏感话题时，让 自己“加个塞儿”，在“不经意”间使自己也成为这场沟通的参与者。
  当其他人提及这个话题时，及时地把 自己也“塞”进去。这样做可令你“进可攻，退可守”。如果那个挑 起话题的人在其后的沟通过程中进展顺利，你可以坐收渔翁之利；反 之，如果沟通过程进行得不顺利，你也比较容易做到浅尝即止、全身 而退。
   4.寻找代打 
  这种方法可以找一个与你的立场和 观点相同，亦即在某个敏感话题方面和你有着共同利益的人，帮你去 捅破这层窗户纸。
  这一招的前提是：开诚布公、 寻找共识、 争取共赢。这很 能考验一个人的人品和价值观，无论是利用别人，还是被别人利用， 都是一个“慧眼识人”的好机会。
   5.走为上计 
  如果你用尽浑身解数，始终找不到触及敏感话题的机会，或即便 成功触及，最终的沟通结果也很难令你满意，且这种让你不满的状况 已经持续太久，令你痛苦难耐，那么“三十六计，走为上计”不啻为 值得考虑的选择。

8. 和别人说话的技巧（如何与别人更好沟通）

 与别人进行沟通交流是需要讲求一点技巧，如果你感觉自己与别人交流时存在障碍时不妨留意下面内容。下面我分享了与别人更好沟通的五个技巧，希望对您有所帮助。
   技巧一：了解对方的性格 
  　　当你和别人交流的时候最好是要了解对方的性格，如对方是比较开得了玩笑的，那么你也不必如此严肃，而如果对方是比较认真的性格，那你一些不必要的玩笑尽量要少开;如果对方是不太认识的朋友，最好是聊天日常话题。
   技巧二：聊对方感兴趣的话题 
  　　当你和他人沟通的时候，要聊对方感兴趣的话题，这也是我们常说的共同语言，有共同话题的聊天通常会让人倍感愉悦，由此所产生的共呜会让人期待你们下次的交谈。
   技巧三：学会由衷地称赞别人 
  　　智者和伟人就要学会由衷地称赞别人，而反对别人那只是愚人经常做的事情，就算你是不赞同别人的观点，但最好也不要马上当众说出来，如果不是很紧要的事情，也可以不要说出来，别人都是喜欢被称赞的，不喜欢经常反对他的人。
   技巧四：学会聆听别人 
  　　每个人都有表达的欲望，当你遇到有这方面的人的时候，你可以学会聆听，记得当你学会聆听的时候，你就会变得越来越聪明，也会被越来越多的人喜欢， 注视别人说话，用心听讲别人讲话，你就会得到越来越多的朋友。
   技巧五：巧妙地让别人做决定 
  　　多人在一起的时候，最经常遇到的问题就是决定不一致，你可以提出自己的建议并且分析益处，你提出的建议最好是具有选择性，而且是简单的选择，比如两个地方进行选择。
  　　与别人进行交流往往是需要更多的用心、细心，你就会获得更多的朋友。
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