问网友我是本市退休人员今年起每个月医保卡里的钱医保少给不少?

1. 问网友我是本市退休人员今年起每个月医保卡里的钱医保少给不少?

你好，本市退休人员今年起每个月医保卡里的钱医保少给不少原因如下：
一般情况下，我们的这个个人医保账户的钱是不会少的，只会增加，因为每一年社会平均工资都会有效增加，所以说费用水平会一年比一年更多，但是有一个重要的特点，就是每年的1月份左右会扣除大病医保的这几十块钱，也就是说会从你个人账户的余额当中扣除所，以说1月份体现出的个人余额并不是很多，那么除了1月份从2月份一直到12月，基本上都是一个比较高的水平。
您好，以上是小编给出的答案，如果我的答案对您有帮助，麻烦您对我的服务进行赞呀，您的赞是我前进最大的动力，祝您生活愉快😊【摘要】
问网友我是本市退休人员今年起每个月医保卡里的钱医保少给不少?【提问】
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你好，本市退休人员今年起每个月医保卡里的钱医保少给不少原因如下：
一般情况下，我们的这个个人医保账户的钱是不会少的，只会增加，因为每一年社会平均工资都会有效增加，所以说费用水平会一年比一年更多，但是有一个重要的特点，就是每年的1月份左右会扣除大病医保的这几十块钱，也就是说会从你个人账户的余额当中扣除所，以说1月份体现出的个人余额并不是很多，那么除了1月份从2月份一直到12月，基本上都是一个比较高的水平。
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2. 退休多年了,医保卡里的钱最近两个月发的少了,是啥情况?

退休人员每月的医保费用，主要是指在退休前正常缴纳了职工医疗保险，缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后免费享受的医保待遇，这个医保待遇包含了两个方面，一是继续享受个人账户的正常返还；二是正常享受住院报销待遇。拓展资料：一、对于统筹部分的返还，国家有一个比较大概的原则性规定，就是总体返还的比例不超过统筹基金缴纳部分的30%。比如单位缴费比例是6%，如果缴费基数是每月5000元，按照6%比例来缴费，就是每月300元，再按照300元的30%来返还，就是每月90元。当然这个90元的是一个原则，对于这90元如何具体返还到每月个人参保人的个人账户上，还要根据具体的年龄来决定。比如按照重庆市的规定，退休人人员统筹基金部分的返还比例是人均缴费基数的4%。比如人均缴费基数为每月5000元，统筹部分就是每月返还200元。二、退休人员每月返还到个人账户医保费用，返还的比例不管哪个地方都要高于在岗职工，理论上一般是不会减少的，有时其中的一个月可能要减少，那是因为要扣除下一年度的大病医疗保险，大概是每月10元左右，都是集中扣除，扣除以后当月的返还就有可能个减少。如果除了这个因素的突然减少的属于非正常情况，需要到当地社保部门去咨询。三、一般个人缴费的比例都是2%，按照各地的政策这部分返还的政策都是统一的，个人缴费的2%一般都要全部返还，而且是按照缴费基数来作为返还的基数。比如每月的缴费基数为5000元，个人缴费部分就是100元，缴费基数为8000元，缴费基数就是160元，这部分是全额返还的，缴费基数不同返还的具体金额也不同。四、1.在定点医院看病、住院不在医保报销的范围内、需要由个人承担的医疗费用，可以用医保个人账户支付。（美容、健美、非功能性整容、矫形手术以及各种减肥、增胖、增高等非疾病治疗类费用除外）2.在定点医疗机构接种预防性免疫二类疫苗如宫颈癌/HPV疫苗、流感疫苗等的医疗费用，可以用医保个人账户支付。3.在定点药店购买药品(准字号药品、中药饮片)、医疗器械(食药监械字、药监械字)和消毒用品(卫消字）时，可以用医保个人账户支付。4.办理家庭共济从职工医保个人账户的结余资金中，划出部分资金(2000元以上的部分)设立家庭共济子账户，可以把医保个人账户里的钱就可以给家人（父母、未成年子女、配偶等直系亲属）用。不仅可以用来帮家人缴纳居民医保费用。

3. 退休多年了,医保卡里的钱最近两个月发的少了,是啥情况?

退休人员每月的医保费用，主要是指在退休前正常缴纳了职工医疗保险，缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后免费享受的医保待遇，这个医保待遇包含了两个方面，一是继续享受个人账户的正常返还；二是正常享受住院报销待遇。
具体分析:
这里所说的每月医保费少了，主要还是指个人账户返还部分，这部分待遇一般退休人员从理论上来讲是不会减少的，但是和退休前的缴费有一定关系。我们在退休前缴纳医疗保险时有一个缴费基数，在岗时缴费基数高的，退休后返还的基数也就比较高，退休前缴费基数低的返还基数相对就要低一些。比如退休前是按照职工社会平均工资的60%缴费的，返还的基数也是按照职工社会平均工资的60%来返还，如果退休前是按照职工社会平均工资的300%来缴费，返还也会按照职工社会平均工资的300%来作为返还的基数，这就是公平原则，多缴多得的原则体现。 从返还的比例来看，分为个人缴费部分和统筹费用两个部分。【摘要】
退休多年了,医保卡里的钱最近两个月发的少了,是啥情况?【提问】
退休人员每月的医保费用，主要是指在退休前正常缴纳了职工医疗保险，缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后免费享受的医保待遇，这个医保待遇包含了两个方面，一是继续享受个人账户的正常返还；二是正常享受住院报销待遇。
具体分析:
这里所说的每月医保费少了，主要还是指个人账户返还部分，这部分待遇一般退休人员从理论上来讲是不会减少的，但是和退休前的缴费有一定关系。我们在退休前缴纳医疗保险时有一个缴费基数，在岗时缴费基数高的，退休后返还的基数也就比较高，退休前缴费基数低的返还基数相对就要低一些。比如退休前是按照职工社会平均工资的60%缴费的，返还的基数也是按照职工社会平均工资的60%来返还，如果退休前是按照职工社会平均工资的300%来缴费，返还也会按照职工社会平均工资的300%来作为返还的基数，这就是公平原则，多缴多得的原则体现。 从返还的比例来看，分为个人缴费部分和统筹费用两个部分。【回答】
柳州市民唐女士向南国今报热线诉说自己遇到的一件“怪事”——往年的7月1日，她的退休医疗保险进账都有1000多元，可今年她只收到几百元，少了一半。她拨打12333热线电话咨询，也没弄明白缘由。

唐女士遇到的“怪事”的确存在，记者打听了一下，发现还有不少退休人员也遇到了同样的事。对此，柳州市医保中心工作人员表示，最近确实接到不少退休人员反映，说自已的养老金已上涨了，可是新年度的医保个人账户划入金额却少了一半，这是怎么回事？

“其实这个事之前就已多次提醒过了。”工作人员说，根据《关于医保年度调整过渡期征缴业务有关事项的通知》（柳医保中心发〔2020〕18号）的规定，原医保年度（每年7月1日至次年6月30日）从2021年调整为自然年度，即每年1月1日至12月31日。但2021年上半年（1月-6月）的退休个人账户已于2020年7月一次性划入，所以此次只需划入2021年下半年（即7-12月）的退休【回答】

4. 退休多年了,医保卡里的钱最近两个月发的少了,是啥情况?

退休人员每月的医保费用，主要是指在退休前正常缴纳了职工医疗保险，缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后免费享受的医保待遇，这个医保待遇包含了两个方面，一是继续享受个人账户的正常返还；二是正常享受住院报销待遇。
具体分析:
这里所说的每月医保费少了，主要还是指个人账户返还部分，这部分待遇一般退休人员从理论上来讲是不会减少的，但是和退休前的缴费有一定关系。我们在退休前缴纳医疗保险时有一个缴费基数，在岗时缴费基数高的，退休后返还的基数也就比较高，退休前缴费基数低的返还基数相对就要低一些。比如退休前是按照职工社会平均工资的60%缴费的，返还的基数也是按照职工社会平均工资的60%来返还，如果退休前是按照职工社会平均工资的300%来缴费，返还也会按照职工社会平均工资的300%来作为返还的基数，这就是公平原则，多缴多得的原则体现。 从返还的比例来看，分为个人缴费部分和统筹费用两个部分，虽然各地规定不统一，但是基本上都是按照这两个部分来返还的。在返还时除了要考虑个人缴费的因素以外，还要考虑年轻的因素，毕竟年龄大的人，生病的几率要高一些，所以年龄越大，返还的比例相对就要高一些。但对于个人缴费部分，主要还是考虑个人的缴费基数。一般个人缴费的比例都是2%，按照各地的政策这部分返还的政策都是统一的，个人缴费的2%一般都要全部返还，而且是按照缴费基数来作为返还的基数。比如每月的缴费基数为5000元，个人缴费部分就是100元，缴费基数为8000元，缴费基数就是160元，这部分是全额返还的，缴费基数不同返还的具体金额也不同。
对于统筹部分的返还，国家有一个比较大概的原则性规定，就是总体返还的比例不超过统筹基金缴纳部分的30%。比如单位缴费比例是6%，如果缴费基数是每月5000元，按照6%比例来缴费，就是每月300元，再按照300元的30%来返还，就是每月90元。当然这个90元的是一个原则，对于这90元如何具体返还到每月个人参保人的个人账户上，还要根据具体的年龄来决定。比如按照重庆市的规定，退休人人员统筹基金部分的返还比例是人均缴费基数的4%。比如人均缴费基数为每月5000元，统筹部分就是每月返还200元。【摘要】
退休多年了,医保卡里的钱最近两个月发的少了,是啥情况?【提问】
退休人员每月的医保费用，主要是指在退休前正常缴纳了职工医疗保险，缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后免费享受的医保待遇，这个医保待遇包含了两个方面，一是继续享受个人账户的正常返还；二是正常享受住院报销待遇。
具体分析:
这里所说的每月医保费少了，主要还是指个人账户返还部分，这部分待遇一般退休人员从理论上来讲是不会减少的，但是和退休前的缴费有一定关系。我们在退休前缴纳医疗保险时有一个缴费基数，在岗时缴费基数高的，退休后返还的基数也就比较高，退休前缴费基数低的返还基数相对就要低一些。比如退休前是按照职工社会平均工资的60%缴费的，返还的基数也是按照职工社会平均工资的60%来返还，如果退休前是按照职工社会平均工资的300%来缴费，返还也会按照职工社会平均工资的300%来作为返还的基数，这就是公平原则，多缴多得的原则体现。 从返还的比例来看，分为个人缴费部分和统筹费用两个部分，虽然各地规定不统一，但是基本上都是按照这两个部分来返还的。在返还时除了要考虑个人缴费的因素以外，还要考虑年轻的因素，毕竟年龄大的人，生病的几率要高一些，所以年龄越大，返还的比例相对就要高一些。但对于个人缴费部分，主要还是考虑个人的缴费基数。一般个人缴费的比例都是2%，按照各地的政策这部分返还的政策都是统一的，个人缴费的2%一般都要全部返还，而且是按照缴费基数来作为返还的基数。比如每月的缴费基数为5000元，个人缴费部分就是100元，缴费基数为8000元，缴费基数就是160元，这部分是全额返还的，缴费基数不同返还的具体金额也不同。
对于统筹部分的返还，国家有一个比较大概的原则性规定，就是总体返还的比例不超过统筹基金缴纳部分的30%。比如单位缴费比例是6%，如果缴费基数是每月5000元，按照6%比例来缴费，就是每月300元，再按照300元的30%来返还，就是每月90元。当然这个90元的是一个原则，对于这90元如何具体返还到每月个人参保人的个人账户上，还要根据具体的年龄来决定。比如按照重庆市的规定，退休人人员统筹基金部分的返还比例是人均缴费基数的4%。比如人均缴费基数为每月5000元，统筹部分就是每月返还200元。【回答】
综上所述，退休人员每月返还到个人账户医保费用，返还的比例不管哪个地方都要高于在岗职工，理论上一般是不会减少的，有时其中的一个月可能要减少，那是因为要扣除下一年度的大病医疗保险，大概是每月10元左右，都是集中扣除，扣除以后当月的返还就有可能个减少。如果除了这个因素的突然减少的属于非正常情况，需要到当地社保部门去咨询。【回答】

5. 退休工资涨了医保每月上卡的钱却没涨，这是什么原因？

退休金是养老金的一种，医疗保险账户的结余属于医保返还，两者的计发方式不同，没有可比性。
大家都知道，退休金的增加主要是由各地进行年度退休金调整引起的。按照人社部和财政部的通知，2020年职工退休后的退休金平均增长5%。当前，全国各地纷纷出台养老金调整方案，退休人员的养老金都有不同程度的提高。

与个人医保账户的返还，有所不同。对于个人医保返还金额上调，国家暂时没有出台政策方案，也不一定要调整。
所以，职工退休金增加，个人医保卡每月存入的钱却没有增加，是很有可能的，常见原因有三个：
医疗保险的缴费年限不足。
第一，医保缴费年限未达到参保地标准。
一般来说，职工享有终身医疗保险待遇，医疗保险缴费年限要求为：男满25年~30年、女年满20年、上海等个别地区15年以上。比如说一个地方要求25年，结果职工交了23年，自然就不能享受到医保返还。
二是职工基本医疗保险的缴付和停缴。
员工退休后，医疗保险缴费年限不足，根据规定，可以一次性补缴或者退休后申请继续缴纳。若员工选择继续缴纳，但发生断缴或停缴，也无法享受医保返还。
以上两种情况，退休人员个人医疗保险账户每月返还金额为0元。

个人医疗保险账户返还方式固定。
职工个人医保账户返还的计发方法不同。
有些地方是固定金额的，如北京市规定，70岁以下的人每月返还100元，扣除3元大病保险，实际返还97元；超过70岁的每月多返还10元，实际返还107元。
不管养老金如何调整，个人医疗保险账户的月返还额变化不大。
提价可能会延迟。
有些地方规定，个人医保账户的返还金额与职工基本养老金挂钩。例如无锡市，企业职工个人医保账户的月退休金金额为个人退休金的7%。
员工退休金的增长，医疗保险返还金额的增长与退休金的增长相一致。
比方说，无锡某职工，2020年度退休金上涨6%，金额从每月2000元/月涨到2120元/月。据测算，个人医保账户每月发放金额从140元增加到148.4元，增幅同样为6%。
在此情况下，职工个人医保卡返还金额并没有上升，可能是调整时间有延迟，大家耐心等待。

总而言之，退休金提高了，医保卡上的钱也没有增加，当务之急是弄清是否与自己的医保缴费年限有关。若无关紧要，不必大惊小怪，一种可能是返还金额固定，另一种可能是调整延时，均属正常。

6. 退休职工，医保卡已经两个月没打医疗费了，这是怎么回事？

出现这样的问题大家也无需过分担忧，导致这种情况的原因有很多，首先我们需要明确你的医保卡是否处于正常的状态，职工退休之后也需要办理相关手续，你首先需要确保是否办理了医保退休手续，只有办理职工医疗保险后才能正常收到医疗费，当然也有可能是因为当地调整某些基数所造成拖延发放的问题，所以大家也无需担心，只有是正常退休职工，这些医疗费也会如数打到你的卡里，这一点大家无需担忧。

很多人在职期间都很向往退休后的生活，退休后基本上划入到个人医保账户当中的余额相对是比较高，退休后很多人在医保卡这方面也有很多的问题，也有很多人反馈医保卡已经两个月没有受到医药费一事，导致医保卡两个人没有受到医疗费的原因很多，主要可能是因为医疗部门漏发、退休前没有达到规定的缴费年限、社保卡被冻结都有可能会造成这一情况，如果出现这一情况，大家可以首先考虑这些情况，看看是哪个环节出现问题。

一般来说是不会出现这样的问题，不过刚办理退休相关手续出现这样的问题也有可能是医保部门出现延发的情况，这个情况大家因为无需担心，后续相关部门会进行补发，只要和公司做好交接的工作，这方面的问题无需过分揪心。

出现这个问题大家首先要确保自身的问题，如果你已经办理了相关退休手续，如果还是不放心，大家也可以前往相关部门进行咨询，他们必然会对你进行详细的介绍，一般来说这样的情况不会出现，万一出现这样的情况也不要担心，可以先向原单位工作人员进行咨询，确定手续齐全，只需耐心等待就好。

7. 退休工资涨了，医保每月上卡的钱却没涨，这是怎么回事呢？

职工医保返现是按整年龄段返现（60岁、70岁、80岁等），并不是年年都上涨，各地的年龄段与返现比例也有所不同的规定；也有些地区职工的医保、是按年（公务员）的方法上调的；占50%左右的人（自由职业、居民、部分职工）、是没有“返现”的钱，是因为交费的比例（档次）的钱数达不到标准。

退休金的增长基本上从2005年开始到如今为止，每一年都是在不断的增长。而且它是按照自然年来进行调整的，也就是说从每年的1月份开始，自己都可以获得更高的养老金待遇。但是医保卡每个月上卡的钱没有增长是什么原因？

由于医疗保险相关的规定，是每个省区自行执行的，那么具体没有上涨是什么原因，我在这里不好讲，但是我可以根据我们本省的实际情况来大致说明一下这个问题。其实我们本省每一年医保卡上卡的这个余额也是增长的，它是根据社会平均工资的变化而进行正常调整，但是本身医保卡打入到这个账户当中的余额并不是很高，大概也就是在100多块钱到200多块钱左右。

所以每一年的增长也就是几十块钱，大概是30块钱左右。还有一方面的增长，我们地区是根据这个年龄阶段来划分的，如果说你过了55岁以上年龄，或者说65岁以上的年龄，那么相对来说划转比例会比较高一些。这两方面的原因都会影响到我们医保卡待遇的增长，但由于很多地区，实际上今年他的社会平均工资也就是社保的缴费基数没有作调整，所以上卡的金额也不会发生变化，这也是很正常的。
医保，全国还没有统筹、统一，具体可到当地社保部门咨询！

8. 退休工资涨了，医保每月上卡的钱却没涨，这是怎么回事呢？

亲亲，您好，很高兴为您服务 ：退休工资涨了，医保每月上卡的钱却没涨可能是由于你所在地区是按半年或者是一年给医保卡打钱的原因吧。本人上年度基本养老金低于上年度省平工资的以上年度省平均工资为基数，高于上年度省平工资的以本人上年度基本养老金为基数，70周岁（含）以下的按基数的5.8%、70周岁以上的按基数的6.8%，按月从职工医保费中划入其个人账户当年资金。而养老金水平与上年度职工平均工资数据，都是动态的，比如说我们的养老金调整方案一般是在每年三四月份公布，而职工平均工资数据一般是在每年的七八月份公布，那么只要在这两个数据有变化后，相应的个人医保返还金额也会调整，并且将补发1月份以来没有增长的部分。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【摘要】
退休工资涨了，医保每月上卡的钱却没涨，这是怎么回事呢？【提问】
亲亲，您好，很高兴为您服务 ：退休工资涨了，医保每月上卡的钱却没涨可能是由于你所在地区是按半年或者是一年给医保卡打钱的原因吧。本人上年度基本养老金低于上年度省平工资的以上年度省平均工资为基数，高于上年度省平工资的以本人上年度基本养老金为基数，70周岁（含）以下的按基数的5.8%、70周岁以上的按基数的6.8%，按月从职工医保费中划入其个人账户当年资金。而养老金水平与上年度职工平均工资数据，都是动态的，比如说我们的养老金调整方案一般是在每年三四月份公布，而职工平均工资数据一般是在每年的七八月份公布，那么只要在这两个数据有变化后，相应的个人医保返还金额也会调整，并且将补发1月份以来没有增长的部分。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【回答】